论民营企业年金税收问题

随着我国人口结构老龄化加快，该文对我国企业年金及其税收政策发展状况分析，对企业年金税收问题的相关研究进行了梳理，并借鉴国外企业年金税收政策实施的成功经验提出了我国今后的财政政策提出了一些可供参考的改善途径和解决方法。     

浅析我国中小企业年金税收筹划

企业年金作为我国基本养老保险的补充形式,对于完善我国养老保险制度具有里程碑的意义,而国企、央企等大型企业在企业年金方面将开发殆尽,占我国企业总数90%以上的中小企业的参予将直接影响到企业年金的发展,特别是企业年金的税收优惠政策的出台将给我国中小企业参加企业年金产生剧大的推动作用,本文从中小企业年金现状出发,解读了我国企业年金方面比较重要的税收政策,把中小企业的实际情况和企业税收政策相接合,进行了税收筹划,通过案例论证,得出结论,中小企业参加企业年金势在必行。     

浅谈我国企业年金的发展

企业年金是在国家政策指导下,企业和职工自主建立的一项企业退休金计划,是我国多层次社会保障体系的重要组成部分。模糊的税收政策和年金现行运行模式的弊端是目前制约企业年金发展的关键问题。本文从税收政策的制定和建立“信托管理“模式防范风险两方面探讨了应如何促进我国企业年金的发展。     

我国企业年金税收政策及其改进建议

税收优惠政策是影响我国企业年金的快速发展的型要因素之一。本文分析了我国目前企业年金税收政策的现状及存在问题，提出了若干完善对策。     

美国企业年金税收优惠政策的借鉴

美国三支柱养老保障体系已经形成一套较为完善的体系,对我国有一定的借鉴价值。本文旨在吸取美国成熟经验的基础上,对我国企业年金税收政策进行相应的改进,以税收优惠政策为基础构建适应我国社会发展的企业年金税优体系。     

落实税收优惠政策促进我国企业年金市场的发展

企业年金市场的培育和发展涉及多个政策领域,其中,实行税收优惠政策是激励个人养老储蓄,发展企业年金的关键性制度安排。根据发达国家企业年金计划近年迅速发展的经验,世界上多数国家依据各国的现实条件对企业年金计划采取了各具特色的税收优惠政策,作为促进企业年金发展导向的税收政策已经成为约束企业年金市场健康发展的重要条件之一。因此研究对企业年金的税收待遇,设计一个既能鼓励企业年金的发展又能避免财政收入大量流失的税收优惠政策,对于我国企业年金制度的发展具有重要的意义。     

财税[2013]103号文对我国商业银行提供企业年金服务的影响

财税[2013]103号文出台后，企业年金的纳税行为由缴费阶段转变为领取阶段，直接影响到企业年金缴费金额计算、领取方式及税金计算等方面。本文通过我国企业年金税收政策的发展及现行财税[2013]103号文，分析企业年金纳税的变化，进而阐明当前商业银行在提供企业年金服务时应增加和可改进的项目。     

浅谈中国企业年金发展中存在的问题与对策

企业年金作为养老保障的支柱之一,从总体上看,在中国尚处于起步和摸索探讨的阶段,发展缓慢。制约中国企业年金发展的原因是多方面的,应该通过提高职工、企业的积极性、完善相关的法律法规和税收政策、发展资本市场等措施来促进我国企业年金的健康、快速发展。     

中国企业年金税收优惠模式的现实选择

企业年金作为社会保障制度的重要组成部分,可以克服公共养老保险的单一性,有利于降低国家基本养老保障的替代率,减轻政府提供基本养老保险所面临的财政压力。中国企业年金市场潜力巨大,但面临税收政策的制约,选择合理的税式模式至关重要,本文通过对中国企业年金税收优惠模式选择的原则分析的基础上,提出了适合中国企业年金发展的EET模式。     

企业年金发展动力不足的原因和对策分析

企业年金制度是社会养老保险的有益补充,也是构建多次养老保障体系的不可或缺的支柱.在我国虽然已建立起企业年金制度,但是发展非常缓慢,而且内在发展动力不足.本文剖析影响我国企业年金制度快速发展根源在于税收政策不合理和制度设计的缺陷,提出了相应的政策改进措施.     

