高新技术企业必须重视设备管理工作

武汉生物制品研究所是全国500家大型企业之一,年产值1.5亿,是国内生物工程集科研、生产为一体的骨干企业。其高新技术主导产品有:狂犬疫苗、抗癌一号(康赛宁)、WuT3单抗、抗淋巴、白蛋白、肌(静)注丙种球蛋白和无细胞百日咳疫苗等,因其质优价廉不仅畅销国内,而且还远销东南亚多个国家,是华中地区最大的生物制品、实验动物生产基地。截止1999年末,设备固定资产达1.6亿元,设备新度系数为0.76。我所部分产     

国有机械施工企业必须迅速调整和优化经营机制

随着社会主义市场经济体制的建立,建筑市场出现了一些企业业务饱满,任务不断;一些企业“缺粮断炊”,微利经营,“几家欢乐几家愁”的局面,如何在激烈的竞争中争得施工任务,成了企业经营者的头等大事。尤其是建筑机械施工企业,固定资产投入大,干不成活     

农电企业股份制改革必须规范化

刘云屏撰文指出，由于我国电力市场化程度不高，还不能完全摆脱计划经济体制的束缚，对股份制的基本内涵和各项组建程序还不熟悉或缺乏经验，因此，在股份制公司的组建与管理中，时常出现不规范的问题。另一方面是所有制性质问题。股份制本身不能笼统地说是私有还是公有，关键看股权掌握在谁手里。我们实行的股份制是由国家和集体控股，这有利于扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体作用。农电企业股份制改革规范化一是要求操作程序规范化。改制各方向上级主管部门提出申请，从起草改制协议书开始，经过立项申请、审议、资产评估、按《…     

企业改革必须“以人为本“

随着国企改革不断深入,力度不断加大,企业迫切需要重视和依靠职工这个改革的主体,"以人为本"在企业改革中须臾不可忽视。企业改革在思想上树立"以人为本"的改革观,在行动上做到"以人为本",通过"以人为本"处理好     

施工企业的设备管理必须改革

固定资产是企业从事物质生产的主要劳动资料。企业产品成本的高低、经经效益的好坏,与固定资产的多少、先进与落后及其利用程度高低等,有着密切关系。企业加强固定资产管理,提高利用率,既可发展生产,增加盈利,又为国民经济提供更多的积累资金,为扩大再生产创造条件。但目前有些施工企业素质没有提高,生产没有增长,而盈利水平却提高了;劳动效率较低,物资消耗较高,而成本却显著下降了;施工设备闲置较多,人员窝工严     

充分发挥企管部门职能促进企业现代化管理水平的提高

企管部门（企业管理处、科、办)的产生是企业深化改节、推进现代化管理的需要。目前，大多数企业都已设置企管机构，但从职能和所起的作用上看，各企业不尽相同，普遍存在下面三种现象：一是人员配备不少，业务范围极广。基础管理诸多内容和一些专业管理     

做好部门工作推进建设企业改革

1999年12月,中核建设集团公可召开了第一次工作会议,确立了“保军促民、调整结构、以核为本、科技兴业”的发展方针,提出了力争在2000年或稍长一点时间里进行结构调整和综合治理,实现企业脱贫解困的近期目标;同时,在保证国防工程、核工程和核电站工程建设的前提下,积极发挥集团公司的整体优势,大力开拓国内外市场,使集团公司总体扭亏为盈,为集团公司的持续、稳定、健康发展奠定基础。工程部作为建设集团公司的主要业务部门,将全力以赴按照     

深化企业改革必须进一步更新观念

深化企业改革必须进一步更新观念国家体改委贾和亭建立现代企业制度，相对于过去十几年政策性调整阶段的企业改革来说，它是一种制度创新。要创新一个新的企业制度，也必须解放思想，更新观念。如果仍然沿袭传统体制下形成的惯性思维方式，固守旧观念，现代企业制度是建立...     

