化解“催粮催款”难题的方法

化解“催粮催款”难题的方法谢晓鸣近几年来，苏北部分乡镇的一些农户拖欠拒交乡、村提留款以及粮油定购任务的问题显得较为突出。每到夏秋两季过后，乡镇干部为此都要投入很大的精力，村组干部更是感到左右为难，他们往往要磨破嘴、跑断腿做农户工作，硬着头皮催其上交，...     

编辑部纪事

谁来为干部清欠工资 一位没有留下姓名的读者给编辑部发来电子邮件:我是江西省寻乌县的一名乡镇干部,想和你们说说乡镇干部的心里话,向你们诉诉苦！税费改革后,农民负担减轻了,干部负担却有增无减。就是这不高的四五百元工资,却迟迟发不到干部手中,一欠再欠！我们干部的工资谁来清欠?我们应该到哪里去找说法? 这位读者的来信,反映了相当     

乡镇干部收税弊多利少

近年来，一些乡镇为完成上级下达的年度税收任务，将税收任务落实到乡镇干部身上，与乡镇干部工资，年度考核挂钩，甚至动员全体乡镇干部抓税收。其实这样做将会产生很大负面影响，主要体现在以下几方面：     

也谈“理解万岁”

也谈“理解万岁”石代友没有当过乡镇干部的人，无法想象乡镇干部的难处与苦楚。他们工作在最基层，直接同广大人民群众打交道，虽说是执行公务，落实国策，但所承担的难度之大，所感受的委屈之多，局外人是绝难相信的。笔者身为一名乡干部，想结合自己的具体经历谈一谈感...     

农民呼唤土生土长的乡镇干部

这些年来,土生土长的乡镇干部基本没有了,携妻带子到异地乡镇工作的干部也不多见。实际上现在的乡镇干部大多是从县城下派到乡镇"镀金"的,他们身在乡镇心在县城,"半年看,半年于,一年之后盼提拔",工作上很难安心。难怪农民兄弟说：乡镇干部居县城,双休日回县城,借故办事奔县城,一年能有几天在基层！现在,乡镇干部与轻化了,0工作方法＆单化了Oa些年来,名地重视B"四化"丈针加强乡＠干部队伍g设,一大a年纪轻、S历高、有③气的干部夭实到乡镇村关,增强了乡镇领导五子的活大。但是,由于他们初出家门、校门。机关门,对农村工作…     

撤乡并镇前乡镇干部想什么

浙江省常山县将进行区划调整。现在虽处于调研、规划方案论证阶段,但大部分乡镇干部已知道要撤乡并镇,并在有关工作中造成一定的影响。笔者近段时间下乡调研时了解到,乡镇干部对区划调整的敏感性已造成如下影响:人心浮动。某乡乡长说,要搞撤、扩、并就抓紧,可以说条件基本成熟,时间越拖长基层干部的思想更难统一,拖在这里不死不活,许多工作难开展。如有的工作任务布置下去,一些班子成员都说,还抓这么紧干什么,反正我们乡都要撤掉了。造成乡镇主要领导对下面干部的调控失灵、管理难到位。难点工作无从入手。如殡葬改革工作中的“三沿五区”整…     

乡镇事业干部的辛酸事

现在社会上有不少人羡慕乡镇干部，却不知道乡镇干部中除行政干部外还有事业干部，他们的辛酸事又有多少人知道呢？     

进一步做好乡镇干部的培训工作

一九八六年九月,中共中央、国务院发出的《关于加强农村基层政权建设工作的通知》,即中发(1986)22号文件指出:“今后三年内,各地要把乡干部分期分批地培训一遍。地区培训乡的正、副职干部,县负责培训乡的一般干部。”这是中央在新的历史时期作出的加强农村基层政权建设的一项重要决策。中央文件发出以后,各地陆续开展了乡镇干部的培训工作。其中一些省、市已经基本完成了培训任务,多数省市正在分期分批地开展。通过培训,提高了广大乡镇干部的马克思主义理论水平、决策能力和行政管理水平,学到了许多知识,收到了比较好的效果,受到了广大乡镇干部的欢迎,成绩是应当充分肯定的。当前的任务是,要认真总结培训工作的经验,研究探讨培训的内容、方法和有效途径,使培训真正能够达到应有的效果,善始善终地完成中央提出的把乡镇干部培训一遍的任务。一九八六年中央文件对乡镇干部培训的内容作了基本要求和规定,这就是马克思主     