中国企业年金税收政策的现状与模式选择

中国年金市场潜力巨大,但是面临税收政策的制约。本文考察了中国企业年金税收政策的现状,提出了政策调整的目标趋向,并对模式选择作了探讨。     

障碍与对策:对企业年金发展的制度环境分析

文章主要对企业年金在我国的发展和建立过程中的制度环境进行了分析,并以此为基础,提出了对我国年金发展制度环境的优化措施和推进企业年金不断向前发展的建议和对策。     

企业年金发展与对策研究

本文首先对我国年金200年以来的发展规模和现状进行统计,研究发现,2007年是我国企业年金的快速增长年;从企业规模、参保职工人数、企业年金累积规模以及企业年金年度增长数量来看,2010年之后,我国企业年金进入了稳定持续发展的阶段,并且参保人数增长率保持在10%以上,年度基金增长率持续在25%以上。其次,从企业年金缴费水平、企业年金投资收益和企业年金领取三个视角对企业年金发展的影响因素进行了讨论。最后,对我国企业年金的发展提出了建议。     

中国企业年金模式选择

企业年金在我国已经初具发展,但还不完善,进一步探索具有中国特色、符合中国国情的企业年金制度意义重大。本文在介绍我国企业年金制度的发展历程的基础上,对企业年金两种模式——DB和BC计划进行比较分析,最后对企业年金制度中几个环节的模式选择提出了相关建议。     

论中国企业年金制度的实施障碍及其完善对策

发展企业年金是完善我国养老保险体系的必然选择。但我国企业年金在发展中还存在很多障碍因素:有关企业年金的政策法规缺位,企业缺乏建立企业年金的积极性,职工对企业年金的认识存在误区。当前我国发展企业年金的对策是:制定税收优惠政策,促进企业年金发展;完善相关法律法规,规范企业年金运营;企业年金的推行应区别对待,分步实施;建立一定的企业年金风险管理机制,为企业年金发展提供相应的担保;对企业年金进行专业化、规范化经营管理;拓展企业年金基金投资渠道;加强对企业年金的监管。     

对我国企业年金及其会计处理的思考

经过十多年的发展,我国企业年金的发展已经初具规模.企业年全的发展为会计界带来了一个新课题,即企业年金及其会计处理问题.本文参考了国际会计准则对企业年金的会计处理,通过分析设定缴存年金与设定受益年金两大类型年金的优缺点,对规范我国企业年金会计处理提出了几点建议.     

对于发展我国企业年金制度的探讨

在人口老龄化日益加速的今天,完善我国社会保障体系显得尤为重要,建立与发展我国企业的年金制度势在必行。企业年金制度的建立不但能缓解我国的人口压力,还能够提升我国本土企业的国际竞争力,促进我国金融市场的健康发展。本文在分析了我国发展企业年金制度必要性的基础上,总结出了我国目前发展企业年金制度中的不足,提出了今后发展我国企业年金制度的方向和思路。     

我国企业年金会计的理论分析

我国企业年金经过十多年的发展,已经初具规模,发展势头良好.但与国外相比还处于起步阶段,如何对企业年金进行规范管理仍是一个重要的问题.本文对企业年金的性质,年金会计主体、年金实施形式及年金的会计信息披露等问题进行了理论分析,指出了存在的问题,并提出了相应对策.     

我国企业年金税收优惠政策研究

企业年金作为我国养老保险体系的第二支柱,政府对发展企业年金给予了重要的税收优惠政策。本文分析了我国企业年金税收优惠政策存在的问题,并提出了相应的建议。     

我国企业年金替代率测算和敏感性相关性分析

作为基本养老保险的重要补充,企业年金能否良性发展,不仅关系到我国未来整个养老保障体系的构建和完善,同时也对国内资本市场的完善和发展有重要的促进作用。企业年金替代率水平是养老保险平衡的基本变量之一,它一方面反映参保职工退休前的缴费负担,另一方面也反映参保职工退休后的生活水平。本文首先介绍企业年金以及年金替代率,通过构建我国企业年金替代率模型,揭示影响年金替代率的因素。之后,对替代率影响因素进行敏感性和相关性分析,进而研究因子的变动对我国企业年金替代率的影响,并提出我国企业年金替代率改进建议。