浅析网络化背景下基层党建创先争优活动的机制创新

当代基层党建创先争优活动不同程度地受到网络化、信息化的影响。互联网的开放性、同步性和超时空性改变了基层党建工作的环境、方法、手段。为此，必须及时改革与创新创先争优工作模式与活动机制，在领导机制、制度机制、选拨机制、工作机制、考核机制、激励机制、保障机制等方面，进行有效探索和突破，确保党的基层组织和基层党员队伍的战斗力、向心力和凝聚力，实现网络信息化与党的建设的有效互动与整合。     

以文化建设为切入点 推动全员创先争优——浙江农林大学后勤集团开展“创先争优”活动纪实

本文阐述了浙江农林大学后勤集团开展"创先争优"活动的载体和成效以及特色和亮点,从文化建设四个切入点着手,实现"创先争优"活动与企业文化建设相融互动,推进"创先争优"活动有效深入开展。     

健全创先争优长效机制 推进高校学习型党组织建设

以健全创先争优长效机制为契机,推进高校学习型党组织建设是适应时代潮流,促进高校党建工作协调、稳定发展的必要之举,是建设学习型党组织的强大动力。需要把健全创先争优长效机制和加强学习型党组织建设紧密结合起来,把握开展工作的全局性,探索思路方法的可行性,注意推动实践的有效性,强调坚持学习的创新型,并重视党员的调查研究,强化指导激励,将大胆创新应用到实践中。     

高校学生党员创先争优活动综合评价体系探究

高校学生党员是高校基层党组织的重要载体,建立高校学生党员创先争优活动综合评价体系,对保证党员质量、落实党员管理制度、推进党建工作等都具有重要意义。通过概述创先争优活动综合评价指标体系的构建原则、设计程序、指标选取及体系的运行等,力求对有效开展学校党建工作提供一定的借鉴和参考。     

建立“创先争优”活动科学评价体系

"创先争优"是党的实事求是思想路线的内在要求。建立"创先争优"活动科学评价体系,首先应明确"创先争优"及其科学评价体系的科学内涵和主要内容;其次要注意在建构"创先争优"科学评价体系过程中的方法论要求和几种错误倾向。建立"创先争优"活动科学评价体系,有利于贯彻落实科学发展观,推进基层党建工作向着科学化方向发展。     

高职院校学生党支部立项活动创新研究--以福建信息职业技术学院为例

高校学生党支部立项活动是推进学生党建工作创新特别是增强党的基层组织工作活力的重要载体。福建信息职业技术学院在党建工作中,重视开展学生党支部立项活动,从创新学生党支部立项活动机制,围绕高职特点来创新学生党支部立项活动工作思路,丰富学生党支部立项活动内容,进行了积极而有益的探索,实现了“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”的目标。     

新形势下创新高校学生党支部创先争优活动的思考——以甘肃政法学院公安分院09级学生党支部为例

高校学生党支部是高校开展创先争优活动的最基本单元,开展创先争优活动的核心是党支部建设,即如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。本文结合开展学生党支部创先争优活动的实践,分析了新形势下高校学生党支部开展创先争优活动的重要性及存在的问题,并提出了一些积极地思考。     

立足岗位创先争优 高效履职为民服务——中国人民银行西安分行窗口部门创先争优活动的主要做法

创先争优活动是继学习实践科学发展观活动之后党内的又一重大活动。自创先争优活动开展以来,通过全辖基层党组织和全体党员的共同努力,人民银行西安分行创先争优活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、创争有序、进展顺利的良好态势。特别是窗口服务部门从实际出发,按照服务社会、服务基层、服务群众的要求,创新载体、丰富内容,形成了发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面,取得了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的良好效果。     

做好新时期财政信访工作若干问题探讨

财政作为经济管理的职能部门，如何化解新时期工作中出现的一些不和谐因素，做好信访稳定工作，是构建和谐社会中的一项重要任务。而做好新时期财政信访工作，要从畅通信访渠道、开展专项活动、建立排查机制、强化信访责任等方面具体落实和推进。     

