新企业所得税法实施后税务审计工资薪金扣除的问题及建议

2010年度的企业所得税汇算清缴和税务审计工作已经开始。自2008年实施的新企业所得税法规定企业合理的工资、薪金可予以据实扣除,这意味着取消了对内资企业按计税工资进行税前扣除的歧视性规定,同时避免了对于职工工资薪金这部分所得的同一所得性质的重复课税,这也是新企业所得税法最大的亮点。通过2008、     

正确理解工资薪金的据实扣除

企业所得税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。在实际业务当中,企业及税务机关对据实扣除具有不同的理解,给企业所得税的征收造成了一定的混乱。文章分析了不同情况下,如何理解企业的工资薪金支出的据实扣除。工资薪金支出的扣除,既不是单纯的权责发生制,也不是单纯的收付实现制。     

两税合并如何影响我国产业发展

一、两税合并概况 2007年3月16日,第十届全国人民代表大会第五次会议审议通过了<中华人民共和国<企业所得税法>>,同时将2008年1月1日定为本法开始施行的时间.这意味着从2008年开始,过去内外两套税制、税负不公、竞争不足的局面将彻底改变.合并后的新的<<企业所得税法>>规定,无论内外资企业均统一按照25%的税率征收企业所得税.     

浅谈新《企业所得税法》与新《企业会计准则》的差异分析

《中华人民共和国企业所得税法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过,自2008年1月1日起施行。新税法实现了内资、外资企业适用统一的企业所得税法,统一并适当降低企业所得税税率,统一和规范了税前扣除办法和标准,统一了税收优惠政策的新税。     

关于新税法下企业纳税筹划问题的思考

《企业所得税法》的颁布实施,实现了内外资企业所得税制的统一,实现了内外资企业公平竞争、共同发展的“双赢”格局,成为中国税制进一步迈向国际化、法制化的标志。新税法在纳税主体制度、税率制度、税基制度、税收抵免制度、反避税制度、税收征管制度等方面进行了多项制度变革,与此相应,企业进行所得税纳税筹划的方法与措施也必须有所调整。     

新企业所得税法实施后税务审计工资薪金扣除的问题及建议

2010年度的企业所得税汇算清缴和税务审计工作已经开始。自2008年实施的新企业所得税法规定企业合理的工资、薪金可予以据实扣除,这意味着取消了对内资企业按计税工资进行税前扣除的歧视性规定,同时避免了对于职工工资薪金这部分所得的同一所得性质的重复课税,     

新税法下企业技术开发费优惠政策执行中的问题及对策

根据2008年1月1日起生效施行的<中华人民共和国企业所得税法>及其实施条例,规定企业发生的研究开发费用可享受优惠政策,2008年12月10日,国家税务总局发布了<关于印发<企业研究开发费用税前扣除管理办法(试行)>的通知>,即国税发[2008]116号(以下简称116号文).     

如何运用好新税法下的企业纳税筹划

2007年《企业所得税法》的颁布实施,实现了内外资企业所得税制的统一,实现了内外资企业公平竞争、共同发展的“双赢”格局,成为中国税制进一步迈向国际化、法制化的标志。新税法在纳税主体制度、税率制度、税基制度、税收抵免制度、反避税制度、税收征管制度等方面进行了多项制度变革,与此相应,     

相关支出所得税税前扣除依据的探析

虽然现行《企业所得税法》及其实施条例,并没有对有关支出的扣除依据进行明确规定和解释,但依据《国家税务总局关于加强企业所得税管理若干问题的意见》（国税发〔2005〕50号）规定：＂不能提供真实、合法、有效凭据的支出,一律不得税前扣除。＂国税发〔2008〕40号文：对于不符合规定的发票和其他凭证,包括虚假发票和非法代开发票,均不得用以税前扣除、出口退税和抵扣税款。那么,在经济业务真实发生的基础上,应该取得什么样的凭据,才算真实、合法、有效？才能作为企业所得税税前扣除依据呢？本文就此对相关支出税前扣除依据展开分析和探讨。     

基于新税法和新准则环境下的企业三项经费扣除的会计处理

企业的三项经费是指职工福利费,职工工会经费,职工教育经费。原《企业所得税暂行条例》规定,纳税人的各项经费,分别按照计税工资总额的14％、2％、1．5％计算扣除,是企业所得税计算中准予扣除的项目。在企业日常的所得税申报中,按照新《企业财务通则》规定,企业虽不提取职工福利费,但也可按计税工资总额的14％的比例进行调减应纳税所得额进行处理。随着新《企业所得税法》及实施条例的执行,三项经费的税前扣除在计税依据、提取比例、扣除限额及结转扣除等方面与原《企业所得税暂行条例》及实施细则上有着差异或新的适用情形,因此,在企业所得税日常申报中应予以关注与区分。     

