当代大学生不良择业心态分析及引导

近年来,高校毕业生就业形势日趋严峻,面对激烈的就业市场竞争,毕业生表现出不同的择业心态,其产生原因也不尽相同。高校应该从全过程就业指导、全面素质教育工程、加强择业心理指导、完善就业服务体系等方面对高校毕业生择业心态进行正确地引导。     

高校毕业就业现状调查分析

本文以高校毕业生就业现状调查为研究背景,分别探讨了大学生就业意识以及薪酬选择影响下的就业问题,归纳整理为观念陈旧与能力不足两方面问题,在此基础上重点分析解决相关问题的有效措施,提出加强应届毕业生就业指导、营造科学学习环境等方法,帮助解决高校毕业生就业择业常见问题。     

对招生“并轨”后高校毕业生就业工作的思考

一、如何认识高校毕业生待业问题 1、实行“供需见面,双向选择”或“自主择业”就业后,毕业生待业是不可避免的。在计划经济体制年代,高校毕业生由国家下达指令性分配计划,除个别人不服从分配外,不存在待业的问题。而在市场经济体制条件下,毕业生通过“双向选择”或“自主择业”的方式就业,难免出现“毕业生想去的单位进不去,用人单位想要的毕业生要不来”的现象。相当数量的毕业生择业的期望值偏高,不愿到急需人才的基层单位或条件相对艰苦,位置相对偏远的地方就业,也是待业率增加的因素之一。     

浅谈如何做好当前民办高校招生工作问题

随着我国高等教育体制改革的进行,近年来高校得到很大发展。但在现如今这个大环境下,就业形式严峻,民办高校毕业生的就业问题越来越多。学校以后的发展和学生的就业率一脉相承。解决高校毕业生就业这一问题刻不容缓,本文就这一问题进行详细的讨论。     

民办高校毕业生就业现状与对策分析

在高校毕业生就业率逐年下降的现实下,民办高校毕业生因其固有的原因,就业率更低.因此,民办高校应积极从自身方面着手,切实提高教学质量,加快专业调整,打造名校品牌,提高学生的就业竞争力.     

后全球金融危机背景下如何提高民办高校毕业生就业率之研究

在后全球金融危机背景下，民办高校毕业生的就业工作面临着许多新的情况，如何提高毕业生的就业率，对学校的可持续性发展意义非常。文章分析了当前民办高校毕业生就业率低的原因主要有学生自身素质偏低、高校专业设置不合理以及民办高校缺乏社会的认可等。对此，民办高校应该重视专业建设、推进教学改革，加强对学生进行就业创业的指导，并结合地域经济发展实际，开拓国外就业市场。通过社会、学校、家长以及学生本人的共同参与，最终提高民办高校毕业生的就业率。     

独立学院本科毕业生就业意向调查分析

文章通过对江汉大学文理学院2007届本科毕业生就业意向调查结果的分析,指出了当今独立学院大学毕业生在择业心态、择业区域等方面普遍存在的误区,并就独立学院如何加强就业指导,帮助毕业生走出择业误区给出了对策.     

高校毕业生就业心理压力分析与健康心理建设

当今高校毕业生因就业问题而产生各种心理问题,严重的心理压力导致出现各种不健康心理,甚至心理疾病。本文试从当前大学毕业生在求职择业过程中出现的心理压力入手,分析压力出现的愿意,找出克服各种心理问题、培养健康的择业心理的途径。     

高校毕业生要勇于到第一线去

高校毕业生要转变择业观念、拓宽就业和创业的视野,把找工作与干事业结合起来;社会要引导和支持更多的高校毕业生到经济和社会建设的第一线去     

从有效沟通到成功招聘—论“望、闻、问、切”在招聘高职学生中的作用

高校毕业生已成功走向“自主择业、双向选择”的轨道。企业要想成功发掘最适合自己的人才，招聘人员与应聘者沟通就显得尤为重要。“望、闻、问、切”是成功招聘的基本要素。     

民办高校职业化管理

民办高校保持持续健康发展的基本前提是充足的生源和较高的毕业生就业率及就业质量，因此，民办高校应当通过树立科学的质量观、构建完备的质量监控与保障体系、不断深化教学改革、强化实践教学环节、加大师资队伍建设力度等措施，切实提高人才培养质量，职业化管理是企业管理方法在民办高校中的运用，把民办高校从松散的组织向有制度、严格组织靠拢。     

