新时代就业优先战略下高校大学生就业问题研究

就业是最基本的民生,高校大学生高质量就业是构建稳定社会结构的重要因素,对于整体推进国家现代化进程具有重要的战略意义。治国有常,利民为本,我们必须在发展中保障和改善民生,解决最基本的就业问题,高校大学生是当前社会就业难题的主体,更应当加以重视并妥善解决。文章基于就业优先战略思想,从当前高校大学生就业现状、推动高校大学生高质量就业的必然性、解决高校大学生就业难题三个方面进行了分析。     

高校育人要重市场导向:从大学生就业反思高校教育

当前我国大学生就业形势严峻,就业中反映出的人才结构与市场匹配性差的问题,对大学教育提出了新的思考。文章从大学生就业现状出发,讨论大学生就业问题供给方行为的经济学分析,提出高校教育要从供给导向向市场导向转变,重市场调研、“产品”设计、市场检验及“产品”施销等环节的工作,培养出符合市场需求的人才。     

高校开展大学生就业工作的多元透视

就业乃民生之本,大学生就业更是民生之重,事关国家长远发展大计。高校在促进大学生就业上肩负重要的职责与使命,因此,探索建立以在招生上实现人才资源与社会需求合理配置、推进提高大学生竞争力的教育教学改革、运用好政策与资源拓宽就业渠道、深化就业教育工作为内涵的就业多元联动机制,是高校推动就业工作健康发展的关键所在。     

论大学生就业过程中政府职能的发挥

面对世界范围内的金融危机,我国高校毕业生的就业问题日益严峻,并因此成为了当前社会的焦点问题.大学生能否充分就业关系到社会的发展和稳定,政府应高度重视.本文从政府职能角度分析了政府在解决高校毕业生就业问题方面的职能,并提出相应解决措施.     

高校共青团在促进大学生就业中的问题与改进策略

本文结合当前高校共青团工作实际,着眼大学生的成长发展和社会和谐稳定,从高校共青团组织为大学生就业服务工作的现状入手,找出其存在的问题和不足,并提出可行性策略,进一步完善和发展共青团工作在大学生就业中的服务作用,从而使共青团工作在促进大学生就业中发挥重要作用.     

英美高校促进大学生就业的措施及对我国高校的启示

连续几年的扩招,使我国近几年高校毕业生每年都急剧增加,大学生就业问题已成为社会热点问题,受到社会各界的广泛关注。各高校也在积极寻找有效方法和措施,促进大学生就业。英美高校也都采取积极的措施,加强对大学生就业的指导与服务,他们的做法对我国高校转变就业指导观念,加强就业指导工作等具有极强的借鉴和启迪意义。     

高校大学生就业信息化建设路径探析

信息时代背景下各个行业都在开展着信息化建设的探索,信息技术已经被广泛应用在人们的生活工作中,为其提供了极大的便利。高校大学生就业管理中同样也在推进信息化建设,将学生信息和就业信息相对接,为大学生的就业选择、就业发展搭建智能化的信息平台,以更加简单便捷的形式为学生提供就业工作服务。但实际上,高校大学生就业信息化建设中还存在一些问题和不足,影响就业服务的有序性,也制约就业信息化的作用发挥。基于此,本文对高校大学生就业信息化建设问题进行分析,并明确其有效建设路径。     

和谐社会视角下的广东大学生就业问题研究

文章从构建社会主义和谐社会的视角,考察了广东大学生就业的现状,深入剖析了当前大学生就业难的深层次原因,并从社会保障、高校建设和学生自身素质提高等方面,提出了解决大学生就业难的基本对策。     

高校就业指导体系对大学生就业的作用分析

在就业形势愈加严峻的背景下,构建高校就业指导体系对大学生就业影响因素进行干预,这对大学生更好更顺利就业具有重要意义。基于这样的考量,深入分析大学生就业的影响因素,对高校就业指导体系的功能与作用进行归纳重塑,最后提出针对性构建对策,以期推动高校就业指导体系的优化与完善,进而为其切实发挥自身价值提供有力支撑。     

高校关工委指导大学生就业工作的新思考

大学生就业问题是全社会普遍关注的热点问题,实现大学生的充分就业,推动社会经济的发展,这需要政府、高校、社会用人单位和大学生的共同努力。高校关工委作为一个关心、教育下一代青少年的群众性工作组织,他们在思想上具有先进性,品格上具有感召力,经历上具有说服力,时间上具有保障性,是高校培养人才的重要资源。因此,从高校关工委的角度出发,分析关工委在高校就业工作中的着力点十分有必要。高校关工委可以切入政策制定、高校人才培养方案制定、大学生价值观培养等着力点,在大学生就业工作中发挥重要作用。     

