浅谈企业高素质技能人才队伍的培养

本文就企业如何建设高素质的技能团队展开讨论研究,从而更加全面地认识技能人才的不可替代的作用,使人才队伍不断壮大,加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化,为企业“又好又快”发展做出贡献.     

试论中小企业秘书的微信管理技能

微信作为一种新型的即时通讯工具和社交平台,诞生后发展迅猛,改变了企业发布讯息的渠道,带来了公关宣传、营销策略等方面的改革。微信对于中小企业秘书来说,具有及时通讯服务、群组、公众号等功能。为了更好地发挥微信的这些功能,中小企业秘书需要提高沟通协调、内部管理等能力,提高表达和写作能力、编辑排版等能力,也要进一步提高公关策划能力。中小企业秘书要利用和管理好微信,才能更好地提升工作效率,扩大企业美誉度,增强企业在互联网+时代的竞争力。     

浅谈秘书工作中有效沟通的技巧

在机关日常工作中秘书工作一直以来都扮演着不可或缺的作用,起着协调、参谋和助手的作用.而在参与工作策划和对外接待过程中,良好的谈吐方式与技巧直接影响于双方的相互沟通以及问题的解决情况.因此本文从秘书工作的重要性出发,基于哈贝马斯沟通行动理论中沟通的有效性要求这一视角,从表达的可领会性、陈述的真实性和表达的真诚性来阐述秘书工作中有效沟通的要求,从而提出秘书沟通工作中同上级领导、同事、客户的具体沟通技巧.     

秘书必学的五项技能

俗话说,＂铁打的营盘流水的兵。＂每年都会有一批新人走进办公室,走上秘书工作岗位。作为这一特殊岗位上的新人,需要学习和掌握的知识、技能很多。我认为,首先要学会以下五项工作技能。一、学会规范。即知道各项工作如何干和如何干好。     

开放教育中高素质创新人才的培养

一、教学管理机制的创新要与时俱进 建立有利于人才培养机制和以人为本的教学管理制度，研究知识经济时代教学管理的新特点、新情况、新规律是教育工作责无旁贷的任务，是培养高素质人才的重要保障。     

职业教育培养技能人才的典型经验剖析及启示

职业教育培养技能人才的国内外成功经验,能为我国职业院校如何培养技能人才提供借鉴。在解析日本以企业为中心的“企业大学”培养模式、德国以认同感为依托的“双元制”培养模式、澳大利亚以需求为导向、美国以受教育对象为基础、广东省以专业群对接产业群为导向、江苏省以区域特色的差异化、浙江省以“技能浙江”为主抓手的基础上,可以从以思想为引领打破固有观念束缚,以企业为重点调整人才培养标准,以产业为依托开展特色职业教育。     

论高校教学秘书的特点及能力修养

教学工作始终是高等学校的中心工作，系级教学秘书是高等学校的教学管理队伍中的重要成员。为卓越履行教学秘书角色，需要多方面的、高水平的能力修养。其中最重要的是：处理信息资料的能力、沟通的能力、协调合作的能力、文字处理及写作能力、计算机操作能力和开拓创新的能力。     

浅议我国物流人才的教育与培养

我国现代物流教育是伴随着我国物流产业的发展在20世纪80、90年代起步的。由于物流是一门年轻的学科，国内在理论上、实践上、技术上、组织上都处于一个探索发展阶段。我国有关物流的教育现状是：各种与物流相关的课程或专业分散于不同高等学校的不同学科中，认识上均有较大差异。     

论秘书的综合素质及自我培养

秘书人员综合素质的全面提高是秘书工作发展的一般要求和趋势,尤其是当前人类已迈入知识经济社会,秘书人员具有良好的素质显得尤为重要,现代社会秘书工作的目标日趋升高,秘书工作的要求日趋严格,秘书工作的内容日趋程序化、标准化.本文在阐述秘书人员应具备的基本素质以及我国秘书工作现状和存在问题的基础上,提出了秘书人员综合素质自我养成的方法措施.     

论高校教学秘书的特点及能力修养

教学工作始终是高等学校的中心工作,系级教学秘书是高等学校的教学管理队伍中的重要成员.为卓越履行教学秘书角色,需要多方面的、高水平的能力修养.其中最重要的是:处理信息资料的能力、沟通的能力、协调合作的能力、文字处理及写作能力、计算机操作能力和开拓创新的能力.     

