SA8000标准:人本主义还是新重商主义?

SA8000 是发达国家制定的一种贸易标准,它以“社会责任”为名,标榜其“人本主义”特征,实际上却毫不顾及发展中国家的经济利益,是一种专门削弱劳动密集型产品价格优势的苛刻标准。SA8000标准具有合理与不合理的双重性。其合理性在于它蕴涵着人本主义因素,初步工业化国家可借此推进工业文明;其不合理性是该标准只对发达国家有利,新重商主义可借此攫取贸易利益,甚至以流通支配工业生产、进而干预一国政治经济的发展。正确辨析该标准的双重特性,有助于我们制定合理的对策,促进经贸的新发展。     

SA8000标准:人本主义还是新重商主义?北大核心CSSCISSCI

SA8000 是发达国家制定的一种贸易标准,它以“社会责任”为名,标榜其“人本主义”特征,实际上却毫不顾及发展中国家的经济利益,是一种专门削弱劳动密集型产品价格优势的苛刻标准。SA8000标准具有合理与不合理的双重性。其合理性在于它蕴涵着人本主义因素,初步工业化国家可借此推进工业文明;其不合理性是该标准只对发达国家有利,新重商主义可借此攫取贸易利益,甚至以流通支配工业生产、进而干预一国政治经济的发展。正确辨析该标准的双重特性,有助于我们制定合理的对策,促进经贸的新发展。     

“视域融合”与外语学科相关性探究——基于哲学解释学“理解”观的研究

哲学解释学以其强大的思想观对人文科学的诸多领域都产生了重大影响,语言与教学亦是其中之一。外语教学中,通过完成哲学解释学语言教育思想的研究,能够对外语教学中"人的存在"这一重要理念加以完善。本文以哲学解释学中的"理解"和"视域融合"作为重点内容加以分析,提出通过把握"理解"要素和其基本过程、并以语言交流为途径,建立"视域融合"下的和谐师生关系,对提高外语教学效果具有重要意义;同时,有利于该相关领域的探讨走向更深层次研究。     

行政人员伦理困境分析——以城管执法为例

行政人员作为国家公共行政权力的执行主体,其自身的道德、品行构成直接影响其行政行为。由于行政人员角色的双重性、责任的双重性、价值取向的双重性等因素使其在具体行政行为中经常处于一种伦理困境中,因此对行政人员的伦理困境分析就显得极为重要,本文以具体行政人员即城管执法为例分析行政人员的伦理困境,从行政伦理的起源、产生的必要性、我国当前出现的行政伦理困境进行阐述,并对如何加强我国行政人员的伦理建设提出构建路径及合理建议。     

县域工业企业成本控制存在的问题研究

县域工业企业作为我国市场经济条件下的重要组成部分,在成本控制问题上具有其特殊性,在如何加强这方面管理的问题上也产生了诸多见解。县域工业企业在成本控制方面存在着观念落后及管理方式上的缺陷,通过对这些问题的分析研究,进一步提出通过改变观念及运用ABC法来进行成本核算等解决方法。     

德鲁克目标管理思想中的人本主义追求

彼得·德鲁克是当代最杰出、最有影响力的管理思想大师。1954年,德鲁克在《管理实践》中首次提出目标管理的概念,并且建构了目标管理体系。"目标管理"既是一种组织管理模式,也是一种管理思想和管理哲学的体现。因此需要我们从管理哲学的角度对德鲁克的目标管理思想进行哲学审视,探讨其中的人本主义思想。     

生命概念与伦理——政治

当代学者的伦理-政治研究,如泰勒的"本真性伦理"和关于"自身"的历史研究、李尔的"灵魂动态交通"理论等均表明,对生命的理解已经成为伦理学和政治哲学研究的必要维度。从尼采和福柯奠基于生命哲学的伦理-政治观点出发,把握从希腊思想、基督教到当代自由主义中的生命概念及其伦理-政治转换,思考个人主义和个体生命/社会生命的双重性,既清晰体现出伦理学和政治哲学创新过程与生命哲学发展的根本联系,又充分展示了生命研究对于伦理学和政治哲学思维的突出现实意义。     

新时期对管理研究的几点思考

2 1世纪是经济全球化和知识经济的时代 ,对管理理论及其研究方向提出了新的挑战 ,建立新的管理理论体系已成为一项迫切的任务。这要求我们对新时期的管理研究进行新的思考 ,着力研究管理哲学 ,以人为本 ,通过组织与环境的不断交流 ,有效地创造和实现组织及组织成员的目标。     

略论企业财务中全面预算管理的实践

预算管理是以编制预算为起点,用预算这一主线对企业内部各部门财务及非财务资源进行控制、反应、考核与评价等开展的一系列管理活动,来提高管理水平和效益。全面预算管理正是企业进行经营管理和资本管理的有效手段。因此对全面预算在财务中运用研究与实践具有其特殊的意义。本文从全面预算管理的意义出发,结合国有工业投资集团分析了全面预算的流程及其编制基本方法,并就其执行中可能存在的问题提出完善建议。     

