刍议企业家的心智模式与能力结构

在激烈的市场竞争中，企业的兴衰成败与企业家素质有着极大的联系。从某种意义上说，企业之间的竞争，实质上就是企业家素质的竞争，而企业家的素质可以从企业家的心智模式和能力结构两方面去考察。企业家的心智模式心智模式是指由于个人经历、工作经验、知识素养、价值观...     

职业企业家与资本经营

市场经济呼唤着职业企业家，职业企业家的素质决定企业在市场竞争中的沉浮，职业企业家以身作则，为企业占领市场奠定了基础，职业企业家的竞争意识是企业取胜的关键。职业企业家只有进行资本经营，才能在下个世纪赢得长期竞争优势     

时代呼唤优秀企业家

时代呼唤优秀企业家饶艳萍企业的竞争、产品的竞争、市场的竞争，归根到底是企业家们素质和才能的竞争，这就需要造就大批受过良好教育，素质优良，能够驾驭社会主义市场经济的优秀企业家。那么，什么样的厂长经理才称得上企业家呢？朱基副总理曾精辟论述：企业家首先要坚...     

试论市场经济与我国企业家阶层的发育

市场经济呼唤着综合素质高的企业家，企业家的知识水平和素质决定企业在市场竞争中的沉浮，企业家只有不断提高自己的认识，接受新的观念，在各种体制和政府引导下，不断更新知识结构，提高自身综合素质，才能在下个世纪赢得长期竞争优势     

成功企业家的素质特征

全球范围内企业竞争最终是世界性人才的竞争，而人才竞争中起主导地位的关键因素是“企业家”问题，但是企业家作为一个特殊群体，它是一个稀缺资源，需要具备的一定的素质和能力，并在适宜环境条件下才能培养造就出来的。     

浅谈企业家素质

企业家不是自封的，企业家与市场经济是一对孪生兄弟，现代经济已进入了以企业经济为主体的时代，当今世界经济竞争的实质是科技、人才的竞争。企业家的素质，从根本上决定了企业的兴衰成败，素质的优劣决定了他能否成为一名合格的企业家。（－）自信、刚毅、理智的心理特征企业家的心理素质是指企业家个人的心理条件，包括企业家的自我意识、气质、性格、情感等』动理要素。①自信、自主的自我意识特征。自信是企业家的第一心理要素，没有自信心的人，是很难成为企业家的。伴随自信心而来的是思维和决策中的自主性。他们乐于独立思考，决不…     

按照市场经济要求培养现代企业家

一、现代企业家与市场经济 现代企业家是指具备创新能力的经营管理企业的专家,造就现代企业家是顺应市场经济规律与要求的必然结果。 第一、造就现代企业家顺应了市场经济是竞争经济这一核心。市场经济通过竞争来进行资源和利益的分配和再分配,作为市场主体的企业必然成为竞争的主体。企业家既是企业进入市场进行竞争的推动者和组织者,又是企业经营管理活动的决策者和指挥者,企业间的竞争在很大程度上是企业家之间的竞争,市场竞争是产生真正企业家的土壤。     

中国企业家精神素质的探讨

中国企业家精神素质的探讨刘林章现代企业生存在一个激烈动荡、复杂多变的空间，企业之间争夺市场、争夺消费者的大战趋于白热化。企业为了生存和发展，强烈地呼唤着成千上万的企业家。尤其是在我国改革开放、发展社会主义市场经济的今天，更是迫切需要各种类型的企业家。...     

市场经济与厂长经理自身素质

厂长经理在公众中的形象，归根到底，是由其内在素质决定的。社会主义市场经济要求厂长经理全面提高自身素质，尤其需要不断提高政治、思维、知识和智能等方面的素质。随着企业改革的深化，企业市场化程度不断提高，懂经营、会管理、善决策、能竞争的企业领导者的作用日益重要。1994年11月20日在北京召开了“中国企业家队伍建设问题研讨会”，中共中央政治局委员、书记处书记吴邦国强调，国内外的经验都证明，一个企业的成功，固然取决于机制和政策等条件，但企业家的作用举足轻重，每一个成功的企业都有一个成功的企业家。特别是在市场经济…     

论乡镇企业人才资源开发战略

当前国际国内经济技术的激烈竞争，说到底是人才的竞争，尤其是高层次、复合型人才的竞争。实践证明：人才资源开发已成为社会、科技、经济、企业发展的关键因素。我国乡镇企业迫切需要高层次的管理人才。我们讲经济发展现代化、国际化，首先要求人的观念、素质现代化。只有一流素质的人，才能创建一流的事业；而一个组织、一项事业的人才素质中，对全局起决定作用的还是领导者的素质。一、尽快培养现代企业家的特殊素质（－）现代企业家应具备哪些素质1．树立机遇意识，再次创业。乡镇企业是我国农民带着脱贫致富的愿望，自愿兴办起来的企…     

