华北电网精神文明建设迈上新台阶

党的十四大以来，华北电力系统在各地方党委和电力工业部的领导下，认真贯彻“坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为根本指针，以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，以优秀作品鼓舞人”的方针，广大干部、职工的思想观念和精神面貌发生了深刻变化，群众性精神文明创建活动蓬勃开展，企业文化建设取得了新进步。华北电力集团精神文明建设，四年迈上了一个新台阶，为电网改革、发展和稳定，实现“9511工程”奋斗目标，提供了有力的精神动力、智力支持、思想保证和良好的舆论环境，推动了华北电网的两个文明协调发展和…     

加快发展步伐打造南网亮丽窗口--桂林供电局谋求发展创建优质服务窗口活动纪实

近年来,桂林供电局围绕中国南方电网公司大政方针．开拓进取．狠抓企业的发展,通过发展求稳定．取得了显著成效．企业有了质的飞跃：安全生产、电网建设、电力营销、优质服务和职工收人、福利上了新台阶。在全局范嗣形成了政通人和、上下同欲的良好氛周,深化了企业改革．保持了队伍稳定,促进了“三个文明”建设的同步发展,企业荣获全国模范职工之家、自治区“五一”劳动奖状、     

风调雨顺的好气候是这样形成的

在国企持续深化改革、职工思想呈现多元化、各种深层次矛盾开始显现的今天，江苏油田工会以“聚心工程”稳定队伍，积极为职工办实事、解难事、做好事，有效促进了油田两个文明建设共同发展。职工高兴地说——     

加快发展步伐 打造南网亮丽窗口——桂林供电局谋求发展全力创建优质服务窗口活动纪实

近年来,桂林供电局围绕中国南方电网公司大政方针,开拓进取,狠抓企业的发展,通过发展求稳定,取得了显著成效,企业有了质的飞跃:安全生产、电网建设、电力营销、优质服务和职工收入、福利上了新台阶。在全局范围形成了政通人和、上下同欲的良好氛围,深化了企业改革,保持了队伍稳定,促进了“三个文明”建设的同步发展,企业荣获全国模范职工之家、自治区“五一”劳动奖状、区公司思想政治工作先进单位、广西企业联合会授予的优秀企业和桂林市首批文明行业等称号。2004年桂林电网遭遇了近十年来最严峻的供电形势,电力缺口高达50%,供电量突破30亿…     

浓墨重彩绘新篇——矿业公司“十五”宣传思想工作回顾

企业宣传思想工作是企业各项工作得以顺利推进不可或缺的重要环节。“十五”以来,矿业公司宣传系统以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十五大、十六大精神,牢牢把握时代脉搏,围绕公司生产经营和改革发展稳定中心,广泛开展舆论宣传和思想政治教育,凝聚了力量、鼓舞了斗志、增强了信心,为矿山三个文明建设作出了突出贡献。矿业公司多次荣获武钢思想政治工作先进单位、武钢先进党委中心组、武钢优秀思想政治工作研究会和新闻报道先进单位等称号。     

坚持正确舆论导向 营造和谐舆论氛围

构建社会主义和谐社会，是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。实现社会和谐，既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障，也需要有力的精神支撑、良好的文化条件。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）明确提出了建设社会主义和谐文化的重大任务，明确要求新闻媒体要“坚持正确导向，唱响主旋律，为改革发展稳定营造良好思想舆论氛围”。深入学习《决定》精神，对于我们正确把握舆论导向，提高舆论引导能力，为建设和谐石化营造良好思想舆论氛围指明了方向。     

深入开展“创树促”活动 努力构建和谐盛华

去年以来．实业公司党委在全体干部职工中开展了“创一流、树形象、促发展”主题教育活动。盛华公司党支部按照实业公司党委的统一部署和安排,结合企业自身实际,着眼于服务生产经营的重点和难点,创新形式,务求实效,着力抓好干部、党员和职工队伍建设。为企业改革发展凝心聚力,推动了企业“三个文明”建设的协调发展,企业生产经营、改革发展和职工稳定和谐共进．呈现出良好发展势头。     

精神文明建设活动有声有色

湖南金信化工有限责任公司在持续开展群众性精神文明建设活动的同时,积极参加省、市文明建设标兵单位、国家级文明单位创建活动,长期开展“五好家庭”和“文明处室、文明车间、文明职工”评选活动,开展“讲文明树新风”和“守文明公约、做文明公民”活动,树立了两个文明建设的典型,企业的自然环境和文明程度都发生了深刻的变化。员工文体活动丰富多彩,既丰富了员工的业余文化生活,又陶冶了员工的情操,较好地推动了企业文化建设。近年来,先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国模范职工之家”、“全国精神文…     

