导入CIS系统 提升企业文化建设水平

近几年来,浙江永宁制药厂导入ＣＩＳ系统,以明确的企业理念为指导方针,注意整体性、操作性和有效性,展现非凡的企业个性与丰富的文化内涵,形成高品位的竞争优势,企业可持续发展,连续８年进入浙江省最大经营规模、最佳经济效益工业企业序列。 一、注意ＣＩＳ的整体性 １．精神形象。是指企业精神和全体员工的共同理想,这是开展企业文化建设的核心。我厂对企业精神的塑造特别重视,“八五”期间就以座右铭的口号体现出来：“一心为康、质量称霸”。“一心为康”是诚心诚意在关心全人类的健康,“质量称霸”就是以可靠的信誉,名牌的意…     

实施CIS战略创新企业文化

安钢集团公司在建设先进企业文化过程中,坚持以“三个代表”重要思想为指导,大力弘扬创新精神,全面建设先进企业文化,在全公司形成了人人重视企业文化建设的浓厚氛围,使企业文化建设的整体水平与企业发展的重大战略相适应,从而为企业的快速发展提供了强大的文化支撑和不竭的精神动力。实施CIS战略全面创新企业文化建设与企业生产经营环境相协调、与企业发展战略相适应的新型企业文化,是企业发展的客观要求,也是现代管理对企业的必然要求。回顾安钢的发展史,可以说是一部艰苦奋斗的创业史,也是一部安钢人拼搏奉献的文化史。经过46年的艰苦…     

企业文化建设如何有效推进实施

<正>成功的企业文化对外要具有一定的引力作用,对内要具有一定的凝聚力。企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播的过程,进行企业文化建设首先要意识到企业文化的价值和作用,牢牢把握企业文化建设的着力点。许多学者和企业家指出,进入21世纪之后,企业竞争已进入文化制胜的时代。如何培育企业的核心价值观,如何推进企业文化建设,已经成为企业经营者面临的最新挑战。越来越多的中国企业     

CIS视角下建筑业企业文化建设路径

随着市场竞争的日益加剧及建筑行业的不断改革,建筑市场的PK不再单单是比拼质量、比拼价格,企业形象作为一种无形财富,是企业文化的一种外在表现,业已成为企业竞争的焦点,建筑企业的竞争已经提升到企业文化的竞争.以先进的企业文化助力建筑企业核心竞争力的提升、企业形象的重塑已迫在眉睫,而CIS是快速提升企业形象的一种手段,建筑企...     

CIS企业形象与企业文化

市场经济下的企业都纷纷导入了CIS机制.CIS流行于商界,成为当代世界通行的国际营销竞争策略,取得了很大成就.如今,许多中国企业也效法实行,但却对CIS的本质不甚了解.说穿了,正如本文题目所指出的那样,CIS是一种理念,作为企业识别系统,对于企业内部来说它即企业文化,而对于企业外部来说则是企业形象,是整体企业文化价值的展现.例如无论走到世界上哪座国际性都市,当看到“麦当劳”快餐店,人们得到的形象首先是黄金双拱门、红色的招牌、麦当劳叔叔、汉堡包、炸薯条……甚至     

以CIS战略为切入点建设学习型企业文化

通钢与首钢重组后,紧紧抓住企业文化整合的有利契机,重新提炼了以理念识别、行为识别和视觉识别三大体系为主导的（DIS形象战略,以此促进学习型企业文化的落地生根。     

不断推进企业文化建设

近年来,辽宁地矿井巷建筑工程公司坚持以"贴近实际、贴近生活、贴近群众"为原则,积极培育企业精神,努力构筑企业核心价值观,为公司的经济发展创造了和谐有序的良好氛围。1998年,辽宁省地矿局决定将步入低谷的第三地质大队与经济快速发展的辽宁地矿井巷建筑工程公司重组,引起了干部职工的思想波     

加快企业文化融合 推进企业战略实施

上海复星高科技（集团）是一家面向全球的投资企业,其拥有雄厚的资金、先进的经营理念及优秀的管理经验,海南铁矿有50多年的发展历史,拥有采矿、选矿人才与技术优势,更具有丰富的企业文化底蕴。     