坚持育人为本 争做育人先锋

创先争优是学校开展建设国家骨干高职院校的一项重大任务，也是教学系和学科专业改革、创新和发展不可或缺的前提条件。工商系经过不懈努力，创建了好的领导班子和工作团队，发扬先进的集体优势，实现了“教、研、学、工”的有效结合，获得2010年市级先进教学团队称号；但创先争优是一项永久的活动，应常做常新。     

社会实践在培养创新型人才中的作用研究

社会实践能提高大学生思想政治素质和认识社会、适应社会的能力。高校要充分调动各方力量,建立社会实践活动保障机制和评价机制、激励机制、成果深化机制;构建社会实践与专业学习、服务社会、就业创业相结合的平台;创新实践模式、内容和活动形式,充分发挥社会实践的育人功能。     

完善我省高等教育投入机制的策略研究

安徽省现行高等教育投入机制还存在改革滞后、政府投入不足、教育收费制度不合理等问题。因此必须加大政府拨款的力度、变革财政拨款机制,并建立以市场为导向的筹资模式,形成以多渠道的高等教育投入机制。     

管理者持股与公司绩效:理论及实证的国际观点

当前管理者持股被认为是建立健全管理人员的激励机制和完善公司治理结构的重要举措,但仍存在一些值得认真探讨的问题。在一些市场经济发达国家,虽然管理者持股有比较悠久的历史,但仍存在一些激烈的争论,使管理者持股问题成为经济理论界尤其是财务学领域广泛关注的焦点问题之一,其中以管理者持股与公司绩效关系问题最具有代表性。从理论和实证两个层面对这一问题进行回顾性分析,以建立一个基础性的分析框架,并对我国的相关实践提供经验借鉴是非常必要的。     

校外实习基地建设的长效机制研究——以物流专业为例

校外实习基地的建设在学生实践能力的提高、学科专业建设以及企业的发展中具有十分重要的作用，已经引起了政府、企业和学校的高度重视，但仍存在一定的问题。为了有效推动校外实习基地建设，发挥校外实习基地的重要作用，该文在深入分析校外实习基地建设重要性和存在问题的基础上，指出可行的建设模式，提出建立包括选择合适的实习基地、建立健全有效的管理机构和机制、加强政策支持、加大经费投入、加强交往和合作、注重系统规划和内涵建设在内的长效机制。     

以素质教育为目标构建高职实践育人体系

素质教育是现代职业教育体系的重要目标。这一目标的实现要依赖于与之相适应的成熟的实践育人体系建设。实践育人作为育人工作理念,在高职院校人才培养过程中其体系的构建应更多地联系高职院校的育人实际,科学地设定目标、选择路径、建立机制,更高效地实现高等职业院校的高技能人才培养目标。     

高校思想政治理论课课外实践教学的新思路——与社区服务相结合

创新高校思想政治理论课课外实践教学,积极开展社区服务是当前及未来实践的一项重要课题。高校应精心落实,制定科学的实施方案,建立健全课外实践教学的考评机制和配套机制,营造全社会大力支持大学生开展社区服务的实践路径。     

机械类应用型人才培养的实践教学思考

为了实现应用型本科教育的人才培养目标,针对工科类应用型本科院校在实践教学体系中存在的问题,提出了构建完善的工程实践教学体系、实施全方位的工程实践活动新举措,为应用型本科人才综合素质的培养开创出新的思路。     

高校毕业生就业预警机制的研究与实践

在市场经济条件下,构建高校毕业生就业预警机制十分必要。构建这种机制有三条途径:一是建立将市场需求导向与高校办学定位有机结合的就业市场预警机制;二是建立人才培养与社会需求紧密结合的人才培养预警机制;三是根据大学生择业倾向和就业意向建立大学生就业思想动态预警机制。     

浅议增值税的转型

增值税是我国的核心税种，但是在我国目前试行的增值税体系中，存在一些不大合理的地方，所以改革增值税的体系就成为一个亟待解决的问题。要使现行的增值税得到完善和发展，必须在考虑国际通行做法的基础上，结合我国现实的条件，建立一套比较完整的增值税课征机制，使之符合市场经济对税制的要求。     

电工电子实习课的改革及发展构想

电工电子实习课应建立实习与课堂教学相互融合的模式,采用综合训练方式和建立校内课外科技活动 基地,调整改革课程结构,加强硬件建设,提升教学质量。