知识经济与技术创新

目前人类已进入以智力资源的创造、占有、配置,以知识生产、分配、流通、使用(消费)为最重要因素的经济时代,即知识经济时代。知识经济在资源配置上是以智力资源、无形资产为第一要素,对自然资源通过知识、智力进行科学、合理、综合、集约、创新的配置。一、知识经济的特?..     

知识经济与煤炭工业技术创新

一、知识经济对煤炭工业的挑战知识经济的出现和发展 ,将促进经济增长方式由资源密集型向知识密集型转变。在新的经济增长方式中 ,以知识作为推动经济增长的第一要素 ,以人力资源的创造性发挥为经济增长的主要来源和依托 ,以知识产业、高技术产业为支柱产业和经济增长点。这种新型经济形态必然促使各类经济组织及政府按其发展要求改变原有的行为方式 ,对社会经济和社会生活方式产生深远的影响。煤炭工业作为我国国民经济的重要组成部分 ,在即将到来的知识经济时代将会遇到怎样的挑战呢 ?首先 ,煤炭工业在此过程中并不会象托夫勒在《第三次浪…     

浅谈知识经济与企业人才战略

一、知识经济的基本特征及其对企业入才的新要求1．知识经济的基本特征。什么是知识经济？1996年,世界经济合作与发展组织（OECD）在国际组织文件中首次正式使用了“基于知识的经济（KnowledgebasedEconomy）”的概念,并对其内涵作了界定：知识经济（Knowledyeeconomy）是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济的基本特征表现在：一是知识成为企业的主导资本。传统工业经济需要大量资金,有形资产起决定作用;知识经济则主要以无形资产投入为主,人才资源成为战略性资源。二是信息技术渗透到生产生活各方面。随着…     

知识经济和技术创新

知识经济时代 ,知识经济是全球一体化的经济 ,知识和信息将成为最重要的生产要素。技术创新与经济发展相辅相成 ,国际竞争的重点转向以经济和科技为主的综合国力的竞争 ,科技成为第一生产力。知识经济时代 ,技术创新是企业的系统工程 ,是企业发展的根本动力 ,技术创新可以改善企业内部环境。根据我国科技发展现状建立面向知识经济时代的国家技术创新体系 ,大力创建高科技工业园区 ,完善我国的科技创新制度。     

加快企业技术创新 迎接知识经济挑战

在知识经济时代,知识和知识创新将成为现代经济增长的最有效的动力。而知识应用于企业的最简捷和最有效的途径就是技术创新。本文针对制约我国企业技术创新的主要因素,提出加快企业技术创新的途径,以迎接知识经济的挑战。     

企业技术创新中的人才与激励因素研究

技术创新是指与新技术、新产品的研究开发、生产及其商业化应用的一系列活动的总称,是一项技术经济活动,是企业技术进步的核心。江总书记曾指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发展的不竭动力。一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林。”“要把建立技术?..     

技术创新--知识经济时代企业的根本出路

本文在对“知识经济”的内涵、特征探讨的基础上，分析了知识经济时代带给现代企业的新问题－技术创新，并指出企业实施技术创新是知识经济时代的要求，就此提出了知识经济时代企业实施技术创新的对策。     

企业集团技术创新与人才战略

技术创新正在成为全球经济和企业的主导活动。对企业集团来说,靠兼并收购、资产重组来扩大规模是近100年来世界经济发展证明行之有效的路子,但是在兼并收购之后怎样做高做强,重要的选择是走集团技术创新之路。企业集团技术创新是个以市场为中心、以研究开发为龙头、集生产组织管理、市场营销、人才资源优化配置为一体的完整链条。企业集团是否能够围绕技术创新,形成并实施正确的人才战略关系到集团发展的命运,有高度创造力的人才是实施技术创新的主要力量。人才战略决定着企业技术创新的成败。     

知识经济与企业管理创新

企业管理在经历了科学管理、现代经营管理、系统管理等历史发展阶段后,今天已开始步入一个全新的“管理革命期”。传统的企业管理方法,已不能适应科学技术迅速发展的需要和现代企业发展的需要,工业经济的管理向知识经济的管理转变已成为必然。要实现工业经济的管理向知识经济的管理转变,必须明晰界限、转变观念,从知识经济的要求出发,在适时调整产品结构的同时,调整自己的管理方式,实现有效的管理创新。一、创新观念—管理创新的先导与关键１．树立知识阶值、知识更新观价值观作为一种深层次的文化内涵,处处影响着企业的行为,企业…     

