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《中国注册会计师》2014,(12)
正为了配合2014年注册会计师行业"人才队伍建设年"主题活动的深入开展,总结和展示行业人才队伍建设成果,分享人才培养经验,凝聚人才队伍建设共识,我刊拟举办"人才队伍建设年"征文活动。一、征文内容1.认识与感悟:加强行业人才队伍建设的思考和建议,国外同行或其他领域人才建设工作的借鉴,注册会计师职业发展和能力提升的有效路径与方式等。2.做法与经验:各级注协、会计师事务所或项目团队、相关院校在行业各类人才培养、人才队伍建设中的有益探索及成功经验等。3.经历和故事:会计师事务所或者项目团队通过人才队伍建设实现发展的故事或案例,从业人员的成长经历、成长故事及其体会等。 相似文献
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2014年是中国注册会计师行业党委确定的"人才队伍建设年"。山西省注册会计师协会紧紧围绕行业发展战略目标,持续加大行业人才培养力度,以继续教育为基础,抓好高端人才培养和青年人才培养,不断创新人才培养方式,拓宽人才培养渠道,鼓励和支持事务所加快人才队伍建设,形成了协会推动、事务所重视和广大从业人员积极参与的人才培养氛围。一、推出三项措施,狠抓行业人才队伍建设工作为了做好"人才队伍建设年"工 相似文献
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财政部于2021年发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中明确提出,要进一步优化会计人才队伍建设,从建设会计强国的要求,对会计人员的职业道德、知识结构、执业能力等方面做出了具体要求。会计服务以经济发展需求和行业发展趋势为导向,建立健全分层次、分类型的会计人才能力框架体系。随着数字化等新技术应用对行业服务手段、服务质量、服务效率和服务风险造成了巨大挑战,注册会计师专业能力的提升是应对挑战的最佳措施。注册会计师专业能力框架研究能够帮助提升会计审计质量和应对相应的新挑战,本文通过分析新时代对注册会计师行业发展的新要求,提出新时代注册会计师专业胜任能力框架的具体内容,为注册会计师人才队伍高水平建设提供借鉴与参考。 相似文献
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注册会计师行业人才队伍建设是决定行业兴衰的关键,行业要充分利用广西十百千拔尖会计人才培养平台,加快人才培养。事务所要从提升事务所的竞争力、促进事务所做大做强的战略高度出发,营造人才培养沃土,形成本土注册会计师拔尖人才队伍,推动全区行业队伍整体素质的全面提升。 相似文献
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2012年9月22日,中国注册会计师行业党委召开全国注册会计师行业创先争优总结暨"网络建设年"交流推进会,对行业创先争优活动进行总结,对行业创先争优活动和"网络建设年"的做法和经验进行交流,对推进行业创先争优常态化长效化进行动员。财政部党组副书记、副部长、中国注册会计师行业党委书记王军出席会议并讲话。 相似文献
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2019年5月,中国注册会计师协会印发了《注册会计师行业"职业化建设年"主题活动实施方案》的通知,将注册会计师行业的职业化建设推向高潮。本文创新性的从广泛性、时代性、精神性三方面总结了注册会计师职业的十大主要特征,以期为读者展示当代注册会计师职业的精神风貌和发展路径。 相似文献
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一、引言
信息化是形成注册会计师行业发展新动能的重要力量,是实现行业跨越式发展的重要引领.自"十二五"期间将信息化确定为行业发展战略以来,在《中国注册会计师行业信息化建设总体方案》《注册会计师行业信息化建设规划(2016-2020年)》《注册会计师行业信息化建设规划(2021-2025年)》等宏观政策的引领下,注册会计... 相似文献