目前授信业务发展中存在的问题及建议

一、目前授信业务存在的问题1、一些行目前缺乏一个对行业项目评估叙做的“拳头产品”;缺乏具备专业素质的合格的评审人员,长此下去,既不利于银行整体业务发展,也难以保证授信专业人才的发展进步。2、缺乏对一些新兴行业提前介入的战略调研工作,“临战”时没有一个总体战略指导     

西北四市人民银行召开经验交流会

本刊讯西安、兰州、银川、西宁四个市的人民银行,九月中旬在银川市召开工作经验交流会。四个市的银行负责同志在会上介绍了一年多来,特别是今年二月人民银行全国分行行长会议以来的银行工作情况,各专业组对口交流了业务工作经验。会上还进行了业务技术表演。与会同志受到很大启发和鼓舞。自今年以来,这四个市的人民银行都加强了思想政治工作,在干部、职工中间开展了银行工作着重点如何转移的学习讨论,并且进行了“四个坚持”的教育。他们还充实和调整了领导班子,精简上层,充实基层,充实业务科室的力量,把领导精力主要放在抓业务工作上。同时还抓了干部培训工作,帮助干部、职工提高政策理论和业务技术水平,团结一致搞四化,     

积极探索改革之路

能否根据社会经济改革的要求,组织全行职工积极探索改革银行工作的道路,更好地发挥银行的职能作用,是县支行领导班子的一项重要工作。近几年来,我们在上级行和县委的领导下,组织全行职工对银行工作进行了一些改革,取得了一定的成绩。回顾这段工作,我们对如何组织全行职工进行银行改革工作,有了一些初步的体会。县支行领导班子的思想能否解放,是能否搞好银行工作改革的关键。过去在我们领导班子和职工群众中存在着一种自卑感,认为我们的工作基础差,业务素质低,能照章办事就满不错了,不可能搞什么改革。党的十一届三中全会以来,领导班子通过学习党的路线、方针、政策,认识到要建设有中国特色的社会主义,     

金融系统编撰《当代银行家治策通例》一书

根据银行、保险业加强领导班子建设和行长、经理开展岗位培训的需要,经中国人民银行领导批准,金融系统正着手鳊撰一部做好金融领导工作的实例书,作     

试论银行会计工作的改革方向——谈《管理会计》在银行会计中的应用

一、银行会计工作改革的必要性银行会计,既是部门会计,又是专业会计.它以货币收付为基础,与国民经济各部门及广大人民群众有广泛而密切的联系.银行会计在银行工作中虽然发挥了重要的作用,但是只局限于用传统会计的记帐、算帐,报帐和定期编制报表等方法来实现它的职能,资料的报出往往成了“马后炮”,不利于领导及时分析经营业务中发生的问题并作出相应的决策.随着经济的发展和体制改革的深入进行,银行会计工作也必须在改革中得到发展,其职能作用不能只局限于事后反映和监督,更重要的是应在事前决策,事中控制,事后检查方面发挥作用,为加强银行的经济管理和提高经济效益服务.     

如何加强银行审计稽核工作

<正> 在实际工作中,对如何加强银行审计稽核工作,在思想认识上还存在着两个主要问题:一是认为银行设立审计机构是机构重叠,不符合精简机构的要求;二是审计稽核人员本身有“二怕”,一怕得罪有关领导;二怕处理不好同志间的关系。认为审计人员对有关业务工作进行审查稽核,是找领导的“岔子”,是挖别人的“屁股”。这些问题如不能很好解决,必然影响银行审计稽核工作的开展,使银行审计失去应有的功能,因此,笔者认为当前要加强银行审计稽核工作,必须从提高思想认识入手,明确以下几个问题:     

加强村镇银行网络信息安全的做法及相关建议

村镇银行作为金融业的新兴力量,逐步成为推动区域经济发展、强化金融服务的重要力量。指导村镇银行网络信息安全是一项长期、艰巨的工作,应密切关注村镇银行的网络安全状况以及安全技术,确保村镇银行的信息安全。本文介绍了人民银行九江市中心支行指导辖内村镇银行网络信息安全的基本做法,如加强组织领导、落实业务指导、增强沟通协调,并对加强村镇银行网络信息安全提出提升网络安全风险意识、加强人员技术水平、提高制度执行力等建议。     

