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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 476 毫秒
1.
职工素质的高低,关系到当前电力体制改革能否顺利进行,关系到电力企业在激烈的竞争中的胜负.如何提高职工素质,搞好企业改革,激发企业职工的积极性,充分发挥他们的潜能,做到人尽其才,人尽其用,促进生产效率,工作效率和社会经济效率的提高,推动企业各项工作的开展,确保企业战略目标的实现,成为电力企业改革发展中的重要课题.  相似文献   

2.
职工素质包括两个方面,一个是思想素质,另一个是技术素质。职工技术素质的高低,关系到这个企业的生存和发展,是决定企业在市场竞争中胜败存亡的关键因素之一。电力企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟和生存,并保持或持续发展,必须首先在职工技术素质上下功夫。  相似文献   

3.
职工素质的高低关系到煤矿企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈竞争中的胜负,关系到煤矿的安全生产。因此,固本强基,夯实安全基础。最首要的任务是强化职工的素质。  相似文献   

4.
依靠科技进步争创一流效率重庆电业局局长李承的电力企业开展的安全文明生产双达标工作,使电力企业在管理水平方面上了一个台阶,设备整治方面取得了大的进展,职工素质也有所提高。而实现科学管理,创建一流电力企业,则是实现电力企业改革与发展的新目标。电力企业要创...  相似文献   

5.
电力工业作为基础产业在电价的制定方面受到国家的监控,这就决定电力企业只能是微利企业。电力企业要提高经济效益,保持持续发展,就要实现减人增效,同时实施再就业工程。妥善安置分流职工关系到电力企业体制改革和结构调整能否顺  相似文献   

6.
住房制度改革是中国经济体制改革的重要一环,也是国有企业改革的重要组成部分,住房是职工最基本生存的条件,关系到职工队伍的稳定,职工住房解决了,职工才能安居乐业,安心工作,企业才能稳定持续发展。住房制度改革的中心思想是从实物住房分配走向职工自己从市场购买商品房,逐步实现住房分配货币化。十多年来,全国电力企业在国电公司的领导下,有条不紊地开展住房制度改革,出售公有住房是解决职工住房问题的最主要方法,改革的核心是以什么样的价格向职工出售公有住房。经过十多年的改革实践,截至2000年底,电力企业2000年底前参加工作的老职工的…  相似文献   

7.
电力体制改革日益深化,电力企业将作为市场的主体进入市场竞争,提升企业员工的素质将是提高企业核心竞争力的关键。电力企业作为劳动密集型、知识密集型和资金密集型产业,如何使用好不同专业、不同类型的人才,优化人力资源配置,充分发掘员工的潜能,是每个企业经营管理者所面临的课题。保定热电厂是一个老厂、小厂,历史原因造成职工人数多,知识层次不齐,综合素质较低,与一些新建大型发电企业相比,有较大的差距。面临电力体制改革,厂网分开,竞价上网,企业进入市场参与竞争,老厂小厂遇到的困难更大,所以更需要以人为本,以高素质的员工队伍弥补…  相似文献   

8.
职工思想政治素质的高低,特别是各级领导干部思想政治素质的高低,不仅关系到党的路线有效实施和党的事业的兴衰成败,也直接关系到我们国家的前途和命运。因此,笔者认为,提高职工政治素质,特别是提高领导干部的政治素质是增强企业活力的根本途径,是深化企业改革的重要保证。一、提高职工政治素质是增强企业活力的重要内容近年来,由于在只注重经济建设,而忽视思想政治建设的错误思想指导下,导致马列主义、毛泽东思想教育少了,思想政治工作放松了,理想信念动摇了,精神支柱模糊了。过分强调了民主而忽视了集中;过分强调了自由而忽视了纪律;过分强调了物质而忽视了精神,造成了企业素质倾斜,政治素质明显下降,干部队伍政治水准呈下滑趋势的状况,具体讲表现为以下三个方面:  相似文献   

9.
在社会买践和企业管理活动中,职工的素质和积极性是经济发展和企业活力的源泉,无论在什么情况下,我们都必须着力培养思想好、作风硬、素质高的职工队伍。从世界范围看,发达的国家,全民素质相对比较高,而欠发达国家的全民素质相对比较低。人的素质与经济的发展成正比关系。我国经济还不富裕,全党全国的工作中心是经济建设,因而,提高职工素质已成为当务之急。从改革与发展的宏观高度看,提高职工素质是保证改革与发展健康进行的基石。改革与发展是我们经济建设的主体,当前的侧重点就是国有企业的改革,而国企不断向纵深改革迈进,方…  相似文献   

10.
巩志华 《华北电业》2001,(11):31-32
改革将电力企业推向了市场,优胜劣汰是市场经济的自然规律,在市场经济中企业要生存和发展,就必须最大限度地提高经济效益,降低发电成本,提高劳动生产率,提高在市场经济中的竞争力,才能在市场经济中得以生存和发展。创建一流企业,是电力企业为了提高企业的管理水平,增强电力企业在市场经济中的竞争力,最大限度地提高其经济效益所采取的有力措施。电力一流企业标准的制定,总结了多年来国内外电力企业的管理经验,具有一定的先进性。电力企业只要紧紧依靠企业全体职工,切实加强企业管理,就能够实现创建一流企业的目标。一、创建一…  相似文献   

