企业工会的思想政治教育职能

充分地发挥企业工会的思想教育职能,是保证企业健康和谐进步与发展的重要措施,充分贯彻落实社会主义的核心价值观,是实现员工思想政治教育的重要保障。     

谈大学生思想政治教育的一种新路径

在构建社会主义和谐社会的今天,遵守社会公德、学会感恩是每个大学生必备的素质。目前,受市场经济及西方资产阶级思想的影响,大学生感恩意识的匮乏已经成为一个普遍的社会现象。感恩教育作为大学生思想政治教育的一种新路径,有利于推动社会和谐,促进学生全面发展,实现德育工作目标。     

加强思想政治工作 构建和谐劳动关系

劳动关系是社会经济关系中最本质的关系,构建和谐劳动关系,让员工分享社会进步和经济发展的成果,是落实科学发展观,推进企业和谐、社会稳定的必然要求。思想政治工作是国有企业构建和谐劳动关系的重要抓手,国有企业要将此作为一项战略性工作,通过加强思想政治工作,建立规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,实现企业与员工互利共赢。     

用科学发展观对企业思想政治工作进行指导

企业的思想政治工作可以作为党建工作的非常重要的内容,在一定程度上能够推动以及促进企业的有序发展以及进步,与此同时也是推动社会整体和谐发展进步的主要手段。本文中所叙述的科学发展观就是能够指导企业以及社会进行发展和进步的科学理论。并且本文利用三部分对"利用科学发展观对企业的思想政治工作进行相应的指导以及引导"这个问题进行了详细的阐述。     

关于提高企业思想政治工作水平的几点思考

通过思想政治教育这个有力武器,可以凝聚干部人心、鼓舞员工士气,更好地服务企业的健康发展。要提高企业思想政治工作水平,就必须努力提高企业政工人员自身素质,转变观念,大胆创新,坚持以人为本,努力创建和谐企业,只有这样,才有可能为企业的发展起到更大的推动作用,为社会的进步做出应有的贡献。     

完善社会调控机制,建设和谐新农村产业经济

一、社会调控对于构建和谐新农村产业经济的重要意义 任何社会都不可能没有矛盾,人类社会总是在矛盾运动中发展进步的.构建社会主义和谐社会是一个不断化解社会矛盾的持续过程.同样,构建和谐农村产业经济也是一个不断化解各种社会矛盾的过程.     

思想政治工作是构建和谐企业的优势

思想政治工作是构建和谐企业的重要动力和政治优势.当前人们的思想多样、多元、多变,各种社会矛盾、思想矛盾凸现,要实现企业提出的构建和谐发展,必须发挥我党的政治思相优势.     

浅谈企业思想政治工作中的沟通艺术

随着社会的进步，人们观念的与时俱进，企业思想政治工作也向以人为本的方向转化，而思想政治中的沟通是进行思想政治教育的重要途径和工具。运用艺术的沟通方式对提高职工思想觉悟，协调企业员工关系，构建和谐单位，推动企业文化发展有重要作用。     

浅谈创新高校思想政治教育方法和途径

培养综合能力突出、道德品质优异、坚定社会主义信仰的人才是大学生是高校思想政治教育的根本任务,在时代发展和社会进步的影响下高校思想政治教育工作应该顺应时代和社会的要求,对高校思想政治教育进行重新结构和理性西靠,创新高校思想政治教育的内容、形式和途径,建立新型的高校思想政治教育工作思想和工作方法,实现高校思想政治教育的发展。本文分析创新高校思想政治教育工作必要性,提出了创新高校思想政治教育的方法和途径。     

论制约大学生思想政治教育实效性的矛盾与化解对策

追求实效性是高校思想政治教育永恒的主题.要提高当代大学生思想政治教育的实际效果,就需要从影响思想政治教育功能实现的矛盾入手.这些矛盾集中表现为,社会主义意识形态的价值导向性与当代大学生价值取向多样性的矛盾,教育内容的抽象空泛以及不能回答社会实践不断提出的热点、难点问题之间的矛盾,以及教育教学方法上的单向灌输与大学生对知识的自主选择的特点不相适应的矛盾.只有深入分析并正确解决制约大学生思想政治教育的矛盾,才能发挥思想政治教育的功能,切实增强思想政治教育的实效性.     

