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相似文献
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1.
各关联协会,会员企业: 中国工程建设经理人职业水平认证工作在中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会(以下简称认证指导委员会)的统一领导下,对符合认证标准的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定,决定批准郭建堂等731名同志为中国工程建设高级职业经理人,尉坤等120名同志为中国工程建设(建筑装饰)高级职业经理人,何明等1009名同志为中国工程建设中级职业经理人。  相似文献   

2.
各行业、地方建设(建筑、施工)协会。工程建设行业企业:为落实人才强国战略,推进工程建设行业企业经营管理市场化、职业化进程,由中国施工企业管理协会及全国32家工程建设行业协会组成的“中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会”(以下简称认证指导委员会),在对全国工程建设行业部分大、中型企业经理人业绩、品德、知识、能力考核的基础上进行了严格知识培训,  相似文献   

3.
各关联协会,会员企业:中国工程建设经理人职业水平认证工作2006年度以开展对符合条件的企业经营管理人员进行免试认证为主。在中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会(以下简称认证指导委员会)的统一领导下,免试认证工作已经全面展开。认证指导委员会按照认证标准,以企业经营者的业绩、能力、知识、品德为考核内容,对符合条件的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定,决定批准朱利翔等556名同志为中国工程建设高级职业经理人,批准雷应金等754名同志为中国工程建设中级职业经理人。  相似文献   

4.
各关联协会,会员企业: 中国工程建设经理人职业水平认证工作2006年度以开展对符合条件的企业经营管理人员进行免试认证为主。在中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会(以下简称认证指导委员会)的统一领导下,免试认证工作已经全面展开。认证指导委员会按照认证标准,以企业经营者的业绩、能力、知识、品德为考核内容,对符合条件的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定,决定批准赵红民等300名同志为中国工程建设高级职业经理人,批准闫红顺等917名同志为中国工程建设中级职业经理人。  相似文献   

5.
各关联协会。会员企业:为深入贯彻党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神,落实人才强国战略,推进我国工程建设行业经营管理人才职业化进程,中国施工企业管理协会联合中央各部门、省级建设(建筑、施工)协会成立了中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会(以下简称认证指导委员会),初步建立了我国工程建设企业经理人职业水平认证体系,制定了以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的企业经营管理人才评价指标体系,并在工程建设行业开展了试点工作,得到了行业和企业的好评与欢迎。在总结试点工作经验的基础上,认证指导委员会按照认证标准,以考核企业经营者业绩为主,同时对其进行了严格的知识培训。  相似文献   

6.
各会员企业、关联协会: 根据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神,中国工程建设职业经理人免试评价工作已结束,来自工程建设行业的14923名企业经营管理者在严格培训的基础上通过了免试评价。为进一步深化工程建设行业职业经理人评价工作,中国工程建设职业经理人资格评价指导委员会(以下简称指导委员会)决定在中国工程建设行业开展职业经理人的考试评价工作。现将有关事项通知如下:  相似文献   

7.
全国施工企业经理人职业水平认证工作2006年度以开展对符合条件的企业经营管理人员进行免试认证为主。在中国施工企业管理协会经理人职业水平认证指导委员会(以下简称认证指导委员会)的统一领导下。免试认证工作已经全面展开。认证指导委员会按照认证标准。以企业经营者的业绩、能力、知识、品德为考核内容。对符合条件的人员进行了严格的知识培训。经认证指导委员会最终审定。决定批准庞永祥等834名同志为全国施工企业高级职业经理人。衣宏伟等79名同志为全国施工企业(建筑装饰)高级职业经理人。陈鸽顺等734名同志为全国施工企业中级职业经理人。  相似文献   

8.
经企业自愿申报,工程建设各行业、地方协会审核培训,中国施工企业管理协会核准,批准屈永标等387名同志为中国施工企业高级职业经理人,王志功等578名同志为中国施工企业中级职业经理人。  相似文献   

9.
简讯     
为贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神,提高工程建设企业经营管理者的综合素质,推动企业经理人契约化管理进程,由中国施工企业管理协套为主任单位、全国32家行业协会组成的“中国工程建设经理人职业水平认证指导委员会”举办的中国工程建设首批免试高级职业经理人培训班已圆满结束。  相似文献   