论知识型企业人力资源管理的战略定位

随着工业经济逐步进入知识经济,知识型企业在人力资源管理方面面临诸多挑战。本文提出了知识型企业面对挑战所应采取的主要战略:树立信任员工的哲学,组织学习制度化,建立以知识为导向的人力资源管理系统,实施跨文化管理战略。指出通过正确的定位,人力资源管理在知识管理中可以发挥重要的作用。     

头条

东山再起的亿万赌王 拉斯维加斯金沙公司董事长谢尔登·埃德森在3年前的金融危机中陷入近乎无法偿债的窘境中，此后奇迹般东山再起，再度跻身美国十大富豪之列，不仅他的公司在博彩业中居于举足轻重的地位，他本人也正通过政治捐款对美国政治发挥影响。     

生命概念与伦理———政治简

当代学者的伦理一政治研究，如泰勒的“本真性伦理”和关于“自身”的历史研究、李尔的“灵魂动态交通”理论等均表明，对生命的理解已经成为伦理学和政治哲学研究的必要维度。从尼采和福柯奠基于生命哲学的伦理一政治观点出发，把握从希腊思想、基督教到当代自由主义中的生命概念及其伦理一政治转换，思考个人主义和个体生命／社会生命的双重性，既清晰体现出伦理学和政治哲学创新过程与生命哲学发展的根本联系，又充分展示了生命研究对于伦理学和政治哲学思维的突出现实意义。     

企业生态与企业管理范式

科学的企业管理是企业适应其所在的企业生态环境的产物,传统管理理论是植根于工业社会的企业生态之上,现代企业管理的研究必须从当今企业生态来把握。文章从企业生态对企业管理产生的本原进行探索;提出企业管理范式的概念,研究工业社会和信息社会的企业生态及管理范式的转变;     

就新因明学论东方哲学认识方法的一般特征

东方哲学一般是指西方以外所有东方国家、民族的哲学,其所涉及的内容相当丰富而且广泛,并具有自身独具的特征。本文以陈那和法称的新因明学的理论及逻辑推理体系为基础,提出东方哲学中认识方法具有的特征:正确性的体验、直接与间接相结合和演绎法展现的多样化等。通过对这些特征的分析,使我们更加了解东方哲学中的认识方法,更容易理解和分析东方哲学,把握其精髓。     

基于主流意识形态的高校社科管理创新研究

高校是哲学社会科学研究的主要阵地,高校哲学社会科学研究作为主流意识形态传播、普及和大众认同的重要载体和工具,必须坚守主流意识形态这一政治和价值导向,以此为重要前提深入和完善高校哲学社会科学管理工作,探索和创新高校哲学社会科学管理思路,对发展哲学社会科学,推动高校哲学社会科学研究先进性、深入性、持久性都具有重要的现实意义。     

哲学社会科学研究成果评价方法研究

哲学社会科学研究成果评价是哲学社会科学科研管理的重要环节。在其成果评价中经常使用的方法分为定性评价方法和定量评价方法。本文比较详尽地列举了上述研究方法的内容以及优缺点。力图为哲学社会科学研究成果评价提供一些参考。     

马克思主义哲学在企业管理中的应用分析

马克思主义哲学是对前人发展经验的有效总结,其主要包括有唯物论、辨证论、认知论及唯物史观四个方面的内容。将这些内容有效地运用到企业管理工作当中,能够使企业得到更加有效的发展。在新的发展环境中,有效运用马克思主义哲学,符合企业发展实际要求。针对马克思主义哲学在企业管理中应用的问题。文章首先对马克思主义哲学的发展和主要内容进行了分析,然后从实践哲学、人本哲学、辩证唯物主义哲学及实践联系实际哲学四个方面,对马克思主义哲学在企业管理中的应用问题进行了探究,这对于企业的持续健康发展有积极的借鉴意义。     

企业管理哲学的探讨

虽然企业管理和哲学是两个不同的概念,但它们又是一脉相承紧密联系的.哲学是企业管理的灵魂和精髓、企业管理是哲学的具体运用和实施.从管理学的发展历史来看,西方国家是在长期的管理学研究中逐渐认知哲学,而相比之下,我国是从哲学中逐渐将管理学作为一门学科分离出来.     

论国际投资协议中的投资促进条款及我国之应对

投资促进条款日益广泛地融入国际投资协议中。较之于投资保护条款,其具有其独特的内涵和特点,亦存在丰富的表现形式。我国签订的国际投资协议中包含了诸多投资促进条款,其影响具有双重性。对投资促进条款进行全面考察,并相应地调整我国在签订国际投资协议过程中的策略,具有重大的理论价值和现实意义。     

人才是破解管理盲点的杠杆

文章通过介绍"人才"在职场中的情况,提出管理哲学辩证的结果是管理学的"理性",并非是西方理论中的经济人可以成为理论的支柱,而是中国哲学的"人之初"才能解决管理学的困境,同时提出研究人才与竞争力的流动与集合情景应如何管理,得出人才是破解管理盲点的杠杆结论。