吃不了也得兜着走

前几年，农民负担成为热门话题的时候，农民的怨气着实让乡镇干部头痛了一阵子。如今，乡镇干部自己的负担也越来越重了，一年到头只能领取１０个月的工资，其余部分都被这款那费扣支了，且不包括与工资挂钩的责任金、抵押金之类。 乡镇干部负担主要有三个方面：一、集资款；二、报刊费，资料费；三、捐资款。举两例为证：张某，干部、科员，１９９９年上半年月工资３３３元，下半年月工资４６５元，年工资４７８８元，其负担项目如下：１．公路集资、教育附加费１９１．０４元，承包地摊派的公路集资和教育集资３８元，共计 ２２９ ．０４…     

为什么忙的忙死闲的闲死

在对乡镇的审计中，我们经常听到乡镇干部，特别是一些乡镇主要领导说，他们工作很辛苦，天天都是忙得焦头烂额。平日看到的乡镇长们的确很忙，但其他一些乡镇干部却并非如他们所形容的忙得脚不沾地。为什么会出现这种情况呢？从目前乡镇干部的人数配置来看，一般乡镇都有３０名左右的干部，而这么多干部去管理一个农业人口只有万人左右的乡镇，即使不轻松，但至少也不至于像那些乡镇领导形容的那样忙得不可开交。从这几年审计中了解的情况来看，这种主要领导忙乱、一般干部口中喊忙的现象主要是由以下几个方面的因素造成的：一是对小政府大…     

治理“走读”引发乡镇干部考核改革

据媒体报道，今年安徽省宣城市针对乡镇干部出台了最严“课程表”。规定工作日期间，乡镇每晚安排一定数量干部住乡，其中领导班子成员不少于2人，党政“一把手”每周不少于3晚。制度的出台究竟成效如何？对无故不住乡的干部，一年内达一次的通报批评；达二次的，诫勉谈话；三次以上的，年度考核直接定为不称职，并予组织处理。     

乡镇干部:别有一番滋味在心头

我从小就特崇拜公社干部。那些公社干部们十分厉害，大队里的大小杂事一落到他们手里顷刻便解。老百姓们一口一个“某同志”，恭敬之情溢于言表。我年幼时耍脾气哭闹，大人们一句“公社某同志来了”，我便哑然噤声，鼠见了猫般地服帖。时光轮转，如今，我也当了整八年的“公社干部”，只不过现已改称为“乡镇干部”了。虽然还未到“为赋新词强说愁”的境界，也不至于“八年了，别提他！”那样不堪回首，但是，八年来我确实感悟到：如今的乡镇干部当得不轻松！乡镇工作的对象是农民群众，面广量大。党和国家方针政策的贯彻执行，上级布置的每…     

乡干部变成“合同工”之后

1997年初，一纸合同使河南省新野县城郊乡102名按月拿国家工资的干部，变成了看业绩吃饭的“合同工”。这个乡从领导干部到“七所八站”的一般干部，人人都不例外地参与了这一改革。这项改革的主要内容是“双向选择，竞争上岗，风险抵押、合同管理”。他们把各项工作的岗位、人     

频繁调动有何益 把根留住为上策

据笔者了解，江苏省建湖县某乡近10年来，换了5任党委书记和6任乡长，其中第5任乡长上任不到100天就调回县城了。乡镇领导班子年年调整、频繁调动，有弊无利。其弊端有：一是滋生了乡镇干部的临时观念。现在上生土长的乡镇干部基本没有了，携妻带子到其他乡镇工作的干部也不多见，大多是从县城下派到乡镇镀金的。他们身在乡镇心在县城，"半年看，半年干，一年之后盼提拔"农民兄弟悦："乡镇干部居县城，双休日回县城，开会汇报到县城，借故力、事奔县城，一年能有几天在基层！"二是形成了决策上的断层。由于政绩是考核和提拔干部的主要依据，…     

