论中小企业的制度创新与发展

我国中小企业近20年的发展过程对我国经济做出了巨大贡献，但存在的诸多问题也严重的阻碍着其自身的发展，其中的制度创新是当前中小企业发展的关键，当务之急是使企业成为一个有效率的经济组织。     

中小企业发展重在制度创新

制度创新是中小企业整个创新体系的前提要素,在中小企业存续发展中发挥着重要的功能作用。应从企业产权、法人治理、分配、融资、管理、文化等层面着力制度创新,促使我国中小企业制度与时俱进。     

制度创新是增强中小企业市场竞争力的关键

随着我国市场化程度的不断提高，人们越来越清醒地认识到，发展中小企业不仅是扩大就业机会、增加财政收入、繁荣市场的短期政策选择，而且是建立社会主义市场经济体制的长期需要，因为，当一大批中小企业在市场竞争中充满活力，就有助于发挥市场机制在资源配置中起基础性调节作用。由于中小企业本身的特点，它们在与大企业的市场竞争中常常处于相对不利的位置，因此，中小企业的发展离不开国家的有关政策扶持。但是，中小企业能否在市场竞争中获得生存和由小变大的发展机会，关键还是取决于自身的市场竞争力，中小企业的市场竞争力与它们的技术创新能力密切相关，而技术创新的能力和空间又和制度创新有关。     

对中小企业国际化与制度创新的探讨

国际化是我国加入WTO后中小企业的明智选择。改革开放后，我国的中小企业在国际化方面取得了一定的成就，然而目前却暴露出中小企业国际竞争力不足的弱点，国际化程度很低。影响中小企业国际化的因素很多，制度因素是影响中小企业国际化的重要因素，制度创新是中小企业实现国际化的保障。     

关于我国中小企业融资制度创新的思考

目前“融资难”已成为制约我国中小企业发展的瓶颈,针对我国转轨经济特点、中小企业自身融资障碍以及现有的社会信用体系等造成中小企业融资问题的根本性原因,应采取必要手段与措施,使我国中小企业在融资制度创新中走出“融资难”的阴影。     

用制度创新破解中小企业融资困境

中小企业融资难是中小企业发展面临的主要制约要素,[1]发达国家政府通过采取各项措施,成功地解决了制约本国中小企业发展的融资难题。随着中小企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色,我们有必要借鉴国际成功经验,提高企业自身素质,打破银行传统歧视观念,创造有利于中小企业融资的外部环境,来解决中小企业的融资难问题。     

解决民营中小企业融资困境的制度创新

我国民营中小企业发展迅猛,已经成为推动我国经济持续稳定增长的重要动力。在其发展过程中,资金短缺问题严重制约着民营企业的持续发展。同时,民营企业由于自身和银行方面的原因,又面临融资困难的问题。为促进民营企业的健康发展,商业银行应加大信贷投入,政府应充分发挥自身职能,进行制度创新,以改善民营中小企业融资机制。     

技术创新与制度创新的互动关系——对中小企业技术创新的思考

技术创新与制度创新是两个不可分割的范畴。一个国家乃至一个经济组织的发展究竟是技术创新决定，还是制度创新决定，与这个国家、组织所处的特定历史阶段关系。推进我国中小企业技术创新就要克服其创新资源缺乏这一禀赋条件的有效措施，这不是技术问题，而是制度创新问题，近期应做的工作主要是：政府机械的进一步调整和职能的转变；健全扶持中小企业的组织机构，特别是社会中介机构；加快建立、健全中小企业网站；制度创新的最终落脚点在于推进中小企业的技术创新，促进中小企业的技术创新能力的提高。     

促进中国中小企业创新

本文根据世界银行掌握的多个国家关于科技投入、专利数量，以及研发资金投入等数据为基础，通过与中国诸项指标的对比，得出中国创新能力不足的原因在于本土创新能力薄弱。同时从知识经济角度分析中国的创新体系，指出中国中小企业创新当前面临的各种挑战，并从人力资源管理、产学集群发展、创新服务支撑等方面提出促进创新的措施。     