银行持股行为对风险与绩效的影响

本文使用1999~2011年半年度长期投资数据,对中国上市银行持股行为对银行风险、绩效的影响进行实证研究。目的在于检验持股行为是否会改变银行高管的风险态度,并进而对银行绩效产生影响。分析结果表明:银行持股数目越多,银行的经营风险越高,但不影响银行未来绩效;银行持股绩效不影响银行的经营风险以及未来绩效;银行存在轻微的赌资效应,银行持股绩效越高,会增加银行未来报酬率的独特性风险。这些结果显示持股不利于银行的风险管理以及绩效的提升,高管人员仍应将重心放在存贷款业务上,以做好风险管控工作。     

加强领导 做好评定业务职称的工作

为了培养和合理使用干部,充分调动广大银行干部的积极性,根据国务院批转的《经济专业干部业务职称暂行规定》,决定对全国银行系统专业干部实行业务职称。中国人民银行人事局最近在北京召开全国银行业务职称专业会议,对在全国银行系统全面展开评定业务职称工作做了具体部署。这是当前各级银行干部工作的一件大事。会议认为,按照干部的学识水平、业务能力和工作成就评定相应的业务职称,是干部制度的重大改革,是发掘人才,合理地使用人才,充分发挥干部业务专长的有效措施,也是     

强化内部审计 防范金融风险

近年来，在国际上发生英国巴林银行破产倒闭事件，日本大和银行和住友商社出现巨额亏损，令世人大为震惊。认真吸取这些教训，完善农业银行内部调控机制，强化内部稽核监督，防范金融风险，已成为当务之急。一、目前农行稽核工作存在的问题亟待解决1、部分员工对稽核监督的重要性认识不足。一是少数领导事业务经营，轻稽核监督。他们认为资金组织、信贷、财务是全行工作的重点，误认为稽核监督是挑“毛病”。不利于业务发展，而没有引起足够重视。二是有相当部分的领导把稽核部门的职能以业务部门自身检查代替，致使稽核部门与业务主管部门…     

谈谈加强县联社领导班子建设问题

县联社领导班子组建运作以来,在各级农金体改办的正确领导下,坚持以马克思主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持业务发展与党建工作"两手抓"的方针,在狠抓各项业务工作的同时,在领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等方面做了许多有益的工作,保证了农村信用社改革的顺利推进和业务经营的稳健发展。但是,我们也要清醒地看到县联社领导班子建设存在的不足,更要看到在少数领导班子和领导干部中还存在着比较突出的问题。     

专门人才与人才质量

社会主义金融事业的发展,迫切需要大量的金融专门人才,没有知识,没有人才,就没有金融现代化。从当前来看,银行系统的干部职工不是数量上的问题,而是质量不高、专门人才少,很多职工没有经过系统训练,对工作只能勉强应付,这与经济发展的要求是不相适应的。因此,要开创银行工作的新局面,搞好人才培养,提高银行干部职工的文化和业务素质已成为当务之急。 专门人才是指取得中专、大学专科、大学本科、研究生四种学历和无规定学历而已取得经济员、助理经济师、经济师、高级经济师等技术职称的人员。总行要求,到1990年前后,在全国银行系统中各类专业人员要普及中专教育,各地、市、县支行的领导班子分别达到中专或大专文化程度。     

从事国际金融业务的八家银行领导机构进行调整改组

为了进一步加强领导,调动一切积极因素,广泛开展国际金融业务,我国从事国际金融业务的交通、广东省、新华、中南、金城、浙江兴业、国华和盐业等8家银行的领导机构——董事会的组成人员,最近经中国人民银行批准,作了调整改组。上述8家银行都在香港设有分行,并有数量众多的办事处;广东省银行还在新加坡设有分行和办事处。这8家银行都经营全面银行业务,在当地金融界具有一定的声誉和地位。在国内正确的金融方针指导下,各行业务普遍发展,为祖国社会主义建设作出了贡献。由于二十余年来上述各银行领导机构的成员有很大变化,而且各行的总管理处过去分设在上海、广     

