深化“一体化”工程 推进企业全面发展——平庄矿务局两个文明建设协调发展调查

平庄矿务局以两个文明建设一起抓的工作方针为指导,结合企业实际,创建并实施的“双文明建设一体化”工程已经有十余年了,并始终把坚持“双文明建设一体化”工作目标为努力方向。从1996年10月开始,我们在继承过去十余年行之有效的做法的基础上,又开始了新的探索。以实施“九个一工程”、“新伟工程”竞赛、“一体化”的大政工竞赛和社会主义精神文明建设承诺制为主要载体和突破口,吸引职工群众广泛参与;促进了企业的协调发展和全面进步,把企业“双文明建设一体化”工作推向了一个     

抓“优势工程”建设 促进两个文明建设再登新台阶

<正> 建设“优势工程”,是我厂近年来加强和改进企业思想政治工作的一个重要工程。所谓“优势工程”,就是通过一系列党建思想政治工作的基础性建设,来充实、完善和强化党建思想政治工作的领导途径、操作技能和运行机制,从而形成政治领导上、队伍素质上和运作方式上的强大优势,推动企业党建思想政治工作的有效运行,确保工厂双文明建设目标的顺利实现。自1993年下半年建设“优势工程”以     

华北电力系统双文明单位建设管理办法

第一章总则1．为加强华北电力系统双文明单位建设的管理，使创建双文明单位活动经常化、制度化、规范化，推进华北电力系统两个文明建设协调发展，创建社会主义现代化一流电网，根据电力工业部《全国电力行业文明单位建设管理办法｝），特制订本办法。2．“华北电力系统双文明单位”是基层单位两个文明建设成果的重要标志，是华北电业管理局授予的综合荣誉称号。“华北电力系统双文明单位标兵”是其最高荣誉称号。3．创建双文明单位，是讲政治，落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把两个文明建设有机结合，落到实处的有效途径；是组织和引…     

创一流应坚持两手硬

今年，在山东省电力局党委提出的”两个叫响”当中，我厂的任务相当艰巨，全局装机投产163万千瓦，我厂占60万千瓦，还要争创一流企业。在艰巨繁重的任务面前，我们始终坚持两手抓两手硬，扎实开展党建工作、精神文明建设和思想政治工作，有力地促进了各项工作任务的完成。一、创建文明单位是创一流的必备条件为了创建文明单位，我们进一步完善了双文明建设承包考核体系，设立了精神文明建设专项奖，加大了对精神文明的考核力度，拿出月度奖励基数的50％作为精神文明建设的考核基金；开展了文明车间、文明班组、文明岗位、文明家庭、文明宿…     

我是怎样做好后进转化工作的

第一炼钢厂在抓"双文明"建设中,以软件促硬件,实施"爱岗敬业的职业道德教肓工程、掌握安全决窍的安全教育工程、把职工当亲人的送温暖工程、党员——青工‘一帮一’工程"(简称"四项工程"),取得了明显成效。这里编发的是该厂"四项工程"成果发布会中的四个典型材料,以飨读者。     

河北省衡水供电公司

近年来,公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“模范职工之家”;国家电力公司、华北电力集团公司、河北省电力公司“双文明单位”;河北省“职业道德信得过单位”、“企业文化先进单位”、“厂务公开先进企业”、“思想政治工作优秀企业”、“劳     

以“文明示范”创建活动为载体全面提高企业双文明建设水平──南化磷肥厂文明示范创建活动的做法和体会

2000年，磷肥厂党委把“文明示范”创建活动作为双文明建设的重要载体，在连续三年开展“创建文明示范窗口、文明示范岗位、文明示范班组和争当文明职工”活动的基础上，结合生产车间、检修车间及后勤科室的不同特点，通过宣传发动，落实考核，狠抓过程，检查交流，挂钩共建，推动了全厂创争活动水平和岗位文明程度的明显提高，有效地促进了各项生产任务的完成。 精心布置，宣传发动 创建活动全面铺开 　　 年初，我厂先后在党支部书记、车间主任、创建岗长和轮训班等不同层次人员中进行了多次座谈、交流和调研，并在全面总结 1999年“双创…     

抓行风树形象双文明建设再上新台阶

北京供电局把行风建设作为创建双文明单位的龙头，狠抓内质外形建设，促进了两个文明建设健康协调的发展，取得了明显的成效。１９９７年，我局分别被国务院纠风办和原电力部命名为“纠正行业不正之风工作先进集体”，今年７月，我们又被北京市批准为“首都创建文明行业规...     

如何在供电职工中进行职业道德教育

如何在供电职工中进行职业道德教育宋福一个时期以来，党支部一班人坚持以正面教育为主，发挥先进典型的示范作用，以灵活多样的形式增强吸引力，以各种制度、措施、方法相制约，使我公司的职业道德教育收到实效，促进了公司双文明建设的发展。摸清底数，统一思想宣化区供...     

