对岳普湖县社会管理的思考

岳普湖县是国家级贫困县,在社会管理方面面临着许多问题,也进行了创新社会管理方式的探索和尝试,本文结合岳普湖县加强和创新社会管理的具体实践分析思考.     

企业安全管理实践与创新

企业安全管理是保证企业发展和社会和谐的重要部分,随着时代的发展,企业安全管理的实践也需要不断进行创新。本文首先介绍了安全管理创新的内涵和特征,然后重点研究了企业安全管理实践创新的措施和手段。     

企业安全管理实践与创新

企业安全管理是保证企业发展和社会和谐的重要部分，随着时代的发展，企业安全管理的实践也需要不断进行创新。本文首先介绍了安全管理创新的内涵和特征，然后重点研究了企业安全管理实践创新的措施和手段。     

关于创新社会管理理念的几点思考——云山农场创新社会管理的调研报告

在垦区高速发展的现阶段。社会管理的重要性不言而喻。社会管理如何创新？笔者认为，人们对社会管理理念的创新．是社会管理创新的基础。只有在对社会管理一系列问题的正确理解的基础上，不断更新观念，才能保证创新社会管理符合本地区社会的实际，朝着正确的方向前进。近年来．云山农场在社会管理的实践中．以社会管理理念的创新引领社会管理实践的创新．为农场的和谐发展奠定了坚实的基础。     

加强社区党的建设 推动石油社区管理创新

加强和创新社会管理是中央在新的历史时期作出的重大战略部署,是集团公司建设忠诚、放心、受尊重的中石油的重要任务,是新形势下提高矿区服务质量和服务水平的重要内容。文章从实际出发,论述了石油矿区高度认识社区党建在创新社会管理中的作用,通过实践,如何解决社会管理"谁来管、管什么、怎么管"的问题,诠释了石油矿区社区党建在社会管理创新中的重要地位,探讨了石油矿区社会管理创新的有效途径。     

企业社区创新社会管理的模式构建

加强和创新社会管理是中央在新的历史时期作出的重大战略部署。党的十八大提出,要加强和创新社会管理,提高社会管理科学化水平,改进政府提供公共服务方式,加强基层社会管理和服务体系建设,引导社会组织健康有序发展,充分发挥群众参与社会管理的基础作用。近年来,长庆油田结合企业自身实际,大力开展实践活动,探索出一条具有长庆特色的矿区社会管理发展模式,为企业社区加强社会管理做出了有益尝试。     

高职后勤服务创新的内涵和本质

在传统管理体制下,高职后勤的服务形式比较简单,服务范围无所不包,是一种典型的封闭式管理。经过20多年的改革和实践,高职后勤已经走上了管理创新、保障创新、服务创新的全新发展模式。管理创新和保障创新属于刚性管理的内容,主要是通过制定和完善各项规章制度,使之具有权威性和约束力,以强有力的执行力来贯彻落实规章制度,从而规范后勤秩序。而服务创新更多的是柔性管理的内容,文章将对服务创新的基本内涵和本质特点进行初步的探讨。     

社会管理及其创新中的十大关系

加强和创新社会管理已经成为全面建设小康社会进程中一项重要而紧迫的任务,社会管理也成为理论界关注的一个新热点。但是,社会管理及其创新中的一些基本理论问题还需要认真研究,形成共识;一些重要实践问题还需要认真研究,寻找答案。     

河北省社会组织参与社会管理的理论与实践研究

随着改革开放的不断深入和市场经济的迅速发展,传统的社会管理形式已不适应新时期经济社会发展的需要,本文以社会组织参与社会管理作为观察和分析的中轴,通过理论和实践分析,探寻我省社会组织参与社会管理的创新研究。     

全面做好铁路站段离退休职工管理教育工作的探索与实践

创新做好铁路站段离退休职工的管理教育工作,是新形势下社会管理创新、维护社会和谐稳定的一项重要工作;是全面落实党的十八届三中全会精神的具体体现。理论和实践告诉我们:坚持理论引导,领导带头抓关键;创新机制,抓管理落实;创新载体,丰富文体活动;加大投入,改善文体娱乐环境;是我们全面做好老年管理教育工作规律的基本要求。     

物流管理专业实践教学创新体系研究

在分析国内高校物流管理专业实践教学现状的基础上，结合社会对物流管理人才技能的要求，依据综合性研究型大学物流管理专业的定位和培养目标，构建了物流管理专业实践教学的创新体系。     

