关于社会工作实务中伦理困境探究

在社会对利益的不断追求的过程中,社会工作者的评判标准和角色选择出现差异带来诸多伦理议题.社会工作实务中的伦理困境是两个相互冲突的价值所带来的公平和平等问题,这些问题影响着社会工作实践活动.本文主要针对产生伦理困境的原因,提出解决措施,从而为社工在实际工作中提供一些理论借鉴.     

社会工作实务中的伦理两难及其抉择

社会工作实务是运用社会工作的专业价值、方法和原则帮助人们获得实质性的服务。然而现实中由于服务对象们行为方式、思维观念等各方价值观都千差万别,致使社会工作者面临在实务开展中既要把握服务对象的利益需求又要符合社会伦理的挑战。如何在社会工作实务中认识和处理好伦理两难境地,并进行抉择,值得青年社会工作者深思。     

社会工作介入癌症患者的伦理困境及可能出路

医务社会工作在介入癌症患者的工作中会面临诸多的伦理困境,表现为知情权引发的伦理困境、同意权引发的伦理困境、效率与效果的冲突、资源有限性的冲突、安乐死问题的伦理困境等方面。文章认为哲学层面追求幸福;价值观层面进行适当的价值排序、结合善良和公正原则、理解现代人的存在方式;实务层面经验积累、伦理守则的完善是解决这些困境的可能途径与方法。     

儒家思想与中国社会工作伦理本土化建构

作为西方舶来品的社会工作,专业伦理是其灵魂。我国在社会工作实务中仍在照搬西方社会伦理,致使助人过程中产生伦理困境,阻碍服务的有效开展,使得社会工作伦理亟待走向本土化。儒家思想与西方社会工作伦理有相通之处,通过对社会工作伦理概念及儒家思想主要内涵、儒家传统思想与社会工作伦理中的契合性进行论述,结合实务工作中的伦理困境,提出推进社会工作伦理本土化建议。     

社会工作者介入学校学生工作的分析与思考

本文以广州市学校社会工作为例,首先阐述了社会工作者介入学校社会工作的必要性,其次分析了学校社会工作开展的现状与困境,最后论述了介入策略:加大宣传力度及社会资源链接、利用;建立与学校沟通的沟通机制;提升学校社会工作者的专业能力。     

离异家庭青少年的社会介入工作探讨

文章对离异家庭青少年的问题从社会工作专业角度出发,通过个案分析,探索社会工作者对离异家庭青少年问题的积极介入对策：针对于离异家庭青少年,希望运用社会工作的个案分析方法;从微观层面注重社会工作者的介入方法与技巧;以增权的方式介入离异家庭青少年社会化的发展困境;密切关注离异家庭青少年的生存状态,强化对策方法研究;调集家庭、...     

国外人力资源管理伦理困境研究及其启示

在企业人力资源管理中融入一种伦理取向是当前提升企业竞争力、促使企业良性发展的有效途径,针对当前人力资源管理中伦理问题日益突出的情况,文章讨论了人力资源管理伦理困境的分类,阐述了国外人力资源管理伦理困境的角色情景模型,对人力资源管理伦理困境的产生进行了因果分析,最后指出了对我国人力资源伦理困境研究的启示.     

行政人员伦理困境分析——以城管执法为例

行政人员作为国家公共行政权力的执行主体,其自身的道德、品行构成直接影响其行政行为。由于行政人员角色的双重性、责任的双重性、价值取向的双重性等因素使其在具体行政行为中经常处于一种伦理困境中,因此对行政人员的伦理困境分析就显得极为重要,本文以具体行政人员即城管执法为例分析行政人员的伦理困境,从行政伦理的起源、产生的必要性、我国当前出现的行政伦理困境进行阐述,并对如何加强我国行政人员的伦理建设提出构建路径及合理建议。     

医务社会工作专业方法在听力残疾人健康管理中的作用研究

文章从大型综合型医院医务社会工作部门的专业视角出发,结合健康管理的理念、方法,立足于我国健康管理的现状,探索运用社会工作小组、个案、社区三大专业方法,探讨医务社会工作专业方法在听力残疾人的健康管理中可发挥的作用。     

营销伦理决策测量研究述评与展望

商业伦理丑闻的频发引起了国内外理论界和实践界对伦理决策问题的关注。市场营销是伦理困境高发领域之一,在营销人员与各个利益相关者频繁接触的过程中,各种利益集团和价值观相互冲突,容易触发伦理困境。西方对营销伦理决策的研究较早,而中国的相关研究还只处于起步阶段。为推进相关理论和实证研究在中国的验证和拓展,文章对西方营销伦理决策的理论模型、测量量表进行了系统的梳理和分析,以发现现有研究的不足和未来研究的方向。     

我国社会工作的本土使命及其角色期许

本文论述了我国社会工作的本土使命,分析了其对社会工作者的角色期许。指出,我国的社会工作一般是由政府主导、民间组织和社会工作者运作,这是一种自上而下的出场路径。这种出场路径造成了社会工作主体性的不足,赋予了社会工作不同于西方的本土使命,即社会工作主体性的构建。我国社会工作的特殊使命又决定了社会工作者"主体社工"的角色定位,并赋予其自觉性、理智性、实践性和专业性的角色特征。     