浅析我国新企业所得税法

2007年3月16日,第十届全国人民代表大会第五次会议通过了《中华人民共和国企业所得税法》,并且决定将于2008年1月1日起施行。1991年4月9日,第七届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》和1993年12月13日国务院发布的《中华人民共和国企业所得税暂行条例》同时废止。     

谈新《企业所得税法》及其实施条例中人力成本的扣除

一、企业的成本费用如何扣除,直接关系所得税税基的宽窄,影响企业实际税负的高低     

浅谈新税法下企业纳税筹划的相关问题

新《企业所得税法》自从实施以来,对我国企业的纳税筹划产生的影响是巨大的。新税法实施后,企业如何做好新税法下的纳税筹划是摆在企业面前急需要解决的难题。本文对纳税筹划的概念和特点进行了介绍,分析了新税法对企业纳税筹划的影响,并对如何做好企业纳税筹划提出了作者自己的见解。     

新企业所得税法与企业会计准则永久性差异总结

中华人民共和国主席令第六十三号，《中华人民共和国企业所得税法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过，自2008年1月1日起施行。在这段时间学习新税法的过程中，对新税法与企业会计准则存在的永久性差异项目及其产生的原因进行了总结：     

新旧企业所得税的差异对比分析筹划

备受社会关注的新企业所得税法2007年3月16日在全国人大五次会议上获得通过。将于2008年1月1日开始实施。到时内资、外资企业将适用统一的企业所得税法，统一并适当降低企业所得税税率，统一和规范税前扣除办法和标准，统一税收优惠政策，建立“产业优惠为主、区域优惠为辅”的新税收优惠体系。中国现行的内外资企业所得税“双轨制”模式始自15年前。从1994年1月1日起，《中华人民共和国企业所得税暂行条例》开始施行，由此形成了被专家称为“全球罕见”的内外两套企业所得税制度并存的所得税制模式，并沿用至今。     

浅议两税合一对外资企业的影响

2008年1月1日新的《企业所得税法》施行之前,我国在企业所得税方面存在两税并存的局面,即外资企业适用全国人民代表大会于1991年4月制定并于同年7月1日起施行的《外商投资企业和外国企业所得税法》,内资企业适用国务院于1993年12月制定并于1994年1月1日施行的《企业所得税暂行条例》。这种内外有别的企业所得税制度,在对外开放、吸引外资、发展经济方面发挥了重要作用,但也暴露出一些问题。     

关于企业所得税制度改革问题的研究

一、企业所得税制度改革的必要性 目前，我国的企业所得税制，由内资企业所得税制和外资企业所得税制两部分构成。内资企业所得税制的主要法律依据是《中华人民共和国企业所得税暂行条例》（1994年1月1日起施行）；外资企业所得税制的主要法律依据是《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》（1991年7月1日起施行）。随着经济的发展，直接税作为主体税种已经成为世界税制发展的潮流，企业所得税的地位日益提高，而我国现行的企业所得税制度阻碍了经济的发展，具体表现在以下几个方面。     

从"起征点"变化谈《个人所得税法》的完善

2005年10月27日,第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议对《中华人民共和国个人所得税法》起征点做了如下修改:第六条第一款第一项修改为:“工资、薪金所得,以每月收入额减除费用一千六百元后的余额,为应纳税所得额。”同时,对“个人所得税税率表一的附注做相应修改。”然而,现行个人所得税制存在的问题,单靠提高免征额是无法解决的。此次个人所得税法的修改只是“微调”,要真正实现个人所得税合理分配社会财富的杠杆功能,还需要像新修改的《公司法》那样对现行税制动“大手术”。本文从起征点的变化,谈一些对如何进一步完善我国《…     

试论新企业所得税法的变化及其筹划

为进一步完善社会主义市场经济体制，适应经济社会发展新形势的要求，为各类企业创造公平竞争的税收环境，根据党的十六届三中全会关于“统一各类企业税收制度”的精神，2007年3月16日，第十届全国人民代表大会第五次会议审议通过了《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称新企业所得税法）。同日，胡锦涛主席签署《中华人民共和国主席令第63号》，     

新《企业所得税法》实施中遇到的问题及解决办法

针对新《企业所得税法》法实施后出现的新情况和新问题,进行了较为透彻分析,指出了问题出现的原因。并从我国现阶段的国情出发,从加强征收管理,提高税务人员素质等方面提出了适应我国社会主义市场经济发展新阶段要求的解决建议。