企业家需要什么样的素质

外国对企业家素质的要求何谓企业家？韩国三星集团创始人李秉哲说："企业家就是企划事业的专家。企业家的本领不在单纯赚钱上，而在于企划有前途的事业，并坚定地实现其事业。"可见，并不是所有企业经营者都能被称为企业家，只有那些最善于企划有前途的事业，具有非凡的洞察力和决断力，又有超凡的号召力。统帅力，从而能够使所经营的企业长盛不衰的人，才能戴上企业家的桂冠。企业家需要什么样的素质？美国普林斯顿大学的包莫尔教授提出了"十素质沦"──合作精神；决策能力；组织能力；精于授权；善于应变；敢于求新；勇于负责；敢担风险；…     

提升企业家素质 加快企业转型升级——就宁波市企业高级经营管理人才能力素质提升工程访市委组织部负责人

近年来，市委、市政府积极实施人才强市战略，高度重视企业家队伍建设，省委常委、市委书记巴音朝鲁曾多次强调要加大企业家的培训力度和规模，不断提升企业家能力素质。为进一步加强我市企业高级经营管理人才队伍，提升我市企业家的能力素质和企业的核心竞争力，市委组织部与浙江大学宁波理工学院联合出台了《宁波市企业高级经营管理人才能力素质提升工程总体规划》，     

企业家心智模式与企业集群的生命周期

企业家心智模式。在激烈的市场竞争中，企业的兴衰成败与企业家素质有极大的联系。从某种意义上说，企业之间的竞争实质上就是企业家之间素质的竞争，而企业家的素质可以从企业家的心智模式和能力结构两方面去考察。     

企业家的心理模式与能力结构

在激烈的市场竞争中，企业的兴衰成败与企业家素质有着极大的联系。从某种意义上说，企业之间的竞争实质上就是企业家之间素质的竞争，而企业家的素质可以从企业家的心理模式和能力结构两方面去考察。     

把握机遇 做大做强——“非公”企业论发展动力

企业家素质： 企业发展的决定性因素 企业家的自身素质对于企业的发展起着至关重要的作用。企业家的战略前瞻性和对企业发展决策的把握，以及自我创新能力等，都或多或少影响着企业的生存和发展。 曹德旺（福耀集团首席行政总裁）：高素质纳企业家必需具备有五个条件，即雄心、才智、专长、果断和信誉。所谓雄心，就是要敢为天下先，敢于挑战未来。企业家的事业是风险事业，敢于举棋投入，就必须具备雄心；其次有才智即有预见性，有敏锐的洞察力，善于观察分析社会现象，准确地判断把握市场发展方向；第三专长，则指企业家只有充分发挥自己…     

新形势下湖南新生代民营企业家的培育和引导——基于政府购买服务的视角

民营企业家素质是民营企业家个性特征与能力的综合体现。伴随第一代民营企业家退休,新生代民营企业家在思想政治素质、实践能力等方面还存在缺陷。对新生代民营企业家的引导和教育是提高民营经济发展力、竞争力和创新力的需要,是建设“四个湖南”的必然要求。持续创新意识不强、创新能力不足等是目前湖南新生代民营企业家存在的突出问题。政府通过购买培训服务实施素质培养,鼓励引导和促进新生代民营企业家素质的全面提升。     

企业家市场：现状与对策

企业家作为个人，有着特殊的人力资本价值；作为经营者，其在企业管理中处于核心支配地位：作为市场活动的主体，他们“把科学技术的潜在生产力变为现实的生产力”。熊彼特在其著作中指出，正是由于企业家“实现新组合”的这种特殊职能，才带来了经济增长。但我国的企业家队伍，无论是知识素质、管理能力还是整体的数量上都与国外相差甚远。     

基于AHP的女企业家KAPE评价指标体系研究

随着女性在企业高管比例的增加,女企业家独有的素质能力问题再次成为讨论热点。本文把企业家理论和层次分析法相结合,通过知识、能力、心理和道德四个维度(即KAPE),针对女企业家建立了素质评价体系。实证分析的结论:道德指标在女企业家的素质指标中居于首位,德才兼备始终是企业家理想的素质结构。其次,女企业家还应具有较强的个人魅力,善于平衡和处理各种关系。同时,也需良好的权衡、分析和处理问题能力,以均衡应付来自企业、社会和家庭等方面的巨大压力。     

提高企业领导素质 促进我市企业家队伍的形成壮大

党的十四大提出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，并在党的十四届三中全会上明确，企业改革的方向是要建立现代企业制度．那么，要实现我国、经济体制改革的目标，必须要构筑好市场经济的主体——企业；而从影响企业素质的各因素看，入即劳动者是首要的起决定性作用的因素；在劳动者之中，企业的领导又是关键，他是企业最主要、最直接的管理者，其素质的优劣对企业管理水平的高低、经济效益的大小有决定性作用．因此；培养和造就一支宏大的现代企业家队伍，是当前较为紧迫的任务之一．下面结合我市预算内国有工业企业的…     

