科龙电器转换机制再铸辉煌

据了解，广东科龙电器股份有限公司是中国目前规模最大的制冷家电企业集团之一，电冰箱年产达800万台，空调年产400万台，在国内冰箱及空调市场均占有重要地位，特别是冰箱市场的占有率已连续10年全国第一。     

构建优秀企业文化增强企业综合竞争力

企业形象靠文化塑造,企业声誉靠文化传播,企业素质靠文化提高。企业文化学的奠基人劳伦斯·米勒说过,未来将是全球竞争的时代,这种时代能成功的公司,将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。未来的企业文化将是综合的文化,是吸收了最开放、最前卫、最高质的现代文化而形成的。21世纪新经济中的霸主将是那些建立在文化创新基础上的企业。拥有     

坚持科技开发 实现企业腾飞——广东风华高新科技股份有限公司的调查

坚持科技开发实现企业腾飞──广东风华高新科技股份有限公司的调查广东省肇庆市科委何松新广东风华高新科技股份有限公司（以下简称“风华”）前身是广东肇庆风华电子厂，创办于１９８４年，当时是一个组装收录机的百人小厂，年销售收入不足百万元。然而，由于他们坚持走...     

千秋华茂 再创辉煌——华茂集团股份有限公司

华茂集团自1971年创办竹编厂起步,经过30多年的艰苦创业,现已发展成为集教育、文化、置业、科技、旅游休闲、国际贸易一体化的大型民营企业集团,下辖25家公司及学校。集团以教育为根基,与时惧进、不断创新,走上了现代、国际化的道路。集团先后跻身"中国工业企业500强"、"宁波百强企业"行列,2004年被评为全国工业企业重点行业十佳企业。自1980年开始,集团开发用于中小学、幼儿园的教具、学具,是中国学具市场的开拓先锋。     

南海铝业"大佬"的塑造历程--访广东兴发创新股份有限公司董事长兼总经理罗苏

浓缩４０年的图景“民营企业未来怎么发展？”８月的一天，罗苏在北京拜会他所敬重的吴敬琏时，忍不住这样倾诉心中的苦闷。罗的身份是广东兴发创新股份有限公司董事长，一个规模已达到１０亿元级的民企。尽管吴的名头已不必赘言，但吸引罗到来的，主要是吴敬琏一直作为中国民营经济坚定支持者的执著和信念。年已６０多岁的罗约请吴出山到南海，为南海民企创立品牌发出呼声。罗苏是南海民营经济的一个标本式人物。在乡镇企业的“旗帜”下经营４０年之后，通过１９９９年″拍卖式改制″，他才摇身一变成为私企的老板。其４０多年的经营活动，…     

基于传统文化的企业创新文化——以海尔创新文化为例

一、基于传统文化的企业创新文化创新成为大多数公司渴望拥有的特征。但是要创新,了解创新的过程是至关重要的。早期对创新过程的研究强调了研发对产生创意的必要性。(Griliches(1998),Mansfield(1984),Rosenberg(1972))。公司的研发支出与创新之间存在一定的关系,然而这种关系     

如何构建良好的企业文化

一、企业文化的概念及作用 企业文化是特定的组织在处理自己外部适应性与内部一体化问题的过程中所创造、发现或开发出来的基本规范，是被用作指导组织成员感觉、思考与理解有关问题的文化特征，包括企业的指导思想、经营理念、工作作风、价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象等。     

中国企业文化论的建构

中国企业文化论的建构～～●申秀云（甘肃省社会科学院兰州，７３００７０）中国企业文化论是在广泛吸取国内外企业文化理论的基础上，建立起来的一门以企业为主体，以企业文化为对象，以“人”为中心的高层次管理理论。同时，也是一门年青的理论。因此，无论是从理论上，...     

创新理念 创造辉煌——记天津鹏翎胶管股份有限公司董事长兼总经理张洪起

同一名冲浪者，迎着巨浪搏击而上；如同一只矫健的雄鹰，迎着风雨展翅翱翔。１２年的艰苦奋战，终于使天津大港鹏翎胶管股份有限公司在企业的林海中崭露头角。如今，他们的产品不仅站稳了市场，而且达到德国、英国、日本同类产品的先进水平。回想所走过的创业历程，全体职工均发自内心地称赞他们的好领头人———鹏翎胶管股份有限公司董事长兼总经理张洪起。（一）１９８９年，张洪起就任鹏翎胶管股份有限公司（原中塘胶管厂）厂长。从此，这家以生产汽车用系列胶管为主要产品，年产值只有６０多万元的作坊式的乡镇企业便开始了它的艰苦创业…     

GE管理文化的变革以及对中国企业文化的启示

美国通用电器公司(简称GE)从爱迪生创办电灯公司开始,历经120多年,一直保持长盛不衰.特别是近20年杰克·韦尔奇掌管公司以来,GE以每年10%以上的速度增长.1999年公司净利润达107亿美元,销售额1120亿美元,通用股票市值高达5170亿美元,是世界上市值最高的公司.GE创造了全球跨国公司的奇迹,其成功在很大程度上得益于企业管理文化的变革.     

超市企业经营管理中企业文化运用的几点思考

近年来，在我国的各大中城市中，超市企业异军突起并逐渐引人注目。其中一个重要原因，就是它能比较好的体现出一种现代的新型的企业管理与企业文化的有机结合，并顺应了现代社会生活中节奏加快的时代潮流的要求。同时，它还更能反映经济运行中的一种“文化觉悟”，反映了在我国社会主义市场经济体制建设过程中，人们从追求“单纯经济效益的观念”向追求“综合效益观点”的迈进，体现了社会文明的进步。　　本文拟以超市企业经营这一特定的企业管理与企业文化的相互促进为契机，从文化的角度分析研究企业获得经济效益和社会效益的可能性，进…     

论企业管理中的中国文化因素

十八届三中全会为中国企业的发展注入动力,中国企业的发展壮大离不开中国文化。在企业管理中植入中国文化因素是中国民族企业生存发展壮大的需要,是中国民族企业国际竞争的需要,是弘扬中国文化,实现中国梦,实现中华民族伟大复兴的需要。中国文化以人为本、重视道德伦理、天人合一、重和谐统一的精神特质决定了在企业管理中植入中国文化元素是可行的。     

再造民营地产企业文化

企业文化建设在民营房地产企业有充分的发展空间,这是由民营房地产企业的自身特点决定的。民营房地产企业由于生存和发展的压力,所以创新企业文化就成为民营房地产企业进一步提高企业整体素质和企业发展的内在需要。掀开民营地产文化的温情面纱经验式的企业文化是制约民营地产企业发展的“病根”。除少数民营房地产企业已进入自觉推行企业文化管理的阶段外,很多民营房地产企业对认真推行企业文化管理,还不太在意或心有余而力不足。现有的贯穿于企业经营的价值理念,许多是长期经营中自发地无意识积累形成的,带有浓厚的经验色彩,零碎而不稳定…     

广东信息产业的“核心竞争力”——数码文化

一、信息产业的核心竞争力 1.信息产业带来了数码文化 数码文化是先进文化大家族中的新成员,它由信息产业的产生而产生,伴随着信息产业的发展而发展.所以,数码文化对信息产业具有极强的依附性.数码文化的特点极为鲜明地反映着信息产业的特点.概括地说,数码文化的主要特点是高智能化、多媒体化和共时域化,这是区别于其他文化形态的主要特征.