加强园区用工服务 促进经济协调发展

工业园区是经济发展的重要引擎和对外开放的重要载体。近年来，江西工业园区发展势头强劲，截至2011年底，园区从业人员171万人，比2001年翻了两番。伴随着工业园区的发展和用工总量的加大，作为人力资源大省的江西，企业招工难问题也频频成为媒体关注的焦点。针对企业员工招不进、稳不住、     

宜昌市为企业物色人才 让人才成就事业

目前，一批较大工业项目纷纷在宜昌建成、投产，用工需求大幅增加，“招工难”、“用工难”逐步成为困扰企业发展的难题。2010年，宜昌市用工需求比上年增长10％，仅4季度，全市用工缺口就达到3万人，其中虢亭工业园区今明两年用工需求达到18000人。为更好地解决重点企业用工难问题，优化人力资源配置，宜昌市于12月29日一12月30日期间，首次举办“百校进宜昌”大型校企人力资源对接洽谈会活动。     

江苏淮安 多措并举鼓励外出务工人员返乡就业

近年来，江苏省淮安市楚州区车桥镇招商引资力度不断加大，一批劳动密集型、有一定科技含量的大型企业相继落户镇工业园区，建成投产企业不断增多，企业用工需求大幅增加，工业园区企业用工也逐渐凸现“招工难”。对此，该镇创新招工方式，采取多种措施，扎实开展以工招工、外出招工，鼓励外出务工人员返乡就业。     

回乡务工好照顾老和小

“参观了家乡工业园区企业的生产车间、宿舍和食堂后，才发现各个方面都不比外面的企业差，就连工资也和沿海一些企业不相上下。”2月12日，在四川省华蓥市举行的“2014春风行动暨企业用工大型招聘会”上，在与华蓥市工业园区一家企业签订了意向用工协议之后，明月镇长田坎村农民工胡华燕说。     

垫江县

垫江朝阳工业园区是全市50个特色工业园区之一，该开发区管委会充分发挥园区优势，拓展思路，采取措施．积极探索解决征地后农民就业的新途径，努力为失地农民服务。一是建立责任制，纳入目标管理；二是建立人力资源信息库；三是加强教育培训，提高农民工水平；四是及时向用工单位推荐失地农民工作：五是解决失地农民基本生活保障。     

住房保障：别忘了进城农民工

此前，笔者随重庆市国土房管局“进城农民工住房保障问题调研组”对重庆市开县工业园区和岳溪镇农民工居住情况进行了调研。根据被调查的农民工、用工企业、街道办事处、基层政府对解决农民工住房问题的建议，以及调研组及笔者本人对解决农民工住房问题的一些思考，提出如下帮助解决农民工住房保障问题的工作措施。     

从遭遇“用工难”到企业“不差人”——探访江西省奉新县十年用工蜕变路

十年前,随着工业园区的快速发展,江西省宜春市奉新县部分纺织企业开始遭遇"用工难"。此后,逐渐向其他行业蔓延。到2008年,"用工难"演变为"用工荒"。一边是近4万多富余劳动力需要转移,一边是每年新增6000多岗位的用工缺口,巨大的压力横亘在县劳动就业部门的面前。直到最近这三年,在奉新县工业园区,喊"用工难"的企业越来越少,到2012年底,这样的呼声几乎销声匿迹。     

建立协调劳动关系三方机制 共同做好和谐企业创建工作——中华全国总工会等四部门联合发出通知，决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动

中华全国总工会、劳动与社会保障部、中国企业联合会、中国企业家协会联合发出通知，决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，通知指出， 在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动要以邓小平理论和“三个代表重”要思想为指导，以科学发展观为统领，推动企业建立和谐稳定的劳动关系维护企业和职工双方的合法权益，使创建活动为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会发挥积极的作用。 创建活动的目标是，从2006年起，逐步在全国各类企业和工业园区（包括各类经济技术开发区、高新技术产业园区、科技园区以及其他产业集聚区等）开展创建活动，促进企业和工业园区建立健全劳动关系双方利益协调和劳动纠纷调处机制，全面落实劳动保障法律法规和各项政策规定，规范企业用工行为，保持劳动关系和谐稳定，实现企业良性发展，依法维护职工合法权益。[编者按]     

中小企业如何破解用工荒的瓶颈——安徽金裕皖酒业用工管理的启示

近年来,由于企业迅猛发展,全国相继出现"用工荒"现象。安徽省界首市工业园也不例外,劳动用工已经成为企业发展壮大的主要瓶颈之一。笔者作为界首市工业园区金裕皖酒业的管理顾问,现以该园区为例,来分析企业用工短缺的现状,并提出相应的破解对策。     

车桥镇：集市招聘活动见成效

4月25日．淮安市楚州区车桥镇信用合作社旁人流如织．该镇劳动保障服务站邀请了楚州区工业园区4家企业和镇区4家企业参加了车桥镇集市招聘活动。招聘集市现场人头攒动，人们争抢领取用工信息。本次招聘集市共提供了10余个工种120多个岗位．向赶集的农民发放用工信息800多份．当日招聘企业共与20多人达成意向性协议。     

