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做企业经营诚然是很复杂的事情,经营者每天要面临各种各样的挑战和问题,一刻不可松懈;但做经营,也是非常简单的事情,只要做好三件事就足够了。这三件事分别是:思维方式、热情和能力。熟悉稻盛和夫先生哲学思想的人知道,这便是稻盛先生所讲的人生方程式,也称为成功方程式,即:人生/事业的结果=思维方式×热情×能力。人生方程式的形成来自于稻盛和夫对自己人生和事业经营的反思和总结。这个方程式中有三个因素,其中“思维方式”来自于人的灵魂,可以称为生存态度。人是否能持有正确的人生态度直接决定了人生的结果。 相似文献
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日本著名实业家稻盛和夫引领稻盛经营理论,倡导稻盛经营哲学,领导自身企业在国际市场中站稳脚步,取得了很大的成功。本文详细阐述了稻盛和夫敬天爱人与利他的经营哲学、阿米巴经营法则、十二条经营原则、六项精进等经营理念。针对我国企业在经营所存在诚信缺失、人治色彩浑厚等方面的问题,提出我国企业应从稻盛和夫理论中学到更多的经营理念,可以平稳通过危机时代,从而得以健康发展。 相似文献
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为日本打造出了两个世界500强企业,稻盛和夫创造的骄人业绩在全球无人出其左右;50年商旅生涯虽历尽危机但都能让企业岿然屹立,稻盛和夫缔造的商业神话在日本绝对无人可比;以虔诚之心推崇"敬天人爱"哲学,稻盛和夫身上的大爱可以净化物欲横流的国际商界;78岁高龄毅然出山,稻盛和夫拯救日航的勇气和坚韧再一次让人感动。 相似文献
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读过许多企业家写的自传和知名作家写的企业家传记,企业家奋斗过程中的谦虚、坚韧与执着,曾经一次次打动过我们。可是,他们成功后除了不厌其烦地述说那些成功往事,很难再有更深入的主题。他们陶醉在自己的成功中不能自拔。稻盛和夫,是少有的能够把主题深化的商业领袖。 相似文献
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把员工的发展放在首位,也就是发挥了每个员工的"云"端领导力,这是"阿米巴"经营的最大秘密日本四大"经营之圣"之一的稻盛和夫,他有个"阿米巴"哲学之说,用今天时髦的词语来解释,类似于"云"端领导力。变出"阿米巴"小组1959年稻盛和夫创立京瓷公司,最初频发的员工辞职事件使他明白:年轻员工是把自己的一生托付给了公司,公司的首要目的就是要保障员工及其家庭的幸福。因此,公司的发展不能光靠高层管理 相似文献