构建管理类研究生产学研合作培养“1+1+3+1”模型

通过对现有管理类研究生产学研合作培养模式的调研与分析,找出存在的问题和弊端,提出构建产学研合作培养1+1+3+1模型,探索深化研究生教育改革的理论与实践。     

四人团队的管理样本

在中国传统的组织文化中,影响最广的是两种文化:一种是金字塔式的集权文化,一种是梁山好汉式的同伙文化。过去三十年中,中国的民营企业,绝大多数也是按照这两种组织文化展开自己的故事。     

“周厚健文化”与“顾雏军管理”的生化反应

在周厚健接手科龙后,企业界,乃至金融界一直都在猜想,来自北方的家电大亨周厚健和出自苏南的资本狂人顾雏军相碰撞,各自生成的企业会发生怎样的化学反应     

智能革命:1+1大于3

克瑞格·蒙迪先生是微软公司首席研究与战略研究官,在微软公司的主要职责是监管世界最大的计算机科学研究组织之一——微软研究中心,并负责微软公司的长期技术战略。在他看来,人类正处于一个智能与创新驱动技术新时代,尽管其间面临诸多困难和挑战,但计算机和互联网已越来越深入我们的生活。     

对企业构建“学习型组织”的思考

随着中国加入WTO,对我国广大企业来说,意味着将和其它国家一些强大的同行摆在同一战场上,并在同一个游戏规则下生死相搏。市场竞争日趋激烈,竞争胜败影响深远。面对严峻的挑战与前所未有商机。面对国际上日新月异的技术变革、突如其来的规则改变、瞬息万变的市场格局、愈演愈烈     

“期货达人”黄晓明:成功源于团队

下午三点,落地窗外骄阳似火,屋内亦是忙得如火如荼。中银期货执行总裁黄晓明一边接着业务电话,一边抱歉地示意记者稍等片刻。这位浦东新区的杰出青年,2008年被授予领航中国期货卓越人物称号,最为媒体津津乐道的莫过于在近十年     

“和”与中日文化

“和”文化在中国的历史源远流长,同时众所周知中国曾经是日本主要的文化输入国,在这个过程中“和”文化流传到了日本,同时在那里得到了吸收和进一步发展。本文通过分析汉字“和”的起源开始,通过中国古典文学作品中出现的“和”来透视其发展过程。之后以中日两国“和”文化的异同为出发点来探讨中日两国之间的文化联系。     

“中国式”文化与“灵动”联盟——中国产业转移与转型的思维探析（3）

越来越多的企业家开始探索重建"中国式"的文化,并不断寻求发展以动态联盟为运营的全新管理模式。在现代企业管理上,让众多企业不断追求的卓越的核心内容是文化管理。追求卓越的企业在选择产业转型时,把企业管理和文化建设作为关键元素。在新的竞争时代,所有的企业必须选择一种新的管理方式、新的管理思路来管理企业,这就是文化管理。     

“幸”与“不幸”:传统文化的现代境遇——基于赣中白马寨村的实地调研

传统文化在现代化建设的今天,其命运和前途未卜.通过对赣中一个传统村落白马寨的实地调查,发现传统文化在当下有着其“幸运”的一面,并能适时与现代化变迁保持大体的默契;但也有着其“不幸”的另一面,以致在社会转型时期“渐行渐远”,也与现代化变迁显得步调不一.故此,在文化强国的理念指导下和保留“根”文化的基础上,应对传统文化实行辩证的扬弃和适时的发展.唯有如此,传统文化才有可能迎来希望的明天.     

海尔：从“成功的文化”到“文化的成功”

从一家濒临破产的小企业,成长为享誉世界的企业集团，海尔的产品行销五洲，海尔的员工来自世界各地。如今的海尔已不仅仅是“一个实力雄厚的企业”，从某种意义上来说，它更像是一本书，一部创业、改革、发展史，一部管理的百科全书，一部企业文化专著，一种精神力量和文化感召，一面代表着中国企业通过自强不息通向成功的猎猎大旗。然而，海尔的成功却非偶然，     

中国传统文化与现代管理

市场经济的确立为中国企业管理带来巨大变化,大量来自西方发达国家的管理思想和理论被引用到管理实践中,尤其具有代表性的是大批留洋归来的管理人才带着崭新的管理理念融入到中国的企业中,西方的现代管理理念如何适应中国的企业,西方的管理哲学与中国的传统文化到底谁最适合中国的土壤。本文对此进行了深入的探讨。     

如家营销的“为”与“不为”

坐落在上海天钥桥路400号的如家快捷酒店——上海徐家汇店在高楼林立的徐家汇商业圈显得并不起眼，然而每天来到这里住宿的客人却发现：他们必须提前三天预定该酒店，不然就很难预定到客房。[第一段]     

中国企业应重视“大”创新

专家目前在谈到企业创新时提出，创新有两重含义：一个是“小”创新，另一个则是“大”创新。     

“3+1”打造“东北格局”

在国务院“振兴东北办”的网页上,振兴东北的图示仅包括黑龙江、吉林、辽宁三省。现在看,这三个省共同的邻居内蒙古东部地区也被纳入“东北振兴”的范畴。如果说,东北振兴战略确定之后,黑吉辽三个省份的发展在一定程度上体现了各自发挥优势的灵活性,那么,在今后几年甚至更长的时间内,中央就会强调协调性。据了解,不久前,国务院振兴东北办公室曾和国家发改委召开会议,打算就东北地区的振兴问题编制统一的发展规划。这意味着东北振兴战略不再只是东北三省的事情。东北概念的外延内蒙古的东部地区传统上就与东北三省具有密切经济往来,在1969-19…     

“文明冲突论”及其现实意义的反思

亨廷顿的文明冲突论为我们提供了认识国家关系,理解国际事务的新视角,但其主要论点及其基本概念又令人质疑.到底是文明的冲突还是文化的冲突,是文明的冲突还是文明的融合？在国际冲突之中到底是不是文明冲突起着决定性作用？这些问题都值得我们去理性的审视和反思.     

基于“互联网+”背景下的团队组织模型创新发展研究

工作团队是公司的基础,也是生产经营的基本单位。对于互联网的演进,企业必须改进其自身团队的组织结构和运作模式,以适应新时代的到来。本文从互联网的影响出发,结合理论知识阐述如何做好团队建设,开发团队协作能力和持续的创新能力,最终依靠团队合作的力量创造奇迹。本文提出了蜂窝结构、SMC模型和COA管理系统模型,以适应工作团队面临的新形势下的挑战,为今后团队建设指出了新的方向。     

日本“知华”与中国“知日”的差距

不论目的如何,日本对中国研究之深、之细,由来已久,而且是一贯的。各国都有汉学家和研究中国的专家,但论知华人士之数量和对中国的了解的深度,比日本还是逊一筹。     

网上零售面临“成长的烦恼”

从默默无闻到快速成名，网上零售所掀起的暴利诱惑，再度触动着处于微利经济时代企业界的敏感神经。对此，业内人士提出，随着传统行业进入网销，网上销售已进入垂直零售时代，但网上零售的瓶颈仍将存在。[编者按]