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首钢发展高新技术产业能够引起社会各界的广泛关注,这是一件好事。在这里我首先向关注首钢未来发展的社会各界的朋友表示感谢!“首钢为什么要发展高新技术产业?”,这不仅是读者出的一篇命题作文,更是首钢领导班子乃至全体职工要解答的一个涉及首钢未来发展的重大战略总是。应当说,首钢作出发展高新技术产业的重大战略选择,或者说首钢作为一个传统产业企业,为什么要向高新技术产业转型,我认为从首钢的实际出发,主要有以下四个原因。 相似文献
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前不久.由首钢总公司领导牵头,首钢企业文化部、首钢日报社、首钢电视台和首钢发展研究院组成的联合调研组.对首钢长治钢铁有限公司企业文化建设、尤其是加盟首钢以来的文化融合情况进行了调研,并完成了《积极对接,健康起步——首钢长钢企业文化建设调研报告》。首钢总公司董事长朱继民表示要对这一调研成果进行推广。当前.我国企业并购重组风起云涌,企业并购后的文化整合一直是一个焦点难点问题。首钢的这份调研报告或许会给我国企业并购提供一些有益的帮助。现将该调研报告全文发表如下,以飨读者。 相似文献
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首钢成立于1919年。沿着长安街直向西,路的尽头就是首钢东门。总面积84平方公里的石景山区,首钢占去了14%的面积,其中仅厂区面积就有将近8平方公里,22万人口的石景山,与首钢相关的就有16万,从八角游乐园站到厂东门站甚至更西的区域,遍布着首钢的家属区。 相似文献
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2014年5月4日,在首钢纪念“五四”运动95周年暨首钢团系统表彰会上,首钢矿业公司杏山铁矿开拓作业区3号281掘进台车机组荣获2013年度“首钢青年创新团队”称号。 相似文献
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一位科学家曾经说过:给我一个支点,我将撬动地球!面对激烈的市场竞争,每个企业都需要这样一个支点,以运用科技和管理的杠杆撬动市场这个“魔球”。“做四有职工,创一流产品”!对万首钢人经过一年时间的熔炼,于1997年2月20日将这十个字写进了党委的决议,并在首钢精神文明大会上,正式确认为首钢的企业精神。这是首钢在“两个根本性转变”过程中的重要选择,这是一个国有大企业用精神文明建设推动物质文明建设的新尝试。1995年春天,中央调整了首钢领导班子,从此,首钢的改革与发展迈开了新步伐。首钢新领导班子在实事求是分析了首… 相似文献
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首钢不是首钢的首钢.首钢不是北京的首钢.首钢不是中国的首钢。首钢应是世界的首钢。当首钢成为世界的首钢之时也就是首钢成为首钢的首钢之时。全球化背景下.此乃我之所见。 相似文献
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1997年2月20日,走过78年历程的首钢总公司定格在这一庄严的时刻。“做四有职工,创一流产品”,这历经20万首钢人一年时间所熔铸出的十个字,写进了党委的决议,并在首钢精神文明大会上,被宣布正式成为首钢的企业精神。掌声经久不息,为企业灵魂的更生,为20万人心的逐愿,更为那征集、评选这十个字的企业精神口号词,而令人难忘的360多个日日夜夜……首钢人也许从未以这么大的热情,去寻找自己与企业精神世界共同的支点;首钢也许从未这么迫切地寻找过企业发展的真正动能。这是因为站在历史转折点上的首钢,太需要有一种新的精神动力,去… 相似文献