公平、效率与就业

正确认识公平、效率与就业的关系,对于制定合理的分配政策、端正在就业问题上的指导思想均有着十分重要的意义。江泽民同志在十四大报告中指出:“在分配制度上,以按劳分配为主体,其他分配主式为补充,兼顾效率与公平。”在十六大报告中又进一步强调:“坚持效率优先,兼顾公平。”其基本精神是既要讲效率,也要讲公平,在强调效率优先的前提下,不能忽视兼顾公平。在社会主义初级阶段的分配制度中,公平就是社会公平,它主要是指社会财富占有的平等和收入分配的公平。效率就是劳动效率,即劳动生产率的高低。社会公平即社会财富占有的平等和收入分配…     

会计准则效率与公平统一目标的实现

本文在对会计准则的效率和公平理论进行阐述的基础上,对各主要国家会计准则的效率与公平取向进行了考察,并提出了实现会计准则的效率和公平统一的路径。     

会计准则效率与公平统一目标的实现

本文在对会计准则的效率和公平理论进行阐述的基础上,对各主要国家会计准则的效率与公平取向进行了考察,并提出了实现会计准则的效率和公平统一的路径.     

努力构建效率与公平和谐统一的收入分配制度

按照效率与公平和谐统一的原则改革和完善我国的收入分配制度,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的内在要求。不同社会以及同一社会发展的不同阶段,由于受生产力水平和人们效率公平观的影响,有着不同的收入分配制度安排,而建立和完善效率与公平和谐统一收入分配制度,就必须从条件分配、初次分配和再次分配三个层面进行科学统筹和谋划。     

揭开效率与公平之间的秘密

改革开放以来,随着我国经济的高速发展,社会矛盾、社会问题日益突出,正确处理效率与公平关系日显重要.西方主流学界认为效率与公平是"鱼和熊掌不可兼得"的对立关系,而我们则认为这两者之间是相辅相成的统一关系.本文对此观点做了详细的论证,并分析了效率与关平悖论产生的原因,揭示了两者之间对立关系产生的秘密根源.     

关于公平、不平等与效率问题的思考

在讨论公平与效率的关系时,人们往往把公平作为效率的对立物来看待。实际上,公平主要是指机会的均等,它不应成为效率的对立物;不平等主要是指结果存在差别,必须把公平与平等加以区分。机会公平与在一定范围内的结果不平等都是有利于提高效率的。机会不公平会对结果产生重大影响。机会公平则有利于消除结果不平等,但机会公平并不必然导致结果的平等。在社会主义市场经济条件下,政府的责任就是要为每一个公民提供尽可能公平的发展机会,并通过政策的调节把不平等的结果限制在一定范围内,而不能通过结果的平等去实现所谓的公平。     

论公平与效率的博弈

党的十八大将促进社会公平与提高社会效率作为党近期和长远的重大任务。厘清公平与效率的区别和联系,正确进行公平与效率的博弈,实现公平与效率旳良性互动,具有重要的理论和实践意义。     

养老保险中公平与效率的兼顾对策

在养老保险中，公平与效率何者更重要的争论一直难以作结，但勿庸置疑，过度偏执一方而偏废另一方均会导致弊大于利的结果：过度追求效率，会使公平机制受损，阻碍效率的提高；过度强调公平，会破坏效率机制，导致效率降低，产生公平的倒退。效率会使公平在更高的经济基础上实现，而公平因素又有促进效率提高的一面。     

教育公平与效率之探讨

教育公平与效率是当今社会的一个重要热点问题。目前我国教育领域仍存在各方面的差距,教育的公平与效率是一对相互联系、相互促进的关系,社会发展的不同阶段,对教育的效率与公平有不同要求,如何协调两者的关系,促进社会教育事业的发展,至关重要。     

再议公平与效率的关系促进和谐发展

本文通过对公平和效率概念和它们之间关系的阐述,着重分析了公平三种形式,指出机会公平是其他公平的前提,同时论证机会公平和效率是正相关关系。指出贯彻党的十七大精神初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平的必要性,是创建和谐社会前提。     

资助+就业诚信协同视野下高职贫困生就业诚信的对策研究

文中对高职贫困生在就业中的诚信进行了进一步的探索,旨在构建高职贫困生资助与就业协同治理的诚信教育模式。本研究统计分析得出,高职贫困生就业诚信调查问卷各维度上除了说谎倾向(x=2.383)和造假行为(x=2.124)上其他平均分都在3分以上,就业诚信的总分(x=3.529),处于中等水平。文中根据分析结果提出几点诚信教育建议。     