“无品官”满腹冤屈无处诉

人们在分析乡镇工作每况愈下的原因时 ,往往归咎于乡镇干部的素质低下和胡作非为 ,尤其是舆论宣传 ,往往把乡镇干部说成灰头灰脸的“农民公敌”。实际上乡镇工作难做 ,乡镇干部难当 ,不少任劳任怨的乡镇干部有一肚子苦水无处倒。笔者在乡镇工作了１０多年 ,迫切希望能借媒体之一角 ,勾勒出一幅乡镇干部的自画像 ,呼吁全社会都能理解、支持和善待乡镇干部。乡镇干部并不都是文盲加法盲的大老粗 ,他们中的大多数都有大、中专毕业证。比如笔者所在的湖南省益阳市龙光桥镇机关的１２３名干部、职工中 ,有硕士研究生１人 ,大学本科１２人 ,大专２…     

运用改革的观点加强乡镇领导班子建设

巴中县位于四川盆地东北部,大巴山南麓,幅员面积2562平方公里,耕地86万亩,辖13个区(镇),80个乡(镇),人口113万的农业大县。近年来,巴中县委抓住乡镇领导班子建设这个关键,运用改革的观点和方法,积极进行探索实践,取得了一定经验和效果。他们的做法是:建立了乡镇干部的竞争机制,完善干部任用制度。县委对过去多数乡镇干部的选拔随意性较大,往往取决于个别领导的意志的弊端给予了纠正,并建     

谁来关心乡镇干部的工资

近日参加县上召开的乡镇长会,笔者听到所有乡镇长都反映所在乡镇站所事业干部工资无法保障,事业干部吃饭已成问题。不少事业干部莫说按档案工资发,就是乡财政每月200元人头经费都拖了几个月未有着落。由于干部自身基本生活已无保障,他们每日还在为生计发愁担忧,所以部分站所近乎瘫痪,多数干部已谈不上工作,更谈不上恪尽职守为人民好好服务了。有个镇还发生了乡干部饿晕倒的事。     

“盼干部”与“怕干部”

干部没来盼干部，干部来了怕干部。"前不久，笔者在农村搞调查时，经常会听到一些农村干部说这样的话。一个盼，一个怕，这的确是出自农村不少乡、村干部的肺腑之言，他们毫不掩饰地道出了睐盼望干部下基层、又怕干部来农村的迫切心愿和失望心态。要说盼，群众是一盼干部送政策     

一位村干部的工作备忘录

按照中国的行政干部级别划分，乡（镇）干部属级别最低的干部，也是最基层的干部，因而人们常说，乡（镇）干部级别低，待遇差，最辛苦。然而在我们的实际工作中，还有一级没有级别、不是干部的干部———村干部，实际上他们才是群众心目中的基层干部。他们不拿国家俸禄，却干着党和政府的各项基层工作；虽不像国家干部那样每天按时上下班，但起早贪黑地工作是常事；上级政府的各项工作，最后大都是落实到村这一级干部来完成；理论上讲实行的是村民自治，实际上村两委（村党支部和村民委）上要对乡（镇）党委、政府负责，完成各项行政工作和…     

下乡就应真下来!

近几年来,笔者由于工作关系,走访了一些农村。在与农民接触中,他们常评论起有关乡镇干部的下乡驻村情况。有不少农民说,绝大多数干部是好的,但也发生了一些不该发生的事。如此长期以往,是有害于党群关系的。为此,他们提了不少意见,归结起来,主要有五方面看法: 一是下村少,深入农户谈心更少。农友们反映,实行生产承包责任制后,有的乡镇干部认为一“包”了事,只要计划生育、征粮、征兵等硬性任务不落后就行;有的到村不到户,转一圈就走;有的即使到村,也只找村干部了解,很少找群众;有的到村不过夜,