《老子》与现代企业文化建设

《老子》丰富的思想有许多与现代企业化建设理论相契合。“道”可作为指导企业化建设的总原则，具体又可概括为“道法自然”的合理性原则、“图难于其易”的长远性原则、“道可道，非常道”的灵活性原则、“善利万物”的效益性原则。老子在小国寡民社会提出的“甘其食，美其服，安其居，乐其俗”的方针，也契合了企业化的物质、制度、精神三个层次。借鉴其独特的管理思维模式和深沉的人关怀精神，必将对现代企业化建设有所裨益。     

从儒家思想谈中国企业文化的建设

自1982年美国出版的《公司文化》一书问世以来，“企业文化”就成为企业界和学术界所广泛议论和研究的对象．我国很多经营有方的企业也都从各自的实际出发，形成和发扬了自己的“企业文化”。虽然在名词上，有的称为“企业精神”、“公司精神”或“企业文明”但其内涵都是指适应，指导企业自身发展的特定风尚、价值观念和信念。这种文化能增强企业职工的凝聚力．使大家都愿为企业的共同目标奋斗．     

解析网络组织中的网络文化

自20世纪80年代的后半期以来,企业与企业之间的相互合作和相互协调所形成的网络组织问题一直是争论和研究的焦点,诺贝尔经济学奖获得者罗纳德.科斯、乔治.斯蒂格里茨等都对此给予了极大的关怀。但是,对于网络组织特性问题,至今仍然存在着理论研究上的“赤字现象”。试图从更基本的层次,即从文化的视角来阐释网络组织的特质,深入地剖析了网络组织、网络文化所具有的多样性特征和开放性特征。     

文化嵌入、网络行为与集群企业创新台皂力的关联机制研究——理论分析框架与命题

经济行为嵌入在社会关系中，主体的行动是受背后的动机和意愿支配的。本文在进行相关文献回顾的基础上，从区域文化产生来源出发，归纳提炼了区域文化的内吝维度，并基于资源依赖理论，从文化嵌入的内容和程度两个方面，提出了文化嵌入作用于集群企业创新能力的一个系统分析框架，即嵌入于不同内容和程度区域文化的集群企业，其网络建构、网络维系和网络学习行为具有重大差异，进而使自身对网络资源的获取和利用水平上存在着差异，并最终导致企业的创新能力水平截然不同。在此基础上，形成了一系列有待未来实证检验的文化嵌入作用机制的命题。     

建设先进文化要继承传统文化精华

在市场经济条件下，一个企业要想永葆生机和活力，在竞争中立于不败之地，必须建立健康向上、具有强大鼓舞力和感召力，又符合企业具体情况的先进企业文化，从而造就出适应市场经济要求的价值体系和人文环境。这是先进企业文化的目标。企业先进的文化目标是企业精神的动力起点，又是企业精神形成的催化剂。有了企业先进的文化目标，才能增加企业的向心力和凝聚力，     

半部《论语》治企业——从中国传统文化中体会管理要义

日本的成功企业特别强调员工的学习，除了新职工上岗培训外，还要集中时间组织在职职工学习培训，管理人员、技术人员更要强化研修。边工作边学习已成了日本企业的风尚，他们的管理人员甚至还会研读中国的《论语》、《孙子兵法》、《三国演义》。近几年来，管理学界兴起了“中国式管理”热潮，企业家和学者们也开始思考把东方哲学的精髓融入企业管理。     

经营性文化事业单位转制后的税收问题

为了贯彻落实《国务院办公厅关于印发化体制改革试点中支持化产业发展和经营性化事业单位转制为企业的两个规定的通知》，现将化体制改革试点中经营性化事业单位转制为企业的税收政策问题规定如下。     

谈谈新经济条件下的企业文化

在知识、信息技术、生物技术、网络技术和全球化作为资本的新经济条件下，企业要建设与之相适应的企业文化。     

浅谈群众文化在企业文化中的地位

企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成和培育塑造的日趋稳定独特的企业价值行为和企业精神，是员工心灵中的精神资源，是推动企业健康向上、和谐发展的强大精神动力。群众文化是企业文化的基础，是企业的家园和坚实大地，是时代的文化和传播的主渠道，是两个文明建设的重要载体，在企业文化建设中占据了十分重要的位置。     

