孵化器内中小科技企业的经营绩效研究

本文从新创企业绩效决定模型出发,根据浙江省四家孵化器内74个企业的问卷调查数据,采用最优尺度回归法,研究中小科技企业经营绩效的影响因素。结果表明:成立年限、净资产规模变动对绩效有正向影响;行业因素不能明显影响企业绩效;期初注册资本对绩效产生负影响;对不同融资方式的依赖程度显著地影响了绩效。     

市场法在企业价值评估中的应用

市场法是企业价值评估中较为简便、限制条件少、可信度又较高的方法。而价值比率和参考企业的选取是市场法应用中的关键,回归方法是市场法中控制、调整参考企业与所评估企业之间差异的有效途径。     

企业价值评估中市场法参数选择研究

文章通过股票价格与财务指标和其他经济指标之间的回归分析,从实证角度分析了市场法评估企业价值时,显著影响企业价值的因素,以期为市场法的参数选择提供参考依据。     

企业价值市场法评估相关问题探讨

对可比公司及被评估单位财务报表的调整,是市场法评估的基础,尽可能多选价值比率,是市场法评估的保障,对可比公司与被评估单位的差异调整,从而把可比公司的价值比率调整为被评估单位的价值比率,是市场法评估的关键。估算流动性对评估结论的影响,应该注意流动性折扣率的口径。     

商誉减值测试评估中市场法运用实例

本案例描述了市场法在以财务报告为目的——商誉减值测试评估实务中的应用。《会计监管风险提示第8号—商誉减值》的发布,为上市公司商誉减值测试的评估工作提供了思路并指引了方向。2018年商誉减值测试相关评估业务开展如火如荼,但是市场法在商誉减值测试评估实务中运用较少。本文基于这一时代背景,以实务为基础,探讨和分析市场法在商誉减值测试评估中的实用性和可行性,旨在为商誉减值测试寻求更多样的评估方法和路径。     

现代企业绩效评估方法研究

企业实施战略管理已成为现代企业管理的发展趋势.构建合理的企业绩效评估体系,有利于对企业进行全面、客观的评价,有利于企业核心竞争力的形成.本文在总结了国内外企业绩效评估研究成果的基础上,结合对企业生命周期理论和平衡计分卡理论的理解和分析,提出了企业生命周期平衡计分卡绩效评估体系,并详细给出了评估指标提取的方法和标准.     

市场法在企业价值评估中应用的研究

本文论证了市场法评估企业价值的内在机理,根据当前我国进行企业价值评估的环境条件,分析了应用市场法评估企业价值的技术路线及工作方案。     

企业价值评估中租赁资产的调整处理

在评估企业价值的过程中,无论是采用资产加和法或是收益法,都要利用会计数据作为计算参数,并对原来的会计纪录进行调整。当公司租赁了资产的时候,会计对租赁费用的处理取决于它是把这部分租赁的资产归类于经营性租赁资产还是归于资本性租赁资产。如果是经营性租赁,则其费用是作为经营费用的一部分。但是,此时是经营性租赁还是资本性租赁,对最终的评估结果会有相当的影响。因此,根据价值评估的思路,对公司的经营收入、资本、盈利性及现金流等进行必要的调整,可能会得出更接近于实际的企业价值。     

基于生命周期与平衡计分卡的企业绩效评估方法

企业实施战略管理已成为现今企业管理的发展趋势。而构建战略性业绩评级体系,有利于企业进行全面、客观的评价,有利于企业核心竞争力的形成。本文在总结了国内外企业绩效评估研究成果的基础上,结合对企业生命周期理论和平衡计分卡理论的理解和分析提出了企业生命周期平衡计分卡绩效评估方法。     

一种基于沃尔评分法及企业绩效评价指标的企业价值评估方法初探

企业价值评估的方法包括成本法、收益法及市场法三种,其中市场法又可细分为参考企业比较法和并购案例比较法,该文提出了一种基于沃尔评分法及国家国资委发布的《中央企业综合绩效评价实施细则》的参考企业比较法评估思路,供大家参考指正。     

劳动保护影响了企业经营绩效吗? ——来自我国最低工资标准调整的经验证据

依据最低工资数据与上市公司微观数据,研究最低工资标准调整对企业经营绩效的影响及其作用机制.研究表明:最低工资标准上升提升了企业经营绩效,而且在竞争程度高的行业、民营企业、小规模企业最低工资标准上升对企业经营绩效的提升作用更显著.机制检验显示:一方面,最低工资标准上升会倒逼企业增加科研投入,用技术替代劳动,提升企业经营绩效;另一方面,会产生效率工资效应,提高企业经营效率,提升企业经营绩效.     

