新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略。要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设。     

非公企业思想政治工作探析

非公企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要方面,是党的建设的重要内容之一。本文主要阐述了非公企业思想政治工作的地位和作用,论证了非公企业思想政治工作的重要性;分析了当前非公企业思想政治工作存在的问题;提出了加强和改进非公企业思想政治工作的若干建议。     

新时期国有企业思想政治工作的创新思考

针对新时期国有企业思想政治工作的现状,从思想政治工作内容、方式等方面,论述国有企业思想政治工作存在的问题。审视新时期的市场环境,以及针对存在的问题,从创新工作形式、改善工作内容等方面,阐述了新时期国有企业强化思想政治工作的创新途径。强化思想政治工作重要性的认识,推动国企改革事业的不断前行。     

高校学生社团组织的思想政治工作探析

高校学生社团的思想政治工作在高校学生思想政治工作中发挥着重要作用。以马克恩主义思想政治工作方法论和高校思想政治教育理论为理论依据，对当代大学生的思想特点和高校思想政治工作面临的挑战进行分析；系统分析了影响高校学生社团组织的思想政治工作的因素；找出了高校学生社团组织的思想政治工作存在的问题，且提出了大学生社团组织的思想政治工作长效机制。     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略.要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设.     

纺织物资供销企业思想政治工作探析

本文针对纺织物资供销企业思想政治工作面临的形势及问题,提出了新形势下做好纺织供销企业思想政治工作的有效途径。要面对新形势,增强思想政治工作的凝聚力;针对新问题,创新思想政治工作新观念;适应新要求,加强思想政治工作的针对性;解决新情况,探索思想政治工作新方法。     

创新服务行业思想政治工作探索

本文首先概述了服务行业职工思想政治工作面临的新问题,其次探索做好服务行业思想政治工作的途径:强化领导机制,提高思想认识;坚持思想政治工作与管理工作有机结合;有组织地对职工特别是青年职工进行政治与业务培训;把解决思想问题和解决实际问题结合起来;思想政治工作方法需要创新;努力实现思想政治工作与文化建设的有机结合。     

新形势下高校新生思想政治工作探究

新生思想政治教育工作一直是我国高校大学生思想政治工作的一项重要环节,本文针对新形势下高校新生思想政治工作面临的主要问题,提出了如何加强和改进高校新生思想政治教育工作的建议和措施,强调了高校新生思想政治工作的重要性、紧迫性及实效性。     

浅议科学发展观视角下高校思想政治教育工作的创新

科学发展观是高校思想政治教育工作的理论指导,对高校思想政治教育工作的创新提出了更高的要求。针对高校传统思想政治教育工作存在的问题,高校思想政治教育工作应全面贯彻科学发展观,创新观念、创新内容、创新途径、加强思想政治工作队伍建设,开创思想政治工作的新局面。     

国有企业工会开展思想政治工作刍议

本文分析了国有企业工会开展思想政治工作的特点和存在问题,探讨了国有企业工会做好思想政治工作的对策。要进一步提高认识,高度重视工会开展思想政治工作的地位和作用;强化工会维权职责,在维权中渗透思想政治工作;创新思路,注重工会组织的思想政治工作成效。     

浅析高速公路思想政治工作面临的问题

新形势下的高速公路职工思想政治工作对于加强高速公路建设工作至关重要。针对新形势下的高速公路职工思想政治工作面临的问题进彳亍研究,并且升对新形势下的具体情况提出加强高速公路职工思想政治工作的对策。本文从实际工作出发,对于其思想政治工作建设中的问题做了简要分析．并提出了可行建议。     

国有企业思想政治工作的创新分析

本文阐述了国有企业的思想政治工作坚持以人为本的必要性,分析了当前思想政治工作中存在的问题,提出了新时期国有企业思想政治工作的创新发展思路。要坚持以人为本的思想政治工作,把群众放在第一位;用科学发展观指导思想政治工作的思路创新;切实提高政工干部的自身综合素质。     

加强政府机关思想政治工作的思考

文章阐述了政府机关思想政治工作的现状及特点,分析了存在的问题,提出了对策建议.要端正态度,切实做好政府机关思想政治工作;健全领导,完善思想政治工作机制;转变工作方式,加强思想政治工作队伍建设.     

新时期思想政治工作存在的问题和对策研究

随着我国社会主义市场经济的不断发展，思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出，但由于种种原因，当前我国企业思想政治工作仍然存在着诸多的问题和不足，如企业管理者对思想政治工作认识不足、企业从事思想政治工作的人员缺乏等，这些问题和不足制约了我国企业思想政治工作质量的提升。本文就新时期企业思想政治工作存在的问题来进行一些浅显的探讨和分析，希望可以给我国企业思想政治工作提供一些有益的帮助和建议。     

新形势下加强企业思想政治工作的一些探讨

随着我国市场经济的不断发展,我国当代企业面临的挑战日益严峻,企业的职工逐渐呈现出结构多元化、文化多层次的形态。这使得企业思想政治工作面临新的问题,要加强企业的思想政治工作的指导,企业的政工就要提高自身的工作能力,加强思想政治工作的建设。文章主要分析了当前企业思想政治工作的现状及问题。并提出了加强和改进企业思想政治工作的对策和措施。     

新形势下企业政工队伍建设的若干思考

思想政治工作既是国有企业的优良传统和政治优势,又是国有企业改革和发展的生命线。在企业思想政治工作布局发生了新的改变的情况下。本文首先论述了进一步加强企业思想政治工作对于改善党的领导的重要意义,其次阐述了加强思想政治工作要与解决实际问题相结合,最后阐明必须建设一支高素质的思想政治工作干部队伍。     

浅谈企业思想政治工作机制创新

本文阐述了做好企业员工思想政治教育工作的重要意义,分析了当前企业思想政治教育工作中存在的问题,提出了企业思想政治教育工作机制的创新思路。要正确认识企业思想政治教育工作的价值;切实转变员工的消极态度,激励员工提高工作积极性。     

企业发挥政工人员作用的对策研究

加强企业思想政治工作事关烟草行业发展,进一步加强烟草企业职工干部队伍建设,全面提高全员的思想政治素质,必须研究和探索烟草企业思想政治工作的新特点、新方法和新举措。企业注重经济工作,轻视思想政治工作由来已久,国有烟草企业尽管目前在抓烟草队伍建设方面下了很大决心,花费了很大力气,投入了不少资金,思想政治工作整体状况有所改观,但是深层次问题仍未得到有效解决,本文就此对烟草企业思想政治工作存在的问题和对策进行分析与探讨。     

新时期高校显型思想政治工作方法的改革

文章分析了高校显型思想政治工作方法存在的问题,并提出了从显型思想政治工作方法向显型和隐型结合的思想政治工作方法转变的思路。     

浅谈加强国有企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下国有企业思想政治工作遇到的困难和问题,分析了产生的原因,提出了相应对策。要加强企业领导干部和企业职工对思想政治工作的重视;完善企业思想政治工作管理体制、提高企业思想政治工作队伍的素质;转变思想、创新工作方法。