提高职工素质培训教育的几点思考

要使企业适应市场经济发展的需要就必须努力加强职工素质培训教育。一是以人为本切实抓好职工的岗位技能培训；二是必须更新观念，以适应企业的发展要求；三是建立和完善职工的培训制度，以保证职工素质培训教育的实现。     

浅谈煤炭铁路职工培训工作

建设一支有文化、有技术、懂科学、懂管理的职工队伍,煤炭铁路才能发展,社会才能进步.因此,作为煤炭铁路企业,要想长久地发展下去,就必须全面抓好职工的培训教育工作. 一、职工教育培训工作中存在的主要问题 (一)安全教育培训计划落实不到位.煤炭铁路工作劳动强度大、业务学习的激励机制不完善、奖惩力度较小.随着人们生活水平的提高,职工认为,学再多工资也不会增长,不学习也不会降低工资,加之没有很好地挂钩和进行考核,部分段领导认为培训只是表面功夫,学不学都无所谓,这种观念直接影响了培训效果.     

如何搞好煤矿职工培训工作

安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一。文章在简要分析目前我国煤矿安全培训存在的主要问题的基础上，着重从煤矿安全培训机构的角度．提出了改善煤矿安全培训质量的具体思路。阐述了煤矿职工培训的感念作用，分析了做好职工培训的程序过程及关健所在，阐述了职工培训工作是一个多环节紧扣的系统工程。     

职工安全培训最忌“速成”

安全是工作环节的重中之重。近日，笔者与其他单位的工作人员交流职工安全培训经验时，听说该单位在职工安全培训时急于求成，把“安全培训班”办成了安全培训“速成”班。据笔者了解，这种“拔苗助长”式培训确实在某些单位存在。安全培训是打基础的工作，来不得半点含糊，“速成”式安全培训的效果是显而易见的。为此，笔者呼吁班组职工安全培训不能用“成”。     

浅谈地勘单位如何开展对职工的培训

以科学发展观为指导，以实现单位可持续发展为愿景，以职工的终身发展为重点，以人为本、终身学习，提高个人综合素质，夯实单位求真务实发展的人力资源基础。结合地勘单位工作性质，经常对职工进行培训不可或缺，制订适合职工的培训计划有助于单位的发展。本文就如何开展地勘单位职工培训进行了如下几个方面的阐述。     

浅谈煤矿职工的教育培训

安全是煤矿生产工作的重中之重，事关职工家庭幸福，企业发展和社会稳定，是煤矿永恒的主题。同时，安全培训也是煤矿常抓不懈的工作。文章对煤矿安全培训的重要性做了阐述。     

加强煤炭企业员工培训管理的相关措施探究

培训是人力资源开发的一个重要方法，作为人力资源开发和管理有机内容之一，培训管理是激发职工主动性、提升职工素质、推动煤炭企业健康持续发展的一个必要方法。本文阐述了加强煤炭企业培训的重要性，在此基础上，提出培训过程中应当坚持的基本原则，阐明了培训的具体流程，最后提出培训的方法。     

浅谈煤矿安全培i；ll-r．作

煤矿事故的发生，绝大多数是由于人的不安全行为所造成的。因此，为了不断增强职工的安全意识，规范职工的操作行为，杜绝“三违”事故的发生，就是要通过多种形式的培训方式，规范职工的操作行为，增强职工的安全意识，提高安全操作技能。如何做好企业的安全培训工作、真正将培训工作作为安全工作的基石呢？笔者认为要从以下几个方面做起：     

智力投资的资本化问题

智力投资的资本化问题王玎荣，曹春梅智力投资是指企业为取得和开发职工的智力、提高人们的素质、增强人的能力而进行的软件投资，它一般包括对企业现有职工的培训和提高，对未来人才进行的预期培养以及有计划地从社会上引进已培训成熟的人才，它也是企业一项着眼于未来投...     

