高职学生综合素质评价研究与实践

综合素质评价为高职学生评选奖学金、助学金等评优树先活动提供了科学的依据,为学生毕业和授予学位提供了重要遵循。文章总结多年教学管理实践经验,对高职学生综合素质评价指标体系构建原则、指标设置依据、指标权重确定方法、计分细则、评价分值计算办法、评价程序、评价分值的应用等内容进行了较深入的研究,并进行推广应用,取得了良好效果。     

我国旅游产业区域竞争力差异统计研究--基于层次判断矩阵的实证分析

区域旅游竞争力评价有利于发现旅游资源的区域优势与劣势,有利于旅游竞争力的提升。选取西北5省区为研究对象,建立区域旅游业竞争力评价体系,对各影响因素指标对综合竞争力的影响大小,即对权重的大小进行定量测量。根据判定矩阵的方式对指标体系中各指标权重进行计算,结合权重值及指标数值综合得到甘肃省及其他4省区的竞争力指标值,并根据各项分值的高低进行相应的分析,对比了西北5省区旅游产业竞争力差异并提出政策建议。     

科学发展观下社会和谐发展的综合评价指标体系研究

文章从构建社会和谐发展综合评价指标体系应遵循的一般原则出发,建立了社会和谐发展综合评价指标体系,并对指标分值和相应权重的确定进行了探讨。     

油田开发调整方案的多指标群体综合评价方法及应用

本文结合油田开发调整方案优选的多指标特征及群体评价特征,提出了一个多指标群体综合评价方法。该方法在序关系分析法的基础上,通过定义基于向量的诱导有序加权平均(V-IOWA)算子来确定专家群体的指标权重,进而得到专家群体的方案综合评价结果。最后,给出一个应用实例以说明该方法的有效性。     

运用层次分析法设置住院医师规范化培训考核指标权重

目的是在前期研究的基础上,对已形成的住院医师规范化培训轮转阶段的考核指标体系进行指标权重的设置,以形成更加准确的评价模型。方法是运用层次分析法确定各指标的权重和组合权重。结果是各判断矩阵的CR值均小于0.1,矩阵一致性可被接受,计算出了各指标的权重值,并根据所得的权重值计算出各指标的组合权重。结论是专家认为在住院医师规范化培训的轮转阶段还是要以考核临床实践能力为重心,其次是医学职业素养的考核,最后还要加强临床医学理论知识的考核。     

新能源发电绩效评价研究综述——基于多指标评价方法

基于多指标决策方法在新能源发电绩效评价领域应用的广泛性,本文分别从评价指标、指标权重及评价方法三个方面对现有新能源发电绩效评价相关文献作了回顾与总结。在评价指标上,分别从技术、经济、环境和社会方面总结了常用的新能源发电绩效评价指标;在指标权重上,分别从主观权重、客观权重和混合权重三个方面对权重设置进行了分析;在评价方法上,分别对AHP、TOPSIS和PROMETHEE等方法在新能源发电绩效评价中的应用进行了分析。同时,本文还指出了现有新能源发电绩效评价研究的不足及可进一步拓展的研究方向。     

商业银行竞争力评价指标选择及其权重确定

从商业银行竞争力的内涵和影响因素出发，着重探讨了商业银行竞争力评价指标筛选、权重确定和综合评价的方法，以预选指标体系为基础，通过对指标鉴别力和相关度的定量分析，筛选出有效的评价指标体系；并运用因子分析法，以因子方差贡献率为权重计算每家银行的因子加权总得分作为综合评价结果，避免了权重确定的人为因素；最后以我国12家国有商业银行和股份制商业银行2002年年报数据为基础进行了实证综合测评。     

基于熵权的震后工程建设环境模糊综合评价

以震后重建为背景,分析和归纳影响工程建设环境的各评价指标,运用熵权的方法确定各个指标的评价权重值,建立多级模糊综合评价模型。通过实例验证了该模型的适用性,为震区工程建设的决策者提供了直观、有效的依据。评价结果表明,该方法较一般综合评价更符合客观实际,更便于操作和使用。     

创新型大企业评价体系中评价指标筛选的阶段式综合算法

建设创新型大企业是全面提高我国企业国际竞争力的有效手段,而其内部建立科学的评价体系就需要筛选出最优的评价指标集合,因此提出阶段式综合算法,分5个阶段综合运用专家排除法、特征值法、集值迭代法和最小均方差法筛选,用综合赋权法确定指标的权重,为创新型大企业建立科学的评价指标体系奠定了算法基础。     

