社会主义基本经济制度的创新和优势

党的十九届四中全会将按劳分配为主体、多种分配方式并存和社会主义市场经济体制上升为社会主义基本经济制度,是我们党的重大理论创新。这表明中国特色社会主义经济制度经过40多年改革实践的检验已经基本定型。未来要在实践中进一步完善,从而使制度优势转化为治理优势。     

试论中国特色社会主义理论体系的发展历程

毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系不仅根源于马克思列宁主义，而且是对马克思列宁主义的创新与发展。中国特色社会主义理论体系的发展历程，具体可分为：第一，选择中国特色社会主义发展道路的历程；第二，明确中国现在处于并将长期处于社会主义初级阶段的历程；第三，确定中国特色社会主义基本经济制度是：以公有制为主体，多种所有制共同发展。分配制度是：按劳分配为主体，多种分配方式并存的历程；第四，确定中国特色社会主义经济体制是社会主义市场经济体制的历程。     

按知识分配应成为按劳分配的重要内容

一、按知识分配与按劳分配具内在统一性 二十几年改革的实践已经以铁的事实证明，按劳分配是社会主义的一个基本原则，现阶段我国的分配体制必须实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，这一点业已成为...     

邓小平对马克思按劳分配理论的继承与发展——基于《哥达纲领批判》

马克思提出了在共产主义社会的第一阶段实行按劳分配的理论.按劳分配是社会主义阶段的一个基本分配原则,也是社会主义经济制度的一项重要内容.改革开放以来,邓小平从中国的现实国情出发,根据中国社会生产力的发展状况,提出了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的思想,继承和发展了马克思的按劳分配理论.     

改革开放40年收入分配理论的创新和发展

改革开放40年来,我国收入分配理论和实践经历了一个不断演进的过程。改革伊始,针对平均主义"大锅饭",首先肯定物质利益原则,提出切实贯彻按劳分配原则。随着经济市场化进程的推进,除按劳分配外,其他收入分配方式逐渐进入经济生活,尤其是生产要素越来越多地参与到收入分配中来,居民收入来源日趋多元化,呈快速增长态势。十四届三中全会提出了"按劳分配为主体、多种分配方式并存"的基本收入分配制度,实现了收入分配理论的重大突破。在收入分配理论不断演进的过程中,公平与效率的关系、收入差距和共同富裕等问题也一直是理论探讨和实践的热点。十八大以来,收入分配理论得到了进一步发展,更加强调公平正义、共同富裕和人民的"获得感","共享"被作为新发展理念的重要组成部分。     

劳动按贡献参与收入分配可行性分析

社会主义基本经济制度决定了现阶段按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本分配制度.在公有制经济中实行按劳分配;在非公有制经济中劳动、资本、土地、技术、企业家才能等生产要素按贡献平等参与分配.然而,对劳动在生产中所做出的贡献不能简单地按劳动力价值或价格加以衡量.事实上,也很难找到一个恰当的指标对劳动所做出的贡献加以衡量.所以,劳动按其贡献参与收入分配的现实可行性值得怀疑.     

我国个人收入分配问题的重新认识

党的十五大提出了把按劳分配和按生产要素分配结合起来,以按劳分配 为主体、多种分配方式并存的新分配制度。这种新的分配制度是我国在个人收入分配问题上的重大突破和创新。过去许多看似不可动摇的分配理论和原则越来越受到实践的挑战。因此,我们需要更新观念,对以往的分配理论和分配原则进行重新认识。     

收入分配市场化改革的科学选择——论按劳分配和按生产要素分配相结合

党的十五大报告指出,要“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收入分配”。从而把长期被视之为私有制的伴生物、资本主义的代名词的分配方式与社会主义的经典分配方式结合起来,这无疑是对社会主义传统分配方式的重大突破。这一论断,突破了将生产要素拓斥在社会主义分配制度之外的传统观念、是对马克思主义政治经济学的重大创新和发展,为深化我国分配制度改革、完善社会分配方式指明了方向。     

调整和完善所有制结构是又一次思想解放

１９９９年３月１５日,九届人大二次会议通过的宪法修正案同样明确“国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”。笔者认为,学习贯彻十五大和九届人大二次会议精神,全面领会...     

“第三次分配”被寄予厚望

5月26日，中共中央总书记胡锦涛主持政治局会议，专门研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序等问题。会议指出，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，加大收入分配调节力度，使全体人民都能享受到改革开放和社会主义现代化建设的成果。     

中国共产党对社会主义市场经济体制的认识过程、理论创新与实践指向

社会主义市场经济体制是中国共产党的首创.中国共产党对社会主义市场经济体制的探索经历了艰辛的认识过程,由新中国成立初期的探索与前进、改革开放时期的奠基与转型到社会主义建设时期的建立与完善再到中国特色社会主义新时代的深化与发展,社会主义市场经济体制不断地走向了成熟与完善,最终确立了以"公有制为主体,多种所有制共同发展"、"...     