高素质技能型专门人才培养的思考——基于技能学习过程的视角

本文在对技能学习过程的理解与内在规律把握的基础上,结合高素质技能型专门人才的内涵要求,获得了技能学习过程对高素质技能型专门人才培养的一些启示。     

产学研合作制订教学计划培养高素质创新人才的研究与实践

为使高等学校更好地完成人才培养、科学研究和社会服务三大功能,从制订、完善教学计划方面对于如何在高校的教学环节运行过程中有效地实行产学研合作教育进行了有益的尝试,为产学研合作教育培养高素质创新人才提供了一定的思路,对国内高校教学计划改革具有一定的借鉴意义。     

浅议项目经理部的团队建设——电视剧《士兵突击》观感

团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。如何建设一支优秀的项目团队并进行有效的管理,已成为企业管理的重要部分。文章通过对《士兵突击》这个电视剧的一些粗浅的感想与认识,论述了一些团队建设的方法与要点。     

秘书信息素质的特别要求及培养途径

秘书作为政府机关、企事业单位等提供辅助管理、综合服务的人员,必须具备多方面的良好素质。文章对秘书人员在信息素质方面必须达到的特殊要求及如何努力才能具备这些要求,进行了分析探讨。     

多关系条件下多代理人行为分析与激励机制设计

针对多个代理人之间存在多种关系———竞争、合作和中立的情况,建立了信息对称和信息非对称条件下的多代理人行为选择模型,通过模型求解与模拟计算分析多关系条件下多代理人的行为选择和委托人的最优选择或激励机制。结果表明:信息对称条件下,员工薪酬与员工间的竞争程度无关,但合作关系更能激励员工努力工作;信息非对称条件下,员工间关系影响其薪酬和企业利润,合作关系下的企业总收益比其他关系下的企业收益高,员工间的合作关系会影响并提高处于其他关系下员工的努力程度。最后提出:企业面对多员工管理问题时应尽量构建合作的工作环境,以减小员工工作努力程度的不确定性、实现利益最大化。     

提高财会教师专业实践能力培养高素质财会人才

高校财会教师专业实践能力相对低下,对于所培养学生的质量、教师自身业务素质的提高、学校的声誉等带来了一定的危害.对财会教师应采取产学研结合、走出去请进来、和会计人员交朋友等途径尽快提高其专业实践能力.     

浅析民办高校教学秘书素质与能力的培养

民办的教学秘书是教学管理工作的重要组成部分,是保证教学管理链畅通的重要环节。称职的教学秘书必须在摆正位置、明确职责的基础上,充分发挥在教学管理中的作用,既要当好领导的参谋,又要做好学校、系、教研室、教师及学生之间的协调员。本文以民办教学秘书为主要研究对象,对教学秘书在教学管理中的作用及素质要求做了具体分析。     

秘书工作的虚与实

兵法上,虚与实是一对相辅相成的概念,“实则虚之,虚则实之”,这是制胜之道。但说到秘书工作,当参谋、提建议、督促落实,则实得虚不得。秘书工作越实越好,虚了一星半点儿,也会功亏一篑。如果定要分出虚实,那么秘书工作的虚,是把能力素质提高、把基础工作做实、把名利地位看淡,虚也是实,换了一种角度的实;秘书工作的实,是守住秘书工作的本分、本职、本位,不越界、不穿帮、不偷奸、不耍滑,是平实之实,而非虚实之实。虚得不到位,工作难称职;实得不到位,工作难尽职。     

浅谈高素质外贸技能型人才的培养——以全国外贸技能竞赛为视角

本文以中国国际贸易学会和全国外经贸职业教育教学指导委员会主办的全国外贸技能竞赛为视角,通过比较竞赛结果和各院校选手在竞赛中的表现,分析了现行高校高素质外贸技能型专业人才培养中存在的问题,并从四个方面提出培养高素质外贸技能型人才的措施.     

厚基础重实践高素质——培养应用型会计人员的三步曲

传统的人才培养认为,会计专业只要基础知识牢固,熟练操作财务软件就够了.本文提出了应用型会计人才培养的三步曲:厚基础、重实践、高素质,并提出了提高综合素质的具体措施是培养职业核心能力.