浅析企业人力资源开发的问题和对策

<正>人力资源开发就是使人力增值和提高。开发的目的:一是提高其智力,二是激发其活力。人力资源开发是社会主义市场经济发展的必然要求。一、人力资源开发是企业生存与发展的需要随着社会主义市场经济体制的建立,企业的生产、计划和管理的内容越来越复杂,新产品的开发、产品质量的提高、成本的降低、售后服务的改善等等,企业的一切活动要适应市场经济的需要;在     

转换企业经营机制的十个方面

<正> 增强国有大中型企业的活力是一项系统工程,必须进行综合治理。但治本之策在于实现企业经营机制的彻底转换,构造自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的新机制,使企业真正成为社会主义的商品生产者和经营者。为此,应从宏观与微观的结合上实现以下十个转换:1、转换政策导向,把国有大中型企业推向市场。国有企业的生产经营如何,在很大程度上取决于国家的政策导向。但目前企     

提高企业经济效益的意义和途径

<正>国有企业是国家财富的主要来源,是建设具有中国特色社会主义的主体力量。在市场经济和体制改革的深入发展和GDP增长方式发生转变的历史时期,企业如何增强生机和活力、有效地扩大市场占有率,进而提高企业的经济效益,是经济工作者面临的一个新的研究课题。笔者从企业的内涵发展和外拓市场两个方面谈谈提高企业经济效益的意义和途径。一、提高企业经济效益的意义企业经济效益的经典解释,是指企业的生产总值同生产     

资金管理常见病的医治处方

在我国经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变和经济增长方式从粗放型向集约型转变这一历史进程中，“效益”成为企业追求的最终目标。企业提高效益必须从抓管理人手。而管理的中心是财务管理，财务管理的重心是资金管理，资金管理成效如何是影响企业活力和效益增长的关键因素。     

关于搞好大中型企业的几个问题

<正> 在由传统的社会主义经济,向社会主义有计划的商品经济转变过程中,大中型企业与中外合资企业,集体企业相比,普遍遇到了活力不足、经济效益不理想的问题。这在理论上和实践中,都已经成为必须认真加以研究和解决的问题。搞好大中型企业的基本内涵     

经济增长、人口、积累和国民消费的数量分析

社会主义政治经济学把社会主义基本经济规律概括为:“用在高度技术基础上使社会主义生产不断增长和不断完善的办法,来保证最大限度地满足整个社会经常增长的物质和文化的需要。”这一概括包括两个方面的内容:1.社会主义生产的目的,是最大限度地满足整个社会经常增长的物质和文化的需要;2.达到目的之手段,即用在高度技术基础上使社会主义生产不断增长和不断完善的办法,来实现社会主义的生产目的。对基本经济规律定性的研究已经达到了相当的程度,以致于它已成为决定社会主义经济本     

中小型电子商务企业的税收政策研究

网络信息技术和移动通信技术的普及推动了电子商务的发展,对社会经济结构和人们的生活工作产生了巨大影响.中小型电子商务企业数量的增长,促进了社会主义市场活力的提升,发展电子商务也是推动中小企业业务转型升级及激发发展活力的重要渠道,但是在现有的税收框架中针对中小型电子商务企业的税收优惠较少,在一定程度上增加了企业经营的压力,...     

转变增长方式 促进企业振兴

转变增长方式促进企业振兴刘茂成社会主义市场经济是我国走向现代化的必由之路。传统的计划经济体制基本上走的是粗放型经济增长的道路，其特征是通过增加生产要素，铺新摊子来实现经济的增长，片面追求生产产值、数量，忽视科技进步，提高生产效率、提高产品质量。随着社...     

发展企业经营管理咨询业

<正> 随着社会主义商品经济的发展,企业经营管理咨询业日益显示出其重要地位和作用。如同其他行业一样,企业经营管理咨询业具有自身的特点和规律。遵循其规律,积极创造条件促进这一新型行业的发展,对于深化改革开放,增强企业活力,加快经济发展,具有十分重要的意义。     

不同类型企业间技术开发活动要素配置的比较分析

一、引言人们普遍认为社会主义传统计划体制下的企业在技术开发和技术进步上是不成功的,其生产的迅速增长主要是靠资本、劳动和能源等的高投入来支撑的。传统的计划经济体制使企业往往缺乏降低成本、改进质量、满足消费者需求的意识及技术创新的愿望。因此,社会主义国家改革的重要目标之一是使企业在技术创新、技术开发和技术进步上获得成功。人们生活水平改善所依靠的生产率提高可以有各种来源。由传统的计划经济向市场     

