浅谈高职英语教学中学生学习策略的培养

西方语言教育界在20世纪60年代就将研究重心从如何教转为如何学,兴起了“以学生为中心”的教育改革运动。而目前的高职教育体系、教育方法陈旧,学习方法与策略等技能普遍缺乏。教会学生学习、教会学生思考,培养学生独立学习的能力、获得自主学习知识的方法已成为现阶段高职教育的要求,因此,在英语教学实践中注重学习策略的培养是十分必要的。教师角色在此过程中也实现了从知识的传播者和教学秩序的管理者与控制者到学习策略的培训者、诊断者和咨询者的转变。     

浅谈教师对学生英语学习策略的培养与指导

获得与运用英语学习策略,成功地掌握一门外语,是师生双方在教学活动中努力要达到的共同目的,教师对学生英语学习策略的培养和指导,应贯穿于课堂教学的整个过程,丰富课堂教学模式,提升教学策略和学习策略,培养学生自主性学习的能力和习惯。     

大学生自我管理学习策略培养探究

本文分析大学生自我管理学习的现状以及产生的原因,探讨培养大学生自我管理学习能力的策略:激发和增强大学生的掌握动机;为大学生设置适合其能力发展的学习任务;传授自主学习策略知识,提高学习策略选择能力;摒弃传统的学业评价方式;为大学生创设自主的学习氛围和给予大学生积极的评价和认可。     

广西高职高专艺术类学生英语学习策略研究

学习策略对英语学习有重要作用。文章在对高职高专艺术类学生学习策略使用情况调查的基础上,找出这一特殊群体存在的问题,并提出几点建议,以期把学生培养成为策略型学习者,提高教学效率。     

怎样培养初中生良好的英语学习策略

良好的英语学习策略不仅有利于学生把握学习方向,提高学习效率,而且有助于他们形成自主性学习的能力,为终身学习奠定基础.良好的学习策略包括认知策略、调控策略、交际策略和利用资源策略.     

怎样培养初中生良好的英语学习策略

良好的英语学习策略不仅有利于学生把握学习方向,提高学习效率,而且有助于他们形成自主性学习的能力,为终身学习奠定基础.良好的学习策略包括认知策略、调控策略、交际策略和利用资源策略.     

浅谈中职生化学学习策略培养

化学课程的学习在提高学生科学素养方面起着举足轻重的作用,因而对学生进行化学学习策略的培样迫在眉睫.     

高职院校学生学习策略教学研究

培养学生的学习策略的重要性已经得到了普遍的认可,近些年相关的研究不断丰富。高等职业教育在培养模式上不同于普通高校,在培养目标、学制、教学内容等方面都有较大的区别,如何在适应高职教育特点的基础上,培养学生的学习策略也是值得教育工作者研究的课题。     

论学习策略对提高学生英语写作能力的作用

培养学生英语写作的学习策略,需要教师通过长期的、有意识的教学活动一点一点地形成的.要通过培养有效的写作学习策略,让学生感受到写作的可学性,增强写作的信心,进而体验到创作的乐趣,提高英语写作能力,从而真正实现学生的自主创新写作.     

在课外如何培养和训练学生的词汇学习策略

一、英语词汇学习的意义与现状词汇是语言的基本材料。是语言的三大要素之一。离开词汇,语言就失去了实际意义。如果词汇贫乏。词义含混,就会造成理解和表达的障碍。在目前的教学实践中,尽管许多教师对英语词汇教学非常重视。也投入了不少时间,但实际效果往往不如预期,学生对单词掌握情况和运用程度不尽人意。这让很多教师感到很困惑。笔者认为为了提高学生学习词汇的能力,教师应通过平时的词汇教学活动,有意识地向学生渗透词汇学习策略。注重堵养学生课外自主学习的能力,帮助养成良好学习方法,从而使学生真正掌握和记住英语词汇,提高运用英语的能力。     