电网规划方案技术经济评价

针对电网规划的特点,综合考虑电网规划方案的财务效益、技术经济、可靠性以及对环境的影响等方面,构建了一套电网规划方案评价指标体系。将AHP法与熵值法相结合,从主观和客观两方面将具有不同性质和量纲的多项指标综合起来,确定指标权重。最后通过实际案例说明该评价指标体系的实用性和可行性。     

基于主成分-可变模糊分析的省区低碳经济评价体系探索

可变模糊集理论综合评价中,针对各指标之间信息重叠和指标权重主观设定的问题,应用主成分分析求解相应指标的权重,同时降低可变模糊综合评价的维度。文章综合评价了云南2005~2009年低碳经济发展现状,结果相对于仅可变模糊集理论评价结果更接近实际,主成分-可变模糊分析为区域低碳经济发展状况综合评价提供了一种可行的方法。     

指标区间数的二级收敛与效益型方案的择优

在非完全信息条件下,采用区间数对备选方案的单项指标值及其权重进行处理比直接给出点值(具体数值)更合乎实际。正因如此,文章提出了指标区间数的二级收敛思想,将备选方案的单项指标和综合指标的区间数收敛为点值,解决了基于区间数的效益型方案的择优问题。     

能源可持续发展能力评价——以黑龙江省为例

构建了能源可持续发展能力评价指标体系,运用层次分析法并结合专家打分确定指标权重。利用2002—2008年黑龙江省的相关数据计算评价指标分值,进而得出黑龙江省能源可持续发展度评价值,并从能源资源开发利用、社会发展、经济发展和环境保护这4个层面探究了黑龙江省能源可持续发展态势的形成原因。     

生态文明建设评价方法的科学性探析

建设生态文明是人类社会反思工业化过程中对出现的资源环境问题和经济社会可持续发展问题做出的理性选择,而生态文明建设评价是生态文明建设中的重要环节。目前,国内外生态文明建设评价方法主要有生态足迹法、真实储蓄法、能值分析法和指标体系综合评价法。其中,指标体系综合评价法受到大量研究者的青睐,已被广泛应用于国家、区域、城市等不同层面的生态文明建设评价中。但是目前评价指标体系在指标选择的合理性、指标分值计算的科学性、权重赋值的客观性、子系统之间的协调性等方面还有不足,进一步的研究需要在评价指标的标准选择、子系统之间的协调问题、区域差异问题三个方面寻求突破。     

个体优势识别多指标综合评价方法及其应用

提出了一种识别行为个体优势的多指标综合评价方法,并通过实例表明了该方法的有效性。该方法包含了自评和他评的思想。基于该方法的最终评价值的集结权重受数据驱动,较客观,最终排序结果易于被行为主体所接受。     

农业上市公司价值成长性的动态多指标评价

文章通过收集56家农业上市公司近三年的财务数据,运用动态多指标评价的灰色关联分析法计算出每家农业上市公司的关联系数,同时计算了各个指标和各个年度的权重,最终计算出每家农业上市公司价值成长性的关联度得分值,对农业上市公司价值成长性的评价进行了新的探讨。     

基于熵权模糊综合评价模型的钢铁企业环境经济效益研究

本文在考虑熵优化理论及模糊数学相关理论的基础上,针对钢铁企业环境经济效益评判方法中指标权重的设定问题,提出了基于熵权值的模糊综合评价模型;利用熵优化理论确定了各指标的权值,同时运用模糊综合评价方法对相关指标进行了模糊处理,为企业进行环境经济效益评价提供一种参考;最后通过对两家钢铁企业的环境经济效益进行评价,证明了该模型在指标权重设定上比其他方法更具客观性、可行性。     

多目标综合评价在出租车服务质量评价中的应用

多目标综合评价体系是对评价对象的社会、经济等因素的综合价值进行权衡、比较、优选和决策的一种优化方法,文章将其应用到出租车业的服务质量评价上,以期综合各种影响出租车服务质量的因素,找出一个科学评价的方法。评价结果的科学程度有赖于指标选取的完善程度、调查数据的代表性、评价指标的权重、总分生成的方法,同时重点探讨了指标权重的确定问题。     

投标企业总体水平综合评价

论述了对投标企业进行综合评价的必要性,建立了综合评价的指标体系及评价模型,确定了指标因素权重值的计算方法及择优选定中标单位应遵循的原则。     

大学生就业竞争力影响因素研究

从提高大学生就业竞争力的角度出发,构建了大学生就业竞争力影响因素评价体系,运用层次分析法（AHP）得到各个评价指标的权重,应用模糊综合评判的方法给出大学生就业竞争力评价模型及其评价步骤,最后运用该模型对湖南工程学院2010届毕业生Y进行了就业竞争力的模糊综合评价,计算出该生的就业竞争力综合评价值为84.08,结果与该生实际表现相吻合。