对会计委派制试点的探讨

推行会计委派制可以在宏观和微观之间建立起一个桥梁，把宏观和微观有机的结合起来，使得微观经济主体进行会计造假的基础和条件不复存在，起到“釜底抽薪”的作用，从根本上遏制会计造假行为。会计委派制的推行，有助于会计人员依法履行核算职能，有助于加强宏观调控，推进国有企业改革，强化财政收入管理，加强廉政建设，有助于真正发挥会计的监督制约作用，有助于会计队伍的管理与建设。实行会计委派制度既是一个理论问题、政策问题，也是一个实践问题，所以无论从理论、实践，还是从会计服务职能方面来看，都符合行为科学理论和社会主义市场经济对会计管理工作的要求。     

《会计法》与会计人员管理体制模式新构想——兼评"会计委派制"会计人员管理体制

会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题,中纪委提出并在全国范围内推行"会计委派制",本文对此提出了不同看法,指出"会计委派制"不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向.提出了建立"立法主导型"会计人员管理新体制及优点.     

对会计委派制的认识

会计委派制是中纪委1998年提出在全国试点推行的新的会计管理体制.其有利有弊,解决了一些问题.但也存在着一些缺陷,需要进一步完善.财务总监委派制易被架空,会计负责人委派制易忽视会计管理职能.因此,应针对会计委派制中存在的问题,完善相关的法律体系,协调会计委派制度与现代企业制度的改革,强化外部监督.     

《会计法》与会计人员管理体制模式新构想：兼评“会计委派制”会计人员管？？

会计人员管理体制一直是我国会计改革争议较大的一个理论与实践问题,中纪委提出并在全国范围内推行“会计委派制”,本对此提出了不同看法,指出“会计委派制”不是我国会计人员管理体制改革的主流价值取向。提出了建立“立法主导型”会计人员管理新体制及优点。     

上市公司会计信息造假及防范

会计信息造假日益成为投资者关注的焦点,究其原因,一是巨大的利益诱惑,二是低廉的违法成本。应完善会计法,加强理论研究,强化会计监督机制,继续完善并推行会计委派制和财务总监制,加强行业自律,重塑会计诚信形象。     

提高会计信息质量的对策

当前我国会计信息失真问题普遍存在,危害严重。影响会计信息质量既有宏观因素,也有微观因素,应从完善会计法规、强化法制观念、加大处罚和执法力度、发挥政府的监督职能、加强社会监督检查、推行会计人员委派制、切实加强会计人员从业资格管理、建立科学的法人治理结构、完善会计制度建设、提高会计人员职业道德素质和业务素质等方面进行治理。     

会计从业人员职业道德问题探讨——基于浙江JY集团的案例分析

首先列举了会计职业道德失范的表现、存在的问题以及其造假的主要手段,接着从利益驱动、监督体系和监督机制三个方面分析了其产生的原因,并且阐明了会计道德缺失的危害性,最后从宏观和微观角度提出了加强会计职业道德建设的对策建议。     

会计委派制在理论上的不足

实行会计委派制是为了解决国有企业会计信息失真，国有资产流失，腐败现象产生和企业中存在的“内部人控制”等问题。与现代会计理论，管理理论，经济理论相对照，现行的会计委派制存在一定的缺陷和不足。如何有效达到会计委派制的目的，理论界和相关管理部门都非常关心。加强对会计委派制的研究，不断改进和完善会计委派制，有利于改善国有企业的管理和促进社会经济的健康发展。     

论会计委派制

随着社会主义市场经济体制的逐步确立和完善,对会计工作提出了新的要求.为了加强会计人员管理,强化会计监督,从而保证会计信息的真实、可靠,在有的地区,有的国家企业、国有控股公司已经开始推行会计委派制.会计委派制也成为当前的热门话题之一.     

会计委派制的客观评价

会计委派制是在我国由计划经济向社会主义市场经济转轨阶段，由实践中提出的，它不仅是会计管理的实践问题，也是目前会计理论研究的一个热点问题。本对正在全面试点的会计委派制，从法律和国际惯例的角度论证了其可行性，指出会计委派制体现了《全国所有制企业法》和《公司法》的精髓，是符合国际惯例的。同时也指出了会计委派制并不是包治百病的灵丹妙药，也是有一定的缺陷和不足的，在执行过程中，需不断地加以完善。     

治理会计信息失真初探

本文针对会计信息失真,提出治理对策:一是改革现行会计人员管理体制,实行"委派制".二是建立健全企业内部控制机制,强化内、外部监督.三、严肃财经法纪,加大惩罚力度.四、建立健全民事赔偿制度,提高造假成本.五、加强会计队伍建设,大力发展、普及会计电算化.六、加强"软控制"建设,注重人的素质与品行.     

