高校办公室工作人员要确立五种意识

高校办公室工作在学院管理中十分重要,如何充分发挥其职能作用,取决于办公室人员整体素质,办公室人员要确立大局意识、服务意识、创新意识、效率意识、进取意识,才能在工作中更好地发挥作用.     

办公室工作也要与时俱进

审计机关的办公室,不仅具有一般政府机关办公室的参谋、协调、督办、服务职能,而且要负责审计计划管理、审计综合管理、档案管理、财务管理以及信息、统计等工作,既是审计机关的“司令部”,又是“后勤部”、“技术保障部”,还是“联络部”和“直属作战部队”,起着其他部门无法替代的作用。要真正使办公室发挥好参谋、协调、督办、服务作用,我认为,办公室工作也要与时俱进。只有把办公室的工作上升到实践     

高校学生党员发展要念好"五字诀"

学生党员队伍是高校学生的骨干力量,高校要始终把学生党员发展工作做为一项重要工作,在选苗、教育、培养、监督等方面念好"五字诀",努力拓展学生党员发展的新思路和新途径.     

办公室工作要突出重点

办公室的工作事多、事繁、事杂,只有突出重点,才能事半功倍. 　　第一,要突出为领导服务.办公室工作的主要职责是“三服务“.搞好“三服务“,首先要为领导服好务.要谋事.办公室是一个综合协调机构,更是一个参谋机构.办公室的同志要始终站在全局的高度,站在主要领导的角度,不断增强理性思维能力,能想事、多想事、想大事,为领导分忧,为群众解难,为发展尽责.要理事.……     

“三全育人”背景下高校办公室聚焦育人根本任务的创新管理研究

作为高校内管理系统中的中枢,办公室肩负着高校一级管理部门的职责,既要认真履行一般性办公室职能,又要担负立德树人的重要使命,要在"十大育人"体系中完成好"管理育人、服务育人"最先一公里的重要使命,让立德树人的根本任务落实落地落细。在高校不断推进"三全育人"工作格局的进程中,办公室育人担当着必不可少的作用。本文从高校办公室工作的特点入手,客观剖析办公室工作在"管理育人、服务育人"方面所存在的问题,并结合理论与实际为高校办公室将自身纳入学校联动育人的大思政工作格局中,营造出积极向上的育人环境提供创新路径支持。     

树立五种意识做好高校办公室工作

高校办公室处在特殊的大学行政管理环境中,既要负责与外部的沟通协调,又要担当领导的参谋助手,还要承担重大活动的组织落实。复杂的环境、综合的职能,对高校办公室干部的素质提出很高的要求。我认为,做好高校办公室工作,要树立以下几种意识。     

做好高校二级学院办公室主任工作的思考

办公室主任的任职者身份既是办公室人员中的一位,同时又是办公室队伍当中的管理者和指挥员。这种双重性特点要求办公室主任工作具备政治性、辅助性、全面性、事务性等一些特点;作为高校二级学院的枢纽和窗口单位,学院办公室的工作直接反映着一个学院工作的面貌,本文主要介绍了高校二级学院办公室的作用和工作特点,以及新时期要想做好学院办公室主任工作需要做好哪几个方面。     

办公室主任“十要“

当一个办公室主任不难,但要当好一个办公室主任确实不容易.在几年来从事办公室工作的实践中,我体会,要做好办公室主任,必须从十个方面做起.     

秘书工作要凭“心”而论

如何提高秘书人员自身素质,不断提高"三服务"工作水平,笔者认为应凭"心"而论。一,工作要有责任心。每项办公室工作都很重要,绝不能有"大概、将就、想当然、可能"等态度,是谁负责的谁就负责到底。二,办事要细心。办公室工作无小事,凡事都要举轻若重,反复思考各个环节可能出现的问题,以确保工作百密而无一疏。     

提升高校办公室管理工作成效的路径探索

高校在发挥培养人才、科学研究、服务社会作用的过程中,需要强有力的管理制度保障各项工作的执行. 而高校办公室作为高校内部重要的行政组织机构,在高校各项工作的实施中发挥着不可忽视的作用. 加强高校办公室管理工作,对于实现高校办公室的职能有着重要的意义,也是促进高校的长久发展的必然要求. 然而,目前高校办公室管理工作中还存在着许多不足之处,必须寻找合理的方法,提高高校办公室工作的成效. 本文在此基础上给出完善高校办公室管理制度、强化高校办公室管理职能、建设高校办公室管理信息系统、建设学习型高校办公室等提升建设学习型高校办公室管理工作成效的途径.     

