龙湖交班:吴亚军彻底放手

<正>80后“仕官生”接过权杖58岁的吴亚军决定彻底放手。消息来得突然。10月28日深夜,龙湖集团(00960.H K)发布公告称,公司创始人吴亚军因年龄及身体的原因,辞任龙湖集团执行董事、董事会主席,获委任为公司战略发展顾问。接任龙湖董事会主席一职的,是龙湖“仕官生”、现年40岁的陈序平。他于2008年加盟龙湖,从一名校招生到工程经理、项目经理、地区负责人,一直做到地产航道总经理。值得注意的是,陈序平这次任职董事会主席,距离他年初出任龙湖集团CEO,仅仅过去了8个月。     

多曼临危受命拯救ABB

<正> 分析家认为,瑞士-瑞典工程集团ABB公司已陷入了生存危机,它的CEO必须加快拯救的步伐。 ABB公司现任CEO朱尔根·多曼在担任德国制药企业赫希斯特公司的CEO和担任后来由赫希斯特和法国的Rhone-Poulenc公司合并而成的阿文蒂斯公司的董事长时建立了声誉。使人们难以理解的是,已经62岁的多曼决定使经营陷入困境的电气设备和资     

老将出山做电池 汤姆·拉索达

汤姆·拉索达Tom LaSorda3月22日,加拿大锂电池系统供应商Electrovaya发布消息称,克莱斯勒前任CEO拉索达已经加入该公司董事会,并担任公司创始人和CEO Sankar Das Gupta的特别战略顾问。     

谁能坐镇花旗？

普林斯终于因为次级债问题下台了。 11月5目，花旗银行宣布，CEO普林斯“退休”，美国前财政部长、花旗银行执行董事鲁宾担任公司董事会主席，并聘请花旗银行欧洲区主席Win Bischoff担任花旗银行临时CEO。鲁宾的责任，是替花旗寻找到下一任CEO人选。     

迈克尔&#183;戴尔复出的前前后后

2007年1月31日,戴尔公司宣布,凯文·罗林斯已辞去CEO职位,并同时辞去在公司董事会所任职务,而公司创始人和董事长迈克尔·戴尔已重新担任CEO。     

沉浮

[上任] 台积电高层大调整 6月11日,台积电董事会决定,重新聘请张忠谋担任公司CEO,同时兼任现有董事长职位。原CEO蔡力行将担任台积电新事业组织总经理,并向张忠谋直接汇报。任命于6月12日起正式生效。     

No.3查理·贝尔在CEO的职位上死去

或许,他是麦当劳历史上任期最短的CEO,但他绝对是麦当劳最忠诚、服务过最多岗位的人.他不仅是首位担任该公司CEO的外籍人士,而且还是麦当劳自1987年以来第一位从基层成长起来的公司CEO.     

不得不牺牲的人：文森特·郎博

3月11日，标致汽车公司宣布文森特·郎博（Vincent Rambaud）自2010年4月2日起担任公司的CEO。     

提振美国低迷业务 霍恩成大众美国新CEO

大众乘用车品牌已经在美国连续8个月销量同比下滑,于是德国人决定更换大众美国CEO人选,以提振陷入低迷的美国业务。从2014年1月1日开始,现年54岁的乔纳森·布朗宁(Jonathan Browning)不再担任大众美国CEO,改由51岁的迈克尔·霍恩(Michael Horn)接替其担任大众美国CEO和总裁职位。此前,布朗宁曾担任福特和通用汽车高管,2010年加盟大众,执掌美国业务。大众表示其因为个人原因将离开公司,并准备回到英国。     

固特异换年轻人当CEO 理查德·克莱默走到前台

2009年全年销售额下滑16%的固特异公司,在新年开始决定用更年轻的领导人来为公司寻找机会。46岁的原集团常务助理COO理查德·克莱默(KRichard J.Kramer)被任命为集团的CEO,公司原CEO罗伯特·基冈(Robert J.Keegan)将继续担任公司董事长,但已辞去日常管理职务。     