企业家

以企业获得生存和发展为己任、担负企业整体经营的领导职务 ,并对企业经营成果负最终责任 ,具有专门知识技能 ,为企业创造出极高绩效的高级经营管理人才。企业家在现代经济社会中起着举足轻重的作用。现代社会的经济基础在企业 ,而企业的兴衰和发展 ,企业家起着关键作用。包括组织职工、制定企业竞争战略和策略、企业内部关系协调、企业的不断创新和变革等 ,都依靠企业家高超的领导技艺和管理知识。企业家本身应具有较高的素质 ,包括政治素质、知识素质、技能素质、心理素质、身体素质五方面都要达到较高要求。企业家在中国已崭露头角 ,但数…     

新型组织对企业家的素质要求

一流的企业需要一流的企业家，在当今知识经济方兴未艾，企业经营理念、经营环境和组织结构等剧烈震荡的复杂背景下，企业的持续经营对企业家个人素质提出了更高的要求，如何提高企业家素质已成为企业界所共同关注的一个热点。本文就新型组织对企业家的素质要求从企业家精神和企业家能力两个方面作了阐述。     

造就杰出的企业家队伍是搞好国有企业的关键

现代企业之间的竞争,实质上是人与人之间的竞争,尤其是决策者判断力、市场意识、实践能力之间的竞争。纵观国内外一些著名的企业,它们成功的足迹无一不是那些叱咤风云的企业家用人格、知识、意志、行动等一步一步走出来的。一、搞好国有企业、建立现代企业制度呼唤高素质的企业家队伍培养造就一支具有现代意识、高素质的企业家队伍是搞好企业的关键。目前我国正     

浅谈企业员工素质对经济效益的重要性

企业员工素质包括基本素质、专业素质和政治素质，这三方面相辅相成、不可分割构成员工综合素质。企业的经济效益，就是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。企业员工的素质，决定着生产成本、决定着劳动消耗，决定着企业经济效益的高低。企业在激烈的竞争中表象是经济实力、产品质量、技术水平、价格等的竞争，而实际上是决定产品质量、技术水平的员工素质的竞争。     

企业家人才市场建设势在必行

在21世纪,我们面对的是更加复杂而竞争激烈的生存环境。企业的发展更加需要善经营懂管理的企业家。企业家队伍的成长既需要教育、培养和在经营管理的实践中造就,也需要有企业家市场,企业家市场的建设,可以促使企业家的竞争、流动和素质的提高。而企业家人才市场的建设是一项涉及到多方面问题的复杂工作,只有进行相应的配套改革,才能保证这项工作的顺利进行。     

论企业家激励约束机制

企业家是经济发展的重要人力资本,各国经济实力的在很大程度上表现为企业家之间的竞争,我们说的企业家不是一般的厂长或经理,也不是那些带行政级别的官员或经理,而是指以企业增值为经营目标,通过产权竞争过程将企业的人力资本与企业的物质资本结合在一起,以实现自身特殊利益的经营者。     

创新造就企业家

市场经济是竞争的经济，市场越是发展，竞争也越是激烈。企业作为市场经济的主体，能否在激烈的竞争中生存和发展，企业经营的“主角”——企业家的作用至关重要，而创新是企业家成功的必然选择。     

我国企业家精神缺失的原因及解决对策

随着当前市场经济中的竞争日趋激烈,企业家在企业发展中的重要性日渐凸显.这就要求企业家要具备企业家精神.企业家精神是企业家所具有的综合素质、价值取向、经营理念以及道德伦理的综合体现,是企业维持可持续发展的源源动力.但是,在我国企业家精神缺失现象普遍盛行,成为阻碍我国经济发展的重要因素之一.本文通过研究我国企业家精神现状,分析了我国企业家精神缺失的原因,并提出了相应的解决方案.     

企业家能力与企业可持续竞争优势

本文从资源基础理论的角度出发，讨论了企业竞争优势的形成原因，针对当前复杂快变的竞争环境，提出企业要获得持续竞争优势必须不断获得异质性资源，探讨了资源生成的过程，企业家能力在企业资源生成中的作用，从而提出企业家能力是企业可持续竞争优势的最终来源的观点。     

企业家人才市场的激励与约束机制的建立

随着市场竞争程度的加剧,企业的发展更加需要懂管理善经营的企业家。企业家队伍的成长既需要教育、培养和在经营管理的实践中造就,也需要有企业家人才市场。企业家市场是高层次的人才市场,它可以促使企业家的竞争、流动和素质的提高。企业家人才市场的建设,是社会主义市场经济的需要,也是深化企业改革的需要。这项工作是一项涉及到多方面问题的复杂工作,