地方高校提升大学生区域性就业能力的问题与对策研究

地方高校大学生就业问题日益受到社会各界的极大关注。目前,影响地方高校提升大学生区域性就业能力的主要问题在于：一是地方高校办学定位不准,思路不清,特色不明;二是缺乏系统的、专业化的、个性化的就业指导,就业观念薄弱;三是缺乏必要的、适当的、有效的政府调控,就业能力偏低。为此,首先要调整办学思路,凝练办学特色;其次要指导职业规划,转变就业观念;最后要加强政府调控,强化就业能力。只有这样,才能真正提升地方高校大学生的区域性就业能力,提高其就业率。     

基于高等教育视角的大学生就业问题研究

近年来我国大学生就业问题已经成为社会各界共同关注的焦点。本文以高等教育人才培养与劳动力市场供求关系为理论基础,分析劳动力市场所需与当前我国高等教育所培养出的人才的素质和能力是否相匹配,解释当前高校毕业生就业难的原因及这种供求关系对于高校人力资本投资和收益的影响。进而,制定出相应的对策以提高人才培养水平,为我国高校毕业生就业难问题献计献策。     

如何解决大学生就业问题

近来,在全球金融、经济危机影响下,中国的进出口总额大幅度减少,很多企业受此影响,冻结或缩减了招聘计划.2010届大学毕业生的就业形势依然非常严峻.大学生就业工作不仅对学生本人,乃至对高校,对学生家庭,对整个社会都是一件大事.     

大学生就业问题探讨：利益相关者理论的视角

随着改革开放的不断推进,中国高校大学生就业形势日趋严峻。从利益相关者理论视角．当前就业问题不仅是关系大学生切身利益的问题,更是关系多元利益主体的重大的经济和社会问题。要采取与时俱进、相应行之有效的解决措施。     

证地方高校大学生学习成绩与就业能力相关性

本文使用对贵州财经大学花溪校区本科生随机发放收集的“关于地方高校大学生就业能力调查问卷”数据,综合而实证地考察在学习成绩作用下我国地方高校本科教育的就业能力.研究发现,学习成绩的好坏对就业能力的影响还是很大的.就总的预测率而言,地方高校大学生学习成绩越高其就业能力越高.     

从利益相关者理论探析大学生就业问题

针对当前大学生就业难的问题,以利益相关者理论作为分析的新视角,发现当前就业问题不仅是关系大学生切身利益的问题,更是关系多元利益繁复的经济和社会问题。我们结合工作实际,分析各利益相关者在其中所应扮演的角色,探析有效解决大学生就业难问题的途径。     

论当前高校毕业生就业问题

改革开放 2 0多年来 ,随着我国社会主义市场经济不断完善和发展 ,中国加入WTO ,人才市场需求变化的不确定性 ,毕业生“用非所学”的问题、就业困难的问题等将更加突出。因此 ,毕业生应以市场为导向 ,早日定位 ,提高自主创业能力 ,以期顺利就业。     

基于SWOT理论的高校图书馆服务大学生就业工作探析

运用SWOT理论分析法,将目前高校图书馆服务大学生就业工作的内部环境和外部环境进行研究,分析高校图书馆服务大学生就业工作的自身优势、劣势、机遇、威胁,提出高校图书馆服务大学生就业工作的新思考,从而更好地发挥高校图书馆的服务功能。     

应用技术型高校大学生就业障碍因素分析及政策改进

我国的高等教育已从精英教育转向大众教育,高校毕业生面临的就业形势越来越严峻。在此背景下部分地方本科高校正向应用技术型高校转型,但由于环境、政策、教育、产业等体制性和机制性因素的制约,毕业生还难以实现与现代企业的有效对接。文章对应用技术型高校毕业生就业障碍因素进行了分析,提出发展中小微企业,引导大学生自主就业创业;培养学生正确的择业观,准确定位;建立健全毕业生面向基层及中小企业就业安置政策;重塑应用技术型高校的人才培养定位;转变市场用人思维定式,提高市场对应用技术型高校毕业生的认可度与接纳度等政策性改进建议。     

从经济学角度分析我国高校毕业生的就业问题

随着教育的不断发展,我国高校毕业生的数量在成倍的增长.每年一到毕业季,大学生的就业问题就成为全社会比较关注的问题.近年来,随着我国高校不断扩招以及高考录取率的提高,在大学生"一抓一大把"的情况下,"毕业即失业"是大多人提到的话题.本文从经济学的角度出发,着手对我国高校毕业生就业现状进行分析,从而为缓解我国大学生的就业问题提出些建议.