关于实行会计委派制的几点建议

会计信息失真已经成为我国经济生活中不容忽视的社会问题之一。提高会计信息的可靠性和真实性 ,已迫在眉睫。为此 ,政府决定从改革会计人员管理体制入手 ,试行会计委派制 ,这是相当必要的。推行会计委派制的根本目的就在于保证会计信息的真实性。本文首先介绍了推行会计委派制的意义 ,然后提出对会计委派制的看法和建议。     

对推行会计委派制的思考

会计委派制是一项全新的工作 ,因而尚存在许多急需解决的问题 ,我们应该针对存在的问题 ,采取得力措施 ,推进会计委派制不断发展。笔者就推行会计委派制的必要性 ,以及推行会计委派制的措施进行了探讨。     

对会计委派制进一步完善的几点思考

会计委派制是一种新型的会计管理体制，在实行过程中发挥了许多积极作用，但也存在诸多问题，需进一步从以下六个方面进行完善：完善与会计委派制相适应的法律法规；建立健全内部约束机制，最大限度地发挥会计的监督管理职能；明确会计管理机构、委派会计人员及其与服务单位的关系；建立和不断完善会计人员的考核、奖惩机制和任期制度；合理制定委派会计人员的工资标准和福利待遇；加强委派会计的后续教育，不断提高委派会计人员的素质。     

管理会计在国有商业银行应用的新思考

一、在国有商业银行中应用管理会计的取向问题 管理会计的产生、发展和应用是建立在特定的经济环境基础之上的.我们国家对管理会计的应用和研究多见于企业当中,在商业银行中的尝试极不普遍和系统,且多限于具体方法的应用,可以说应用的效果并不十分显著.随着我国加入WTO,国有商业银行法人治理结构的建立,经营机制的改革也迫在眉睫.在此环境下在国有商业银行中应用管理会计必须对"我们从管理会计中汲取什么"的问题做出理性的思考,从而避免走弯路,使这种实践更具实际价值.笔者认为从国有商业银行的改革和发展角度看,推行管理会计主要应用以下几方面职能:     

完善会计监督体系的思考

一系列会计造假案件,使我们认识到当今企业会计造假现象的严重性,作为提高会计信息质量必要保证的会计监督,越来越受到人们的普遍关注,建立一个完善的会计监督体系已经成为当务之急.我们应该完善“三位一体“的会计监督模式,并加强会计监督立法执法,加强政府对会计的宏观监督,以及社会监督和企业内部监督,以不断完善会计监督体系,加大会计监督力度.     

推行会计委派制促进会计体制改革

近年来,会计信息失真现象较为普遍,上市公司随意操纵利润,扰乱金融秩序,影起社会的普遍不满,对会计监督产生质疑.因此,有必要在国有企业或国有控股企业推行会计委派制,这是对会计人员管理制度的重大改革,它明确了委派会计人员相对独立的职能地位,有利于充分发挥会计人员的职能作用,保证会计信息的真实和完整.这就要求我们对会计委派制认识清楚,领导重视,责权明确,以达到委派制的规范化和制度化.     

完善会计委派制度 发挥有效监督职能

自1998年会计委派制试行以来，会计委派制对企业加强监督起到了积极作用，但仍存在一些不足与缺陷。因此，要正确处理好各种关系，建立和完善对委派会计人员的管理机制，包括：教育与培训制度、回避制度和定期轮岗制度、工作业绩考核制度和建立合理的奖惩制度、离任审计制度，以发挥会计委派制的有效监督职能。     

会计监督职能弱化的思考

会计信息失真与会计造假猖獗的主要原因之一是会计监督职能的弱化，导致会计监督职能弱化的原因主要是由于思想认识的偏颇，法律依据无力，企事业单位领导的认识存在误区，部分会计人员的自身素质不高等，解决这个问题应加强理论研究，完善法律法规建设，提高企业，事业单位领导人的财会知识水平和思想认识水平以及提高会计人员素质，强化职业道德管理。     

试论施工企业实行会计人员委派制

本文从实际工作角度出发，通过阐述施工企业实施会计人员委派制的必要性和原则，指出施工企业实施会计委派制，可以改变和完善企业本身的会计管理体制，加强企业的财务、会计管理，促使企业的管理水平和发展水平更上一个新台阶。