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《中国注册会计师》2014,(12)
正为了配合2014年注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的深入开展,总结和展示行业人才队伍建设成果,分享人才培养经验,凝聚人才队伍建设共识,我刊拟举办"人才队伍建设年"征文活动。一、征文内容1.认识与感悟:加强行业人才队伍建设的思考和建议,国外同行或其他领域人才建设工作的借鉴,注册会计师职业发展和能力提升的有效路径与方式等。2.做法与经验:各级注协、会计师事务所或项目团队、相关院校在行业各类人才培养、人才队伍建设中的有益探索及成功经验等。3.经历和故事:会计师事务所或者项目团队通过人才队伍建设实现发展的故事或案例,从业人员的成长经历、成长故事及其体会等。 相似文献
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近几年来,全球范围内会计行业组织之间的重组是一个新动向。这类重组涉及注册会计师协会之间、注册会计师协会与管理会计师协会之间,乃至会计行业组织跨国之间的合并或联盟。分析这些重组背后的动因,对我国会计职业的发展会带来有益的启示。一、会计行业组织之间的重组情况(一)加拿大国内会计行业组织合并加拿大原有三家会计职业组织:特许会计师协会(CICA)、管理会计师协会(CMA)和注册会计师协会 相似文献
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经济发展,行业振兴,人才是关键。注册会计师如何使自己成为人才且具可持续性,会计师事务所如何拥有人才,保持竞争力,都是注册会计师行业、事务所以及注册会计师始终面临的大问题。注册会计师能力提升主要取决于个人努力及事务所培养两方面因素,而个人努力又是决定性的因素。 相似文献
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学习贯彻《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序 促进注册会计师行业健康发展的意见》(以下简称《意见》)是注册会计师行业的大事.《意见》体现了党和政府对行业健康发展的关心和重视,为根治近年来制约行业发展的问题指明了方向.作为行业队伍中的一员,毕马威华振会计师事务所深切体会到贯彻落实《意见》的重要性和紧迫性,坚持从我做起... 相似文献
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《中国注册会计师》2022,(1)
《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》(以下简称《意见》或国办发30号文件)出台后,在注册会计师行业引起积极反响。为深入学习贯彻国办发30号文件精神,推动精神内容落实、落深、落细,《中国注册会计师》杂志联合各地注册会计师协会,开展了"走近地方注协、走近会计师事务所、走近注册会计师、走近从业人员"专题采访活动。我刊将陆续编发系列采访文章,全面展示行业依法整治财务审计秩序、强化行业日常管理、优化执业环境和能力提升的学习体会、落实情况、措施成效,以及对陆续出台的30号文件配套政策措施的贯彻落实情况和工作成效。本期编发辽宁省注协会长高凤元、副会长王秀玉,上海市注协会长朱建弟、秘书长任方方,浙江省注协会长魏跃华、副会长胡少先、浙江中兴会计师事务所所长马洪明、杭州汇鑫联合会计师事务所所长孙会平,江苏省注协秘书长陶敬东,天职国际会计师事务所重庆分所负责人童文光、天健会计师事务所重庆分所负责人龙文虎、致同会计师事务所重庆分所负责人曹阳、立信会计师事务所重庆分所负责人唐湘衡接受本刊采访的情况。 相似文献
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2020年12月17日,中国注册会计师协会(以下简称中注协)发布了《中国注册会计师职业道德守则(2020)》和《中国注册会计师协会非执业会员职业道德守则(2020)》(以下统称职业道德守则(2020)),自2021年7月1日起施行.本次修订进一步强化了中国注册会计师和中国注册会计师协会非执业会员的职业道德标准,对于深化... 相似文献
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我国会计师事务所职业责任保险起步较晚.1999年底我国会计师事务所与挂靠单位脱钩,改制为合伙制或有限责任公司制.1999年12月16日中国人民保险公司制定的注册会计师职业责任保险条款报原保监会核准,这是我国最早的注册会计师职业责任保险条款.2000年7月14日中国平安保险股份有限公司深圳分公司与深圳市注册会计师协会签订... 相似文献
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《中国注册会计师》2014,(1)
正会协[2013]108号中国注册会计师协会(以下简称中注协)2013年对证券资格会计师事务所(以下简称证券所)的执业质量检查和处理工作已经完成。现将有关情况通告如下:一、2013年证券所执业质量检查总体情况2013年是注册会计师行业"诚信文化建设年",中注协在全面总结历年监管工作和诚信建设经验的基础上,本着执业质量检查工作"全国一盘棋"的宗旨,针对证券市场的新情况和证券所面临的新问题,加强对上市公司(包括H股)、IPO业务、金融保险业务以及发债项目等各类高风险审计业务的监督检查,持续深化行业诚信建设,进一步促进了注册会计师职业道德水平和执业质量的提高。根据《2013年证券资格会计师事务所执业质量检查实施方案》,中注协 相似文献
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《中国注册会计师胜任能力指南》明确提出了注册会计师专业胜任能力的内涵,为注册会计师在各阶段的学习、管理和教育提供了明晰的目标。但目前高校会计专业教育、职业继续教育和实务经历等环节都存在一些不利于保持和提高注册会计师专业胜任能力的问题。比如,高等会计教育普遍存在重理论轻实践、重知识传授轻能力培养;后续教育培训内容和手段落后;会计师事务所不重视专业胜任能力的考核和管理等等。为此,笔者对注册会计师各阶段的学习、管理和教育提出以下几点对策。 相似文献
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按照《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》(国办发〔2021〕30号)和《财政部人力资源社会保障部关于开展注册会计师挂名执业行为整治工作的通知》(财会〔2021〕12号)要求,黑龙江省财政厅以高标准、严要求,从去年下半年开始,扎实开展了注册会计师挂名执业行为整治工作。全省审核通过注册会计师1454人,注销注册(或转为非执业会员)653人,占全省注册会计师总数的29%,注册会计师挂名执业行为整治工作取得了明显成效。 相似文献
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去年下半年,宁波科信、绍兴中兴、湖州恒生、嘉兴中明(现为浙江东方会计师事务所嘉兴分所)四家会计师事务所(以下简称四所)开展了所际执业质量互查活动。实践表明,所际互查富有成效,是执业质量检查方式的新探索,是促进互相学习、提升执业质量的新举措。以下是我们的一些做法。 相似文献
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中国注册会计师协会颁布的《注册会计师胜任能力指南》(以下简称指南)明确了注册会计师应当具有的专业素质和实务经历,提供了注册会计师培养和选拔的衡量标准,对于指导注册会计师行业教育、考试、培训等人才培养工作,具有重要实践意义。如何以指南为基础推进会计师事务所人力资源的开发和作用?如何通过事务所内部的人力资源管理系统创新来落实指南的相关要求?本文将结合实务中的经验提出建议。 相似文献
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浅谈中国注册会计师行业国际化人才的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
作为首期注册会计师行业领军人才后备队伍的一员,笔者有幸参加了首期注册会计师行业领军人才境外培训班,与英国职业会计师协会及会计师事务所的同仁进行了为期三周的学习与交流。在境外培训期间,英国的职业会计师资格考试制度及英国会计师事务所以人为本的治理理念,给我留下了深刻的印象,也引发了我对中国注册会计师行业国际化人才培养的一些思考。 相似文献