家族企业CEO更替与业绩敏感性--家族涉入的调节作用

文章揭示了家族企业中CEO更替与业绩之间的关系,以及不同家族涉入方式对这一关系的调节作用。以2004年至2016年沪深两市A股上市的家族企业为样本,检验家族通过股权、董事会和管理等涉入方式,对CEO更替相对业绩敏感性这一治理机制的调节作用。研究结果显示,较差的业绩会增加CEO更替的可能性,而较高的家族直接持股比例较高以及家族成员担任董事的比例则会强化这一关系。进一步的研究显示,只有当非家族成员担任CEO时,上述的机制才会发挥作用,说明家族成员担任CEO时依然存在较强的"堑壕效应"。文章扩展了家族参与公司治理的具体机制的相关研究,对家族企业向职业化经营转型从而完善公司治理具有一定的启示意义。     

面孔

月度得意人物IBM任命首位女CEO IBM宣布,公司现任销售和市场营销主管吉妮·罗姆蒂将于2012年元旦正式就任公司总裁兼首席执行官。届时,自2002年以来一直担任首席执行官的彭明盛将出任公司董事长。罗姆蒂是IBM百年历史中的首位女性CEO。     

朗讯CEO鲁索——卡莉之后的又一个女强人

看起来,这个世界越来越适合女性了。在这个以经济为主的世界里,越来越多的女性成了公司的CEO。这些CEO不是去接班,往往是在一个公司陷入了困境时去担任拯救者的角色。惠普陷入泥潭时,菲奥莉娜走马上任了;施乐卡纸了,马尔卡西去了。在网络泡沫破灭后,世界通讯行业举步维艰,朗讯作为主要的通讯服务商亏损累累,鲁索被请去担任CEO,负责对朗讯公司进行重组。难道正如歌德说的:“伟大的女性引导我们上升”吗?     

资讯

<正>谭智:升任分众传媒CEO 3月5日,分众传媒(FMCN.NASDAQ)宣布,任命前总裁谭智接替江南春出任CEO,江南春将继续担任董事局主席。江南春一直致力于扩大分众传媒执行管理团队,以帮助公司更快地实现     

马云赛马

马云应对大公司病的策略就是不断分拆在这种框架下,谁将担任阿里巴巴集团CEO反而是不那么重要的问题了谁敢于在公司大规模重组后不到半年就再次大动干戈?马云敢。1月10日,他宣布对阿里巴巴集团进行"组织、文化变革",将刚刚组建不久的7大事业群进一步拆分成25个事业部。5天之后他又进一步宣布:5月10日起自己将不再担任阿里巴巴集团CEO一职。     

石油丑闻制造者离世

在担任阿什兰石油公司CEO的16年间,他将公司年收入从4．45亿美元带到了96亿美元,进入财富500强。但在公司扩张过程中,他也因触犯法律,被判入狱。     

雅各布:因病停职

沃尔沃汽车公司于9月末宣布,总裁兼CEO斯蒂芬·雅各布(Stefan Jacoby)因轻微中风将暂停履行职务一个月。公司首席财务官扬·顾兰德(Jan Gurander)将在此期间担任代理CEO。"我已经开始复原,情况有所改善。"雅各布在声明中说。他表示,未来一段时间将集中休息和锻炼。在此期间,他将和公司管理层团队、董事会保持联系。雅     

金融风暴是如何形成的

Steingraber担任科尔尼公司的主席与CEO职务时间长达18年,在其领导下,科尔尼公司经历了其75年历史上发展最为迅速的阶段,每3年收入翻一番。复合年均增长率达25％。     

让员工说出“坏消息”

希梅内斯在当上诺华药厂的CEO之前，曾经在别家公司担任过某个部门的主管。那个部门已经连续四年表现不佳．公司派他出任主管，就是要他解决问题。     

安德森任新CFO 萨博未来之路存在巨大变数

2011年2月16日,萨博汽车任命尼尔斯约翰·安德森(Nils-Johan Andersson)担任公司的首席财务官(CFO),直接向CEO兼董事长詹约翰逊(Jan ke Jonsson)汇报工作。今年48岁的安德森,之前在瑞典汽车零部件供应商Lindab集团担任CFO,