艰辛创伟业 双手铸辉煌——记前进中的核工业四○五厂

四○五厂的技改工程是列入国家“八五”和“九五”期间的重点建设项目。几年来,该厂围绕“建设一个好工程,造就一个好班子,培养一支好队伍,营造一个好环境”,创造性地开展工作,有力地推动了双文明建设的发展,取得了可喜的成绩。今年该厂喜获全国“五一”劳动奖状。     

励精图治抓管理 众志成城奔一流——奋进中的湖南省邵阳县电力局

邵阳县电力局隶属于湖南省邵阳电业局；2001年，该局新的领导班子上任后．以创建一流县级供电企业为契机，强化管理、开拓创新．各项工作取得了骄人业绩。2003年，完成售电量1．03亿kWh．首次突破一亿大关、且每年以30％以上速度增长。该局连续5年保持市级“文明单位”称号；连年被县委、县政府授予“双文明建设先进单位”、“政治思想工作先进单位““信访工作先进单位”；     

深化创建双文明单位活动

深化创建双文明单位活动本刊评论员最近，华北电管局对１９９５年度，在两个文明建设中取得突出成绩的２６个基层双文明建设先进单位作出表彰决定。其中有２１个单位又被命名为全国电力系统双文明单位。这标志着华北电力系统两个文明建设跃上了一个新的台阶。华北电力系统...     

克服思想障碍 抓好精神文明

去年，为了检阅、交流两个文明一起抓的成果，在电力部召开的全国电力系统双文明单位表彰暨经验交流会上，史大校部长对186个受部命名表彰的双文明单位的经验，归结为“一把手工程”。并对实施这一工程提出了具体的要求，体现了部党组对精神文明建设的高度重视。笔者联系这几年电力系统开展两个文明建设的情况，对实施“一把手工程”有以下两百思考：思考之一，要克服思想认识上的几个障碍经济取代论。小平同志曾经指出：“经济工作是当前最大的政治，经济问题是压倒一切的政治问题”。这是十一届三中全会后，小平同志为了帮助全党认识工作…     

征程未有穷期

今天,国家优质工程奖设立30周年纪念大会在这里隆重召开.这次会议是在全国上下认真学习、深刻领会党的十七届六中全会和中央经济工作会议精神的背景下召开的.会议以“弘扬国优精神,创建优质工程”作为主题,体现了深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式对于工程建设行业的时代要求.会议将对30年来优质经典工程和创建国优工程业绩突出的企业和个人进行表彰,对于激励和强化工程建设行业的安全质量意识,加强工程施工领域的职业道德建设,保证重大工程安全质量,保障人民群众生命财产安全,具有重要意义.在这里,我代表国家发展改革委对会议的召开,对“国优三十年成就展”的举办,对获奖的工程、企业和个人表示热烈的祝贺,向长期奋战在建设一线的广大干部职工、工程技术人员表示诚挚的问候.     

六建公司获首批“全国文明单位”称号

六建公司于2005年10月获得首批全国文明单位荣誉称号。“十五”期间,六建公司始终坚持“双文明”建设一起抓,通过实施管理、素质建设提升到了新的高度,为实现建设管理型施工总承包企业的目标起到了保证作用。实施管理工程,推进管理科学文明。“流程性体系化管理”全面实施,ISO9001质量管理体系和健康安全环境管理体系以及公司内部的四大     

文明之花遍地开--宜州市电业公司创建自治区文明单位纪实

宜州市电业公司多年来广泛深入地开展创建双文明单位和文明行业活动,坚持不断加大文明建设力度,通过健全运行机制,完善党政工团齐抓共管的工作格局,坚持人民电业“为农业、为农民、为农村经济服务”的方针,牢记“人民电业为人民”、“优质、方便、规范、真诚”、“优质服务、诚信立企”的服务宗旨,保持了电网的安全稳定运行,通过广大职工共同努力,2004年度荣获自治区第十批文明单位.     

坚持精神文明重在建设 努力创建省级文明单位

我们西北地质研究所近年来,先后荣获“兰州市园林化单位”.“城关区综合治理先进单位”、“兰州市交通安全先进单位”、“创建卫生城市先进单位”、“城关区双文明建设先进单位”、“兰州市文明小区”、“兰州市文明单位”等荣誉称号.目前,全所形成了良好的生活和工作环境,拥有先进的科研设备,聚集了初具规模的人才集团,获得了可喜的科研成果,经济效益逐年提高,职工收入年年有所增长,全所呈现出科技发展,效益较好,安定团结,面貌日新.这些成绩的取得,主要是在提高全所同志对精神文明建设重要性的认识,加强领导,认真决策的同时:     

乘改革东风 育巾帼英才──记东风公司工会女职工委员会开展“女职工双文明建功”活动

近几年来,东风公司不断加大改 革力度,加速机构体制改革和经营机制转换。在改革和发展的形势下,公司工会女职工委员会适时抓住机遇,勇于开拓,把提高女职工队伍的整体素质、发挥女职工在企业的“半边天”作用,作为女职工工作的重中之重,开展了富有特色、卓有成效的“双文明建功”活动,取得了较好的成绩。我们的主要做法是： 一、以“双文明建功”活动为载体,引导女职工立足岗位学习成才,突出了女职工工作的重点 东风公司现有女职工３万８千名（包括大集体）,占职工总数的３８．８％,是企业双文明建设中一支重要力量。为了促进女…     

浅谈文明矿建设的育人机制

浅谈文明矿建设的育人机制枣庄矿务局蒋庄煤矿方荣礼创建文明矿，是煤炭部党组作出的一项重大部署。笔者认为，开展这一活动的重点应放在以人为本，建设一支高素质的干部职工队伍上，通过建立和完善八大育人机制，提高煤矿的“双文明”程度。一、目标激励机制文明矿的标志...     

为和谐发展助力——长庆石油勘探局采油三处精神文建设巡礼

长庆石油勘探局采油三处坚持用精神文明建设推动各项工作，围绕“发展大油田，建设大气田，努力创建模范和谐矿区”的发展目标，大力开展以五项工程为重点的企业精神文明建设，有效推动了企业的全面发展。 在企业精神文明建设过程中，该处积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工 ”的创争工程，