地方本科院校大学生就业难的原因分析

高等学校毕业生的就业问题不仅关系到毕业生的切身利益,也关系到毕业生家庭的幸福和社会稳定。地方本科院校大学生由于职业规划意识不高,对自身的定位不够明确,加之择业策略失当,而常常导致就业失败。只有克服上述失误,才能找到适合于自身发展的职业。     

民办高校大学生就业影响因子探析

针对民办高校毕业生就业难这一社会热点问题,以西安部分民办高校毕业生的就业问题为研究对象,分析地方民办高校毕业生的就业形势。通过问卷调查的方法采集大量用人单位及毕业生数据,采用BP神经网络的方法对影响毕业生就业的因素进行分析研究。结果表明:BP神经网络具有较高的预测精度,并对解决民办高校大学生就业问题有着实际的指导意义。     

新形势下高校家庭经济困难学生就业能力提升研究

在高校大规模扩招与社会就业市场逐渐饱和以及金融危机影响的背景下,高校毕业生就业现状日趋严峻,"毕业即失业"已不再是危言耸听,而身为特殊群体的高校贫困生的处境更是举步维艰。他们往往具有心理压力大、自我期望高、性格不够开朗等缺点。所以,针对这个特殊群体对其进行专业系统的择业就业指导与培训显得尤为重要。文章分析了高校家庭经济困难学生的就业能力,并就能力的提升提出相应建议。     

高校工作者浅谈大学生曲线择业促就业问题

近年来，国家通过各项措施为大学生就业提供良好政策环境以缓解就业压力，然而要改变高校毕业生严峻的就业形势需要各方共同的努力，其中高校工作者尤其是专门指导毕业生就业的工作者是不容忽视的一环，他们义不容辞的肩负着指导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，尤其是转变不良择业观，曲线择业以促就业的重任。     

高教改革浪潮中高校图书馆的变革

自1999年6月13日中共中央、国务院发布<关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定>(下面简称<决定>)后,中国高等教育掀起了波澜壮阔的改革潮:从高校大幅度扩大招生到毕业生自由择业,从高校的"共建"、"合并"到"211工程"的实施,从高校的简政放权到后勤改革的社会化,高等学校在管理体制、教学内容尤其是教育观念等各个方面都发生了历史性转变.作为高校三大支柱之一的高校图书馆,如何在重大的变革中适应历史的潮流,准确定位,成为高校图书馆不容回避的迫切问题.     

浅议大学毕业生择业意识的培养

我国高等教育的大众化，使高校毕业生就业日趋激烈，随着大学毕业生就业高峰的来临，大学毕业生的就业观念趋向多元化发展。要就业。找市场，已不再是空谈，在市场经济条件下，就业首先是社会的选择、是企业的选择。物竟天则，优胜劣汰，这是市场经济条件下选择就业的真正“游戏”规则。面对激烈的就业竞争，毕业生在做好知识、能力、素质等各项准备的同时，培养和树立正确的择业意识，对大学毕业生成功择业是至关重要的。诚然，不同的人从各自职业价值观出发，会有不同的选择，但在现实生活中。     

大学生就业意愿跟踪调查报告——以宿州学院地球科学与工程学院2012届本科毕业生为例

大学生就业意愿是推动大学生选择职业的直接动力，也是指导大学生就业的重要依据之一。以宿州学院地球科学与工程学院2012届本科毕业生为例，通过四月份调研，总结了我院大学生择业意愿方面所呈现的特点，并与实际就业情况进行横向分析，针对大学生择业过程中所出现的问题，提出相应对策，以帮助大学生树立科学的择业观。     

文科师范生就业现状分析及对策

随着我国高校毕业生就业制度的变化,文科师范毕业生的就业形势越来越严峻。高等学校毕业生（包括师范生）的数量迅速增加,高校人才培养不适应市场需求,就业市场供需两难并存及文科师范生存在不正确的择业观念等因素影响和制约着文科师范生就业。解决当前文科师范生就业难的现状,需要引导毕业生树立正确的就业观;强化师范技能培养,提高综合素质;做好毕业生的就业教育和服务工作;社会要为文科师范生提供更多的就业机会以及加强对毕业生的创业教育。     

合作学习对大学生英语词汇学习的影响

随着着我国高校的的不断扩招,大学生人数也在不断增加,大学毕业生就业形势变得日趋严峻。而应届高校毕业生将会面临着不同层面的就业压力,以致于大学生们出现了不同程度的心理问题。本文从应届高校毕业生的就业心态进行分析,找出原因,以便采取相应的措施来对他们进行疏导,缓解他们在择业时所产生的心理困惑,提升大学生的就业心理适应能力,使其能顺利就业。