旅游管理专业本科生职业素养提升探讨

旅游管理专业大学生职业素养提升迫在眉睫,针对旅游管理专业本科生职业素养提升的必要性和内容,提出教师职业素养提升、创新教学体系构建、考核机制改革、提升学生企业文化意识、提升课堂内外训练管理能力等对策。     

森林公园旅游竞争力提升研究

根据森林公园的营业收入及利润、森林公园市场占有率表现、可持续力3个表现森林公园旅游竞争力的指标的最新统计数据,分析中国森林公园旅游竞争力现状;阐述森林公园旅游竞争力的构成要素和影响森林公园旅游竞争力的关键要素;最后围绕影响森林公园的8大关键要素,从森林公园旅游产品开发、政府、森林公园运营企业3个角度,提出提升森林公园旅游竞争力的策略。     

重庆缙云山旅游竞争力提升研究

缙云山作为国家级重点风景名胜区,在自然资源、生态、区位和宗教旅游方面具有一定的旅游竞争优势,但如何有效利用这些优势资源提高景区的竞争力仍是其面临的重要问题。通过分析缙云山的旅游竞争力基本要素,指出其目前存在的旅游产品单一、景区客源市场小等问题。提出改变旅游资源开发方向,完善解说系统,培养专业人才,加强管理等提升缙云山旅游竞争力的相关措施。     

提升我国乡村旅游竞争力路径研究

乡村旅游不仅仅具有促进乡村可持续发展的经济功能,更是作为乡村文化的载体,在传承和保护乡村文化方面有着不可替代的作用。但在我国日益激烈的旅游市场竞争之中,由于乡村旅游品牌缺失、乡村旅游管理体制建设滞后、乡村旅游产品缺乏特色而导致的乡村旅游竞争力不强,是当前我国乡村旅游发展中的重大难题。探索新形势下我国乡村旅游竞争力提升的路径选择,是我国乡村旅游实现可持续发展的必由之路。     

国际经济与贸易专业学生就业竞争力提升策略

以金融危机为背景,探讨金融危机对国际经济与贸易专业毕业生就业的影响,并对金融危机下该专业学生就业现状进行实证分析,最后提出提升国际经济与贸易专业学生就业竞争力的对策。     

加强城市管理提升新建市竞争力

本文对兵团新建城市竞争力问题进行探讨提出管理是提升城市竞争力的重要手段.在对新建市管理中存在的问题分析基础上提出了加强新建市管理的建议.     

论旅游目的地竞争力建设

提高旅游目的地竞争力是我国旅游业持续健康发展的基础,也是旅游业发展的方向。本文就加强旅游目的地竞争力建设意义展开讨论,旨在促进区域旅游的进一步发展。     

护理专业毕业生就业指导与管理研究

随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现,广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高,同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入,加之高等教育的逐渐普及,社会对护理人才的数量和质量都提出了更高的要求。目前,从国际和国内的社会需求来看,一方面护理专业人才短缺数量仍然较大,护理专业已经被教育部、卫生部列入国家紧缺人才专业;另一方面国家现在对护理专业的招生有所增加,加之护理人才学历的不断提高,造成现在护理人才需求的缺口与人才就业竞争压力并存的局势。学生教育管理部门必须对护理专业的就业前景有正确的认识,这样护理专业毕业生就业指导与管理才能跟上当今的形势,也将有利于推动护理专业毕业生就业指导与管理工作向前发展。     

红军长征沿线城市旅游竞争力及提升策略研究

依据红军长征沿线经过地区32个主要城市的实际发展状况,从城市旅游基础设施、城市旅游发展现状和城市旅游生态环境三个方面选取26个评价指标,运用SPSS19.0主成分分析和系统聚类分析方法测算各城市的旅游竞争力得分、排名和系统聚类分析树状图,对城市间旅游竞争力进行比较分析、分层分析。结果表明:长征沿线城市旅游竞争力整体呈现出东部优于西部,沿海优于内陆,地区中心城市优于边缘城市的特点;长征沿线主要城市旅游综合竞争力存在明显的区域增长极结构,重庆为一级增长极,杭州为二级增长极,昆明为三级增长极,表明沿线城市旅游发展差异明显;城市旅游竞争力中间水平及以上共有12个城市,其余20个城市旅游竞争力较弱。结合城市旅游发展不足,提出旅游竞争力提升策略。     