工商行政管理部门的社会管理创新

工商行政管理部门在社会管理中具有重要的地位和作用。近几年来，福州工商在创新社会管理方面获得了不少经验和启示。本文从总结福州工商部门的探索和实践出发．思考新时期工商系统创新社会管理面临的问题和挑战，并提出新时期工商系统创新社会管理的具体对策：一是构建统一开放的企业信用体系，二是拓展业主责任制的市场管理模式，三是探索重点商品的全程监管模式．四是打造以人为本的12315平台，五是创新一体两翼三联盟的间接管理方式，六是塑造工商行政管理的服务品牌。     

社会管理创新视角下的党建引领律师事务所文化建设工作

作为新社会组织的典型代表,律师事务所的发展在社会管理创新的大背景下越来越受到社会的关注。律师事务所的发展离不开党的领导,开展律师事务所党建是确保律师工作正确方向的必然要求。     

加强社会管理创建和谐企业的思考

在社会运行过程中,由于社会系统和人类活动的复杂性,不可避免地会产生许多社会问题。社会管理是人类社会必不可少的一项实践活动,要形成和保持一定的社会秩序,就必须有一定的社会管理。本文首先简要阐述了社会管理的定义和重要性,并对企业如何从制度、人文关怀、社会责任等多方面加强和创新社会管理进行了深入分析。     

苏州:以制度创新推进社会建设新突破

苏州把创新社会管理作为率先基本实现现代化的内在需求和重要保障,制定了与之相适应的社会建设指标体系和行动计划,在制度创新上作出了有益的研究和探索。苏州社会建设制度创新(一)实践大病补充医保模式1.以基本医保制度为基础,以大病商业保险为补充。坚持政府主导、机会公平、互助共济、可持续发展、管理与服务相结合的原则,在     

全面确立标准化在社会管理中的战略地位

社会管理是党和政府高度重视的一项工作,如何科学地推动社会管理发展一直为社会各界所关注.进一步提高和认识标准化在社会管理工作中的战略地位,用标准的形式对社会管理成功经验进行总结和固化,用标准化的手段对社会管理源头和全过程进行规范,是提高社会管理水平和执行力的主要实践依据之一,是对社会管理工作理念、思路和模式的全面加强和创新.     

嵌入社会责任理念的 管理会计创新路径探析

《全球管理会计原则》要求管理会计师具有伦理道德和全球公民意识,重视可持续发展与组织的社会责任,在决策时考虑组织活动对环境、社会和伦理道德等的影响.本文基于此探索将社会责任理念嵌入企业管理会计系统的各个方面,以帮助企业全面应用《全球管理会计原则》并进行管理会计实践创新.     

物流管理专业实践教学创新体系研究

物流管理专业是一个实践性非常强的专业,但由于办学时间较短,实践教学是物流管理专业整个教学体系中最薄弱的环节。如何根据社会对物流管理人才实践能力的要求,集成物流实验课、物流案例分析、校外实践基地建设、课外研学和毕业设计等与物流实践相关的环节,建立综合性的物流管理专业实践教学创新体系已成为迫切需要解决的问题。     

创新导向人力资源管理实践对企业绩效的链式中介效应

创新导向人力资源管理实践是创新战略与人才战略的有机结合,本文运用结构方程模型的方法实证探究创新导向人力资源管理实践对企业绩效的影响机理。研究结果表明:创新导向人力资源管理实践对企业绩效具有直接正向效应;心理授权和员工创新行为在创新导向人力资源管理实践和企业绩效之间单独发挥部分中介作用;当模型同时引入心理授权和员工创新行为时,二者具有链式中介效应,即存在"创新导向人力资源管理实践-心理授权-员工创新行为-企业绩效"的作用传导路径。最后根据实证研究结论,针对创新导向人力资源管理实践、中介环节、内部动机等方面提出对策建议,为企业实现以创新促发展提供指导借鉴。     

学科竞赛与市场营销专业实训教学改革模式探索

以建设"鲁商文化",引进企业化管理思想和现代商务理念,普及创业教育和企业实践,以专业学科竞赛为平台,将市场营销专业实训教学改革与三位一体创新教学有机结合,围绕蓝黄战略实施,培养具有高度社会责任感、良好的专业素养和实践操作能力,勇于探索和创新,擅长实践的"三能"复合应用型人才。