浅议银行客户经理的素质与培训

客户经理是银行设置的针对具体客户的业务营销人员,是银行对外的业务代表,负责开拓市场,全面了解客户需求,并向其推介产品、争揽业务,同时协调、组织全行各有关专业部门及机构为客户提供全方位金融服务。客户金融需求不断变化致使客户经理时常面临推销压力。     

谈谈出纳工作管理的若干问题

出纳工作是银行的基础工作,对于银行业务活动的第一线,它具有农村国民经济各部门现金出纳中心的职能,是银行对外服务的重要窗户,凡有银行机构网点的存在,就必然会有出纳业务和出纳人员的存在,就必然离不开对出纳工作的管理,这是金融工作的一个基本常识。只要把这个基础工作抓好了,领导和上级行才会放心,广大出纳人员才会安心,做其他工作才有信心。否则,出纳工作管理混乱,造成盗窃、贪污、挪用库款事故时有发生,长短款差错事故频频出现,出纳人员的人身安全得不到保障,那后果是不堪设想的。一旦出现了事才手忙脚乱、兴师动众地去处理,为时已晚,所造成的损失也是无法弥补的。所以,各级领导和出纳主管部门,在强化出纳工作管理上不但要有超前的思想意识,还要有具体行动措施。     

中小企业贸易融资存在的问题及解决对策

贸易融资是中小企业发展外贸业务的重要融资渠道,但是贸易融资中存在的一些问题严重制约看中小企业外贸业务发展。当前,金融机构对中小企业贸易融资额度过低、操作手续繁杂;企业缺乏专业人员、社会信用评价机制不完善是我国中小企业贸易融资难的主要原因。因此,完善信用评价和担保机制、提高专业人员素质、改革银行工作规范成为解决中小企业贸易融资难的工作重点。     

西安市土门银行办事处聘请特约经济信息人员

本刊讯人民银行西安市土门办事处为了提高银行经济信息工作的及时性、准确性,从1982年初以来发展了一批特约经济信息人员。这些人员来自二十多个主要企业,大部分是业务领导和技术骨干。其中总工程师、总会计师3人,工程师和经济师16人。办事处为他们举行了欢迎会议,并发了聘请书。     

漳州市人民银行思想政治工作方法实行五个结合

<正>漳州市人民银行几年来始终把思想政治工作纳入银行工作的总体目标,在首先抓好领导班子建设、建立一个较完整的思想政治工作体系、健全一套比较正规的思想政治工作制度的同时,努力探索一些适应新形势下的思想政治工作方法。实践证明,这些方法有力地促进了各项金融工作任务的完成,因而七年来市分行机关连续被评为市一级文明单位,1989年又被总行和全国金融工会评为思想政治工作先进单位。 这家行行之有效的思想政治工作方法有五个结合。 一、坚持思想政治工作与业务工作相结合。就是坚持把思想政治工作贯穿和渗透到各项业务工作中去,在各项业务工作中坚持思想领先,正确解决干部职工在工作中反映出来的思想问题,为做好各项业务工作服务,保证各项业务工作的胜利完成。每次上级行和当地政府布置中心工作后,行领导都注意深入各个科室,了解干部职工的思想反映,然后在行务会或职工大会上,既讲中心工作的任务、完成中心工作的目的意义,又结     

中小企业贸易融资存在的问题及解决对策

贸易融资是中小企业发展外贸业务的重要融资渠道,但是贸易融资中存在的一些问题严重制约着中小企业外贸业务发展.当前,金融机构对中小企业贸易融资额度过低、操作手续繁杂;企业缺乏专业人员、社会信用评价机制不完善是我国中小企业贸易融资难的主要原因.因此,完善信用评价和担保机制、提高专业人员素质、改革银行工作规范成为解决中小企业贸易融资难的工作重点.     

谈谈怎样当好储蓄所主任

谈谈怎样当好储蓄所主任杨力平，郑宇在银行机构中，储蓄网点是最基层的机构，它是一个筹措个人闲散资金、具有独当一面特点的储蓄业务职能部门和活动场所。而储蓄所主任正是这样一个部门的领导者和管理者。作为最基层岗位上的领导，储蓄所从业务到人员的工作都要由他去管...