我国社会工作的本土使命及其角色期许

本文论述了我国社会工作的本土使命,分析了其对社会工作者的角色期许.指出,我国的社会工作一般是由政府主导、民间组织和社会工作者运作,这是一种自上而下的出场路径.这种出场路径造成了社会工作主体性的不足,赋予了社会工作不同于西方的本土使命,即社会工作主体性的构建.我国社会工作的特殊使命又决定了社会工作者“主体社工”的角色定位,并赋予其自觉性、理智性、实践性和专业性的角色特征.     

汶川大地震后社会工作实务研究——以四川团省委的灾区社工为例

汶川大地震后社会工作的力量得到彰显与成长,四川团省委率先建立“12355李家杰珍惜生命心理热线社工服务队”,以承接灾区服务工作.灾区社会工作者如何实施具体实务,实施效果如何,面临的困境以及灾民是否接受这种全新的服务形式等,都是值得探究的问题,也是社会工作本土化过程中一笔宝贵的经验财富.     

人力资源管理的伦理道德、实践框架与伦理实现

HRM伦理的道德框架,首先应明确HRM过程中所涉及的伦理因素,在此基础上进一步明确HRM伦理原则与伦理导向,从而寻求组织公正的产生与组织员工普遍认同,促使组织成员个体伦理行为的产生。HRM伦理的实践框架。是在HRM伦理的道德框架基础上,通过对具体管理实践中HRM伦理结构的分析,进一步发现HRM伦理冲突的原由及表现形式,以及由此产生的HRM伦理困境的状态,并由此寻找HRM伦理实践的方法,用以克服组织伦理冲突及困境,最终向伦理型组织发展。个体行为与组织形态的伦理化,也即为HRM伦理的最终实现。     

我国企业跨国经营中的伦理研究

由于内在相对薄弱的企业伦理管理体系,我国企业在目前的跨国经营浪潮中面临着伦理领域的困境.这一困境来自国际社会对跨国公司的高标准伦理要求,来自发达国家原本就严格的商业伦理环境,也与东道国家的经济民族主义相关.为此,我国这些企业需要建立并完善自身的伦理管理体系,包括建立伦理规范、设置伦理管理组织机构、开展员工伦理培训等.     

西方伦理想象研究现状探析与未来展望北大核心CSSCISSCI

伦理想象是指在面临伦理困境时洞察所处情形的伦理意义,并在考虑利益相关者观点和态度的基础上提出创造性解决方案的认知过程。本文介绍了伦理想象的定义、维度及测量方法,探讨了伦理想象的影响因素及其对伦理决策的影响效应,指出了值得进一步研究的问题,强调了跨文化研究和组织学习理论对完善伦理想象研究的重要性,最后阐述了伦理想象研究对于我国管理实践的启示。     

国外商业伦理研究回顾与展望

面对经济危机导致的各种困境与挑战,商业伦理日益成为组织行为研究与管理实践的一大热点问题.本文在文献梳理的基础上归纳了商业伦理概念内涵与特征的发展演进过程,进而回顾了以往有关商业伦理形成与影响机理的主要理论模型及其相互联系,最后从利益相关者的视角对未来商业伦理研究的发展方向及核心内容进行了预测与展望.     

加强高校思想政治教育中伦理价值教育之思考

全球化背景下,高校思想政治教育因缺乏伦理关怀而面临困境,影响了其教育功能的发挥。文章分析思想政治教育中的伦理困境及其成因,进而探求增强思想政治教育中伦理价值的新思路,力求促进思想政治教育实效的提高。     

乌鲁木齐市社会工作从业人员队伍现状研究

目前我国在培养社会工作者方面还刚刚起步,社会工作者队伍无论是数量还是能力、素质,与现实需要都存在很大差距。本文结合当前我国社会工作者队伍现状的相关理论研究,对乌鲁木齐市社会工作从业人员的现状进行调查研究并发现乌鲁木齐市社会工作从业人员现状存在的问题及原因．提出有针对性的建议。使得乌鲁木齐市社会工作者队伍可以在当前社会中更好、更快、更健康的发展．从而满足人们的不同需要。     

浅谈男性社工队伍建设的困惑及紧缺

本文从男性角度出发,通过对部分男性社会工作者的深度访谈以及平时对其工作状况的了解,想要明确两个研究目的:一是了解部分男性社会工作者的工作状况,关注男性社会工作者面临的职业困惑,深度挖掘背后的原因,并从政府、社会、机构、同辈群体和个人角度提出相应的解决建议;二是在此基础上,呼吁社会工作专业的男学生进入社会工作职业领域内,并将正在从事社会工作职业的男性继续留在岗位上,通过努力改变社会工作职业领域内男性社会工作者紧缺以及高流失率现象。