东北老工业基地的就业问题分析

就业问题是世界各国共同而临的问题，也是我国当前和今后一段时期重大而艰巨的任务，作为老工业基地的东北，要想实现振兴，就应该根据经济社会协调发展的原则把就业问题提升到一个前所未有的高度。     

中国劳动密集型制造业出口和就业状况分析

数据分析显示,立足于比较优势的中国劳动密集型制造业——无论是传统劳动密集型行业——还是“以就业增长为重要目标的新兴主导产业”,其出口增长与就业增长之间没有呈现出显著的一致性。以促进就业为目标的比较优势策略持续到今天,其拒绝劳动力增加的趋势开始显现,中国就业问题的应对策略值得重新思考。     

中国就业形势展望

2002年开局，国民经济发展过程中面临的最大难量仍属就业。我国是一个人口大国，就业岗位供不应求是长期现象。在建国以后的历史发展过程中，20世纪50，60年代初期，60，70年代末期，我们都曾多次面临过相当严重的就业压力。90年代听事期，就业形势再次骤然严峻。其中国有企业职工大量，普遍离开劳动岗位的“下岗”问题，因通货紧缩趋势及市场供求失衡导致的企业普遍开工不足，生产能力闲置问题，农村剩余劳动力向城镇转移问题等构成了“九五”期间就业形势的新特征。从2002年及此后3到5年的一个中期范围看，我国就业形势面临的特点是，在上述既存矛盾之上还将叠加三个新的，且将愈益突出的深层次矛盾。     

我国社区就业发展状况调查

本文认为,社区就业存在着巨大的发展潜力,有意识地发展社区服务业以促进再就业应该成为今后劳动保障部门工作的重点,各有关方面应积极配合,努力消除目前社区就业中存在的各种障碍。     

财经类研究生就业状况分析

随着全球经济信息化的蓬勃发展，对财经类高层次人才的需求日益增加，财经类院校也经历了一个高速发展的千载难逢的良机，培养出了一批适应市场需求的宽领域、高层次的复合型人才。但从主要用人单位反馈的信息看，财经行业的用人需求呈现总体增加趋势减缓的格局。财经类毕业研究生今天令人羡慕的就业形势已受到多方面的消极影响，今后几年研究生就业将面临愈来愈大的就业压力和日趋严峻的就业形势。     

中国就业发展新论——核心就业与非核心就业理论分析

正如企业创新作为市场经济的基本动力受到忽视 ,核心就业作为市场就业的基础在中国经济改革以来一直没有受到足够重视 ,因此造成了今天就业发展特别困难的局面。核心就业是指直接参与、引导、促进和扶持企业创新活动的那部分就业。在长期 ,核心就业的兴衰决定了市场经济中总体就业的兴衰。中国企业的核心就业水平目前仅达到 2 5%左右 ,总体核心就业水平达到 3 0 %左右。为了达到 80 %左右的市场一般核心就业水平的目标 ,中国需要改变现行的国有企业改革模式 ,建立政府权力均衡机制 ,以良性发挥政府功能 ,以及完善农村的改革和发展道路等各项政策措施。     

中国的就业形势与新就业政策

十六大前后中国出台了一系列新就业政策，新就业政策的现实针对性和实施有效性令人关注。本对新政策尝试进行了系统地归纳，并且根据中国宏观经济的就业方面所面临的关键性困难，即如何实现就业体制和机制的市场化和现代化转型的情况，评价了新就业政策在促进劳动力的市场需求总量扩大和改善劳动力的供给条件、环境和地位方面的积极作用。进一步提出，中国就业政策设计上需要注意的就业本质、就业核心、就业目的和就业促进方式等方面的基本思想。最后，提出应通过强化组织明建设促进就业结构的合理性，以及充分利用财政政策的扶持作用等措施，进一步完善中国下一步的就业政策。     

浅谈我国就业状况与失业保障

浅谈我国就业状况与失业保障冯煜一、我国目前的就业状况及其存在的问题（一）劳动力供给大于需求的矛盾依然存在，就业形势严峻１、新增劳动力数额仍然很大。劳动部门预计，“九五”期间城镇新增劳动力５４００万人，预计仅能安排３８００万人，争取安排４１００万人，“...     