安溪县茶文化旅游的推广策略研究

开发和推广茶文化旅游,在满足广大消费者的文化需求的同时,可以促进茶产业的深度发展,并带动农民致富。本文论述了安溪县茶文化旅游推广的总体思路与具体策略。     

山东省文化产业发展战略研究

随着经济的发展和社会的进步,山东省的文化产业已经取得了一定的成就,但总体上说还存在市场化程度不高、文化产业总量规模偏小、综合竞争力不强、对经济的贡献率低、发展速度缓慢、文化产业人才不足素质不高、资源的整合利用以及人们的意识形态落后等问题。文章认为,山东省政府应该制定文化产业的发展规划、加快文化资源的整合、优化文化产业结构、深化文化体制改革、构建适应文化产业发展的管理体制和运行机制及加强人才培养,以促进山东省文化产业实现持续健康发展。     

小额贷款公司可持续发展的对策

＂三农＂经济发展和民营中小企业融资问题备受社会各界关注。作为民间金融的小额贷款公司的出现给我国农村经济和中小企业融资带来新的力量。但因小额贷款公司＂只贷不存＂的政策及自身原因,给小额贷款公司的可持续性发展带来困扰。文章总结了小额贷款的国际起源和小额贷款的主要模式,分析了小额贷款公司存在的意义、阻碍其可持续发展的因素及其对策,同时,认为应运用适当的企业文化及激励机制来促进小额贷款公司的发展。     

电子商务网站顾客忠诚的影响因素和培育策略研究

文章首先对于网络环境下顾客忠诚的影响因素进行研究,在此基础上对中国新蛋网的网络顾客忠诚进行实证研究,然后,对如何进行网络环境下顾客忠诚的培育给出了可行的建议。电子商务企业要建立顾客忠诚,必须培养电子商务企业产品的价格优势,提高电子商务企业的产品质量,建立简便快捷的流程和安全交易环境,增加顾客转换成本,提高顾客参与程度,建立顾客的信任。     

Culture facts in business negotiation

Culture conflicts have become the mainly business transactions. This article seeks the resolutions to attitudes, sources of truth, and the gender in the negotiation. impediment to the development of international the issues of culture conflicts from the points of     

影响高职高专学生英语听力的因素及应对策略

影响高职高专学生听力理解的主要因素有阅读、语言习惯、文化背景和学生自身的因素等。因此要从提高高职高专学生的阅读水平、扩展学生的文化背景知识、缩小文化差异和培养学生的学习自主性等方面提高学生的听力水平。     

How to Arouse the Poor Students' Interest in English Learning

As we all know,English plays an important rele in the morden society.In the future,a person who knows nothing about English will be a now blindman.Howevar,English Iearning is a complex process.Some poor students we often called can't speak a little standard English.They always also make lots of mistakes in both homework and written English.This paper finda out that one of the most important factors influcening poor students is their low interest in English learning after an investigation in junior school.Then,this paper focuses on the importance of English learning interest,and analyzea the causes of the poor students'low interest in English learning.Lastly,the author suggests some ways of arousing poor English Jearners' intereat in the teaching process,and believe that the poor students must be changed into good students as long as the English teachers arouse their interest in English learnlng.     

大学生母语文化失语现象调查研究

本文采取了问卷调查方式,以黑河学院100名英语专业学生和300名非英语专业学生为调查对象。根据调查结果,笔者针对中国学生母语文化失语的现象提出了应注重以下几个方面的问题：即教育者应加强自身母语文化学习;对教学大纲和教材的改革要慎重;课堂教学模式与教学内容应相匹配;应加强对教师和学生的爱国主义教育。     

服装商标翻译的文化差异及翻译策略

随着经济全球化进程的加速,商标的英汉互译日益显示出其重要性,而服装商标的翻译是决定服装在国际市场上营销成败的关键因素之一。本文通过个案分析探讨服装商标翻译问题,分析了服装商标中的文化差异主要表现在审美心理和风俗习惯等方面,并总结了四种适用于服装商标的翻译策略,即音译法、直译法、意译法、混合译法。     

论企业文化的生命周期

本文详细分析了企业文化的生命周期，指出企业文化生命周期包括孕育期、形成期、成长期、成熟期和衰退期五个阶段。企业文化在这五个阶段分别表现为物质文化、行为文化、制度文化、精神文化和刚性文化。实施文化创新实现文化蜕变是企业文化建设的重心。