必须强化会计监督职能

必须强化会计监督职能阎秀芬监督是会计的基本职能之一，这是由会计的本质所决定的。会计职能是会计在管理经济活动中客观上所能起到的作用。随着社会生产力和科学的进一步发展，会计逐渐地从生产管理职能中被分离出来，发展成为对生产过程的控制和核算的职能。会计的监督...     

职业技术教育必须适应企业改革

为了加速改善职业技术教育对企业改革的适应性 ,分析了职技教育的现状和企业改革的迫切需求 ,强调职技教育一定要适应企业改革的进程 ,充分认识提高从业者综合素质是职技教育适应社会主义市场经济的基本要求。     

企业改革与稳定必须全心全意依靠职工

深化国有企业改革,建立现代企业制度,必须坚持全心全意依靠工人阶级。全心全意依靠工人阶级,重在抓落实、见实效。要在政治上保证职工主人翁地位,增强企业的凝聚力;要加强民主管理,在制度上保证职工了解和参与企业经营管理;要发挥工会在职工民主管理和维护职工合法...     

切实履行工会职能 助推企业改革发展

党政重视、群众支持,工会工作才能有所作为。围绕中心、服务大局,工会才能找准位置。贴近职工、维护职工合法权益,工会才能凝聚人心。切实履职、锤炼队伍,工会才能稳步发展。2014年,川煤集团广能公司工会以十八届四中全会和全总十六大精神为指导,紧紧围绕公司"改革创新年"和"强化基础年"目标,主动融入中心,切实履行职     

经济新常态下企业秘书部门如何有效发挥参谋职能

参谋职能,是企业秘书部门工作的首要职责。经济新常态下,企业生存发展面对更大挑战,秘书部门参谋职能发挥得如何,一定程度上已经影响到企业的管理和发展。在这一特殊历史时期,提升对企业内外部经济形势变化规律的认识,把握经济发展方向,精准企业定位,对企业、对领导更显得尤为紧迫和重要,这自然成为经济新常态下企业秘书部门参谋工作的重中之重,也为企业秘书部门发挥参谋职能提供了历史机遇和重要舞台。本文就经济新常态下企业秘书部门如何有效发挥参谋职能进行了探讨。     

国有煤炭企业职能管理部门绩效评价探析

煤炭企业职能管理部门是指企业为实现战略目标,在企业管理层面设置的具有企业管理功能的组织单元. 随着煤炭企业的不断发展,尤其是煤炭大集团的组建,企业职能管理部门的管理业务辐射范围、员工规模、管理业务的繁杂度、技术业务含量、与公司效益提升及发展的紧密度等发生了重大变化,部门之间业务量苦乐不均的问题越发突出,直接影响着部门员工的积极性及工作效率.     

深化企业党校改革必须强化四个意识

改革的深入和发展,企业的兴衰将直接影响到企业党校事业的发展.因此,企业党校必须继续贯彻“党校的出路在于改革,党校的发展在于改革”的精神,在改革中求生存、求效益、求发展.但是,要真正做好改革这篇大文章,企业党校上下必须强化以下几个意识.强化教学中的“质量意识”教学质量是企业党校生存和发展的根本问题.只有过硬的教学质量作坚强后盾,党校才能越办越好,越办越活.     

深化建筑企业改革必须抓好四个结合

建筑业作为国家和地方经济发展的一个支柱产业,要想在激烈的市场竟争中求得生存和发展,就必须大力推进和深化改革,优化企业运行机制,逐步建立适应市场经济体制的现代企业制度,实现建筑企业制度创新和经营机制的根本性转换.因此,深化建筑企业改革,关键要在机制转换上下功夫,使微观的机制更加适应宏观市场的要求,科学选择适宜的企业组织形式,合理确定企业投资主体,建立规范化的法人治理结构和     

企业进入市场必须全面深化用人制度改革

企业进入市场必须全面深化用人制度改革湖南省煤经会欧熙志改革１５年来，国有煤炭企业在深化人事、劳动制度改革方面做了许多工作，但机构臃肿、人浮于事、效率低下的痼疾尚未从根本上解决。这是当前国有煤炭企业进入市场后仍处于艰难困境的一个重大问题。要使国有煤炭企...