马克思的按劳分配理论在我国的继承和发展

按劳分配理论是马克思经济理论的重要组成部分,我国在建设中国特色社会主义市场经济的过程中,坚持以马克思主义为指导并根据中国经济发展的具体情况,继承并发展了马克思的按劳分配理论,建立了中国特色的社会主义个人收入分配理论。     

农民收入持续增长的制度性障碍及其对策研究

2005年中央一号文件的出台,极大地调动了农民的积极性,给农民增收提供了政策保障。但是,由于制约农民收入增长的根本性因素没有发生变化,农民收入增长的基础不牢靠。而制度性障碍是造成农民收入增长缓慢最重要最根本的原因。要实现农民收入的持续增长,必须以制度创新为核心,全面推进农村的政治、经济体制改革。     

区域收入分配的异化与社会协调发展

我国区域收入差距的扩大,体现了国家分配制度的异化。直接导致社会不稳定因素增加,造成无序盲流人口过多,市场秩序混乱。直接引发教育、医疗卫生、基本生活保障制度等不公平问题的发生,而某些权力部门和个人利益的膨胀又直接推动和助长分配秩序的异化。缩小差距,保持区域经济的协调发展,构建和谐社会已成为迫在眉睫的任务。通过对我国区域性收入分配的现状、原因、因素等问题的分析探讨,提出了一些政策性建议,为和谐社会的构建打下较为坚实的制度基础是非常有意义的。     

公共部门收入分配机制问题研究

公平与效率并重是公共部门收入分配机制构建的基本价值理念。构建公共部门收入分配机制的目标是缩小收入差距,实现收入分配的社会公平。有效的公共部门收入分配协调机制、完善的公共部门收入分配政策扶持机制和规范的公共部门收入分配制度实施机制共同构成公共部门收入分配机制的基本框架。建构完善的公共部门收入分配机制,需要从理念、制度和法制化等方面作为切入点。     

实质性减税降费与经济高质量发展

本文通过对我国减税降费政策发展演变过程的分析,阐释了实质性减税降费与经济高质量发展之间的关系。经济高质量发展就是以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革和动力变革。而我国减税降费政策的目标指向就是要实现经济高质量发展,通过降低增值税实现经济增长质量提升和经济结构改善,通过降低企业所得税实现企业效率变革,通过降低高层次人才个人所得税提高我国经济增长的知识含量和技术水平,从而实现动力变革。为此,一要在我国企业所得税支持国家创新体系"双重激励"的基础上,进一步完善高层次人才的税收支持体系,形成对国家创新体系的"三重激励";二要打造政府、企业、居民"多支柱养老模式",为企业轻装上阵奠定制度基础;三要适应经济金融化发展趋势,加强对数字经济的公平课税;四要落实好高质量征管,为实质性减税降费政策的实施保驾护航;五要处理好中央政府与地方政府间的财政关系。     

Correlation between Employment and Income Distribution in China

I. General Correlation between Employmentand Income Distribution in ChinaBy the general rules of the market economy, the size of employment and the wage levelshould be expanded and raised with economic growth. The wage level should move in theopposite direction from the changes in the size of employment, and the total payroll shouldmove in the same direction with the size of employment when there is little change in thetotal payroll.Correlation between Employment and Income Distribution in…     

收入分配差距偏大的主要因素和消费需求牵扯

伴随着经济的高速发展,近年来,我国出现了收入分配差距偏大的经济现象,其主要因素是劳动收入偏低,收入分配差距偏大导致了我国宏观经济失衡的一个痼疾——总消费需求不足。收入分配差距偏大和总消费需求不足是一对孪生子,其产生的核心机制是古典产权制度下的工资市场定价。要缩小收入分配差距,实现共同富裕,必须转变经济发展方式,实行一系列面对市场的改革。     

我国收入分配差距扩大的成因、后果与对策

本文在概括已有关于收入分配差距的成因、后果与解决措施的同时,提出了一些新观点:根据模糊理论提出超广义资源概念,以超广义资源的观点提出了税收的理论和依据以及社会保障的理论依据分析了贫富差距加大带来的许多后果和社会保障对缩小收入分配差距的许多方面的好处,并且提出以社会保障来调节人力资源的工资待遇和住房价格。此外提出开辟中国第四产业—创新产业来缩小收入分配差距、解决就业,特别是大学生就业,发展我国科技。文中分析了市场经济中一些导致贫富差距加大的局限,认为政府和公众要对市场进行更多干预,并且提出职位资源的概念,限制工作的压力和发展富人消费来增加就业机会。     

基于分配制度的乡镇企业所有制变迁分析——以秀山平凯机械修配厂为例

乡镇企业是一个纯中国的独特现象,也是经济体制改革的一个焦点.本文以秀山平凯机械修配厂为实例来说明乡镇企业分配制度的变迁过程,剖析了乡镇企业所经历的工分制、工资制、利润分成、承包制等几种分配制度产生的背景、原因及影响.在此基础上,对乡镇企业发展过程中的相关问题,作了深入的调查和分析,并揭示了乡镇企业所有制变迁的原因、动力和结果.