邓向东：文化制胜

这个40岁的男人，本来应该是个纯粹的文化人。大学毕业以后，他先后在《中小企业》杂志、《厂长经理日报》任记者。     

论知识型企业的文化变革

企业文化是知识型企业管理思维的核心。知识型企业需要通过知识共享、运用集体的智慧提高应变和创新能力。在知识型企业应当建立知识共享的文化、鼓励学习的文化、信赖与合作的文化、创新与支持的文化。知识型企业文化的变革，需要注意培植新的思想观念和价值取向，培育共享的价值观和团队精神；需要健全制度文化；需要完善内部知识网络，营造有利于知识共享的环境。     

联邦快递：以人为本的文化内涵

2005年2月25日《财富》杂志评出全世界10家最受尊敬的公司，联邦快递排在其中。联邦快递中国区副总裁陈嘉良说，一家公司成功并被人欣赏，确实有它的理由，很多人认为联邦快递成功是因为它有很多的飞机、有庞大的网络等，这些东西有钱都可以买到，不是公司主要的竞争核心，为什么比竞争对手强？他认为以人为本的公司文化才是最重要的。     

举足轻重的物管企业文化建设

“文化”一词最早记载于南齐王融《曲水诗序》,称：“设神理以景俗,敷文化以柔远。”就“文化”的属性而言：大到一个民族文化、地域文化、小到物业文化、社区文化,“文化”一词已经渗透到社会的每一个角落,各种文化也都有它自己独特的色调。对于一个企业而言,企业文化的重要性在此不再赘述,“文化”一词已成为管理市场上颇为流行的两个字了。笔者站在物业管理企业的角度来与大家探讨一     

企业实施品牌文化建设浅析

现代企业的产品竞争，更多体现在品牌的竞争，品牌文化是品牌的核心，全面科学地理解品牌文化对于发展品牌极为重要。通过深层次挖掘品牌文化的内涵和对品牌文化进行经济学分析，提出了企业实施品牌文化要充分认识品牌文化开发的战略地位、面向全球化和网络信息化制定品牌文化战略、建立专业品牌文化开发组织、以不同的产品的品牌文化开发市场等策略。     

王成喜：愿为建设文化广西出力

谈印象：眷念广西风土人情 自跨世纪书画艺术馆开馆以来，王成喜的作品深受欢迎，他的名画《飞雪迎春》、《墨影含芳》、《一夜清香发》等，常引得观者长久驻足。究竟是什么情愫把王成喜吸引到了南宁。     

GE管理文化的变革以及对中国企业文化的启示

企业文化是一个企业在生产经营过程中逐步形成和发展起来的独特文化，企业文化建设对一个企业的发展壮大有重要意义。本文论述了企业文化的涵义和作用，从七个方面探讨了美国通用电气公司加强管理文化的变革，形成特色鲜明的“GE文化”，最后阐述了其对我国企业文化建设的启示。     

劳动者文化不是企业文化

劳动者文化(又称劳工文化或雇员文化)是一种以社会劳动关系中的一方的劳动者为主体的、以劳工权益为核心内容的群体文化。在我国目前的文化研究当中，涉及到劳动者文化现象时，都将其归纳于企业文化中。笔者认为，把劳动者文化归入企业文化范围并不科学，企业文化与劳动者文化是互相区别又互相联系的同一层次的两种亚文化。这两种文化在其性质、主体、内容、     

"汉味小说"与商业文化

“汉味小说”《风流巨贾》、《养命的儿子》、《孕城》等不仅道出了商人的心态，刻画了武汉商人的精明，而且描绘了武汉饮食文化的特色，小吃花样的丰富，揭示了武汉饮食文化的心态中讲究吃得精致、细腻。     

孙子文化与企业文化

企业文化作为一种亚文化,必须继承和发扬传统文化的精华。《孙子兵法》由于受其前及同时代文化的影响,蕴涵着丰富的管理文化,如将帅人才论、“修道而保法”的治军思想、“上下同欲”的组织氛围的营造、“齐勇若一”的作风建设等,对企业文化建设颇具借鉴和指导作用。     

加强网络思想文化阵地建设座谈会暨中央党校理论网新办公区揭牌仪式在京举行

11月5日上午,加强网络思想文化阵地建设座谈会暨中央党校理论网新办公区揭牌仪式在北京红莲大厦举行。中央党校校委委员、办公厅主任罗宗毅,中央党校报刊社社长兼总编肖勤福,《经济日报》副总编丁士,《求是》杂志副总编朱铁志,中华孔子学会副会长凌孜,《光明网》总编孙明泉,《中国科技投资》杂志社社长