民办高校毕业生就业影响因素

文章在高等民办院校基础之上研究了毕业生就业的影响因素,并将影响高校毕业生就业情况归为资本(父母的职位、收入、自身优势等),主要是社会资本和人力资本。调查结果表明,父母的职位、收入、受教育程度对毕业生的就业影响显著而教育资本的影响则不显著。因此,提高当代毕业生的就业率应从加强其个人能力水平入手,主要政策措施有:培养毕业生正确的自我就业意识,提高自身的能力培养,加强学校对大学生就业问题的关注程度等。     

与大学毕业生谈成才个性与择业就业

文章立足于大学毕业生与用人单位的个性化特征分析,指出两者的结合才是理想的就业。在此基础上,探讨了大学毕业生如何进行个人剖析和区分单位特征的方法,对大学生尊重现实转变观念理性就业有着积极的指导作用。     

民办高校面临考验

据教育部的统计称,经教育行政部门审批的全国民办学校共有4.5万所(从幼儿园到高等教育非学历机构,不含职业培训机构),占全国普通学校的5.2％;民办学校在校生共有573万人,占全国普通学校在校生的2.35％。民办高等教育非学历机构达到中国历史最高峰,共有1240所,注册学员118.4万人。     

浅议大学毕业生择业意识的培养

我国高等教育的大众化，使高校毕业生就业日趋激烈，随着大学毕业生就业高峰的来临，大学毕业生的就业观念趋向多元化发展。要就业。找市场，已不再是空谈，在市场经济条件下，就业首先是社会的选择、是企业的选择。物竟天则，优胜劣汰，这是市场经济条件下选择就业的真正“游戏”规则。面对激烈的就业竞争，毕业生在做好知识、能力、素质等各项准备的同时，培养和树立正确的择业意识，对大学毕业生成功择业是至关重要的。诚然，不同的人从各自职业价值观出发，会有不同的选择，但在现实生活中。     

民办高校毕业生就业现状与对策分析

在高校毕业生就业率逐年下降的现实下,民办高校毕业生因其固有的原因,就业率更低.因此,民办高校应积极从自身方面着手,切实提高教学质量,加快专业调整,打造名校品牌,提高学生的就业竞争力.     

我国民办高校品牌建设研究

随着我国教育体制的改革以及教育市殇的日益开放，学校品牌建设逐渐受到各级各类高校的高度重视。树立我国民办高校品牌意识，加快品牌建设的步伐，创造和拥有品牌，对于民办高校更好更快的发展，显得十分重要。本文将企业品牌理念渗透到教育领域，既丰富了高等院校的品牌内涵，也为当前的民办教育发展提供新的研究视角。     

男女大学生择业心理差异分析

本文采用大学生择业心理调查问卷对选取的男女大学生进行调查,并采用SPSS统计学软件运用卡方检验的方法对资料进行归档和统计分析,得出影响男女大学生择业的心理因素既有相同方面也有不同方面。从而对男女大学生的择业辅导与教育提出建议。     

民办高校实现科学发展的党建工作体系研究

形成实现科学发展的党建工作体系是民办高校在日益激烈的竞争形势下实现科学发展的政治保证。为了加强党的政治核心作用,民办高校要构建实现科学发展的党建工作体系。     

民办高校师资品牌战略

民办高校师资队伍的发展，经历了一个从无到有，从有到优，从优到品牌化的过程。目前，已成规模的民办高校的师资队伍的发展，已经到了师资品牌化发展的阶段。民办高校师资品牌化战略的实现，不仅对民办高校自身的发展具有重要的推动作用，对整个教育事业的发展也有促进作用。民办高校本身和相关部门应大力推进民办高校师资品牌战略的实现。     

河南民办高校离校未就业毕业生就业困境及对策分析

近年来,随着河南省经济的不断转型,劳动力市场对于人才类型的需要也在发生剧烈的变化。在众多求职者中,民办高校离校未就业毕业生成为了相对特殊的人群。在激烈的人才市场竞争当中,这类求职者想要获取一份稳定合适的工作岗位相对困难。河南省是一个人口大省,想要快速的促进这类失业人群尽快就业需要从其困境出发,对症下药,方可药到病除,提高河南的整体就业率。     

当代大学生择业心理现状及调试对策

采用问卷法对即将毕业大学生的择业心理倾向进行调查分析,发现当代大学生的择业心理既有自信、自主、灵活、择业趋于理性等积极的一面,也有焦虑、盲从、自负、求稳、求全等消极的倾向。产生上述不良择业心理的原因既有社会和学校方面的,也有用人单位的,最主要还是大学生自身的。针对大学生的择业心理现状,我们提出几条针对性的建议。     

后全球金融危机背景下如何提高民办高校毕业生就业率之研究

在后全球金融危机背景下，民办高校毕业生的就业工作面临着许多新的情况，如何提高毕业生的就业率，对学校的可持续性发展意义非常。文章分析了当前民办高校毕业生就业率低的原因主要有学生自身素质偏低、高校专业设置不合理以及民办高校缺乏社会的认可等。对此，民办高校应该重视专业建设、推进教学改革，加强对学生进行就业创业的指导，并结合地域经济发展实际，开拓国外就业市场。通过社会、学校、家长以及学生本人的共同参与，最终提高民办高校毕业生的就业率。     

“先就业再择业”就好吗？

大多数本科毕业生会选择“先就业再择业”。哪怕所做的行业与自己的专业并不对口、收入微薄，也愿意先接下工作。而在工作的初期，由于没有经过专门职业训练，很多行业所要求的基本技能，都是在工作岗位上去学习。     

民办高校资助工作初探

目前,民办高校的资助工作主要落实在经济资助上,但是困难学生并不仅仅是经济上的困难.文章从资助类型、资助宣传方式、申请流程3个方面总结目前民办高校的资助工作状态,总结民办高校资助工作中存在的问题,并在现实工作中提出可行的解决方案,以期帮助民办高校更好地完善资助教育工作.     

毕业生择业好困惑──关于毕业生择业难的思考

时下，应届毕业生就业问题，越来越受到社会的关注。想当年，“天之骄子”们一跨进学校的大门，“既包统配”的就业模式就象摇蓝一样安定着他们平分的心。如今，这种摇蓝逐渐被拆散．随着毕业生就业安三工作的不断深化，用人单位和毕业生之间的供需见面双向选择日益成为毕业生就业安置的主要形式。没有多少。c里准备的毕业生面对双向选择．面对五花八门的用人单位，面对变幻莫测的人才市场，不免志到好困惑．——＿毕业生择业运应届毕业生择业难，这是目前社会的热点．视．人之一：早在学生毕业前，家长、学生们便纷纷行动，找门路拉关系，…     

论商业秘密保护与择业自由

知识经济时代,商业秘密作为企业发展的基石越来越受到重视,商业秘密的保护也成为我国司法保护的新热点。针对目前商业秘密被侵犯的现状,竞业禁止是相当有效的手段。但法律在保护商业秘密的同时,也要保护劳动者的自主择业权利,因此需要平衡竞业禁止与择业自由的关系。     

民办高校可持续发展的必要条件

民办高等学校是社会主义高等教育事业的组成部分，保障其健康、持续的发展是实现21世纪我国教育事业发展目标的需要。公平竞争法则、办学自主权、质量保障机制、政府扶助及社会保障制度是民办高校可持续发展的内部必要条件。