企业风险管理优化调整

改革开放以来,我国经济、科技迅猛发展,人们面对的风险在日益增加。科学技术在给社会带来发展动力的同时,也给社会带来了前所未有的风险,风险管理应运而生。本文通过对当下企业风险管理存在的问题出发,结合实际提出了优化调整措施。     

市场法在企业价值评估中的问题与对策

市场法在西方企业价值评估中是普遍采用的方法。与资产基础法、收益法相比,我国企业价值评估中应用市场法还较少。笔者所做的专项调查显示,在230位被调查者中,仅有38位评估师将市场法作为企业价值评估中应用的基本评估方法。本文对市场法在我国企业价值评估中的可行性、应用中遇到的问题及对策进行了分析。     

中国反倾销影响企业绩效的实证分析

基于2012年中国化工行业对外反倾销数据,运用倾向评分匹配法,实证分析中国反倾销对受保护企业绩效的影响.结论显示,中国反倾销对企业劳动生产率和盈利绩效有显著的正面影响;通过提升企业工业销售产值以提高劳动生产率亦可提高盈利绩效.对此,构建了我国企业对外反倾销战略的总体框架,为我国政府和企业在申诉战略设计、决策和执行提供智力支持.     

企业营销投入与其绩效的实证分析

论文通过对营销投入和企业绩效等有关概念进行阐述,定性的对企业营销投入和企业绩效之间的关系进行研究,然后,运用我国乳制品行业上市公司的相关数据进行定量研究,找出营销投入与企业绩效之间存在的相关关系,以期指导企业的营销投入,使之能在企业运行中产生最大效益。     

企业绩效管理优化路径探讨

在全球一体化的当今经济飞速发展,在市场经济的社会中企业之间竞争十分激烈,如何提升企业的核心竞争力显得格外重要.企业只有提升竞争力才能在如此竞争激烈的市场中占有一席之地,然而首要条件就要提升企业绩效的管理,本文阐述了企业绩效管理优化的重要性,分析企业绩效管理现在存在的问题,提出优化企业绩效管理的具体策略.     

房地产企业税收筹划绩效评估探讨

税收筹划是应纳税义务人在税法规定许可的范围内,充分运用应纳税义务人的权利及税法中的有关规定,通过对投资、经营理财活动事先进行筹划和安排,合理合法降低纳税成本支出,以达到税收负担最小化,最大限度地实现企业价值最大化的经济活动,因此,进行房地产企业税收筹划绩效评估十分必要,本文就房地产企业税收筹划绩效评估的必要性、内容和方法进行了探讨。     

浅谈商业银行风险调整绩效管理的综合改良

为改善我国商业银行风险调整绩效管理现状,本文从信息数据平台建设、合理的内部资金转移定价等方面入手,寻找使风险调整绩效更为公平科学的途径。     

高管薪酬水平对企业绩效的影响研究

本文通过沪深两市701家企业2012~2014年A股数据研究高管薪酬对企业绩效的影响,将高管薪酬分为水平探究其对以每股收益衡量的企业绩效的影响,得出高管薪酬水平与企业绩效正相关,并考虑了高企业规模以及独董比例,公司规模等相关影响因素,为企业合理设置高管薪酬以及提升企业绩效提供一定的参考。     

资本结构与企业绩效--基于上交所上市公司的实证研究

资本结构是企业财务管理的范畴,它是指公司各种资本的价值构成及其比例关系。本文以企业绩效与资本结构的关系为研究对象,以上海证券交易所上市的公司为样本,通过建立方程进行回归分析,得出研究结论：资本结构对企业绩效的影响是不显著的。