知识经济与企业培训

知识经济的到来为人类社会展现了无限的发展空间 ,同时也为企业的发展提供了更大的商机 ,但随之而来的国际间的竞争也日趋激烈 ,在知识经济的浪潮中 ,企业如同逆水行舟。此时的企业培训将给企业注入强大的竞争动力。“知识经济”理论的提出是当今世界科技、经济、文化高度发展的必然结果 ,可以说是人类文明史上的又一次飞跃。知识经济是可以把知识作为资本来发展的经济。知识实际上是一种非消耗性的 ,可持续增值的能给企业带来超额利润的生产要素 ,甚至是生产中的第一要素。企业发展不能只顾眼前利益，而要坚持可持续发展。企业要发展就需要…     

从知识经济的本质谈技术创新体系的构建

１．引言 知识经济是“以知识为基础的经济”的简称。这一术语 是由经济合作与发展组织（ＯＥＣＤ）提出的．１９９６年经合组 织发表了《以知识为基础的经济》的年度报告，在全世界引 起了巨大的反响，得到了广泛的认同．知识经济的提出决不 是一个简单的名词概念问题．人们预言，２１世纪，知识经 济将会占据世界经济的主导地位，它反映着一个新的经济 时代即经济时代的到来．在知识经济降临的时代，一个拥有 持续创新能力和大量高素质人力资源的国家和地区，会具 有发展知识经济的巨大潜力；相反，一个国家或地区缺少科 学储备和创新能力…     

创新——知识经济的制胜之道

今时代,科学技术突飞猛进,经济全球化势不可挡。通用汽车、英特尔、可口可乐、摩托罗拉等跨国企业集团迅速调整全球经营战略,强力推进技术创新,新产品层出不穷,加紧开拓市场、抢占市场制高点;国内的化工行业、汽车行业、家电行业以及异军突起的信息产业也在抓紧调整产业结构,竞争日趋激烈。这些现象充分证明了世界正在进入知识经济时代。在知识经济时代企业创新如何进行？首先要“跳出庐山看庐山”,突破旧我,塑造新我。实现这个过程是非常艰难和痛苦的。之所以艰难,因为这个过程涉及当代自然科学和社会科学的所有重大成果,涵盖了…     

知识经济时代的全球人才竞争

市场竞争最重要的是人力资源的竞争。在峄知识经济经济时代,面对发达地发展中国家激烈的人才竞争,我国必须做出积极有效的反应,转变观念,采取措施,正确认识人才的价值,完善市场调节机制,积极参与全球人才竞争,为知识经济时代奠定必要的人力资源基础。     

知识经济时代的企业员工思想素质教育

<正>知识经济是指建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的一种新型经济。当前,知识经济正越来越多地影响着全社会的各行各业,也必然会影响到企业员工的思想素质教育。那     

知识经济与企业创新刍议

当今世界有三大热门话题,这就是：知识经济、全球化和可持续发展。科学技术的日益普及和不断创新,正在深刻地影响着人类经济增长方式和社会变革的各个方面。知识经济也叫信息经济,它是以知识为基础的经济,直接依赖于知识的创新、传播和应用。目前我们所处的工业经济时...     

知识经济条件下人才的重要性及选拔策略

在以和平与发展为主旋律的时代背景下，由于现代高 新科学技术及其产业的迅猛发展，以知识为基础的知识经 济己初见端倪，并正在逐渐使人类进入知识经济时代。 １．知识经济条件下人才的重要性 信息科学技术与世界经济全球化，促使知识经济得以 萌生和快速发展，全球经济的发展与竞争，最终归于人才资 源的竞争，人才资源反过来又对知识经济的进一步成长、成 熟起着不可估量的推进作用．发展知识经济的核心是人才， 尤其是科技人才，因而具有知识的人才资源是知识经济中 最重要的资源，一个国家或一个区域及一个企业的发展与 进步与否，取决…