10.
各关联协会,相关企业: 为贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神,促进工程建设行业经营管理人才队伍的职业化、社会化进程,表彰在企业管理、技术创新、提高职工生活水平、提高工程建设质量、促进行业发展、承担社会责任等各项工作中做出突出成绩的优秀职业经理人,中国施工企业管理协会决定在行业内开展表彰优秀“中国工程建设职业经理人”活动。现将有关事项通知如下:  相似文献   

11.
各关联协会,相关企业: 根据“中国工程建设职业经理人考试评价会议”精神,为做好工程建设职业经理人的考试评价工作,现对中国工程建设职业经理人考试评价工作作如下补充通知,望遵照执行。  相似文献   

12.
正如文凭是你受教育程度的证明一样,职业经理人的业绩评估也有了认证的尺度。日前,商业职业经理人资格认证CCMC(COMMERCIALCAREERMANAGER CERTIFICATION)已在西安商界展开,首批高级职业经理人在西安诞生。  相似文献   

13.
由中国食品工业协会(下称中食协)白酒专业委员会提出的《纯粮固态发酵白酒行业规范》(下称《规范》)及纯粮固态认证工作的正式实施,在白酒行业内不啻又扔下了一颗不大不小的炸弹,一些地方白酒行业协会开始公开反对这种“纯粮固态”认证,中国酿酒工业协会(下称酿酒协会)也在沉默5个月后公开发表质疑。一个行业,两个协会;一个认证,两种声音。中国白酒在经历了多次风波之后,还次不知道该听谁的。  相似文献   

14.
为深入贯彻落实党中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)年》的精神,推动工程建设行业企业经营管理人才队伍发展,加快企业经营管理人才的职业化、市场化、专业化和国际化进程,表彰在企业管理、技术创新、市场开拓、提高职工生活水平、提高工程建设质量、促进行业发展、承担社会责任等各项工作中做出突出成绩的优秀职业经理人,按照《中国工程建设优秀职业经理人表彰管理办法》规定,中国施工企业管理协会决定在行业内开展2010年度“中国工程建设优秀职业经理人”的表彰活动。现将有关事项通知如下:  相似文献   

15.
《中国经济信息》2006,(17):56-56
2006年度全国企业职业经理人年会暨资格认证工作会议日前在北京举行。西安航空动力控制公司董事长、总经理丁凯等1070名企业主要负责人获得了高级职业经理资格证书。数据显示,通过3年的努力,我国已经初步形成了一支专业化、国际化的职业经理人队伍,认证工作正在逐步得到社会和企业的认可。  相似文献   

16.
培育和造就一支规模宏大的、高素质的现代职业经理人队伍是一项非常重要而艰巨的任务。通过对职业经理人的资质认证、考核评价标准进行深入的研究,建立一个符合实际可操作的职业经理人资质标准和考评方法及标准,有利于识别、选拔、培育、塑造和保护职业经理人,在职业经理人和企业之间架起一座无障碍的桥梁或纽带。  相似文献   

17.
文章从代理理论与管家理论融合视角,探讨家族企业职业经理人的激励模式。从经济利益(物质)和非经济利益(精神)角度,构建家族企业职业经理人协同激励模式,并进一步探讨中国家族企业在初创期、成长期、成熟期和转化(衰退)期四个阶段,职业经理人协同激励模式的具体方案。  相似文献   

18.
各关联协会: 为深入贯彻中共中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)年》的精神,实现企业经营管理人才队伍发展目标:适应产业结构优化升级和实施“走出去”战略的需要,以提高现代经营管理水平和企业国际竞争力为核心,以战略企业家和职业经理人为重点,  相似文献   

19.
随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,中国企业正在酝酿一场变革,最明显的标志就是职业经理人的市场化。职业经理人是以企业经营管理为职业的社会阶层,运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验,独立对一个经济组织(或一个部门)开展经营或进行管理。职业经理人就是企业的“保姆”。职业经理人应该非常重视能力的培养和职业道德的修行;职业经理人应具备较高的专业技能和管理才能,较强的敬业精神、创新意识、冒险精神;职业经理人应具备自信果断和强烈的事业心;职业经理人应具备洞察能力、决策能力,以及组织协调能力、知人善任的用人能力。  相似文献   

20.
《中国招标》2013,(10):70
建立社会化职业经理人资质评价制度,建设高水平、专业化职业经理人队伍。中国职业经理人协会  相似文献   

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