浅谈高校办公室的参谋助手作用

<正>高校办公室发挥好参谋助手作用,要处理好“高”与“低”、“大”与“小”、“前”与“后”、“多”与“少”的辩证关系。高校办公室工作的一项重要职能是当好参谋助手。要当好参谋助手,应辩证处理好四组关系。“高”与“低”的关系。“高”即政治站位高。旗帜鲜明讲政治是对办公室工作的基本要求,也是当好参谋助手的基本素养。作为高校办公室工作人员,要提高政治站位,     

高校办公室建设要与时俱进

办公室是高校党委、行政的左右手和参谋部,是上情下达、下情上报的枢纽和信息中心,担负着为党委、行政决策及决策实施提供全方位服务的重要职责,具有承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的特殊地位和作用.加强办公室建设,对于增强高校整体竞争力,提高工作效率,维护校领导形象有着至关重要的作用.面对新形势、新任务,高校办公室只有坚持与时俱进,才能更好地提升服务水平.……     

办公室要做提高行政效能的排头兵

办公室是各级党政机关的综合工作部门,是上传下达、联系群众、协调各方的枢纽.办公室工作的成效如何,直接关系到本级机关的形象,关系到本地区本部门科学发展的大局.因此,办公室要努力做提高行政效能的排头兵.     

秘书工作者的"三个要义"

办公室工作看似琐碎繁杂,其实也有其内在规律、基本原则和万变不离其宗的要义.只有把握好这些规律,掌握好这些要义,才能做好办公室工作.秘书工作者在实践中要着力把握好三个要义.……     

谈谈加强高校办公室作风建设

高校办公室身处高等教育战线,具有不同于其他机关部门的特点,高校办公室加强作风建设,并以此推动高校整体工作水平的提高有十分重要的意义。本文结合高校办公室自身的业务内容和工作特点,从提高业务能力、增强服务意识、改进工作态度方面谈谈高校办公室工作作风建设。     

党委办公室要坚持“以文立室“

在党委办公室系统有这样一个被人们普遍认同的事实:党委办公室的作用发挥得好不好,作为大不大,地位高不高,与党委办公室的文笔硬不硬、文字强不强直接相关.因此,党委办公室要做到“有为有位“,就必须坚持“以文立室“,把文字工作作为办公室工作的龙头来抓,为推动当地经济社会发展作出积极的贡献.……     

高校办公室管理存在的问题及对策研究

高校承担着人才培养的重要任务,也将履行科学研究和社会服务工作。在发挥职能的过程当中高校本身要进行大量行政工作,高校办公室作为主要的行政组织,在整体运行环节中处于核心地位,具有其它部门无法替代的效果。如果办公室管理工作存在问题,必然会影响到高校各项工作的开展,因此需要采取有效的应对措施。     

"以人为本"与高校院(系)办公室管理

本文以党的十七大"坚持以人为本,树立全面协调可持续的科学发展观,促进经济社会和人的全面发展"精神为指导,阐述了新形势下高校院(系)办公室管理中树立"以人为本"管理理念的意义和必要性。要求在管理中以尊重教职员工为基础、以关注教职员工为核心、以发展教职员工为目的,并结合工作实际,对高校院(系)办公室管理如何坚持"以人为本"进行了粗浅的探索。     

打工也要敬业心

<正> 2月1日,晴今天是我下岗后第一次应聘到台湾老板在重庆开办的大商场——渝南服装商场当办公室主任。做了几十年大公司办公室工作,如今来管理一个商场(100多号人)的办公室可以说是轻车熟路。现在,商场正准备开业,一切进行得紧锣密鼓。张恒总经理对我说:"老林呀,我看你做了多年办公室工作,所以才聘你为办公室主任。有很多工作要你去做呀,什么规章制度、劳动纪律、作息安排等等,都得靠你起草哟……"末了,他特地强调道:"我们商场的办公室不像你原单位办公室那样单纯,我们是个综合性的办公室,集办公、人事、财务于一体,因此你的工作担子重哟!只要你做得出色,我是不会亏待你的!"听了老总的话,我心里既感到热乎乎,又觉得沉甸甸的,因为我深深地懂得这办公室主任的分量。为了不使老板失望,我下决心今后一定把工作做好。     

办公室信息管理研究

本文通过分析高校办公室信息管理工作的意义,总结办公室信息工作的特点,结合新形势,提出加强高校办公室信息管理工作的方法。