关于产权制度改革几个问题的思考

随着经济体制改革不断向纵深发展，特别是建立社会主义市场经济体制这一目标的真正确立，产权制度改革刻不容缓，迫在眉睫，成为建立新经济体制首当其冲需要解决的关键问题。一、产权制度改革势在必行改革实践中，理顺产权关系已作为企业改革的重要问题，市场经济也在呼唤产权制度的改革。确实，产权制度改革势在必行。1．不理顺产权关系，社会主义市场经济的微观基础就难以确立我国传统的企业产权关系，根源于高度集中的产品经济模式。全民所有的主体被国家抽象化，所有权内容极不确定。市场经济是～种不同所有者之间进行交换的经济，没有…     

关于资源税价联动改革的几个重要问题

我国原有的从量课征的资源税已不适应我国的经济发展现状,应尽快推进资源税价的联动改革。但对于资源税改革问题,目前还存在一些认识上的偏差。对此,本文主要分析了资源税价改革的必要性、资源税价改革与民生之间的关系问题、配套制度改革与改革难点问题、资源税价改革的时机问题等涉及资源税价联动改革的几个重要问题。     

关于农村信用社改革中几个问题的思考

近年来，国家对“三农”问题的关注程度逐渐加大。农村发展离不开金融发展的支持。但服务于农村的金融服务机构显然无法满足农村发展的要求。针对当前广大农村地区金融供给严重缺乏，农村金融严重空洞化的现实，国家出台了一系列政策，推动农村金融体制改革。作为肩负为农村经济发展提供资金支持的农村信用合作社的改革，已经成为国家和各级政府部门关注的焦点。     

机关事业单位工资制度改革的几个问题

<正> 一、实行结构工资制的基本教训从1985年至今,结构工资制执行了七个年头。综观结构工资制运行的全过程,存在的主要问题是:——工资增长机制不正常。1985年至今,经历了严重的通货膨胀和治理整顿,而机关事业单位职工工资所发生的变化仅是1989年10月起人均升一级和大部分人有条件地升两级。这种工资增长的缺点在于:从宏观上看,既不是根据国民经济的增长而相应增长,也不是根据通货膨胀的程度给以相应补偿,而是取决于决策部门的主观意向;从微观上看,谁增加多少工资不是根据职工工作成绩大小,而是在普调一级工资的基础上根据     

关于外资的几个重要问题

关于外资的几个重要问题马宇（外经贸部国际经济合作研究所）曾几何时，外资在中国备受青睐，积极招商引资就是思想解放的象征，引进外资的多少成为政绩大小的标志；一段时期，外资却又备受非议和责难，如外商投资企业高进低出转移价格偷税漏税，实物作价投资虚报损害国家...     

关于外资的几个重要问题

关于外资的几个重要问题马宇（外经贸部国际经济合作研究所）曾几何时，外资在中国备受青睐，积极招商引资就是思想解放的象征，引进外资的多少成为政绩大小的标志；一段时期，外资却又备受非议和责难，如外商投资企业高进低出转移价格偷税漏税，实物作价投资虚报损害国家...     

对机关事业单位养老保险制度改革中几个问题的思考

机关事业单位养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，它的发展和完善与每个丁作人员息息相关。特别是国家明确提出事业单位聘任制改革后，机关事业养老保险工作更成为保障社会稳定、巩固经济发展的坚实后盾。但从现阶段全国各地已经试行改革的运作情况来看，基层机关事业单位养老保险工作中仍然存在若干问题。[第一段]     

关于事业单位养老保险制度改革的几点思考

养老保险制度是我国一项立法强制性社会保障制度,其主要目的为帮助劳动者退休后老有所养。长期以来事业单位采取的是退休金制度,这为事业单位人员提供了保障,在维护社会经济稳定发展上也起到了一定的作用。但随着社会经济的发展,以往事业单位养老保险制度已经不符合社会的发展,需要进行改革。文章首先针对事业单位养老保险制度改革的作用进行了分析,针对改革过程中出现的问题做了一定的探讨,最后提出了事业单位养老保险制度改革的几点思考。     

关于国有商业银行改革的几个问题

信贷资产是银行的生命线。文章分析了导致不良贷款增长的原因 ,提出了解决的办法 ,并阐述了实现利润最大化与贯彻国家宏观经济政策统一的途径。     

关于国有企业改革的几个问题

一、如何估计国有企业改革的现状 　　1997年党中央和国务院提出了国有企业三年脱困和改革的阶段性目标.今年是最后一年,脱困目标肯定能够实现.国有企业改革也做了很多工作.主要有:建立现代企业制度;对国有经济实施战略性改组,培育和组建大型企业集团;采取多种形式放活小企业;加大兼并破产力度;按市场需求淘汰落后生产力;做好下岗职工再就业和基本生活保障工作;通过债转股解困一批债务过重而生产正常的企业;向国有重点企业派出稽察特派员和监事会;中央党政机关军队武警部队同所办经济实体和所管理的直属企业脱钩;努力加强企业经营管理.这些成绩应该肯定.但是如何评价国有企业的现状,经济界、理论界都存在不同看法:……     