三十家高效益企业成功探密

加快两个转变，全面提高企业经济效益，是人们普遍关注的课题。在全国工业企业亏损面和亏损额大幅度上升的严峻形势下．仍有一批企业步上了高效益之道，给企业发展带来希望之光。为此，我们对江苏30家年利润过千万元的服装企业进行调查研究，探求发展的秘密，以给企业的发展起到某些启迪作用。成功经验从30家高效益企业分析．它们成功的共同经验是：第一，有企业的核心人物——干大事业的企业家领航。一个优秀企业家能够带出一个好企业，企业家的素质决定着企业的命运。30家高效益企业的共同特点是企业家的综合素质优良．具有干一番大事业、…     

信用博弈：打破民企融资难的“瓶颈”

一般来说，信用评价标准应从以下几个方面考虑：1．企业的整体管理素质．其中包括管理人员和技术人员的素质和管理能力、员工素质和企业文化；2．企业资信，包括企业自有资金比例、资产质量，贷款偿还率和贷款承付率等；3．企业的经营管理水平；4．企业的经济效益；5．企业发展前景，主要考虑行业发展情况．企业产品市场占有率、竞争力，未来发展规划等。     

中国女企业家的创业成功率高于男性

有调查显示，中国的女企业家所经营的企业．比男企业家更容易盈利。她们主要从事批零贸易和餐饮业。她们平均年龄46．5岁．大多拥有大专以上学历；她们比男企业家更自信；她们将改变传统由男性主宰的中国经济规则。     

树立和落实科学发展观努力提高执政能力和自身素质

中青年干部是干部队伍的主体，要带头树立和落实科学发展观，加强能力建设，提高自身素质．要刻苦钻研，做学习型干部；与时俱进，做创新型干部；求真务实，做事业型干部；修身养德，做内涵型干部。     

创新市场化配置和专业管理方式加强和改进国企领导人员队伍建设

伴随着国资国企改革进入攻坚阶段，如何发挥企业市场竞争主体和责任主体的作用，在完善企业法人治理上取得新的进展；如何加大企业领导人员的教育培训和岗位历练，在“创新驱动、转型发展”的能力素质上取得新的进展；如何尊重和保护企业家或经营者的创造热情，在推进改革发展的主动性上有新的进展；如何执行企业领导人员任期管理和契约管理，在业绩评价和中长期激励上有新的进展等等，是当前国有企业干部人事制度改革必须直面的挑战和难点。     

知识天地

成功企业家的法则一个成功的企业家，十分重视提高企业的管理水平，以此带动企业技术的开发，强化企业的素质。如何提高企业的管理水平。归纳起来有十点要诀：目标管理具有远见；把握全面主动预测；少说多做应变自如；培养人才着眼贡献；自我管理效果显著；关心下级表扬为主；关心用户不断创新；虚心诚恳听取意见；提高质量开拓市场；学习技术舍得花钱。     

重要的是解放民营企业家

美国著名经济学家熊彼特把企业家称为市场经济的“原动者”，那么民营经济发展的“原动者”就应该是民营企业家。经济学家斯蒂格利兹提出，发展中国家固然是许多经济要素都不足，但是最缺乏的是能够参与市场竞争的企业家，最缺乏的是企业家才能。据我国企业家调查系统2003年4月对民营企业家数量和素质调查结果显示，目前企业家队伍“数量充足”与”素质高”的     

企业家能力结构的社会学分析

企业的成功和失败，在很大程度上和企业家的个人才能，智慧有关。企业家的才能和智慧，既是企业家能力结构的体现，也是企业家之所以是企业家的重要条件。企业家的能力结构由创新能力，决策能力，学习能力，人际关系能力，指挥领导能力，组织能力，岗位工作能力，计划能力，控制能力，表达能力这些部分组成。     

浅谈如何加强企业工会干部能力建设

新形势下，如何在继承和发扬原先行之有效的工作方法的基础上进行探索和创新；如何在新的形势下提高自身综合素质和从事工会工作的能力，如何创新工会工作，开创工会工作新局面等等问题，向广大工会干部素质能力提出了新的挑战，笔者结合工作实践．进行了加强工会干部素质能力建设探讨。     

企业管理手段和企业家应具有的素质

企业管理手段和企业家应具有的素质王树海一、企业管理的手段作为一名企业家，他所要具备的企业管理手段是多方面的，其中包括四个主要方面的计划：１、要有市场的计划（１）了解币场然后能找出客户所需要的东西；（２）市场的对象是什么？（３）了解竞争者的情况；（４）...     

浅议提高公共决策者的科学素质与科学执政能力

本文阐述了公共决策者的科学素质与科学执政能力的关系；论述了提高公共决策者科学素质的必要性，探讨了加强科学素质建设，提升科学执政能力的措施。要完善对公共决策者的科技培训机制，增加对公共决策者选拔、任用和考核中的科学素质要求．进而提高公共决策者的科学素质。