储运现代化是我国储运企业发展的必由之路

在我国社会主义市场经济体制建立过程,储运业对建设发达的流通体系和完善的市场体系的作用非常重要,没有发达的储运业,就不能满足我国经济持续高速度发展所带来的物流量急剧增长的需要,没有发达的储运业就不可能形成有效运作的市场体系。在市场经济条件下,储运业也不再是单纯把生产部门所生产的产品传递给销售部门的用户的简单一环,它应该是服务生产,促进流通,服务用户,自我发展的重要产业部门,是商流、物流和信息流的集散中心;储运业也不是生产部门或流通部门的附属行业,而是一个服务于生产和流通部门,反映消费需求,引导生产、增加商     

充分发挥企业党组织的政治核心作用

《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,是指导我们做好国有企业党建工作的一个纲领性文件。学习贯彻好《通知》精神,直接关系到搞好国有企业党建工作和加强党组织战斗力凝聚力,关系到增强国有企业的活力及搞好国有经济,关系到社会主义事业兴旺发达。公司党委认真学习《通知》精神,深刻认识到企业党建是一个系统工程,要突出重点,抓住关键,全面推进。 一、坚持把服务企业生产经营改革发展作为企业党建的中心任务 国有企业是经济组织,坚持生产经营这个中心不能动摇。企业党组织的政治核心作用,首先要围绕生产…     

对增强企业活力的几点看法

<正> 在企业生产力诸要素中,人是最重要最活跃的因素。增强国营企业的活力,首要的是使人的因素“活”起来,最大限度地调动企业经营者、管理者和生产者的积极性与创造性,给企业造成一种勃勃生机。多年来,由于人们对社会主义优越性在认识上的片面性和实践上的保守性,形成了国营企业内部僵化的用人制度和分配制度,严重地抑制了职工的积极性,成     

国有企业走向市场必须重塑企业文化

<正> 党的十四大提出建立社会主义市场经济体制,这意味着我国经济运行要以市场为基础。社会主义市场经济的主体是国有企业,为了增强国有企业活力,提高企业经济效益。必须转换国有企业经营机制,使其成为适应市场要求的,依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。这就要求国有企业和全体职工,必须转变价值观念,而以企业价值观为核心的企业文化,也必须重塑。     

浅谈公交企业的文化环境建设

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力。"现代企业要快速发展,必须要有良好的企业文化。     

推进国有企业高质量发展的“变”与“不变”

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,因此,推进国有企业高质量发展对推动我国经济实现高质量发展具有重要影响,是当前一项具有战略性、全局性和现实性的紧迫任务,国有企业必须切实增强责任感和紧迫感。国有企业的高质量发展就是要通过高效率增长、有效供绐性增长、中高端结构增长、绿色增长、可持续增长和和谐增长着力提高国有企业国有企业活力、创新力和竞争力。我们在推进国有企业高质量发展时要切实做到“变”与“不变”的统一。     

企业文化与企业活力

<正> 中共中央关于国民经济和社会发展的十年规划和第八个五年计划的建议中强调指出:增强企业活力,特别是增强大中型企业的活力,是深化城市经济体制改革的中心环节。企业活力是企业发展运行中各种因素共同作用而使企业呈现出的一种状态。这种状态是否具有生机和活力,关键取决于作为企业主体的广大职工的积极性、主动性和创造性是否得到充分发挥,取决于是否形成了有利于本企业生存和发展的企业文化。     

浅析环境条件对企业发展的影响

<正> 本文就企业系统中的几个要素(人,包括企业领导者和职工,以及资金与市场),在其经济运行过程中所受环境条件的影响,略述管见。我们认为,在社会主义有计划的商品经济条件下,增强企业活力和发展后劲的关键,是要为企业创造一个宽松的、能够平等竞争的环境条件,使企业真正成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,以使其在市场竞争的压力下,激发出追求自身长远发展的动力。     

合理化建议的理论依据、前提条件和行为准则

<正> 一、合理化建议的理论依据在我国,合理化建议是指社会主义企业的职工提出的有关改善生产和经营管理的各种建议,是广大职工发挥国家和企业的主人的责任感和主动精神的重要表现。马克思在《资本论》中论述了企业管理的两重性,一重是组织管理生产,另一种是生产关系。合理化建议是     

从现代企业制度谈贯彻ISO9000系列标准

企业是我国国民经济的基础。党和政府历来十分重视企业工作,特别是国有企业的工作。增强国有企业活力,特别是增强国有大、中型企业活力,是我国经济体制改革的中心环节。我国要建立的社会主义市场经济,其本