基于诚信就业的大学生素质教育策略探索

"诚信"是中华民族的传统美德,大学毕业生作为祖国未来的建设者和接班人,在就业过程中讲究最基本的诚信是对他们的最基本的要求。然而,受多方面因素的影响,部分毕业生在就业时中出现了诸如弄虚作假等不诚信的行为,给用人单位和毕业院校都造成了极坏的社会影响。通过对毕业生在就业过程中和在用人单位的表现,分析了存在的问题,结合教学环节提出了对策,只有通过加强在校期间各个教学环节中的素质教育,才能真正让毕业生做到诚信就业。     

生产性服务业的发展对制造业效率的影响——以交易成本和制造成本为中介变量

本文在对生产性服务业的发展与制造业效率关系进行理论分析的基础上,运用中国制造业28个细分行业1999～2006年的面板数据,引入交易成本和生产制造成本作为中介变量,研究因生产性服务业的发展而提升制造业效率的内部机理.研究结果表明,生产性服务业的发展促进了制造业效率的提高,其中以金融业的影响作用最为明显.交易成本是生产性服务业促进制造业效率提升的中介变量,但生产制造成本并没有通过中介效应的检验.     

The Efficiency of Public Employment Services: A Nonparametric Matching Function Analysis for Switzerland

This study develops a methodology for assessing the efficiency of job placement services based on the matching function. Unlike most previous estimates of the matching function, based on aggregate time-series regressions and parametric functional forms, this study employs micro cross-sectional data and uses nonparametric frontier estimation techniques (DEA). The methodology is applied to 126 regional placement offices operating in Switzerland in the period 1997–98. In contrast to time-series regressions, our results point to sizable increasing returns-to-scale. Our findings also suggest that counseling is more effective than other active labor market measures or disciplining actions in increasing matching efficiency.     

The Dynamics of Labour Flexibility: Relationships between Employment Type and Innovativeness

This paper investigates the relationship between flexible human resource (HR) practices and innovativeness. Testing the research model in a sample of first‐tier automotive suppliers indicates that internal flexibility practices are positively related to innovativeness. Regarding external flexibility, the association depends on the type of contingent employee: negative association for ‘short‐term hires’ and positive association for ‘consulting/contracting firms’. The relationships to innovativeness for practices associated with knowledge transfer are moderated by environmental dynamism, but the non‐knowledge related practices are not. Firms in highly dynamic environments can benefit more from flexible HR practices than firms in less dynamic environments.     

经济增长与就业协调论

经济增长与充分就业是宏观经济运行的两大目标。从概念上看,经济增长一般指的是实际总产出的持续增加,或人均实际产出的持续增长。就业,按照西方经济学的一般解释,指“处于受雇的状态”。有劳动能力、愿意从事劳动的人从事有薪的劳动,这些人就处于就业状态。在两者的决定因素中,有些是对经济增长和就业都起作用的共同因素,有些只是影响某一方面。这样,一方面,两者的变化形态可以是多形态的;另一方面,随着决定因素势力的     

产业结构与用地效益互动机理探究

立足梳理重塑产业结构与用地效益内在逻辑思理,以产业结构与用地效益相互作用机理为切入点,深入剖析结构效益化与效益结构化;引入共生理论作为依托,将产业结构优化与用地效益提升相互协调推进作为宗旨目标,阐释产业结构与用地效益存在共生关系条件下的共生单元、共生环境及共生模式,并对应提出共生优化路径导向,为产业结构与用地效益实证研究及实践工作提供理论指导及参考。     

营销渠道变革成本与效率关系的研究

营销渠道的变革是以渠道的效率和效益为驱动力的,在进行渠道成本比较分析的基础上,对某种能以最低成本完成相关功能的渠道模式的动态选择过程。本文对营销渠道变革的原因以及渠道成本与效率之间的关系进行了研究,希望有利于企业作出适当的渠道模式选择。     

区域经济发展的守正与创新

新中国成立以来,中国的区域经济发展经历了改革开放前的均衡发展,以及改革开放后的非均衡发展和协调发展三个阶段。近年来,中国在探索区域协调发展方面取得了积极成效,形成了以一带一路建设、京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设等重大战略为引领,以西部、东北、中部、东部四大板块为基础的区域发展格局。与此同时,区域发展不平衡不充分,即区域分化仍是困扰当前经济社会发展的突出问题之一。新时期,对区域协调发展已经成型、可以制度化的理论和实践,要毫不含糊地坚持和巩固,即守正;根据新形势与新任务、新目标与新要求,新需求要与时俱进地进行完善与发展,即创新。     

货运车辆燃油消耗与运输效率关系研究

文中采用理论分析与模型构建相结合的方式,研究货运车辆的燃油消耗与运输效率之间的关系,基于调研数据,采用回归分析的方法构建模型,得到了不同车型车辆的百吨公里燃油消耗量与实载率的倒数关系模型,为企业提高车辆运输效率,降低燃油消耗提供数据参考。