项目施工中管理信息系统的优化设计方案探讨

以＂优化管理信息系统＂为设计理念,以＂有限资源创造最大价值＂为设计目标,以＂理论联系实际＂为设计准则,通过有效、合理、简洁的方法来宏观调控整个管理信息系统。本文主要从成本管理、时间管理、技术管理、资源管理等4个方面来优化设计各个管理信息子系统,从而实现整个管理信息系统的最优设计。     

西方基于人性假设的管理理论演进及特点

对人性的认识和探索是管理理论发展的一条逻辑线索。本文追溯了西方人性假设从＂经济人＂、＂社会人＂、＂自我实现人＂、＂复杂人＂到＂文化人＂的演进,梳理了相应的古典管理理论、人际关系理论、放权自治理论、权变管理理论到文化管理理论的发展,揭示了西方人性假设和管理理论从低级向高级、从表层分析向深层分析、从分析性研究向整体性研究、从强调人的自利性向关注人的利他性、从以控制人为中心向以发展人为中心、从硬性强制模式向柔性协商模式转变的特征,有助于我们准确认识和把握西方管理理论演变的基本规律。     

管理科学哲学化的发展——中国式管理哲学

管理哲学的崛起意味着管理新时代的到来,实现管理思维由＂本能管理＂向＂科学管理＂,由＂科学管理＂向＂哲学化管理＂的转化,并对＂以人为本＂的管理观念作出新的阐释,从而实现现代管理的历史性跨越。文章具体指出＂管理科学哲学化＂是现代管理的大势所趋,强调必须以＂管理科学哲学化＂为核心的＂中国式管理哲学＂,凸显现代管理科学的哲学品质,从而揭示出管理科学哲学化的拓展之重要意义。     

浅谈农机管理创新与发展——以汶上县农机为例

农机管理创新与发展是农业生产的基础和根本、因此,以县域农机为例,以＂推广玉米免耕精量播种新技术＂、＂农机农艺相融合＂、＂农机购置补贴惠民生＂、＂创建平安农机＂四个方面的创新理念、经验和做法、有效地指导农机管理和农业生产,从而,提升农民增收增效的目的。     

农村集体“三资”代理工作问题与建议

近年来,农村集体＂三资＂代理工作以健全完善村级民主自治和财务管理制度为主要依据,以委托代理服务为主要着力点,以电子网络信息化平台为主要载体,全面实施农村集体＂三资＂委托代理服务的运行模式。随着村级集体＂三资＂管理全面纳入市清风民生网监管体系,组级集体＂三资＂代理工作也逐步提上议事日程,对村组集体＂三资＂管理提出了更高、更深、更细、更明的要求。     

中国古今被管理思想探源——“被管理学”系列论文之三

从古到今被管理现象不胜枚举,从秦汉时期的陈胜、项羽到现代的毛泽东等,都曾经是被管理者;被管理现象的背后是被管理思想,分为自愿被管理思想和其他被管理思想两大类,如＂国不可一日无主＂、＂没有规矩不成方圆＂、＂将在外君命有所不受＂、＂伴君如伴虎＂等;人总是要被管理,人生以被管理为主,被管理思想的终极来源包括人的理性、利益追求、价值追求、能力的有限性、道德意志的有限性等。     

高职院校“问题学生”管理工作探索与实践

＂问题学生＂管理工作是当前高职院校急需探讨的问题。本文以浙江广厦建设职业技术学院管理工程学院＂问题学生＂的管理实践出发。分析＂问题学生＂产生的原因、排查、教育管理实践、及后期巩固管理进行了简要的阐述。     

提高工商行政管理水平 推进工商职能全面转型

近年来,贵州省毕节市工商局紧紧围绕坚持＂四个只有＂、做到＂四个统一＂、推进＂四化建设＂、实现＂四个转变＂、达到＂四高＂目标的总体要求,不断解放思想、锐意改革创新,以实施＂四三二一＂规划为载体．以加强＂三基一化＂建设为目标，努力提高工商行政管理能力和水平，     

浅议如何管理好一个部门

本文以企业管理中的部门管理为起点,通过对部门五个方面＂内部顾客、外部顾客、资源管理、业务流程与学习成长＂的管理达到部门有效管理的目标。     

全面管理促提升 重点把控防风险——濮阳农电财务集约管理探索

公司按照《河南省县级供电企业财务集中管理实施方案》（豫电财〈2012〉469号）文件的精神,在公司财务部下设农电财务集约管理中心,采取＂以全面预算管理为基础、以资金管控为手段＂的措施,整体实现了＂预算管理、资金管控,核算监督、对标管理＂的目标。中心注重基础抓规范,注重执行抓落实,注重风险抓漏洞,     

乡镇财政精细化管理初探

近年来,平利县通过开展＂财政管理年＂、＂财政达标提效年＂、＂财政精细化管理年＂等一系列活动加强财政管理,使基层财政管理水平不断得到提高。但存在的问题也不容忽视,如预算管理不规范、管理制度不健全、执行不到位,财政补贴资金分配不合理等。加强乡镇财政精细化管理,必须以强化内部管理为抓手,并在此基础上着力推进六项重点工作。     

