浅谈企业职工思想政治工作

企业管理归根结底是对人的管理。企业活动的源泉,在于企业全体员工的积极性、智慧和创造力。本文旨在运用人力、资源理论、组织行为学原理,站在企业发展的战略角度,结合现代企业制度的要求,阐述作者对于企业职工思想政治工作的初步认识,力求在发掘员工潜能以推进企业全面发展方面提出自己的一些见解或建议。     

浅议如何抓好企业职工的思想政治工作

搞好思想政治工作,必须从职工的思想实际出发,抓好典型教育,搞好底层党建工作,培养职工干部积极健康的生活情趣。这是本人在多年工作中得道的亲身体会,也是党委做好企业职工思想政治工作基本经验的总结。     

市场经济条件下如何做好企业职工的思想政治工作

市场经济条件下,如何做好企业职工的思想政治工作,这是企业党的组织和广大基层干部关切的问题.思想政治工作必须围绕企业的经济工作;必须同改变领导作风、提高干部素质相结合;必须结合职工的现实需要.     

新时期企业职工思想政治工作初探

随着现代经济的高速发展,我国企业制度的改革也在如火如荼的进行当中。在新的时代大环境下,思想政治工作作为职工的工作生活指导明灯也必须有所改革、有所发展。新时期企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,也必须高度统一企业职工的思想,让企业职工拥有共同的工作理想,并为之努力奋斗。所以,开展新时期企业职工思想政治工作是十分必要的。企业文化作为企业思想政治的一部分,是为了凝聚向心力,让企业成为职工第二个家,让企业的奋斗目标成为企业职工的奋斗目标。这样,无论身处在怎么激烈的竞争环境中,企业都会凭借极大的优势站稳脚跟,并且立于不败之地。所以,怎样做好新时期企业职工思想政治工作是每个企业都应该关注的问题。     

新形势下做好企业职工的思想政治工作初探

新形势下,转型跨越成为社会发展潮流。有的放矢的政治指导和思想引领,才能升华企业职工思想政治观念,从而促进企业迅速发展,融洽和谐。     

企业职工思想政治教育的实效性研究

企业职工的思想政治教育工作是不容忽视的。特别是当前随着经济社会的发展,社会上充斥这各种思想和价值观,这给职工的思想政治教育工作带来了新的挑战。     

创新企业职工思想政治工作应以人为本

思想政治工作应以人为本，以人为本是科学发展观的本质，科学发展观是我们党在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下所取得的重要认识成果，是发展观上的重大突破。企业思想政治工作只有不断创新，围绕以人为本加强和改进企业思想政治工作，才能保证职工队伍的稳定，才能适应时代发展的要求，才能保证企业经营目标的顺利实现。     

企业职工思想政治教育中的美德培育策略探讨

一个企业要想长久生存发展下去,就必须建设自己独特的企业文化和企业精神,对广大职工进行思想政治教育工作是提高职工素质和精神文明的重要途径。美德对人格的塑造、思想道德的提升都有重要影响。在新形势下,职工思想呈现多样性,为了增强企业的凝聚力和竞争力,对职工进行思想政治工作已经越来越重要,在思想政治教育中培育美德已经越来越重要。本文就从在思想政治教育中如何对职工进行美德培育方面进行一些探讨。     

如何全面加强职工思想政治工作研究

一直以来,企业思想政治工作的开展都是确保企业得以不断深化改革、逐步发展的关键。最近几年,我国农垦企业的发展遇上重大的挑战,企业职工思想复杂多变、尖锐多元,给企业发展造成重大影响。因此,如何在多变的形势下,加强企业职工思想政治工作成为农垦企业亟需解决的问题。本文主要针对农垦企业现状提出几点加强企业思想政治工作的具体措施。     

浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线.在新形势下,企业工作面临着更复杂、更艰巨的任务和挑战,石油石化企业必须发扬优良传统,不断强化思想政治工作,不断增强企业职工的归属感和荣誉感,才能增强企业职工队伍的凝聚力,全面提升企业工作质量和水平,才能圆满完成上级交给的各项生产经营任务.     

新形势下做好企业职工的思想政治工作初探

企业思想政治工作的好坏,直接关系到企业的兴衰。随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善,建立现代企业制度走向深入的新形势下,新思想、新观念、新思维不断涌现,人们的价值取向,思想观念和行为方式显然跟不上时代发展和要求。这给现代企业的思想政治工作带来许多新的问题,对思想政治工作提     

做好新形势下企业职工思想政治工作实践初探

做好新形势下企业职工思想政治工作,为企业"安全、生产、经营、改革、发展、稳定"大局服务,始终是企业党组织的一项重要工作。面对当前煤炭企业异常严峻的经济形势,企业党组织应站在高起点,挑战高难度,采取有效措施,不断推进思想政治工作的开展。     

思想政治工作与人际关系探析

思想政治工作主要是研究人们思想和行为的活动规律,其目的是最大限度地调动人们的积极性。而人际关系的好坏直接影响思想政治工作的效果。本文试从人际关系与思想政治工作的关系和如何处理二者关系作一些探讨。     

浅谈如何做好新时期施工企业职工思想政治工作

当下,随着社会主义市场经济的不断发展,施工企业职工的思想政治工作在继续发挥着其固有的优势和作用的同时,也让人感到思想政治工作越来越难做.施工企业中普遍存在着战线长、人员分散、流动性大、施工条件艰苦等现实状况,职工的思维方式也在不断发生着变化,为了谋求更安逸的工作和生活、更有利自身发展的机会,调换单位、离职的人员不断增加,对企业的发展愈发不利.因此,如何改变现状,继续发挥思想政治工作在企业应有的主力军作用,凝聚人心,鼓舞士气,加快企业发展、提高企业经济效益,做好新时期职工的思想政治工作,对进一步促进企业的持续健康发展具有十分重要的意义.     

关于困难企业职工与下岗人员思想政治工作的思考

<正>一、当前困难企业员工的心理状态1、担心生活无着落的心理.由来已久的“大锅饭”、“铁饭碗”体制,使职工养成了依赖性,对工厂或商店的经营状况不甚关心,现在“铁饭碗”被端掉,连最起码的收入恐也难保之时,一些职工于是就长吁短叹,怨天尤人,心理上无法承受,思想上不能适应,行动上无所适从.     

新形势下国有企业思想政治工作探析

随着新形势下社会主义市场经济的不断深化,国有企业的思想政治工作面临着诸多新任务。笔者结合自身X-作实践,在本文中分析了当前国有企业思想政治工作中存在的问题,并在此基础上,提出了推进国有企业思想政治工作的对策措施。     

浅谈加强思想政治工作在油田企业中的重要性

在企业的创新和发展中加强和改进思想政治工作尤为重要,以"心系百姓钟情服务"的企业精神,充分发挥党的政治核心的作用,抢抓市场机遇,积极开拓市场,以强有力的党建和思想政治工作为企业持续快速健康发展提供组织和思想保证,本文就此进行论述.