川九公司开展特色安全生产系列、活动

重煤集团川九建设公司以“以人为本，安全发展”为中心，开展了丰富多彩的安全生产活动，并取得了显著成效。该公司通过举办黑板报展评、编写《安全知识小灵通》手册、组织《安全生产责任制》以及采掘、等方面的专业知识培训、开展事故案例警示教育和公司安全合理化建议征集活动普及安全知识，使员工牢记“安全第一”。该公司还组织员工家属给丈夫（父亲、兄弟、儿子）写安全慰问信、组织安全文艺演出和安全知识演讲赛、“我为安全生产和经营管理献一计”等活动，从而营造了党政工团齐抓共管的良好局面，使安全生产活动开展得声色并茂。     

深化青年安全示范岗创建有效发挥青工在安全生产中的作用

随着煤炭企业改革和发展的逐步深入，围绕企业安全生产中心工作，完成党赋予共青团的光荣任务，是摆在我们面前非常现实的问题。青工不仅是团组织的重要组成部分，而且是确保企业安全生产的重要力量，他们安全工作的好坏直接影响到企业的安全生产、经济效益和企业的和谐稳定。而深化青年安全生产示范岗创建，是企业广大青工充分发挥作用，积极投身安全主战场的重要表现。那么，如何深化青年安全示范岗创建，更加充分发挥青丁在安全生产中的作用呢？我认为，以下几个方面可以作为切入点：     

方圆集团：“安全生产月”活动开展卓有成效

日前，方圆集团紧紧围绕“治理隐患，防范事故”的主题展开“安全生产月”活动，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以安全工作为中心，倡导安全文化，落实安全责任。本次“安全生产月”活动的主要内容有：营造“安全生产月”活动氛围，营造一种“关注安全，关爱生命”的浓厚氛围；开展安全生产工作自查，消除安全盲区、死角和隐患；开展“反违章操作，     

浓墨重彩写华章——河北省迁西县安监局2007年安全监管工作回眸

2007年，迁西县安监局针对安全生产实际，以开展安全生产“双百日承诺”行动和组织开展“零事故”竞赛活动为主线，广泛深入开展“安全生产执法年”活动，全面加强安全生产网络建设、安全生产管理体系建设，推进安全生产质量标准化，狠抓各项措施的落实，确保了全县安全生产形势总体平稳，没有发生重大安全生产事故，为建设“和谐迁西、魅力山城”做出了贡献。     

浅议开展好企业青工创新创效活动的方法与途径

创新是企业的灵魂,青年是企业的未来,企业共青团组织宗旨是服务企业和服务青工。青工创新创效活动作为共青团组织的一项重要载体,在挖掘青工群体蕴涵的巨大创新创效潜能、帮助青工成长成才、推动企业生产建设和创造经济效益中发挥着重要作用。青工创新创效活动也是广大团员青年充分展示个人才能,在企业生产建设和经济发展中建功立业的有效途径。     

国有企业导师带徒活动刍议

文章详细阐述了导师带徒现阶段存在的主要问题，提出了建立以抓好合同为抓手，以健全机制为支撑，以强化考核为保障，以开发青年人力资源、提高青工岗位技能为着力点，引导和促进青工岗位学习成才的导师带徒“三三三”工作模式。以期把活动进一步融入企业安全生产、经营管理、科技创新等各个方面，为促进企业科学发展、安全发展提供智力支持和人才保证。     

夯实班组建设基石之我见

班组是企业最基层、最活跃的组织。企业的安全生产、经营管理、思想政治工作等最终都要通过班组去实践完成。班组作为企业的“细胞”,每一个班组的安全生产情况关系着整个企业的安全生产。班组犹如大厦的基石,是企业生存发展、兴旺发达的根本保证。中国平煤神马集团是一家特大型能源化工企业     

北京建工集团安全教育有新招

走进北京建工集团职工的宿舍，人们经常可以看到这样的景象：几个小伙子围坐在床边，用集团工会发给他们的安全生产扑克牌“酣战”；喜欢安静的，则从工作服口袋里掏出一本“小人书”——《安全生产知识手册》翻读。生动活泼、形式多样地开展宣传教育已成为建工集团鼓励职工积极参与安全生产和职业健康活动的一个亮点。     

浅谈安全生产中的人性化管理

“安全第一，预防为主”，是企业组织生产永恒的主题。怎样开展安全生产，如何将安全生产的各项措施落到实处，是生产过程中企业管理的一项重要内容。     

西航在生产经营中发挥党员突击作用

西安航空发动机集团有限公司是中国一航所属的大型航空发动机研制生产基地。公司党委下辖分党委、党总支42个，党支部201个，共有党员7029人。近年来，一航西航公司党委不断深化“创先争优”主题活动，促进公司科研生产任务的顺利完成，并结合实际在军品科研及外贸生产的关键车间、关键岗位和关键工序中，组织开展了“党员先锋岗及党内攻关突击活动”，有力促进了企业生产经营的不断发展。     