浅谈如何加强煤矿职培中的档案管理工作

煤矿职培不同于普通教育，与普通教育相比，煤矿职教的对象更复杂，培训内容更专业，培训种类更繁多，培训的期数也呈现出不稳定性。所以煤矿职培中的档案管理工作相对于普通高校的档案管理就更为繁锁。本文就本人多年来对煤矿职工培训中的档案管理工作经验做出归纳总结，供各位同仁共同切磋探讨。     

科学的培训体系 企业发展的永动机

随着我国市场经济发展的逐步深入，烟草行业也逐步融入到市场的竞争机制中，行业管理者也逐步认识到企业培训的重要性。加强烟草行业职工培训是实施“科教兴烟”战略，推动烟草事业持续、稳定、健康发展，提高烟草企业市场竞争力的重要途径，也是人力资源开发，全面提高职工队伍素质，发展先进生产力的必然要求。     

浅谈煤矿职工培训方法的刨新

文章通过我国煤炭安全事故分析。引发出职工安全培训工作的相对滞后带来的安全隐患。结合目前培训工作存在的问题，建议煤矿安全培训机构改进创新教育方法和完善煤矿职工教育培训制度。     

职工教育—企业活力的源泉与关键

职工素质是企业活力的源泉，而职工素质的提高靠培训教育。随着市场经济体制的不断完善，企业不但要适应经营管理体制的转轨变型的外部环境的变化，还应坚持“以职工教育为基础，以提高职素质为目标”的原则，逐步完善职工教育培训考核制度，迟到增强企业活力，提高职工工...     

当前煤矿安全培训工作的现状和改进措施

煤矿企业安全状况的好坏，不仅取决于企业科学管理水平和技术装备水平，同时还取决于职工队伍整体素质的高低。应当充分认识加强煤矿职工的安全技培训工作的重要意义，分析当前煤矿安全培训工作面临的现状，把握好加强煤矿安全培训工作应注意的关键，提高职工的整体素质，从根本上筑牢煤矿安全生产基础。     

做好职工培训，提高人力资源管理水平

本文从水电施工企业基层单位人力资源工作者的角度出发，结合自身经验，提出了水电施工企业人力资源管理职工培训方法和建议，对水电施工企业做好职工培训，实现人力资本持续增值，提高企业人力资源管理水平具有重要意义。     

事业单位职工培训与开发探讨

现在事业单位的改革变得越来越深入,对于职工的素质也具有越来越高的要求。事业单位除了要对发展所需的合适人才进行积极的引进之外,同时还要重视对自身员工的培训和开发。对于事业单位实际情况相符合的职工培训方法以及组织管理机制进行积极的探索,使得职工培训技巧得以提升,是每一个事业单位必须要思考的一个问题。文章立足于工作组织角度,有效地结合了精神文明建设工作、具体的培训工作、培训方案的合理制定等各项工作,针对基本的培训方法进行了分析和介绍,希望能够有效促进事业单位职工培训和开发工作水平的不断提升。     

搞好职工培训是企业提高经济效益的重要途径

《中华人民共和国职业教育法》第一章总则中规定：“职业教育是国家教育的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径”。可见，职业教育是如此的重要。就目前职业教育的现状看，总的说，贯彻了国家职业教育法，开始注重职工的培训，职工的素质有了很大的提高。但是，在一些企业中，忽视职工培训，根本不抓培训的现象还相当严重，已制约了经济的发展。为了更好的贯彻落实国家的职业教育法，达到促进经济、社会发展和劳动就业的目的，关键是企业领导怎样抓职工培训。一、必须提高认识，培机出效益衡量一个企业好坏，关键是看效…     

浅论如何发挥职业培训在预防电力职工“工作倦怠”中的作用

探讨了电力职工工作倦怠的影响因素及其危害，结合目前渐趋常态化的电力职工职业培训模式，探索建立更为完善的职工培训体系，以充分发挥职业培训在预防电力职工“工作倦怠”中的作用。     

刍议国企职工培训

培训是国企提升职工素质，增强企业竞争力的重要手段。针对国企职工培训内容、形式、激励考核等方面存在的一些问题进行了剖析，并对如何解决这些问题提出了相应的改进措施。     

浅谈煤炭企业职工安全培训的教学方法

在现代煤矿企业生产建设中，不仅需要科技人才、经营管理人才、各类专业技术人才，而且还需要大量的操作技术能手。道理很简单，随着机械化设备大量使用，现代的煤炭企业生产绝不再只是工人拼体力，绝不是只有力气就行，而且要靠体力和智力并行，他们既是体力劳动者，也是脑力劳动者，他们应该是体力劳动和脑力劳动两者兼有的智力型工人。因此，加强职工安全培训，造就一支高素质的职工队伍，是煤炭企业职工培训的一项重要任务。