做好企业职工思想政治工作的意义与方法

职工的思想政治教育是国有企业提高职工思想政治素养素质以及国有企业增加凝聚力和向心力,实现社会国有经济和谐发展的重要保证,更是经济工作及其他工作的一条生命线。因此,新时期思想政治教育只能加强,不能削弱。     

论现代企业思想资源的潜在价值

在计划经济时期，思想政治教育是国有企业的一种重要管理手段，并在相应的时期内处于强势地位。当时由于过于偏重这种管理模式，使得思想政治教育的价值并没有得到充分实现，在很大程度上影响了国有企业的发展，甚至阻碍了社会经济的进步。改革开放后，现代市场经济体制下的企业，在管理模式、组织形式、规章制度、分配方式等都方面发生了巨大变化，这在很大程度上推动了社会经济的发展。     

坚持以人为本是做好思想政治工作的根本

思想政治工作的好坏,直接关系到一个单位事业的兴衰.随着社会主义市场经济体制的不断完善,经济组织、社会结构、就业方式、利益分配等日趋多元化,人们的世界观、人生观、价值观也在发生着微妙的变化,经济社会进入了发展的黄金期和矛盾突发期,思想政治工作面临着新的发展机遇和新的现实挑战.在改革发展的新形势下,如何坚持以人为本,创造性地做好新时期的思想政治工作,实现经济社会的持续稳定和谐、又好又快发展,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.     

浅谈煤炭企业思想政治工作

思想政治工作古已有之，中国共产党诞生后，长期开展思想政治工作。1945年毛泽东先生在《论联合政府》中提出了思想教育的概念。思想政治工作是宣传思想领域的基础性工作，是企业做好各项工作不可或缺的重要组成部分。在企业发展的新阶段，应继续坚持解放思想、实事求是：坚持改革创新、攻坚克难；坚持思想领先、精神育人：坚持严格管理、促进企业转型，不断推动企业脱贫走出困境，实现社会和谐稳定。     

试论加强新形势下的社区思想政治工作

当前，随着社会主义市场经济的深入发展，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分、经济利益和社会生活方式的多样化，就业岗位和就业方式的千差万别，给企业社区的思想政治工作带来了大量新情况、新问题。随着计划经济体制下的“单位人”逐步向市场经济体制下的“社会人”转变，以及城市建设和管理重心的不断下移，社区作为社会管理的一个基本单位，在加强城市管理、服务市民生活、促进社会进步和维护社会稳定等方面开始起着越来越大的作用，成为一个空间和承载能力极大的领域，并逐步成为社会矛盾的汇集地、党联系群众的纽带地，成为强化党对广大群众的凝聚力、亲和力和感召力的工作平台。对职工群众进行思想政治教育，事关改革发展和稳定的大局，事关人民群众的切身利益，事关党在人民群众中的形象和威望，对于提高社区建设和管理水平，促进社区和谐文明具有重要意义。     

央企青年政工与企业文化建设

青年职工思想政治工作是推动青年职工成长进步、全面发展的重要保证.中央企业青年占企业职工总数的60%以上,群体庞大,是推动中央企业改革发展的宝贵人力资源.在这个全新的历史时期,如何发挥中央企业青年职工思想政治教育的优势,以适应不断发展的社会因素与科技因素;如何通过思想政治工作为中央企业改革与发展创新提供思想保障;如何使中央企业特有的思想政治工作成为构建先进企业文化的思想基础;如何能将两者有机的和谐结合在-起,就成为了摆在广大企业思想教育工作者面前的-个突出问题.     

创新思想政治工作 促进企业和谐发展

思想政治工作是国有企业独特的政治资源,是经济工作和其他一切工作的生命线,是实现企业各项任务的中心环节,和政治保证。企业的思想政治工作首先应以企业发展战略为着眼点,结合企业发展目标的实现来开展工作。把思想政治工作的独特政治资源转化为推动企业科学发展的现实生产力,不断推动企业健康和谐发展。     

房地产应属社会政策领域

从积极的角度来说,正因为房地产聚焦着中国的经济、社会和政治问题,如果解决得好,就可以推进各方面的进步,实现可持续的经济平稳增长、社会和谐和政治稳定。     

市场经济条件下如何加强国有企业思想政治工作创新浅析

正国有企业是我国社会主义市场经济的重要部分和主体,是推动我国社会进步和经济发展的重要经济力量。"国企梦"是中国梦的重要组成部分,国企如何弘扬国企精神,凝聚国企力量,为实现中国梦贡献力量,是摆在国企政工人员面前的现实问题本文主要探讨怎样加强国企的思想政治工作创新。一、创新的思想政治工作是市场经济条件下国有企业的政治思想工作的根本要求。创新,是发展之源、民族之魂,是一切工作生命线。创新,     

构建和谐企业必须加强和改进思想政治工作

在构建和谐企业、全面建设小康社会的新形势下,在我国社会主义市场经济体制逐步进入以完善为主题的新阶段,企业思想政治工作将面临新情况、新问题。一是经济全球化催生思维多元化;二是经济增长推动职工民主诉求;三是企业改制重组引发系列矛盾。