关于国有企业改革的几个问题

<正>国有企业的改革,已经成为我国经济体制改革过程中一个极其重要甚至关系我国改革成败的关键问题。尽管对这个问题迄今已作了大量研究,但离达成共识,似乎还有相当的距离。 一、怎样评价国有企业的绩效 国有企业的性质,决定了它运行的目标必须是国家宏观的、长远的、全局性的社会经济指标,在市场经济条件下,它又必须有其微观的价值取向指标。因此市场经济条件下的国有企业,其运行目标是双重的。由此决定其行为既取决于国家的宏观经济目标、政策和指令,也取决于市场信号。因此,对其绩效的评判,也应是双重的。既要看其微观经济指标,也要看其实现的宏观社会经济价值。 国有企业不仅其运行目标是双重的,而且当其社会经济目标与微观经济指标发生冲突时,它首先要服从政府宏观社会经济发展和调控目标的需要,从而使国有企业往往不能把盈利最大化作为首要目标,按照盈利目标来衡量其效率就显得较低。因此,在一定条件下,国有企业微观效益低并不意味着其对宏观经济目标的实现做出的贡献低。问题往往正是由于其对宏观目标的实现做出了贡献,才使其微观效益低。正因为如此,从统计资料上看,世界各国的国有企业,其微观经济效益大都略低于其它企业。 因此,我们在对国有企业绩效进行全面评估,特别是与其它类型企业进行比较     

关于利息改革的几个问题

本文拟就利息及其同成本和物价的关系谈点粗浅认识. 一、利息——资金商品的价格社会主义政治经济学对利息是资金价格讳莫如深,并肆意挞伐,其主要理由有三: 第一、资产阶级经济学家把利息称为资本的价格; 第二、马克思对此曾明确批判:“如果我们把利息叫货币资本的价格,那就是价格的不合理形式,与商品价格的概念完全矛盾.”“利息是资本的价格这种说法,从一开始就是完全不合理的.”     

关于国有企业改革的几个问题

近几年来，我国国有企业的发展进入了一个“黄金”时期，改革的力度大，发展的质量好，议论正面的增多。如何看待国有企业取得的成绩，如何进一步推进国有企业的改革、调整和发展，改革中还有一些什么样的重点难点问题，这些都需要我们去不断探索解决。     

关于国有企业改革的几个问题

一、如何估计国有企业改革的现状 1997年党中央和国务院提出了国有企业三年脱困和改革的阶段性目标.今年是最后一年,脱困目标肯定能够实现.国有企业改革也做了很多工作.主要有:建立现代企业制度;对国有经济实施战略性改组,培育和组建大型企业集团;采取多种形式放活小企业;加大兼并破产力度;按市场需求淘汰落后生产力;做好下岗职工再就业和基本生活保障工作;通过债转股解困一批债务过重而生产正常的企业;向国有重点企业派出稽察特派员和监事会;中央党政机关军队武警部队同所办经济实体和所管理的直属企业脱钩;努力加强企业经营管理.这些成绩应该肯定.但是如何评价国有企业的现状,经济界、理论界都存在不同看法:     

关于统计改革的几个问题

在全国经济体制改革浪潮的推动下,统计改革作为全国经济体制改革不可分割的重要组成部分,已经被历史地汇入了改革的潮流之中。广大统计部门的同志正在通过各种不同的形式努力探索着统计的新路子。为了有助于统计在“巩固、消化、补充、改善”方针的指导下健康发展,本文拟就统计改革几个带有方向性的问题,发表点不成熟的见解。     

关于统计改革的几个问题

<正> 统计改革是一个复杂的社会系统工程。统计系统包括相互作用、紧密联系的三个要素(子系统):统计组织(统计主体);统计调查的对象(统计客体);统计资料的使用者(统计宿体)。统计改革,就是统计系统适应社会主义市场经济体制的需求,围绕统计认识整体功能的完善和加强,对三个要素本身及其相互关系进行的变革。本文的目的是对统计改革中的主要问题作一些     

中国楼宇经济发展的几个重要问题

对于什么是楼宇经济、楼宇经济的发展原则、构成要素、发展水平测评指标等楼宇经济发展中的重要问题 ,到目前为止 ,学术界众说纷纭 ;在实践中 ,人们的认识差异也较大。本文对楼宇经济发展中的这些问题进行了研究和探讨 ,提出了一些探索性结论     

关于中小企业几个问题的思考

中小企业问题是个世界性的课题 ,也是一个永久性的课题。文章从中小企业的特点入手 ,分析了中小企业在世界经济 ,尤其是在我国国民经济中的地位和作用 ,提示了发展中小企业的必要性和重要性。接着 ,重点强调了技术创新对于中小企业健康发展的重要意义 ,,并具体分析了阻碍我国中小企业技术创新的主要原因 ,从而有针对性地提出了“为中小企业的技术创新构建起强而有效的支持系统”的建议 ,以促进中小企业的茁壮成长。