儒家文化与企业管理创新

中国的传统儒家管理文化,对于企业的发展有着非常深刻的影响。只有充分运用儒家传统管理哲学当中以和为贵、以人为本的思想,才能够更进一步推动企业和谐、稳健地发展。儒家传统管理哲学有助于企业重新审视自身的各种关系,并且调动各项资源,进而实现企业可持续发展。     

经济管理的哲学意蕴

20世纪以来科学技术突飞猛进,社会生产力迅速增长,社会交往日益频繁,我们的社会也日益成为组织化的社会。在这样的社会里,不断扩大和复杂的组织行动时刻影响着我们的生活。人们愈来愈感到,今日的管理科学不能仅仅局限于一般的管理专业知识和传统管理技术的论述,还必须从哲学的高度探讨管理中的深层问题,用哲学的思想与方法对管理理论和管理实践进行反思。正如管理学家克·霍金森说过:“倘若哲学家不会成为管理者,那么管理者必须成为哲学家”,经济离不开哲学。     

海尔集团管理哲学的实践价值探讨

随着经济全球化的不断深入以及产品研发的不断创新,市场竞争日益激烈。企业为了维持稳定的发展,满足理论与实践共同发展的时代要求,发展企业核心竞争力十分必要。企业核心竞争力不仅包括研发、生产、加工等传统指标,而且包括在企业中时时刻刻影响着企业经营的管理哲学。海尔集团能在短短三十年间取得如今的成就,便是凭借其优秀的管理哲学。因此,探究海尔集团管理哲学在企业运营中产生的实践价值显得尤为重要。     

旅游管理哲学理念理论概念及理论定位

旅游管理哲学理念被广泛运用于旅游管理实践领域,但未得到足够重视,未被理论化系统化。本文提出旅游管理哲学理念的概念,并对旅游管理哲学理念的理论定位进行系统研究。     

先秦儒家管理哲学研究综述

先秦儒家管理哲学是儒家管理思想的源头,构筑和确立了儒家管理思想的主体内容.从目前的研究成果来看,对先秦儒家管理哲学的研究大都分别以孔子、孟子、荀子三人思想为主,缺乏对这一时期管理哲学系统化的理论分析.同时经研究发现,未来的研究还需还原三人管理哲学的真实面目,重新梳理先秦儒家管理哲学的整体特征及所关注的核心问题,避免经改造后的先秦儒家管理哲学所容易引起的误读,这是研究先秦儒家管理哲学最重要的理论意义.     

论中国古代思想对现代企业管理的积极影响

中国古代文化中体现出的管理思想,在当今全球一体化和国际化的浪潮中并未过时。从管理哲学的角度进行研究与探讨,将中国传统文化中的管理思想与现代的企业管理理论和方法结合,对现代的企业管理有一定的指导作用。     

论儒家思想对高校管理的启发

随着社会经济与科学技术的快速发展,功利主义、享乐主义、金钱至上等浮躁风气的抬头不仅造成了部分普通民众的道德败坏,甚至腐蚀了教育界少数为人师者的思想追求。挖掘以儒家为代表的中国古代传统哲学中的思想精华,将之应用于高等学校的学生教育和教师管理,是完善高校管理的有效途径之一。     

略论文化管理在企业管理中的地位

本文通过对不同管理理论逻辑起点的辨析和对文化管理哲学基础的追溯,分析了文化管理在企业管理中的统驭性作用,并提出文化管理的三个原则,即利益协调原则、个性化原则、人性化原则。     

试论管理哲学体系的理论框架

文章主要围绕企业，从企业界对管理哲学普遍性的错误或片面认识引出管理哲学体系框架构建的必要性。在展开构建过程中，进一步明确管理哲学的定义、研究范畴及具体内容，提出管理哲学命题，并结合企业实际逐一进行充分的阐述，最后引出管理哲学体系的理论框架。     