11.
对企业职工进行教育培训,不仅可以提高职工的工作能力,还可以提高职工自身的素质,对企业发展具有重要的意义.目前,在电力企业职工教育培训过程中,仍存在一些问题,影响着职工教育培训的有效进行.包括:  相似文献   

12.
李梁 《华北电业》2008,(6):56-57
企业安全文化,是企业在安全生产实践中,经过长期积淀,不断总结、提炼形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映。充分认识电力企业安全文化建设的重要性,搞好电力企业安全文化建设,提高职工安全素质和企业安全管理水平,实现安全生产目标,是现阶段电力企业安全管理的首要任务。  相似文献   

13.
搞好企业的治安综合治理,预防和减少职工犯罪,是关系到企业和社会稳定的一件大事。电力企业的许多单位,多年来在这方面做了大量卓有成效的工作,积累了丰富的经验。一个企业的治安状况是与企业内外部的环境,特别是与职工的素质、企业的管理密切相关的。因此,要减少职工犯罪,预防治安刑事案件的发生,就必须要从加强教育和管理两个方面入手,建立起一手抓教育,一手抓管理的治安综合治理“两手抓”机制,这不仅是企业改革发展的需要,也是搞好企业治安综合治理的根本保证。一、坚持“两手抓”是搞好治安综合治理的客观需要社会治安综合…  相似文献   

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市场经济条件下,高质量地做好本职工作是企业职工最有效的市场行为。企业的竞争能力、应变能力、发展潜力都反映着职工的素质,而职工的个人技术、工作态度和精神状态也直接关系到企业的前途。供电公司是国家的垄断企业,在当地又是独家经营,职工普遍认为进了电力企业就等于钻进了保险箱,“背靠大树好乘凉”。因此工作态度、竞争意识、主动提高自我素质的自觉性、职业危机感都远远低于非垄断行业。以至社会上某些研究管理行为的学者偏激地认为,像邮电、供电这样的国家垄断行业,如没有外部的竞争对手,服务态度就永远不可能彻底好转。社…  相似文献   

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当前,电力企业改革和发展的任务十分繁重,进一步深化改革,碰到了许多体制上的深层次问题,涉及国家与企业、企业与职工、职工与职工利益关系的重大凋整。企业要深化改革,加快发展,首先要坚定不移地贯彻执行党和国家的方针政策,还要充分发挥包括经营管理者、科技人员在内的广大职工群众的积极性、创造性,团结全体职工认识改革、支持改革、投身改革,提高对改革的承受能力。在电力企业改革的进程中,靠什么才能做到这些?1月13日召开的国电公司系统党建工作会议对此做出了明确的回答:最重要的是靠加强党对企业的政治领导,充分利用我…  相似文献   

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随着电力市场的完善优质服务成为电力企业的重要工作它不仅关系到企业的发展而且关系到企业的生存。本刊自此期开始刊登电力企业的负责人对优质服务的理解、看法望读者留意并欢迎给“优质服务笔谈”赐稿。  相似文献   

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提高企业素质是企业战胜经济形势严重挑战的关键,是提高经济效益的根本途径,是探素煤炭工业发展新路子的中心环节。所谓企业素质,就是决定企业活动能量大小的各种内柱因素的综合,实质上就是形成企业生产力的各种要素,主要指的是企业生存发展能力,对外部环境变化的适应能力,竞争能力。企业素质主要包括职工、技术、管理三方面素质,职工  相似文献   

18.
对企业职工进行教育培训,不仅可以提高职工的工作能力,还可以提高职工自身的素质,对企业发展具有重要的意义。目前,在电力企业职工教育培训过程中,仍存在一些问题,影响着职工教育培训的有效进行。包括:重视度不够。部分企业没有高度重视职工的教育培训,在职工培训的理念上存在误区,认为职工的教育培训费时、费力、耗财却没什么效  相似文献   

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在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,电力企业面临的竞争压力越来越大,为此,电力企业正在努力进行着改革,电力企业内部积极进行公司制改组,以效率和效益为中心,大力加强企业管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争力.在这种形势下,电力企业文化更应该加快创新与发展的步伐,给电力改革以强大的精神支持和思想保障.……  相似文献   

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人才是企业发展的核心因素,加强人才素质的培养是企业长远发展的有力保障.面对经济的高速发展,电力职工的技能素质需要进一步加强,本文通过探索创新培训教学方法,探讨对电力职工的教育培训方式,提高电力企业一线运维检修人员的综合素质. 面对经济的高速发展和居民对电力服务水平要求的日益增高,电力公司职工的技能素质需要进一步加强,以...  相似文献   

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