浅析企业最低基本养老金标准问题

文章以保障企业退休人员基本生活水平为根本，沿着理念-制度-政策的研究路径，结合企业实际，提出建立最低基本养老金标准的初步构想。旨在建立起一种能够规避企业退休人员基本养老金水平下降风险，保障退休人员基本生活水平，缩小企业与机关事业单位养老金待遇差距，减少矛盾，促进社会公平，逐步实现共建共享，促进社会安定与和谐的养老金收入保障机制。     

养老金调待机制存在的问题与建议——基于2008年养老金上调的案例分析

1998-2005年, 企业退休人员人均养老水平由每月413元增加到719元,年均增长8.2%。2005-2007年,养老金水平连续三年     

聚焦养老金上调

近日，黑龙江省退休人员2008年基本养老金调整工作方案，经国家劳动和社会保障部、财政部和省政府批准施行。方案确定，对2007年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平。调整水平按照2007年企业退休人员月人均基本养老金的10％左右确定。经测算，黑龙江省此次养老金调整幅度为95元/月。     

养老金正常调整机制的建立和运行

近些年来,企业养老金的调整成为退休人员关注的一个热点问题,至2010年,我国企业退休人员养老金水平白2005年以来已经连续6年调高。据统计,我国企业退休人员养老金水平已经由2004年的每月705元提高到2010年的每月约1380元,养老金水平每人月均增加了675元左右。     

企业退休人员基本养老金现状分析

目前我国已经慢慢迈进老龄化社会,尤其是工业相对发达的东部沿海城市,企业退休人员越来越多。如何公平、足额、高效的发放养老金不仅关乎于老年人能否安度晚年,而且还有利于于提高企业在职员工的积极性,但是目前企业退休员工基本养老金发放或多或少存在着一些问题,本文将就现状进行分析。     

公平视角下企业退休人员养老金调整机制研究

近年来,政府多次上调企业退休人员的养老金水平,但在调整过程中存在诸多问题.本文从公平视角入手,界定了企业退休人员养老金调整的公平原则.同时,根据目前企业退休人员养老金调整机制存在的主要问题,初步建立公平视角下定额调整、定比调整以及特殊调整(弹性调整)相结合的企业退休人员基本养老金综合调整模型.此外,本文结合模型还提出了改革城镇职工基本养老保险征缴计发办法、确保运行养老金调整机制所需的资金充足以及建设多支柱养老保障体系等补充建议,以实现企业退休人员养老金调整的公平目标.     

宏观

城乡养老保险账户可随人转移 2月26日,人力资源和社会保障部发布消息称,经国务院同意,人社部、财政部近日联合印发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》。这是继国务院统一城乡居民基本养老保险制度之后出台的又一项重要政策,主要是解决城镇职工基本养老保险与城乡居民基本养老保险两大制度的衔接问题。     

延迟退休政策对养老金财富数量的影响

民众反对延迟退休政策的原因之一是,认为延迟退休可能会削减养老金福利。采用养老金财富期望模型,将企业年金纳入模型研究养老金财富与延迟退休之间的数量关系。数值模拟结果显示:仅考虑基本养老保险的情况下,在我国退休年龄范围内延迟退休确实会缩减养老金财富,但加入企业年金后,总养老金财富随着退休年龄的提高是增加的。我国目前法定退休年龄低于养老金财富最优值退休年龄,延迟退休实则有利于劳动者退休后福利的提高,且相较于基本养老保险,企业年金对养老金财富值影响更大。     

粤最低养老金标准将超450元

广东社保又传利好,最低养老金办法有望今年7月出台实施。3日,省人社厅在其网站公开征求《广东省企业退休人员最低养老金办法》意见。按照该征求意见稿,全省最低养老金将高于450元／月。     

宏观成本理论与企业业绩评价

宏观成本对企业业绩影响尤如一把"双刃剑",一方面作为宏观成本的企业社会成本"内部化",增加了企业成本负担,对企业业绩产生负面影响.另一方面作为宏观成本的企业社会责任成本"外部化",减少了企业成本负担,对企业业绩产生正面影响.为了真实评价企业业绩、消除或减少宏观成本的影响程度,特作如下对策建议:     

宏观环境对企业战略的影响路径

宏观环境对企业战略的影响不能仅停留在一般趋势与状态的描述上，必须对它进行深度分析。该深度分析可以通过宏观环境对企业战略的影响路径来体现。     

宏观

9月29日,中国（上海）自贸试验区正式挂牌,带动新一轮外贸企业涌入热潮。     

宏观

大数据市场前景诱人“2013信息与通信行业数据中心与大数据峰会”7月17日在北京举行。