关于稳定企业职工队伍的几点认识

笔者结合在企业从事6年思想政治工作的实践,感到做好稳定企业职工队伍的工作需要把握好以下几个问题:坚持正面教育和正确导向在建立社会主义市场经济体制的新形势下,面临着许多新问题、新情况,职工队伍思想比较活跃,思想认识上反映出的一些疑点、热点问题需要及时进行引导和解决.因此,坚持在企业广大职工中进行思想政治教育和理论教育,统一认识、统一思想、统一行动、保持稳定仍然是不能忽视的.当前,在职工中应重点进行三个方面的教育,树立和强化“三种观念”;一是进行党的基本路线和邓小平建设有中国特色社会主义理论的教育,使广大职工树立全局观念.“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”这是全党的大局,国家的大局,也是广大职工的根本利益所在,引导广大职工自觉地处理好改革、发展和稳定的关系,就必须深入学习党的基本路线和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,这是统一全体职工思想的理论基础,也是稳定企业职工队伍的政治保证.因此,在前段学习的基础上,要紧密结合职工的思想实际,有针对性     

“双增双节”运动刍议

“双增双节”运动,自1987年开展以来,一直贯穿于各行各业的经济工作中并收到了良好的效益。实践表明:开展“双增双节”运动对于深化企业改革,改进经营管理,全面提高经济效益,对于恢复和发扬艰苦奋斗的优良传统,推动“两个文明”建设,都起了重要作用。但是,最近一段时间,不论是在舆论宣传方面,还是在实际工作当中,人们似乎讲得少了,行动也不多了。在一些企业和职工中,受拜金主义的影响,艰苦奋斗,勤俭节约的思想淡漠了,甚至有“重点工程重点浪费”的现象。对此,想就继续开展“双增双节”运动谈点自己的看法。     

深入开展党员先进性教育加强和改进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,也是摆在企业面前一项重大而紧迫的任务。扶绥县供电公司党支部为了适应新形势,完成新任务,应对新挑战,不断加强、改进和创新企业思想政治工作。做到改革的全过程职工思想稳定,呈现拥护改革、支持改革、参与改革,充满生机和活力的新气象。两个文明建设整体优化,经济效益连年增长。2004年在电力紧张的情况下,     

做好离退休干部思想政治工作

电力体制改革正在整体推进，已进入改革关键时期。利益格局的重新调整，势必会直接触及到离退休职工的切身利益。一些老同志的思想较为活跃。为了让企业离退休职工能够正确把握、全面理解十六大精神，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，为电力企业改革、发展、稳定做贡献，我认为，做好企业离退休职工思想政治工作应从以下几个方面入手：一、迅速兴起深入学习十六大精神的热潮，切实把思想和行动统一到十六大精神上来要把组织广大老同志学习党的十六大精神作为当前离退休工作的头等大事。使广大离退休职工充分认识到我们既是建设小…     

依靠强有力的思想政治工作 建设一支“特别能战斗”的煤矿产业大军

我区统配煤矿是自治区工业系统的一个大户,现有职工6万多人.近年来,从自治区煤炭厅到所属各煤矿企业党组织,面对党的作用在加强声中削弱、企业政工队伍在强化声中焕散的不正常“气候”,始终坚持加强党的建设和思想政治工作,坚持依靠强有力的思想政治工作,建设一支“特别能战斗”的“四有”煤矿产业大军,推动了煤矿企业的改革和总承包任务的完成,促进了两个文明的建设,为发展和振兴内蒙古煤炭工业作出了积极的贡献.     

盘活资产切莫牺牲企业文化

企业文化,是一种“以人为本”的现代经营管理模式,又是企业索质和两个文明建设成果的综合体现。随着现代企业制度的形成与发展,它已成为企业的潜在资源——在实现企业最高目标上是发展力;在发挥职工积极性上是推动力;在形成企业的群体意识上是向心力。     

发挥党的政治优势促进两个文明建设

齐鲁石化公司炼油厂党委在企业的改革发展中，积极发挥党的政治优势，努力实践“三个代表”的重要思想，有力地推动了企业的两个文明建设。企业连续１５年被评为山东省“文明单位”，２００１年厂党委被评为“全国先进基层党组织”。 一、在企业的改革发展中充分发挥党的政治优势 １．坚持发挥党委的政治核心作用。厂党委始终坚持着眼于企业改革发展稳定的大局，抓大事，议大事，管大事，积极参与企业改革发展、生产建设、减员增效等重大问题的决策，抓好对各项工作的政治领导，并坚持做到：对企业改革发展的重大决策，维护大局，把握方向；…     