论乡村旅游核心竞争力的提升路径 ——基于文旅融合的视角

旅游场域自古以来具有显著的文化属性,旅游业的内涵挖掘与外延拓展,亟须得到旅游文化的有效指导。在国内文旅融合不断发展的时代背景下,也应看到文旅融合表面化、同质化严重导致文旅融合辨识性低等多个问题,阻碍了乡村文旅核心竞争力的形成与提升。为此,要通过以双创理念推动文旅深度融合、科学统筹静态展览与活态传承、完善文旅融合一体化产业链条等多种路径选择,循序渐进促进乡村旅游核心竞争力的形成与提升。     

对提升民办高校大学生就业竞争力的思考——以黑龙江东方学院管理学部为例

民办高校作为国家高等教育的重要组成部分,其教育地位和社会美誉度随着社会发展也在不断提升。在高校纷纷大规模扩招的背景下,民办高校大学生就业问题和弱势日益凸显。民办高校培养的学生质量高低对民办高校的发展起着至关重要的作用,决定了民办高校的未来和前途。本文以黑龙江东方学院管理学部为例,分析了民办高校大学生就业存在的问题,有针对性地对提升民办高校大学生就业竞争力提出发展对策。     

旅游管理专业实践与就业相关性研究

对旅游管理实践教学的重视,就是要从制度上保证实践教学的落实,从经费上加大实践教学的投入,从人员配置上引进更多的双师人才,从平台建设上加强与校外企业的合作。本文从以上方面进行简述,帮助学生掌握从事专业领域实际工作的技巧与能力,提高旅游管理专业就业率。     

高职院校旅游管理专业学生就业期望影响因素分析

大学生就业问题已成为国内外学者关注的重点,在旅游行业长期存在的“低进入率高流失率”的就业现状成为制约旅游业发展的顽疾.本文从就业期望视角挖掘影响职院校旅游管理专业学生就业困境的因素,希望为促进旅游管理专业学生行业内就业提供建议.     

基于价值链提升企业竞争力

价值链是分析企业内部条件的工具之一。通过分析价值链,可以寻找到企业重要的增值环节。企业竞争力就来源于价值链中的重要环节。企业要保持竞争优势,实际上就是企业在价值链某些特定的战略环节上竞争力的外在表现。通过研究这些环节,可以进一步提炼出代表竞争力的指标。     

长三角文化旅游产业核心竞争力提升浅议

长三角城市群已成为国内旅游产业最发达、最集聚的地区。“一体化”发展对长三角地区文化旅游产业提出优化旅游资源、焕发创新动力的新要求,文化旅游产业核心竞争力表现为存量竞争力、开发竞争力、创新竞争力,需要从提升文化旅游服务、加强旅游区域联动、创新智慧旅游文化三个方面进行优化。     

高职院校旅游管理专业毕业生高流失率探讨

高职院校旅游管理专业毕业生高流失率问题近年来一直比较突出。本文首先分析高流失率现状,然后分析高流失率背后的原因,最后提出应对建议。     

高校旅游管理专业实践教学创新研究

本文对实践教学理念创新、实习基地建设、考评体系、师资队伍建设等方面的改革与创新进行探讨。     

心理韧性视角下高校毕业生就业质量提升策略

高等教育大众化的快速发展使高校毕业生面临严峻就业形势,就业质量有待提高。心理韧性作为积极心理资本,有助于高校毕业生在就业过程中提升核心竞争力。本文依据心理韧性理论,分析高校毕业生就业质量影响因素,并提出高校毕业生就业质量提升策略。