论柔性管理在现代石油企业管理中的运用

本文通过对现阶段石油企业员工管理现状分析,鲜明提出了加大柔性管理成分对提升企业管理能力和水平的必要性和重要性,在当前国家提出＂文化兴国＂方略的大背景下,重申＂文化治企＂不可替代的历史必然,站在凝聚人的思想、塑造＂人企合一＂的管理形象的角度,以全新的视角阐述了柔性管理对改善现代石油企业管理现状、提升管理效能的实际作用。论文的基本观点在于：在知识经济时代的影响下,通过实现企业员工的尊重和自我价值体现,达到刚柔相济、相辅相成的管理方式,通过柔性管理从根本上提升员工精神文化,达到员工与企业＂连心＂的最佳状态,进一步增强企业的核心竞争力。     

浅谈施工企业机械设备使用及维修管理

对于施工企业来说,由于施工设备在不断创新,应在设备管理理念上不断创新,要确立以＂设备一生管理,实现贯穿设备管理全过程＂、＂实施标准化的维修控制方式＂、＂提升设备完好率,发挥设备节能效能＂等为核心的管理理念,对传统设备管理方式进行创新;加强管理人员的技能、素质培训,不断提升技术能力、开发能力、创新能力和综合竞争能力,开展设备信息化管理。     

我国道家思想对当代大学生管理的启示

大学生的世界观、人生观、价值观呈多元化发展趋势,而对大学生的管理却未能与时俱进,僵硬呆板的管理理念,与大学生的思想发生抵触,令学生管理者感到困惑。本文以＂无为而治＂的思想希望对当前＂刻舟求剑＂的学生管理制度提供借鉴。     

企业安全管理“成长上限”系统基模研究

文章以彼得.圣吉的系统思考及其＂成长上限＂系统基模为理论依据,根据现代安全管理的特点,基于安全绩效的影响因素如企业职工安全意识松懈、企业人力资源不足、企业决策层支持有限、企业资金投入不足、企业管理创新能力不足五个方面建构了一个企业安全管理＂成长上限＂系统基模。为了消除企业安全管理＂成长上限＂,文章提出相应的对策。     

实施“脸谱化”监管 完善小食杂店长效监管机制

所谓＂脸谱化＂监管,是指以＂七有＂制度（主体有资格、从业有资格、管理有制度、进货有台账、服务有承诺、墙面有公示、日常有整理）为基础评价项目,以责任区监管软件为平台,以工商巡查痕迹管理为支撑,对工商所平时所采集的小食杂店信息在综合评定和量化评估基础上，将小食杂店划分为不同的信用等级，     

食品安全突发事件危机的应对模式

在食品监管工作中要以＂有效预防、有序应对、有力控制＂为工作理念,以＂以人为本、减少危害、分级负责、科学预警、防控结合、快速反应＂为工作原则,以＂市场准入、日常监管、质量监测、重点防控＂为工作环节,积极探索＂三网四化＂管理新模式,强化食品加工环节食品安全突发事件危机应对,     

精益生产管理方式下的成本管理

精益生产管理方式是一种以最大限度地减少企业所占用的资源和降低企业管理和营运成本为主要目标的生产方式。其理论框架包含＂一个目标＂、＂两大支柱＂和＂一大基础＂。＂一个目标＂是低成本、高效率、高质量地进行生产,最大限度地使顾客满意。＂两大支柱＂是准时化与人员自主化。     

以生为本开拓高校学生管理新局面

在新的历史时期,高校学生管理工作要从实际出发,提高学生管理质量,这要求对高校的学生管理进行积极的探讨与革新,在这个过程中,管理理念的更新显得极其重要。做到以学生为本,是符合现代化教育、教学和管理需要的,同时也是符合培养学生综合素质,为社会输送优秀人才要求的。所以在现代高校学生管理中,有必要把＂以生为本＂放在重要的位置来探讨和实践。但在当代高校学生管理中,＂以生为本＂这种理念仍面临着许多困境。本文从＂以生为本＂的内涵展开讨论,在对高校管理现状有充分认识的基础上试图找到开拓高校学生管理以学生为本的新局面的具体策略。     

浅析如何加强农村集体资金资产资源的管理

农村集体资金资产资源（以下简称＂三资＂）管理问题,是农村广大干部群众普遍关心的热点、焦点问题,也是基层容易滋生腐败现象的重点领域。要从践行科学发展观的高度,以＂破解难题年＂活动为契机,充分认识加强农村＂三资＂管理工作的重要性、紧迫性,把它作为农村工作的一项主要内容。本文针对如何加强农村＂三资＂管理,通过双辽市农村＂三资＂基本情况,开展农村＂三资＂管理情况,分析农村集体＂三资＂管理中存在的问题,阐述加强农村＂三资＂管理的几点建议和今后努力的方向。切实治理当地农村＂三资＂管理混乱难题,提高农村＂三资＂管理工作透明度,防止集体资产资源处置流失现象发生,从源头预防农村基层腐败行为。做到集中有效资产、重组闲置资产、盘活呆滞资产,促进农村＂三资＂保质增值,从整体上搞活集体经济,确保农村经济又好又快发展。