加快推进中央企业企业文化建设

对中央企业企业文化建设的基本估价搞好中央企业企业文化建设,对于深化国有资产管理体制改革和推进中央企业改革发展稳定,具有十分重要的意义。国务院国资委和国资委党委对中央企业企业文化建设工作始终高度重视,2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会,     

加强企业文化建设 推进企业科学管理

企业文化是企业建设的核心,本文通过总结本单位近年来在构建和谐企业文化中的方法和经验,阐述了优秀的企业文化在企业可持续发展中的积极作用,论证了加强企业文化建设,是规范企业和员工行为的软约束,是企业发展的基本驱动力,更是推进企业管理进程必不可少的法宝。     

中央企业强势推进企业文化建设

国务院国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》发布以来,中央企业迅速响应,积极组织实施,企业文化建设的局面在中央企业已经展开。在这个背景下,为推进中央企业企业文化建设更加深入开展,国务院国资委于近日在京举行了中央企业企业文化建设推进会。现将会议推介的典型经验摘要如下。弘扬中国石油特色文化,加快海外石油业务发展中国石油天然气集团公司:面对海外特殊、多变的复杂环境,面对众多国际竞争对手的各种挑战,中国石油天然气集团公司把“艰苦奋斗”优良传统和“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,与国际规范有机结合,形…     

加强企业文化建设 推进企业可持续发展

企业文化建设是企业人精神灵魂。一个好的企业必然有一个好的企业文化。就长电集团来说。从组建至今,就一直注重企业文化的构建,把企业职工思想、精神集中到企业文化上,形成了一种感召力、凝聚力、向心力,始终有一种灵魂支撑着企业不断创造着新的业绩,创造着美好的未来。     

大力推进中央企业企业文化建设

当今世界,企兴国才强是一个普遍的现实或真理。在我国,作为关系国家安全和国民经济命脉的中央企业的做强做大,更是关乎国运的强盛和人民的幸福。做强做大中央企业,不断提高其核心竞争力,不仅要从科学技术、物质装备水平方面不断增强其硬的实力,而且要从经营管理和企业文化方面不断增强其软的实力。更高的竞争在文化。在一定意义上讲,企业文化的软实力对企业的可持续发展更加具有决定性作用。在大庆召开的"中央企业企业文化建设研讨交流会",是国资委启动文化强企战略的重大昭示、布署和动员。会议交流的经验宝贵而丰富;会议奏响的旋律高昂而激越;会议的意义重大而深远。"弘扬民族精神,构筑中央企业之魂",为国有资产保值增值提供强大的文化保障,为做强做大中央企业提供持久的动力源泉,对正处在改革攻坚阶段、二次创业的中央企业来说.是十分重要和紧迫的任务。为了促进这次会议精神的全面落实和经验的广泛交流,让包括中央企业在内的更多中国企业加深对企业文化建设重要性的认识,用先进的企业文化全面提高企业的综合实力和市场竞争力,本刊将在第8期-9期,相对集中地报道有关内容,敬请读者关注。     

论企业文化建设与导入CIS的联系与区别

该文深入探讨了企业文化建设与导入CIS(企业形象识别系统)的关系,全面比较分析了两者在内容上的共同共通之处,着重论述了两者不同的出发点、侧重点,两者在可塑性、可规划性方面的巨大差异,明确指出企业文化建设与导入CIS不能混为一谈,导入CIS系统仅是企业文化建设诸多方法途径中的较为次要的一种而已。     

导入CIS理论 促进企业文化升华

一、引言企业识别系统,简称ＣＩＳ,它的英文全称是ＣＯＲＰＯＲＡＴＥＩＤＥＮＴＩＴＹＳＹＳＴＥＭ。对于ＣＩＳ,有的也称“企业形象识别系统,”不同的国家其含义理解不同。这是目前热门话题之一。企业导入ＣＩＳ,运用ＣＩＳ战略,对加快企业无形资产建设,促进企业...