浅谈新形势下青工思想特征及管理对策

青工是企业中最活跃最有朝气的群体，是担当重任的人才梯队。随着企业的发展，人员的更迭，一批“80后”“90后”青年员工陆续进入企业，下到班组，并逐步成为生产一线的新生力量。青工在为企业带来生机与活力的同时，新思维和新观念也正在挑战传统的管理模式。如何把青工的热情和能力加以积极引导并合理使用，已经是各级领导正在面对和认真思考的问题。     

煤炭企业青工成长成才的途径探索

本文认为,作为煤炭企业的共青团组织,在推动青工成长成才的过程中,要认清客观形势,为青工成长成才搭建载体;要坚持科学发展观,正确把握青工教育的针对性、灵活性和目标性;要突出重点,解决阻碍青工成长成才的“拦路虎”;发挥青工思想能动性,推广EAP项目的个性化服务模式。     

从江苏看浙江安全工程人才培养

一个地区的经济腾飞不能以牺牲安全为代价，而安全事故的防范，减少安全事故的发生。则需要不断进行安全技术改造，改善安全生产条件。随着国家对安全生产的高度重视，安全生产工作实行“一岗双责”、“一票否决”制，各部门竭力在各方面预防事故的发生，减少安全事故所发生的损失。要使安全生产可持续发展，真正做到“预防为主”，其安全生产监督管理的新生力量一安全工程专业人才的培养，是至关重要的。     

江苏：严格监管建筑业生产安全

江苏建筑业在日前召开的安全生产工作会议上明确要求，在各类评优和对干部的提拔任用等方面，实行安全生产一票否决;严格禁止没有安全生产许可证的企业进入建筑市场。针对目前建筑业安全生产工作中存在的问题，江苏省明确要求，主要负责人作为安全生产的第一责任人，按照“属地管理”和“管生产必须管安全”的要求，将安全生产工作目标和任务逐级分解。在各类评优和对干部的提拔任用等方面，实行一票否决。禁止没有安全生产许可证的企业进入建筑市场。对发生死亡事故的企业，一律暂扣安全生产许可证，待安全生产条件达到要求后方可恢复施工。[第一段]     

“安全月”后的冷思考

一年一度的“全国安全生产月”活动结束了。“安全生产月”通过一系列形式多样、内容丰富的活动，极大地提高了职工的安全意识，从一定程度上解决了企业在管理上、生产上、设备上存在的突出问题，对于提高安全管理水平，夯实安全生产基础起到了“推波助澜”的作用。但令人担忧的是，“安全生产月”一过，部分干部职工的思想开始松懈，安全意识开始淡化。此现象不得不引起我们的重视和思考。[第一段]     

关于建筑施工企业三类人员安全生产考核和安全生产许可证核发管理工作有关事项的通知

各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省，山东省、浙江省建管局，新疆生产建设兵团建设局，各有关单位： 建筑施工企业三类人员安全生产考核和安全生产许可证核准两项行政许可（以下简称“两项行政许可”），是强化建筑施工安全生产管理的重要手段。目前，全国各地两项行政许可的审批和管理工作陆续进行，但工作进展不平衡。有的地区建设主管部门对实施两项行政许可制度的组织工作不到位，审查和发证工作进展缓慢；     

农五师工程团：“五个到位”保平安

日前，农五师工程团被农五师安委会授予“2007年度安全生产暨消防管理先进单位”称号。近几年来，农五师工程团坚持安全生产常抓不懈，用“制度、人员、责任、投入、奖罚”五个到位确保了企业安全生产的环境。一是制度到位。该团坚持“以人为本，持续改进”的管理理念，将安全生产纳入到制度化管理的轨道，对企业的安全生产工作做了具体规定。二是人员到位。安全科向基层单位委派22名专职安全员到生产一线进行安全生产管理，充分发挥安全员既是项目安全管理的执行者又是监督者的双重作用。     

重煤五处坚持群监“四个落实”

重庆煤矿建设第五工程处在安全生产管理中重视发挥群监组织作用，坚持做到群监“四个落实”，有效调动了职工群众安全监督的积极性，为企业的安全生产起到了促进作用。     

山东德信建设集团：举办安全生产知识竞赛

在全国安全生产月到来之际，山东德信建设集团股份有限公司举办了“管理岗位人员安全生产知识竞赛”，竞赛围绕《建设工程安全生产管理条例》，结合企业实际，进行了命题，集团公司上至总经理，下到一般管理人员，全部参加了竞赛，提高了管理人员安全生产意识的同时，也拉开了“全国安全生产日”的序幕。     

安全生产检查表编制及应用探讨

青海盐湖工业集团随着百万吨钾肥项目投入生产运营，安全生产管理将面临巨大挑战。在察尔汗盐湖地区厂矿分布点多面广，给安全管理带来极大不便，安全生产形势不容乐观。在盐湖集团安全检查中，安全检查表作为安全生产检查的手段、工具将发挥重要的作用。按照安全检查表进行安全检查，可以提高安全检查的质量，防止漏掉主要的不安全因素。安全检查表的制订、使用、修改、完善的过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。