浅谈中小企业模仿创新对企业绩效的影响

创新是企业持续发展的源泉,企业要想在市场中获得持续的竞争优势以提高绩效,必须创新,由于中小企业资金短缺、人才匮乏、抗风险能力差等自身特点的现实,决定了模仿创新是其技术创新的最佳选择,因此本文研究中小企业模仿创新对企业绩效的影响具有较强的现实意义。     

国外中小企业融资及其借鉴

近年来的经验证明 ,中小企业对各国经济的贡献率在不断上升 ,在各国的国民经济中发挥着越来越重要的作用 ,是全球经济重要、且具有活力的驱动力。借鉴国外对中小企业扶持的经验 ,对我国中小企业的发展具有重要意义。     

国外中小企业融资及其借鉴

近年来的经验证明 ,中小企业对各国经济的贡献率在不断上升 ,在各国的国民经济中发挥着越来越重要的作用 ,是全球经济重要、且具有活力的驱动力。借鉴国外对中小企业扶持的经验 ,对我国中小企业的发展具有重要意义。     

我国企业并购中存在的问题及对策

企业并购是现代经济生活中一个极其重要的现象,是企业产权的一种重要交易形式。由于目前我国处于经济转轨时期,企业并购中还存在着诸多矛盾与问题,企业并购如何更好地运作、如何完善市场机制,则需要我们在理论和实践上不断探索。     

管理创新:民营企业发展的基石

面对全球经济一体化与国际竞争日趋激烈的经营环境 ,民营企业为求得生存和发展 ,必须追求卓越 ,不断创新。文章分析了民营企业的管理思想创新 ,管理模式创新 ,管理手段创新 ,试图使民营企业通过管理创新在激烈的市场竞争中发展壮大。     

中小企业信用担保机构建设

从信用的资产属性和信息经济学不完全信息理论的角度分析了信用担保存在的可能性和必要性 ,并针对目前我国存在的中小企业融资难的问题提出解决的办法———结合当前我国的实际情况构建多种类型的信用担保机构为中小企业提供信用担保 ,以扶持并推动中小企业的发展     

关于我国中、西部地区中小企业集群发展的思考

文章通过对中小企业集群发展创造竞争优势的重要途径分析上 ,提出了我国中、西部地区中小企业集群发展的必要性 ,并就我国中、西部地区中小企业集群发展的路径选择提供了建设性建议。     

我国中小企业激励机制探讨

中小企业已成为我国社会主义市场经济中最具活力的经济增长点和重要组成部分,在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、提供新的就业机会等方面正发挥着越来越重要的作用.但随着市场经济的深入发展,其不适应市场经济发展的因素也日益显现,其中最重要的一个因素是中小企业缺乏一个能够调动员工积极性、吸引员工并使员工忠诚于企业的激励机制.本文通过对我国中小企业激励机制现状的分析,对如何建立有效的激励机制作了初步的探讨.     

西部地区中小企业存在问题与对策

中小企业是国家经济结构的重要组成部分 ,对促进国民经济发展具有重要作用。西部地区中小企业发展滞后 ,严重影响了中国地区经济的平衡发展。加快西部中小企业的发展 ,一方面需要政府的大力支持 ,为中小企业提供良好的政策和市场环境 ;另一方面中小企业也要加快改革步伐 ,全面提高企业素质。     

黑龙江与江浙民营科技企业发展状况比较研究

黑龙江和江浙两省民营科技企业发展状况的比较显示:2005年,经济发展较快的江苏和浙江两省,在民营科技企业数量方面比黑龙江少很多,而在专利申请总量、授权总量、工业增加值及总产值增长率等方面,黑龙江与江浙两省却相差很多。因此,通过对三省民营科技企业发展的情况进行比较分析,找出黑龙江民营科技企业在发展中存在的优势和不足,以此作为制定相关政策的参考依据。     

论建立国有企业领导人选拔任用新机制

分析当前干部队伍建设方面存在的问题 ,提出建立国有企业领导人选拔任用新机制的政策和措施 ,如改善干部管理 ,扩大选拔渠道 ,强化后备干部培养等。