影响我国劳动力就业状况的诸因素分析

我国失业人口激增、就业压力越来越大，对大量的失业现象做出科学的解释，是处理就业问题的关键。本文通过对经济增长、产业结构调整、教育活动、劳动力流动等几个影响就业的因素加以分析研究，以期对影响我国劳动力就业状况有一个客观全面的了解。     

1996年中国工业增长回顾分析

１９９６年中国工业增长回顾分析□郭克莎１９９６年，在宏观经济保持相对紧缩的环境下，工业生产增长继续平稳回落，但与其他产业相比仍保持了较快的增长态势；工业增长结构尤其产品结构在市场需求调节下有所改善，但工业品的产销率总体上还处于较低水平；值得高度重视的...     

改善中国就业状况的一个分析框架

经济增长目标从"又快又好"转向"又好又快",中国的就业问题已经成为经济增长质量的重要制约性因素。从经济增长的资本密集型生产方式角度阐释就业问题,可以发现是"相对低利率、相对高工资"刺激了企业较少地选择劳动密集型技术,而过度选择资本密集型技术进行生产,这使得经济增长的就业弹性较低。发挥市场对资源配置的基础功能,调整劳动力价格政策和利率政策,改变两种生产要素价格的扭曲,这对于改善就业和提高投资质量都具有一定意义。     

法国工业技术创新状况分析

1991年,法国工业部工业战略总司决定对法国整个工业企业的技术创新情况进行一次直接调查。这次调查的目的在于回答下述五组问题,以便阐明企业战略和行政部门的作用: ●科学技术知识同经济之间的关系:研究与开发强度最大的工业部门是否是创新最大的部门?技术与市场的角色是什么?创新部门的动力来自新技术的供给(技术推动)还是市场     

中国特色就业理论探析

我国是发展中的人口大国，目前又正值经济转型期，就业压力巨大，且出现了很多新特点、新矛盾。解决问题的基础性工具是借鉴发展经济学的积极成果，发展中国特色的就业理论，包括中国劳动就业特点、劳动力转移方式和扩大就业战略。     

工业机器人如何影响制造业就业变动——基于上市公司微观数据的分析

人工智能和机器人科技被认为是智能制造和产业转型升级的重要载体,其快速发展在改变人们生活方方面面的同时,也为经济发展带来了新的机遇和挑战,机器人科技等新技术的出现势必会对就业产生重大冲击。本文利用IFR工业机器人数据和中国制造业上市公司微观数据,从微观企业层面和宏观行业层面考察工业机器人应用对制造业就业变动的影响效应。研究结果表明：工业机器人应用对企业就业净增长的负向影响会通过“降低企业就业创造,提高企业就业破坏”来产生作用。工业机器人应用对企业就业变动影响的作用途径存在异质性,相对而言,对于生产人员占比高以及高中学历占比低的企业,工业机器人应用对劳动力就业总体变动以及结构变动的冲击更为明显。机制检验表明,工业机器人应用会影响企业的员工结构和绩效水平,进而影响企业就业总体变动以及结构变动。工业机器人应用对上游行业企业的就业影响主要表现为替代效应,对下游行业企业的就业变动具有一定的正面影响。本文研究能够提供关于工业机器人应用对于劳动力市场均衡影响的中国版本解读,具有重要的政策含义。     

中国的就业形势与新就业政策

中国的改革开放，意味着中国的经济发展进入一个新的轨道。如果说中国的商品或产品市场的发展已经较快地适应新的市场化的发展模式，那么，包括劳动力、资本、技术和管理在内的各种生产要素市场的发展，在整体上，仍然处于艰难的如何适应新的发展轨道的转型时期。在这个复杂的背景下，中国的就业体制和就业机制也是处于变革的困难然而却是关键的时期。一方面，在改革开放程度上中国的就业取得了前所未有的进步，基本上摆脱了过去的城乡就业完全分割、城市就业统包统配、乡村就业自然经济状态的局面，出现了发展中国家进入工业化时期所共同具有的农村劳动力向城市流动、不发达地区劳动力向发达地区流动、劳动力要素的使用效率日益提高、各个类型的劳动力收入水平在各个层次上逐步趋于全国统一的新局面。另一方面，中国的就业受制于各种因素而尚未能够顺利转轨，出现了一般发展中国家在工业化时期不常见的高水平失业和就业不足并存的现象。     

山西省第三产业就业状况分析

山西省第三产业就业规模不断扩大,但仍然存在所占比重偏低、就业结构不合理、投资带动就业趋弱等诸多问题。第三产业就业潜力大,山西省要以体制改革推进第三产业发展,通过积极发展生产性服务业和生活性服务业、进一步优化第三产业内部结构、新型城镇化等措施,进一步发挥第三产业扩大就业的促进作用。