试论企业家的素质要求

企业家是指担任企业重要领导职务能把各种生产要素转变为现实生产力的人。目前我国没有统一的企业家标准,文章对企业家的基本要求和合格企业家在品德、眼力、胆略、能力四个基本条件进行了初步探讨。     

成功企业家的素质特征

全球范围内企业竞争最终是世界性人才的竞争，而人才竞争中起主导地位的关键因素是“企业家”问题，但是企业家作为一个特殊群体，它是一个稀缺资源，需要具备的一定的素质和能力，并在适宜环境条件下才能培养造就出来的。     

试论现代企业家的素质要求与培育

文章论述了现代企业家的素质要求 ,指出了影响企业家队伍成长的制约因素 ,提出了加强企业家队伍培育的举措。     

新型组织对企业家的素质要求

一流的企业需要一流的企业家，在当今知识经济方兴未艾，企业经营理念、经营环境和组织结构等剧烈震荡的复杂背景下，企业的持续经营对企业家个人素质提出了更高的要求，如何提高企业家素质已成为企业界所共同关注的一个热点。本文就新型组织对企业家的素质要求从企业家精神和企业家能力两个方面作了阐述。     

试论企业家的素质和能力

随着我国社会主义市场经济体制的确立 ,企业已成为市场经济的主体 ,因此 ,如何造就一批德才兼备的企业家队伍是当前我国经济建设的当务之急。文章从素质和能力两方面对现代企业家提出一些基本要求。     

成功企业家内在素质研究

如何界定成功企业家的内在素质规律,确是管理学上的一大难题。本文基于中国传统文化对人性的深刻了解,提出从“信、进、念、定、慧”等五个方面来系统结构化地剖析企业家内在成功的规律,并提出如何提升和把握成功企业家真正的精神内涵,为企业长盛不衰打下坚实的基础。     

论企业家应个备的素质

企业家的素质对企业的生存和发展起决定作用，企业家必须具备基本的道德准则，居安思危的忧患意识，对信息的敏感性和前瞻性，创新能力和经营管理能力。     

论企业家应具备的素质

企业家的素质对企业的生存和发展起决定作用。企业家必须具备基本的道德准则 ,居安思危的忧患意识 ,对信息的敏感性和前瞻性 ,创新能力和经营管理能力。     

现代企业家应具备的素质

随着社会主义市场经济体制的进一步确立 ,现代企业制度的进一步形成 ,对我国企业家的素质提出了更高的要求。文章围绕这个中心阐述了自己的观点。     

浅议企业家综合素质测评系统

本文的企业家综合素质评价是从企业家的心理素质、知识结构、能力素质、企业绩效等方面进行考核的一种有效方法，通过评价了解其存在的问题，并针对问题进行培训和提高。     

面向21世纪的企业家素质

21世纪是知识经济时代,知识经济带来了新的市场环境并对企业家提出了更高的要求.在知识经济时代,企业家必须按发展知识经济的要求来审视和提升自己.跨世纪企业家应具备战略眼光、开拓创新、风险意识等素质.     

企业家素质

企业家是企业的核心人物,当今时代的企业家除了具备高超的经营素质和高尚的道德素质外,面对国际市场的挑战,更应具备通达的文化素质,以此实现文化沟通,达到文化制胜。     

现代企业制度下企业家的素质要求及培育

现代企业制度下企业家的素质要求及培育●辛惠琴随着我国市场经济的发展和国有企业改革的深入,造就有中国特色的企业家队伍已成当务之急,并且对企业家的素质也提出更高的要求。一、企业家的素质关系企业的兴衰成败企业家是一个发展的概念,不同历史时代、不同阶段、不同...     

企业家素质攸关企业成败

当前，一场新的技术革命正在全球范围内兴起和发展。现代化大生产离不开现代科学知识和科学技术，而现代科学技术，是由人来掌握和控制的。因此，企业家对现代化大生产起决定性的作用。当今世界是一个竞争的世界。经济的竞争，技术的竞争，归根到底是人才的竞争。现代社会发展，有两个关键因素：一是科学技术的迅速发展，二是科学管理水平的不断提高。这两条表明，企业的成败，很大程度上取决于企业家的素质。　　从本世纪初，伴随古典管理理论的产生，西方国家开始了对品质理论的研究。这种理论是从领导的个人性格品质来分析成败，以寻求…     

成功企业家的必备素质

我国企业资本结构形式比较单一,又缺乏健全的法人治理结构,所以在企业中,独裁现象比较普遍。国有企业是这样,民营企业也如此。因此,相对于市场经济比较成熟的国家而言,我国企业的成功,则在更大程度上依赖于企业家个人的素质,在很多时候,企业的兴衰由企业家个人素质所决定。那么合格的企业领导者应具备什么样的素质呢?西方一些经济学家早就对这些做过系统研究,总结出“领导特性论”,其中较有代表性的是美国普林斯顿大学的包莫尔的研究成果。他认为一个企业家应具备十个条件:合作精神、决策能力、组织能力、精于授权、善于应变、敢于创新、勇…     

新时期企业家素质的核心特征

近年来,我国企业家素质的核心特征随着经济环境变化而在新时期表现为思路新,行动快,定位准,通过深入分析这种转变的根本原因,研究新时期企业家的核心特征,有利于造就一批高素质的企业家。     

企业家群体管理伦理素质的现状分析

所谓管理伦理就是管理活动中用以调整人们之间关系的道德观念、道德行为规范的总和。从目前来看,我国企业家群体的管理道德呈现出多层次性。企业家群体的“企业家精神”和“人本”管理模式逐步形成,但在经营管理活动中,企业经营者与职工之间的“人际紧张”问题还普遍存在。     

价值取向与企业家素质

一、企业家的素质，在工作成为人们生活的一个重要组成部分，企业、社区成为人们群体生活的重要方式的今天，一个人游离于联合劳动之外已变得越来越困难。由此我们认为，随着人由动物人向等级人、经济人、组织人、社会人、文明人的梯级进化，联合劳动（企业组织）也随之呈现群体本能安全导向、人身强制供奉导向、个体利益自由导向、财产权力单极导向、剩余分享知识导向和互动共振生活战略导向等不同的特性。在这发展过程中，企业领域者扮演着不相同的角色。     

中国企业家应有的素质与形成障碍

企业家的素质应当包括意识素质、知识素质、能力素质和身体素质四个方面。 一、意识素质 1.高度的社会责任感。当代中国企业家首先要有民族危机感和时代责任感,有忧患意识;其次,在思想上品德上要符合社会主义精神文明要求,把握好企业的社会主义方向;再次,要有对国家对人民负责的态度,保证国有资产的保值增值;最后,要注意社会效益,一刻不忘消费者利益。