项目管理与一般管理的比较研究

项目管理在近些年来在管理领域之中已经有了极大的发展，项目管理界试图建立一套同一般管理体系有所区分的项目管理框架。本文从管理哲学、方法及实践三个层面对项目管理与一般管理的比较进行了分析。     

浅论老子管理思想与现代管理

老子哲学含有丰富的管理思想,其管理思想本质是"无为而治",学习老子的管理思想,对于搞好管理工作大有裨益。本文旨在通过对老子管理思想的探讨,为现代管理工作提供借鉴和指导。     

浅谈禅宗思维对于企业管理的借鉴意义

什么是管理哲学？众说纷纭，莫哀一是。那么，管理哲学是干什么的？意见比较统一，是解决日益纷繁的管理问题，让管理更有效。管理发展到今天，各个国家根据民族不同的思维方式和不同的社会发展情况，留下了许多有关管理的知识，如何利用这些知识，拥有“利用知识的知识”，成为每一个现代管理者不得不面对的问题，它的深层次的核心，就是管理哲学。     

管理哲学的创新

管理哲学是企业最高主管人员为人处世的基本信仰、基本观点和价值观念．现代企业必须由现代管理哲学指引,才能体现现代企业的特点、发挥现代企业的优势．     

商品内在矛盾与营销管理哲学

营销管理哲学是企业经营活动的指导思想或经营观念。迄今为止,企业的市场营销管理哲学经历了从生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念到社会营销观念的演变．商品内在矛盾及其发展变化是营销管理哲学演变的经济学基础,马克思的商品理论对现代企业的营销管理具有现实的指导意义。     

中国管理理论的研究方法初探

我国自改革开放以来经济上取得了重大成就,其中企业成功的例子很多,但环顾企业管理教育方面,因教材本身受西方管理学的影响,大部分都是采用在西方成立的理论,很少有探讨西方管理理论是否能在我国全面适用。有见及此,中国已有学者及研究人员对我国特式的管理学进行研究,例如有东方管理学派的成立,以人为管理中心,且十分重视传统中国哲学。但这阶段有关的实证研究还十分缺乏。为鼓励这方面的发展,本文提出相应建议以供参考。     

管理思想的演进及管理的发展

在管理思想的演变过程中,涌现出相当明确的各种趋势、力量和哲学。管理既是环境的产物又是环境的过程。在实践过程中,管理思想和管理理论得以丰富和发展。随着环境、技术和社会的发展变化,管理思想和管理理论也在演变和发展,以便对付人类所面临的古老问题——分配和利用稀缺资源以满足社会的各种欲求。     

东方管理的危机管理公关艺术

公共关系中的危机管理向来是组织管理活动的一个难点,而借助东方管理思想中的哲学要素,则可以从理念、原则、制度及具体程序上对组织的危机管理提供借鉴、指导。顺"道"——掌握危机属性、特征;依"法"——制度落实危机管理。遵循"实、勤、筹、和、器、威、效"的危机管理程序,科学有效地处理所面临的危机。     

浅谈心本管理在企业管理中的有效运用

近年来，不少国内外学者提出了“以心为本的利他经济学”、哲学管理等管理学新理念，称之为心本管理，并指出心本管理是管理学的第三次革命。笔者在前人相关研究基础上，归纳介绍心本管理的理念，并指出“以心为本”是中国式管理的核心。在此理论基础上，介绍企业应如何有效运用心本管理，以实现企业的长足发展。     

企业管理者应掌握的经典管理法则

古今中外，人们通过数千年大量的管理实践，总结出了许多经典的管理规律和法则，这些规律和法则看似简单平常，但却包含了很深的管理方法和管理哲学。理解、掌握、运用好这些规律和方法，可以使管理者提高管理效率，少走弯路，起到事倍功半的效果。     

浅谈管理制度化与人性化

当代管理理论的基础依然是西方的科学管理体系,其衍生发展是与现代工业革命息息相关的,虽然本文所探讨的部分管理哲学方面结合中国古代对于人性的深刻认知,但基本概念体系仍以现有西方管理理论为立论依据.