孔雀西南归 新城再起舞——四川省华蓥市广华工业园区用工纪实

正"实在是没有想到,才不到三天,居然就有260多人跑来报名,现在公司在用工上已没有问题了!"周建斌站在新建的智能手机生产车间,一脸地踌躇满志。周建斌是华蓥市兄弟时代电子科技有限公司董事长,6、7月份并不是该市的用工高峰期,兄弟时代为何突击招工?在招工上,他又有什么特殊秘籍?周建斌的志得意满仅仅是华蓥诸多企业主的一个特例?还是大家都能分享的政策红利?带着这些好奇和疑问,记者走进了华蓥市广华工业园区。     

宜春市工业园区经济可持续发展对策思考

工业园区是工业企业相对聚集，有较完善的基础设施和较高效齐全配套服务体系的工业制造生产区域。改革开放以来，全国各地为了促进经济发展，先后建设了一批工业园区。依托工业园区办工业，是宜春推进工业化的一项重要措施，为地区经济起到了重要作用。但是，工业园区在快速发展的同时，也存在一些不足之处。本文就宜春工业园区发展的现状和存在的问题进行思考。     

工业园区土地管理问题与对策

工业项目入驻规划的工业园区，对节约集约用地收到很好效果。但有些工业园区的土地管理也出现不少问题。规范工业园区建设用地管理秩序，是落实好最严格的耕地保护制度，实现土地集约和节约利用的重要措施。     

关于构建“1小时经济圈”的思考

何谓“1小时经济圈”？它主要是指：以工业园区或各类用工企业为核心、依托农民现有的主要交通工具，以1个小时的通勤距离为半径画一个圈，以这个圈为基本的工作、生活范围，在政府的宏观经济政策引导下、在各项优惠政策扶持下，逐步形成一个具有明显的县域经济发展聚集效应、规模经济发展竞争优势的经济区域，以实现吸纳农村劳动力转移就业、最终完成农村城镇化发展道路。[第一段]     

我国企业劳务派遣用工方式的优劣势分析及优化建议

随着市场内外部环境的变化，企业间的竞争日益激烈，企业的生产及用工问题也越来越受到重视。近年来，各企业的用工方式越来越多样化和灵活化，劳务派遣作为一种灵活的用工方式受到了企业的青睐。在企业实际经营管理的过程中，虽然这种用工方式具备一些优点，但同时也存在一些问题。基于此，本文对目前企业采用劳务派遣用工方式的优势和劣势进行了分析，并提出了一些优化建议，以期提供借鉴和参考。     

认真贯彻《劳动合同法》 扎实推进和谐后勤建设

《劳动合同法》的实施，将极大地促进高校后勤劳动用工管理改革。贯彻落实好《劳动合同法》，抓好配套制度建设，完善用工管理，妥善处理历史问题，实现新老用工方式的平稳过渡，是摆在高校后勤管理工作者面前十分紧迫而重要的课题。笔者结合高校后勤工作实际，做了一些针对性的探讨。     

我省工业园区用工需求与高校人才培养对接合作的现状与对策分析——以赣州经济技术开发区为例

近年来,江西省围绕树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,贯彻落实"创新引领、绿色崛起、担当实干、兴赣富民"发展方针,经济社会发展水平提升到新高度.随着产业结构的调整和经济建设的发展,对人才的需求越来越大.本文针对赣州市经济技术开发区工业园区用工需求与高校人才培养对接合作的情况进行了调研,梳理当前园区用工需求与高校人才培养对接合作的现状与问题,并提出了深化园区与高校对接合作的建议,以期带动专业设置、课程改革、办学模式的转变,促进区域经济和社会的健康发展.     

非法用工伤亡人员权益如何保护

《工伤保险条例》实施以来，一些地方出现了非法用工造成伤害的人员或其亲属要求工伤认定，并向劳动保障部门申诉赔偿的情况。关丁非法用工伤亡是否需要工伤认定，以及非法用工伤亡人员的权益如何保护的问题，大家众说纷纭，莫衷一是。我的看法是：     

新疆建筑施工企业用工现状分析

长期以来，民工一直是新疆建筑企业的中坚力量，用工状况的良好直接关系到新疆建筑企业的发展，关系到西部建设水平的高低。因此，了解新疆建筑企业用工现状，发现并解决民工问题，是新疆建筑企业发展的一向重要内容。     

实行劳务派遣制度——浅析我校合同工管理新思路

劳务派遣制度是一种新型的用工方式，可以有效规避用工单位与劳动者之间的劳动争议对用工单位正常经营运作等活动的影响，为用工单位劳动用工另辟蹊径．将这种用工方式运用于我校是合同工有效管理的新思想，也是新形势下用工模式的有益探索。