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⊙“老实人有福”,勾起我无限思念
老实,这个人所皆知的形容词,这个曾被人们不再视为褒义词而视为中性词甚至贬义词的词,因为一位老领导的离去,突然从我的词语积累中一跃而起.
像一道强光,照得我几乎睁不开眼睛.
老领导姓叶,我们一直称他为叶书记.长期在公社、县委、地委担任领导职务,退休后一直担任市关心下一代工作委员会主任,是上上下下公认的“老实人”“老实型领导”,在干部群众中享有很好的口碑.他身体一直很好,怎么突然就走了? 相似文献
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及轶嵘 《当代经理人(中旬刊)》2007,(5)
惠而浦公司CEO大卫·怀特曼在解释为什么他的公司在九十年代出现停滞状态时,他说“我来到一个商店,虽然我有很好的视力,但是站在距离那一排排洗衣机四十英尺远的地方,我还是看不出哪台是我的公司生产的。它们看起来都太相像了,它们都质量很好,价格也相似,一排排地立在那里,看起来像一片白色的海洋。 相似文献
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《秘书工作》杂志社的同志约我写一篇文章,向读者讲讲我父亲胡耀邦注重工作效率的故事.写这篇文章很有意义,因为父亲的一生是讲究效率的一生,与时间赛跑的一生,也是取得了卓越成就的一生.他惜时如金、科学合理、不拘一格、高效快捷的工作方法,值得我们很好的学习. 相似文献
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北京市怀柔区某村民问:我家有处老宅,背山面水,环境很好。前段时间有一位画家过来询问能不能把老宅卖给他,供他在此创作用。我去找村干部,村干部说只能卖给本村村民,不能卖给城里人。我想确认一下,老宅是我家的,为什么不让卖呢? 相似文献
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《企业管理(北京)》2013,(10)
我是某公司的研发经理,有一个下属是我的直接上级--公司研发副总的亲戚,而且副总对这位亲戚还特别关照,但这位下属工作很不给力,不但自己的工作做不好,还与同事处不好,同事经常向我投诉他,我也跟他谈过多次,每次谈话他都应承得很好,但过后照旧。我该怎样管理这个特殊下属? 相似文献
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对于来华经营的跨国公司来说,中国区掌门人的形象就是它们拓展业务的一张名片.作为壳牌中国区主席,林浩光很好地扮演了这个角色,自他接手壳牌中国后,壳牌跃入中国最有影响力的外资能源巨擘.如今,他宣布退休,从2013年年初起,其职务将由荷兰人海博(HuibertVigeveno)开始接任.
林浩光是马来西亚华人,他在七年前被派到中国,就任壳牌中国区主席.友好的笑容,浑实的南洋口音,很容易拉近他与别人的距离.除此之外,他还喜爱丛林探险和登山.在北京,爬长城成了他的一大爱好,七年间他爬过一百多次,还和媒体笑称"不和我一起登山,我便不接受采访".尽管已年近六旬,但在登山、爬长城中,他的体力显然比大多数年轻人还要好. 相似文献
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职业生涯发展,一个老生常谈的话题,未必被每一个人重视,但又深刻影响了职场人一生的命运.从事人力资源工作以来,许多同事、朋友,乃至我自己都曾在职场上失意.从企业角度而言,导致问题的原因往往必然归咎于我们自身的不足.
平地跳槽要慎为
我的一位朋友,在一家企业受到了委屈和不公而愤然辞职,在长达三个月的求职中屡屡碰壁,期间,我也推荐他到其他公司面试,但是仍铩羽而归.面试他的经理给我反馈,他确实非常不符合要求.后来,我在若干模块上与他沟通,也确实发现他在多个模块上都缺乏足够的经验和能力,但唯独在绩效管理方面,有非常高的水平,只是苦于在本市一直没找到合适的岗位.但功夫不负有心人,三个月后,最终还是应聘到一家民营企业担任人事经理,薪酬从之前的4000升至6000.半年后,被一家大型外资企业猎聘,担任人力资源总监,月薪过万,还有很好的福利及高额年终奖. 相似文献
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陈勤业 《企业管理(北京)》2009,(8)
有朋友从美国回来.大概有十多年,他没有吃过正宗的家乡菜.于是找饭店为他接风,相谈甚洽,宾主尽兴.但是到了结账的时候,闹得却有些不愉快.他拿出了钱,非要AA制(自己付自己的账),当着他妻子和孩子的面.我感觉他是给了我一个狠狠的"耳光",当然无论如何也不能接受.但是一向随和的他却执意要如此.回宾馆的路上,我很是不悦.他问我:"是不是觉得我AA制,是没有给你面子."因为关系实在太好,没什么可以隐瞒的,我点了点头.他说,那我讲个故事给你听. 相似文献
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