在岗薪制改革中充分发挥思想政治工作导向作用

焦化公司在武钢率先实施岗薪制改革,这是企业打破旧的分配机制,建立现代企业工资收入分配制度的一次重大变革。在岗薪制改革中,公司经过了调研、形成框架意见、细化实施三个阶段。由于这次改革直接关系到职工的切身利益,任务繁重而艰巨,职工思想十分活跃。如何在岗薪制改革中充分发挥思想政治工作优势,成为摆在焦化公司宣传企划部面前的一个重要课题。为此,宣传企划部在公司党委正确领导下,以江总书记"三个代表"重要思想为指导,注重"三讲两看两增强"等形势任务教育活动,紧紧围绕"抓住结合点"、"选准着力点""拓宽渠道"等三种途径,捕捉职工思想动态,及时化解矛盾,稳定职工队伍,充分发挥了思想政治工作导向作用,使焦化公司岗薪制改革在稳步推进中,凝聚了队伍,促进了职工观念更新,提高了企业竞争力。     

推行“四点工作法” 增强思想政治工作有效性

近年来,二炼钢厂思想政治工作按照在“加强中改进,在改进中提高”的方针,以生产经营为中心,以调动职工积极性和创造性为目标,以创新为动力,总结推行了“四点工作法”,即把握根本点、找准结合点、解决疑难点、挖掘闪光点,进一步增强了思想政治工作的针对性和有效性,为钢厂持续稳定的发展提供了强有力的思想保证和不竭的动力源泉。今年1-9月,我厂“双高”品种产量大幅度增产,仅冶炼硅钢就达45万吨,其中取向硅钢达到23.5万吨,比去年同期增产50%以上。铸坯综合质量合格率、质量异议万元损失率、硅钢炼成率等多项指标再创历史最好水平,为公司创造了显著的经济效益。一、把握根本点就是坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统一职工思想和行动,用科学理论、先进思想、主流舆论占领思想文化阵地。一是坚持“十观”教育,引导职工树立新观念。近几年来,厂党委以转变思想观念为主题,反复引导职工树立正确的发展观、改革观、市场观、分配观、利益观、择业观、人才观、价值观、危机观、稳定观,有效地抵制了各种不良思想和非主流舆论对职工的影响。二是深化形势任务教育,增强职工与企业同呼吸、共命运的责任意识。厂党委根据各个时期的特点,通过讲形势、讲任务、讲责...     

重精神文明建设 促二次创业成功——广石化开展“五个一”系列活动收到成效

重精神文明建设促二次创业成功——广石化开展“五个一”系列活动收到成效阮兆新１９９７年以来，广州石化总厂党委紧密结合企业的生产经营形势及职工的思想实际，深入开展了以“做文明职工，投身二次创业”为主题的“五个一”系列活动，收到了一定的效果，较好地稳定了职...     

企业文化建设——集团公司的一大重点工程——学习马富才关于企业文化建设的论述

“十五”十大工程之一：企业文化建设工程文化是企业的灵魂，是凝聚广大干部职工的精神力量。“十五”期间，要继续弘扬“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，把石油工业的优良传统、作风与当代企业的改革和管理有机结合起来，着力培育具有时代特征、符合企业改革和发展需要的经营理念、价值取向，作为指导全体职工行为的准则；要积极开展创建文明企业、文明班组和争当文明职工活动，在职工中树立爱岗敬业、诚实守信的良好职业道德和职业风尚；要十分注意塑造良好的企业社会形象，为企业的改革、发展和稳定营造一个良好的内外部环境；要广…     

围绕双重责任 实行双项承包 把思想政治工作的任务落实到基层

建设公司在改革攻坚中,坚持推行“一岗双责“制度,极大地激发了党政干部闯市场、抓经营、带队伍、促稳定的积极性,有力地推动了企业改革发展。近年来,公司两个文明建设成果丰硕,企业甩掉了组建以来连续14年的亏损帽子,减亏创利总额相当于再造了一个同等规模的企业。公司先后荣获全国建筑业五百强、连续3年的武钢先进党委和党风廉政建设先进单位、湖北省模范职工之家等各类荣誉50余项次。一、“一岗双责“的形成与建立1、“一岗双责“制的提出。建设公司曾是个“老少边穷多“的单位,各种不稳定因素多达11种,加上近几年企业改革的力度很大,许多矛盾处于一触即发的状态。为了有效地防范矛盾激化,做好改革攻坚中的稳定工作,充分发挥党政干部两个积极性,真正做到齐抓共管,从1996年起,公司党委就提出了“一